经营过酒店，

招餐饮经理有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力 2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先 3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标 4. 招聘、培训及考核一线员工，打造高效协作的服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

凉州区餐饮店招贤纳士餐饮店长：1人工资：7000-10000餐饮经理：1人工资：5000-6000餐饮主管：1人工资：4000-5000凉菜师傅：1人工资：6500-7000洗碗工：1人工资：3200-3400服务员：5人（长期）工资：3800-4200水电工：3600-4200联系电话：

有相关工作经验，可以统筹管理中型餐饮店，人员培训管理，品控，营销，推广。岗位职责： 1.全面统筹管理中型餐饮门店日常运营，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效协作的团队 3. 严格执行食品安全与卫生标准，落实全流程品控管理 4.制定并执行本地化营销推广方案，提升门店知名度与复购率 5. 分析经营数据，优化成本结构，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业相关工作经验，有中型门店独立管理经验者优先 2.熟悉餐饮运营全链条，包括前厅、后厨、品控及营销模块 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

有过管理经验能操心会管理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

农家院火锅店招聘前厅主管，服务员

大学餐厅经理

招聘有煤厂火道工作经验的匠人，有意者可报名。

明天搬运玉米，需要工人60名。天工薪资为230元，包工按每亩260元计算。需自带水、馍馍、饭盆子、锥子和化肥袋子。集合地点及时间为：5:30北关加油站，5:32体校十字、东关十字，5:35一中十字、福华市场南门，5:38同康医院、金泉路口，5:40上亿南门、屠宰场、四坝路口。车号为58530。

明天植物园附近大量招聘砍辣子的工人。天工薪资为160元，包工按每米3毛计算。需自带饭盆、水、馍、饭和小斧头。八点在植物园门口集合。

甘肃嘉峪关产业园项目招聘以下人员：管工班长2人，薪资550+30；管工组长20人，薪资500+30；管工二把刀20人，薪资300-380+30；普工20人，薪资200-240+30；氩电焊工10人，薪资550+30；监护6人，薪资180+30；二保焊工10人，薪资450-480+30；钳工组长20人，薪资400-450+30；钳工技工20人，薪资300-380+30。工作时间为9小时制，加班按1:1计算，每天加班3小时，长期活。床上用品需自行采购，公司提供卧铺和高铁二等座。薪资包含饭补。普工、技工、班长、组长年龄在50岁以内，双证焊工年龄在45岁以内。苹果和三星手机禁止带到嘉峪关，上班不允许携带手机。所需资料包括无犯罪记录证明和出入境记录证明（10年）。有意者可报名。

柳园地区招聘装载机司机，工作较为清闲，要求技术熟练，手艺好的人员可联系报名。

招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前台收银负责前厅接待，收银薪资福利:前台：3000-4500招工人数:1名工作地址:嘉峪关市泰和大酒店

星程招聘客房服务员2名要求：年龄55周岁以内，身体健康岁，服从工作安排，有相关工作经验优先。不会有师傅待教月休4天，有年休，节假日有双倍工资，工资面议。工作环境温馨，联系电话：

前台接待有2年以上工作经验薪资福利:薪资3200-4500元招工人数:4名酒店招聘

招聘：如家酒店客房经理薪资：3200-3500岗位职责：1.负责客房日常运营，安排清洁人员工作，检查房间卫生与设施状态，确保服务质量达标。2.处理客人反馈，协调解决入住过程中的问题，提升客户满意度。3.监督库存管理，及时补充消耗品，控制成本支出。4.配合前台做好接待支持，确保信息传递顺畅高效。5.定期组织员工培训，提升团队服务意识和操作规范。任职要求：1.有酒店或客房管理工作经验，熟悉服务流程与标准。2.能适应轮班制，责任心强，做事细致认真。3.会使用基础办公软件，能独立完成记录和报表整理。4.具备良好沟通协调能力，能妥善应对突发情况。5.有服务行业培训经历或持有相关证书者优先。

有高校食堂管理经验，负责食堂整体运营、食品安全、人员管理等

宾馆招前台，具备出色的沟通能力，能清晰准确与客人交流，倾听需求，解答疑问，与各部门有效沟通协调。有能力的电联

岗位职责： 1、负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生； 2、按标准更换床品、补充客用物品，确保住宿环境舒适； 3、定期清洁卫生间，消毒设施，维持高标准的卫生要求； 4、配合前台及客房部调度，及时完成退房清扫与入住准备； 任职要求： 1、工作认真负责，具备良好的卫生意识和细致耐心的工作态度； 2、能适应轮班安排，服从管理，有团队协作精神； 3、身体健康，动作麻利，能够胜任重复性较强的工作任务； 4、有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训；

前台收银负责前厅接待，收银薪资福利:前台：3000-4500招工人数:1名工作地址:嘉峪关市泰和大酒店

招聘：客房服务员薪资：3000-5000负责客房日常清洁与整理，保持房间卫生整洁，及时更换床品、洗漱用品，检查设施设备是否完好。按要求完成楼层巡查，发现问题及时上报。协助客人解决住宿期间的简单需求，提供基本服务支持。1.能适应轮班工作，接受灵活排班安排2.有责任心，做事认真细致，能按标准流程操作3.有基础体力劳动能力，能长时间站立和走动4.服从管理，配合团队完成当日工作任务5.无重大疾病或影响工作的健康问题工作环境整洁，日常任务清晰明确，岗位内容具体可执行。只要踏实肯干，都能胜任。

星程招聘客房服务员2名要求：年龄55周岁以内，身体健康岁，服从工作安排，有相关工作经验优先。不会有师傅待教月休4天，有年休，节假日有双倍工资，工资面议。工作环境温馨，联系电话：