岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

经验者优先

岗位职责： 1.全面负责项目前厅日常运营，包括餐前环境布置、餐中服务调度及餐后收尾工作，确保符合甲方服务标准与员工用餐需求。 2.主动收集甲方员工用餐反馈，每周输出客户满意度小结，及时响应并闭环处理临时接待、高峰分流等特殊需求。 3.建立客诉快速响应机制，15分钟内对接、24小时内提出解决方案，针对高频问题联动后厨制定改进措施，持续优化服务体验。 4.负责前厅团队的排班管理、技能培训与绩效考核，每月组织服务礼仪与食品安全培训，提升团队专业度与执行力。 5.配合项目经理完成甲方沟通会，汇报服务数据，协助落实大型会议餐、节日主题活动等甲方临时要求，保障合作顺畅。 任职要求： 1.五官端正，形象气质佳，身高165cm以上。 2.主动服务意识较强，普通话流利，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.熟练掌握办公软件，如Word,Excel,PPT等，具有较好的文笔组织能力； 4.具备良好的沟通协调能力，可应急处理客户的各种需求及客诉： 5.大专及以上学历，年龄35岁以内，有酒店管理经验者优先；

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1.按公司每月下达的经营指标、销售指标，作出分解任务，制定属下员工的销售任务，带领团队完成各项经营指标、销售任务、服务指标、客户开拓等工作； 2.组织部门人员为顾客提供优质的餐前、餐中、餐后的客户服务工作，跟进落实顾客用餐关怀，提高顾客满意度，灵活应用客诉技巧和工具处理客诉事件； 3.根据集团的培训计划，制定门店运营部的人员培训计划，提升属下员工的工作技能、管理能力； 4.统筹店品管理，维护门店内外环境，为顾客提供良好的用餐环境； 5.按集团要求做好门店食品安全、生产安全工作，处理门店运营过程中的各种突发事件； 6.统筹门店人员招聘、配置、排班、考勤的工作，保障满足运营需求。 任职要求： 1.良好的从业经历，至少3-5年的餐饮管理经验，欢迎有（山野板扎、PINTXOSTAPAS、LaTablée融合料理）等知名Bistro或精致餐饮管理经验的人才加入； 2.“餐+酒”专业度：对葡萄酒、自然酒或创意调酒有一定了解和选品能力； 3.性格外向，形象气质佳，具有较好的个人素养，善于交际，工作责任心强，抗压能力强； 4.不仅懂前厅服务后厨管理，还需具备数字化运营（如会员管理、线上营销）、成本控制和团队培训能力。

一、核心职责 运营管理 制定年度/月度经营计划与预算，分析营业数据调整策略，控制食材采购、人力成本及毛利率。 建立标准化服务流程与成本核算体系，监督前厅后厨协同效率。 服务质量与客户关系 设计服务规范，处理客户投诉（聆听-道歉-解决流程），定期回访维护客源。 策划促销活动，开发新客户，提升品牌口碑。 团队管理 组织员工培训，考核绩效（如成本降低率、食材利用率），协调部门分工。 招聘、排班及奖惩建议，提升团队凝聚力。 安全与合规 监督食品安全、设备维护及防火防盗，落实卫生检查制度。 确保符合健康法规，管理物资库存与损耗。 二、日常工作流程 营业前：检查设备、环境卫生、菜单，开班前会分配任务。 营业中：巡视服务细节，处理突发问题，调整推销策略。 营业后：汇总数据、开复盘会议，填写营业日志。 三、任职要求 经验：3-5年中高端餐饮管理经验，熟悉运营流程与数字化工具。 能力：领导力、沟通力、抗压能力，具备市场洞察力。 资质：大专以上学历，持健康证或餐饮管理证书者优先。

学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

餐厅营业额提升、员工培训、排班，餐厅清洁执行，有连锁店经验1年以上同职位的优先。

招聘 愿您的加入给我们带来新的活力 店长薪酬：5000-8000 前厅经理薪酬：3800 - 5000 领班薪酬：3500-4000 迎宾 薪酬：3200 - 3800 服务员 薪酬：3200 - 3800（18岁～45）多名 厨师长薪酬：5000-7000 厨工 薪酬：3200 - 4000 炒锅薪酬：3800-5000 洗碗阿姨 薪酬：3200 - 3800 钟点工 薪酬：面议！ 福利待遇： 1. 所有同仁一经录用包食宿； 2.底薪 + 全勤 + 绩效奖金 + 工龄工资++月休四天 3. 公司拥有完整的培训系统和良好的晋升机制 - 发展空间大。 工作地址：梅州万达广场四楼(菌山集)

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【招聘】⑩新县城小区招保安，55岁左右，三班倒，无休，月工资2000元。

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✅点击链接投递简历 自贡华商希尔顿逸林酒店 ▷宾客服务经理（五险一金，月休8天，提供食宿，节日福利） 待遇：面议 电话：

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美居酒店招聘 服务经理1名，前台1名 ☎同步

【招聘】 趵突泉附近酒店招聘： 前厅经理、前台服务员、客房服务员、PA数名，薪资面议 欢迎自荐、推荐联系方式：谯店长

技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

丰顺县宝丰温泉酒店招聘年龄20至50周岁的客房服务员，具备良好服务意识，提供包食宿的薪资福利，享受国家法定节假日休息，工作地点位于广东梅州行政部。

客房服务员（中班） 性别不限，能吃苦耐劳，生熟手均可 薪资福利:2800以上；包吃住，月休4天，晋升空间大 （） 工作地址:附城高速口往丰良方向50米金德宝温德姆酒店

收银员 男女不限，18 - 28岁，有经验者优先 薪资福利:3000 - 5000元不封顶，酒店提供员工饭堂➕社保➕提成等 工作地址:皇家名典酒店（启运酒店）

前厅接待员 薪资福利:月休4天，包吃住，五险，法定节假补贴等福利，薪资面议 工作地址:梅州丰顺县丰良镇韩山历史文化旅游区韩山硒湖云顶度假酒店

招聘：客房服务员（五险一金+月休4天） 薪资：2400.00-2500.00 岗位职责：按标准流程高效打扫房间，补充物资，为客人营造整洁舒适环境。 工作时间 ：8:00 - 17:00，需倒班，月休 4 天。 欢迎投递简历和电话联系，

岗位名称：楼面服务员；后勤部人员；厨房师傅。 岗位要求：1.有相关工作经验；2.具备良好服务意识及热情态度；3.能够遵循标准服务流程开展工作。 薪资待遇：1.楼面服务员：除夕夜、初二、初三时薪35元，初四至初六时薪25元。2.后勤部人员：除夕至初三时薪35元，初四至初六时薪25元。3.厨房师傅：工资面议。工作地点：广东梅州（此信息已按要求删除）。

岗位名称：楼面服务员；后勤部人员；厨房师傅。 岗位要求：1.有相关工作经验；2.态度热情，具备良好的服务意识；3.能够按照标准的服务流程进行工作。 薪资待遇：1.楼面服务员：除夕夜、初二、初三35元/小时；初四至初六25元/小时。2.后勤部人员：除夕至初三35元/小时，初四至初六25元/小时。3.厨房师傅：工资面议。

广顺海餐饮店诚招： 1、正兴路烤肉店：后厨主管一名（综合薪资6000-8000元） 2、金叶中餐店：要1名切配、烧腊师傅1名（（综合薪资4000-6000元）） 3、天虹店：后厨切配1名（综合薪资4000-5000元） 有意向联系

岗位名称：餐饮主管；服务员；洗碗工。岗位要求（餐饮主管）：1.具有餐饮管理相关经验；2.良好的团队协作及领导能力；3.热爱餐饮行业，具备服务意识。薪资待遇（餐饮主管）：工资4300+500满勤+瓶盖提成。岗位要求（服务员）：1.具备良好的服务态度；2.有餐饮服务行业工作经验者优先；3.团队和谐，工作氛围好。薪资待遇（服务员）：工资3800+500满勤+瓶盖提成，月薪约4800～5000，月休3天。岗位要求（洗碗工）：有责任心，手脚麻利。薪资待遇（洗碗工）：工资4000。

广东梅州万达广场附近招聘中餐厨师（炒锅、粘板、上什、锅仔、烧腊师傅等岗位）、楼面经理及服务员等职位，谢生负责招聘事宜。