
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
【急招】科学城总部大厦 餐厅主管
任职要求:,35岁以内,身高160cm以上,大专及以上学历
上班时长:8小时工作制,单休
薪资待遇:月薪6000-7500元,入职缴纳五险一金
福利齐全:包吃包住,环境优越,办公大厦工作轻松稳定
做事认真负责,有餐饮管理经验者优先,有意速联
工作内容
1. 日常运营统筹与现场管理
开工前:到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态;核对当日预订,合理排班与分工。
运营中:全程巡查现场,监督服务规范与出餐效率,把控餐品质量与摆盘;快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。
打烊后:组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作;核对营收数据,整理运营日志。
2. 团队管理与培训指导
人员管理:执行考勤管理制度,关注员工状态,沟通疏导,降低流失率。
培训带教:新员工岗前培训(制度、流程、菜品、应急);老员工技能提升与专项指导。
考核协作:建立多维度绩效考核与奖惩;组织团队会议,协调前后岗配合,提升凝聚力。
3. 客户服务保障与关系维护
服务管控:主动收集客户意见,监督服务礼仪,保障用餐体验。
投诉处理:第一时间响应、倾听、道歉并快速补救,维护餐厅声誉。
客户维护:建立常客档案,提供个性化服务;协助优化菜品与活动,提升复购。
4. 库存管理与成本控制
库存管理:定期盘点食材、餐具、耗材,制定采购计划;严把食材入库质量关。
成本控制:监督后厨减少食材损耗与浪费;管控耗材使用;优化采购成本,分析并改善成本薄弱点。
5. 合规与安全管理
食品安全:落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范;组织食品安全培训。
消防安全:检查消防设施完好有效;开展消防培训与应急演练,制定预案。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限,有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
餐饮主管
主管
任职要求:
· 年龄22-45岁,身体健康,形象良好;
· 具备餐饮行业服务或管理经验,有团队协作精神;
· 善于沟通,具备良好的客户服务意识,能妥善处理现场运营事务;
· 责任心强,有上进心,能作为餐厅的中坚力量。
薪资福利:
· 薪资构成: 5000元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯,空调,热水器
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责学校食堂日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案
把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动
成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资
客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺
团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率
安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查
设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修
对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案
二、任职要求
硬性条件
年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先
熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准
会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表
无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班
能力素质
极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接
懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗
具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错
有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户
自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理
加分项
持有消防证、酒店职业经理人证书
手上有协议公司、旅行社渠道资源
有 2 家以上门店操盘盈利提升案例
可接受门店住宿
三、薪资福利
底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元
包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红
业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红
完善晋升通道:单店店长→区域督导
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及财务基础分析工具
4.服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
广东梅州招聘启事我司是一家大型的正规化、专业化清洁公司,项目覆盖全国,现因公司业务发展,向
3500-4500元/月
保洁月结
招聘启事我司是一家大型的正规化、专业化清洁公司,项目覆盖全国,现因公司业务发展,向社会招聘保洁员多名(公司直招,非中介,报名即安排工作,请保留此单,长期有效1、、不限,55岁以下,60岁以下,身体健康,工作认真负责,服从管理;2、待遇:工资3500-4500元、包住,加班另计,月休4天,工作环境好。上班地点:核电基地内联系电话:
货运司机月结
鸿兴五金筛网店诚聘:送货司机4000+元/月就职要求:30-45岁,C1牌以上,月休两天仓库内勤3500+元/月就职要求:25-45岁,有相关仓管经验,月休两天联系电话:许生工作地址:兴宁鹅三联合仓库内:井号:///】
收银员1-2人月结
招聘夜班兼职人员1名。男女不限,年龄18-35岁均可。要求可以接受上班和加班,会简单电脑操作。工作内容为收银和录入菜单。兼职薪资为15元每小时,若凌晨1点至3点有安排加班,则按20元每小时计算工资。薪资月结,每月20号发放工资,另有其它出勤奖励。工作地址位于新县城扶贵小学附近。
酒店经理
兴亚宾馆招聘经理。要求应聘者具备酒店或宾馆管理工作经验,男女不限,年龄在35至55岁之间,需长期稳定工作,吃苦耐劳,时间充实并能全心投入。薪资福利为基本工资加绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。
大堂经理1-2人月结
张师,靠谱踏实的优先,跑江湖的勿扰,欢迎武林高手向我来电!急需要大堂经理1名,工资10000/12000联系电话
酒店前台
哈尔滨中央大街兆麟街亚朵见野酒店招聘以下岗位。大厨岗位薪资为5500。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休2天、包吃住、节假日三薪、五险一金、加班1.5倍工资。应聘热线为。副厨岗位薪资为3500。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。餐厅服务员岗位薪资为2900。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。前台岗位要求有经验者优先,薪资为3200,具体可面谈。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。前台经理岗位要求有经验,薪资为4400,具体可面谈。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险一金、加班1.5倍工资。应聘热线为3。
酒店经理酒店迎宾员
哈尔滨松北美居、宜必思酒店招聘。前厅接待员岗位,招聘2名,薪资为底薪3300-3700元加提成。餐厅主管岗位,招聘2名,薪资为4500元。要求应聘者形象好、气质佳、语言表达能力良好、具有服务意识、适应倒班工作,,身高170以上,有酒店工作经验者优先。薪资待遇包括底薪、提成、五险、带薪年假、各项补助、免费工作餐、员工宿舍、绩效奖金等。工作地点位于松北区科技二街,融创茂附近。联系电话为,微信同号。
酒店经理酒店迎宾员
哈尔滨松北美居、宜必思酒店招聘。前厅接待员岗位招聘2名。餐厅主管岗位招聘2名。要求形象好、气质佳、语言表达能力良好、具有服务意识、适应倒班工作。身高170以上。有酒店工作经验者优先。薪资待遇包含底薪、提成、五险、带薪年假、各项补助、免费工作餐、员工宿舍、绩效奖金等。工作地点位于松北区科技二街,融创茂附近。联系电话为。
客房服务员月结
汉庭梅州市区彬芳大道酒店招聘客房服务员2名任职要求:有三年连锁品牌酒店工作经验薪资待遇:综合薪资3000元+提成提供三餐+五险+夜班补贴+节日福利晋升空间大,氛围轻松联系电话:吴女士工作地址:梅州市梅江区彬芳大道南26号汉庭酒店有意可直接电话/联系。
小吃厨师
五华水寨【钟姐糖水店招人啦】地址:水寨镇华兴北路(体育馆旁)招聘岗位:店长1名|2年餐饮管理经验糖水,小吃制作员4名|熟手优先,生手可培训待遇:薪资面议、包工作餐、节日+生日福利、晋升空间足应聘:钟女士身边的朋友欢迎推荐♀
酒店前台月结
酒店招聘前台收银员。年龄要求为22至35岁。有从事酒店前台经验者优先考虑。薪资面议。待遇包括:有员工食堂,免费供应三餐;免费提供宿舍,宿舍有独立卫浴和空调;景区月休3天,酒店月休4天,节假日有法定假期;直属亲属可免费进入景区游玩。上班时间为8小时,实行3班制。工作地址为丰顺龙归寨瀑布景区。
客房服务员
井号招聘客房服务员:汉庭酒店(彬芳大道店)招聘信息:现因业务发展需要,招聘酒店客房服务员1名,工作稳定、氛围轻松,欢迎有意者咨询应聘!岗位职责1、负责酒店客房日常清洁整理工作;2、更换客房床单、被套、枕套等;3、打扫客房卫生、卫生间清洁、垃圾清理,保持房间干净整洁;薪资待遇1、月薪3000元左右,多做多得,收入透明;(有意者面谈)2、每月休息4天,作息合理;3、工作时间:下午1:30到10:004、工作环境舒适,团队氛围融洽,长期稳定招人。任职要求1、身体健康,吃苦耐劳,干活踏实认真;2、服从工作安排,责任心强,讲究卫生;3、年龄55周岁以内有意向可直接联系刘生:岗位招满即止!
广东梅州梅县新县城粤乡园需招炒锅1名,士啤1名,楼面部长1名,业务不熟者勿扰,详情面谈,电
楼面经理上什
梅县新县城粤乡园需招炒锅1名,士啤1名,楼面部长1名,业务不熟者勿扰,详情面谈,电话,李生
服务员厨师厨师长
当代大牌档&当代花园小馆门店新开,诚招志同道合伙伴厨师长炒锅师傅熟手服务员手艺过硬、做事踏实即可工资准时发放,福利齐全,同事好相处找稳定工作的朋友欢迎自荐,也麻烦推荐~联系人邓先:
餐厅领班
招聘食堂经理1名。要求有经验,年龄在30至50岁之间。薪资为日薪300元。每天工作8至9个小时。提供住宿,并包含三餐。工作地址为梅州市西阳镇坪坑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梅州大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘梅州相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。