考勤资料维护员 负责项目部人员增减，日、月考勤，加班，调岗等记录。考勤核对整理上报和考勤打卡维护上传工作。 领导随时需要人员情况随时上报。 要求：有以上工作经验、熟练使用Word、Excel办公软件优先。大专以上学历。 单休。 库管员 做好物资出入库管理，准确核对信息、办理手续。 合理规划库房，分类存放物资。 定期盘点库存，保证账物相符。 维护库房环境，落实安全防范措施。 本地优先

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

工作内容： 1. 主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2. 负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3. 搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4. 管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5. 配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5. 对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总 执行招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进） 策划并落实内部培训计划及企业文化活动 负责办公耗材采购及行政支出报销事宜 处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作 【任职要求】 • 大专及以上学历，具1年以上同类岗位经验 • 熟悉Office软件与OA办公系统操作 • 具备良好沟通技巧与主动服务意识 • 工作耐心细致，了解基本劳动法律法规

负责协助公司人事经理开展招聘工作

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文，薪酬及部门协作事务等。 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文及部门协作事务等 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

岗位职责: 1. 按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4. 负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5. 维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2. 熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3. 有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4. 掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

薪资待遇： 装卸工，分拣，叉车 月综合薪资9000-12000 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 基础福利：全勤奖、年终奖、带薪年假、法定节假日 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、中秋家礼、春节礼包、互助基金 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-50岁，接受无经验的

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-9000元/月 ②薪资构成：底薪+补贴+提成，多劳多得，上不封顶 【福利待遇】 ①基础福利：全勤奖、年终奖、带薪年假、法定节假日 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、春节礼包、互助基金 【工作职责】 负责在规定的时间内完成货物的装卸工作 【岗位要求】 ①年龄25-55周岁，接受上夜班 ②无案底，有无经验均可

物流，男女，25-45岁 工资:综合底薪 3000+绩效奖金 保底(6000)+餐补360+高峰补贴 500，小组奖 300主要负责小件产品，分拣、装卸 收货,理货复核以及贴标签等食宿:包住走路几分钟，4~6人间，空调房、独立洗手间 餐补 360元/月，园区有食堂、小卖部、奶茶店 上班时间:8:00-20.00中途休2H月休4天 工资发放:每月30号发当月工资 其他福利:5险+商业险、年终奖、过年值班奖等。月入7000-9000不封顶

搬运工：负责在规定的时间内完成货物的装卸工作 分拣：负责在规定时间内完成货物的分拣工作 叉车/地牛：负责将货物安全地运送到指定货区 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000元 ②薪资构成：底薪+补贴+集体提成，多劳多得，上不封顶 【福利待遇】 ①基础福利：全勤奖、年终奖、带薪年假、法定节假日 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、春节礼包、互助基金 【岗位要求】 ①年龄25-55周岁，接受上夜班 ②无案底，有无经验均可

【岗位】：装卸工，白、晚班装车的都可以安排； 【招聘要求】：18-50周岁，有无经验均可； 【工作内容】：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。主要以卸卡板为主 【薪资】：底薪2050+提成14.6-19元/吨+各种补贴，综合薪资在7000-8000； 提成计算方法：不扣保底，直接拿提成，多劳多得。 工作时间：长白班，两班倒8：00-20：00、20：00-8：00 食宿补贴300+夏季高温补贴100+夜班补贴150

工作职责 1. 负责货代领域相关职位（如销售、操作、报关等）的全流程招聘，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试协调及录用跟进。 2. 开发并维护高效招聘渠道，精准触达货代行业的潜在候选人，持续完善行业人才储备库。 3. 熟悉货代业务运作模式与岗位特性，优化招聘沟通话术与人才评估标准，提高人岗契合度。 4. 定期总结招聘数据，评估渠道表现与招聘瓶颈，推动招聘方案迭代升级。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上招聘经验，有货代或物流行业背景者优先，了解货代岗位关键胜任能力。 3. 拥有良好的沟通能力和人才判断力，能高效识别匹配业务发展需求的候选人。 4. 熟悉常用招聘工具（如直聘等），掌握简历检索与筛选实操技巧。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 4. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉办公软件及HR系统操作 者更佳 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识4.普通话标准，能独立处理多线程事务，适应快节奏协作环境5. 认可企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展并持续学习成长

工作内容： 1、负责公司人才招聘相关事务，包括发布招贤信息、简历筛选、安排面试及跟进面试流程。 2、负责新入职员工信息档案的建立与归档整理； 3、承担来访接待及相关行政后勤支持工作。 职位要求： 1. 具备良好的亲和力 2. 工作细致有耐心 3. 具有较强的学习意愿 薪酬待遇：3000-5000元，上班时间：每天8小时。周末双休，节假日正常放假，写字楼办公环境好

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.参与人力资源相关工作，负责员工关系和人事管理； 2.协助处理招聘流程，包括筛选简历和组织面试； 3.支持团队成员，确保人力资源部门的日常运作； 4.记录员工出勤，并与其他部门保持良好沟通。 5、办理公司人员各项入职手续，合同，以及办理辞职离职相关手续 6.有工程或建筑公司人事经验优先 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够有效处理多任务并保持组织性； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。 工作地址 佛山南海区嘉邦国金中心6座1415单元

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揭阳义和路招工中工小工多名，有意联系李工

拉线打杂工 薪资福利:高薪