餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符
5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度
任职要求：
1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力
2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先
3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
有相关工作经验，可以统筹管理中型餐饮店，人员培训管理，品控，营销，推广。岗位职责：
1.全面统筹管理中型餐饮门店日常运营，确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效协作的团队
3. 严格执行食品安全与卫生标准，落实全流程品控管理
4.制定并执行本地化营销推广方案，提升门店知名度与复购率
5. 分析经营数据，优化成本结构，达成营收与利润目标
任职要求：
1. 具备餐饮行业相关工作经验，有中型门店独立管理经验者优先
2.熟悉餐饮运营全链条，包括前厅、后厨、品控及营销模块
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
4. 责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏工作环境
5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标
4. 招聘、培训及考核一线员工，打造高效协作的服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，持健康证，有连锁餐饮管理经验者优先
凉菜厨师餐饮经理/主管服务员洗碗工水电
凉州区餐饮店招贤纳士餐饮店长：1人工资：7000-10000餐饮经理：1人工资：5000-6000餐饮主管：1人工资：4000-5000凉菜师傅：1人工资：6500-7000洗碗工：1人工资：3200-3400服务员：5人（长期）工资：3800-4200水电工：3600-4200联系电话：
甘肃嘉峪关镜铁山招聘小工2人，薪资为每天400元，工作周期为一个星期，提供食宿。有意者请尽
400元/天
小工5-14天包住包吃1-2人日结
镜铁山招聘小工2人，薪资为每天400元，工作周期为一个星期，提供食宿。有意者请尽快联系。
甘肃嘉峪关本店招聘，炒面师两名凉菜师一名两口子也行有夫妻房品牌店，地址联系电话，
面点凉菜
本店招聘，炒面师两名凉菜师一名两口子也行有夫妻房品牌店，地址嘉峪关联系电话，
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
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电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观
客房服务员
岗位名称：客房服务员。岗位要求：1.有客房服务经验，能够独立完成客房清洁、布草更换等工作；2.具备良好的服务意识和沟通能力，能够处理客人提出的问题和需求；3.具备一定的卫生和安全知识，能够保持客房的卫生和安全。薪资待遇：待遇优厚，除底薪外，还包括月度奖金、年终奖励、带薪公休、工龄工资以及节日福利等。工资发放及时。招工人数：3名。注：甘肃嘉峪关地区，有意者可联系。
客房经理月结
招聘：如家酒店客房经理薪资：3200-3500岗位职责：1.负责客房日常运营，安排清洁人员工作，检查房间卫生与设施状态，确保服务质量达标。2.处理客人反馈，协调解决入住过程中的问题，提升客户满意度。3.监督库存管理，及时补充消耗品，控制成本支出。4.配合前台做好接待支持，确保信息传递顺畅高效。5.定期组织员工培训，提升团队服务意识和操作规范。任职要求：1.有酒店或客房管理工作经验，熟悉服务流程与标准。2.能适应轮班制，责任心强，做事细致认真。3.会使用基础办公软件，能独立完成记录和报表整理。4.具备良好沟通协调能力，能妥善应对突发情况。5.有服务行业培训经历或持有相关证书者优先。
客房服务员月结
客房服务员工作认真，细心，有较强的责任心。薪资福利:3000+200全勤+提成。招工人数:2上班时间：上正常班（8小时），每月公休4天。
甘肃嘉峪关前台接待有2年以上工作经验薪资福利:薪资3200-4500元招工人数:4名酒店招
酒店前台酒店迎宾员
前台接待有2年以上工作经验薪资福利:薪资3200-4500元招工人数:4名酒店招聘
餐饮店长月结
招聘：冷饮店店长薪资：4200-5000岗位名称：冷饮店店长1.全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标达成；2.合理安排人员排班，协调团队工作，提升员工工作效率与服务质量；3.执行公司各项制度与指令，及时上传下达，保障信息畅通与执行到位；4.灵活应对经营中的突发情况，具备良好的沟通能力与应变能力；5.负责店内商品管理、库存盘点及环境卫生维护，保持门店良好形象。任职要求：1.有零售或餐饮行业管理经验者优先；2.具备较强的责任心和团队协作精神；3.能够适应灵活的工作节奏，具备基本的数字与文字处理能力；4.品行端正，无不良记录，能服从上级合理工作安排。福利待遇：加班补助、年终奖、全勤奖、带薪培训、节日福利、生日福利。甘肃嘉峪关
服务员配菜传菜员
[庆祝]嘉峪关千禧悦羊楼铜锅涮羊肉[庆祝]（青年宾馆店）所有岗位安排食宿年休公休节假日福利年终奖诚聘以下岗位+工龄工资+提成前厅餐饮主管2名工资4500-5500火锅配菜师傅2名工资4200-5000火锅剥肉师傅2名4200-5000服务员5名3800-4500传菜生2名3600-4000电话
酒店前台
招聘嘉峪关非繁城品酒店前台接待2名要求：年龄38周岁以内，身体健康岁，服从工作安排，有相关工作经验优先。不会有师傅一对一辅导，节假日有公休，福利，工资面议。工作环境温馨联系电话：，地址：嘉峪关迎宾西路789号，梦想王国KTV马路对面
甘肃嘉峪关民航酒店招客房1人（新华书店附近）工资面议联系电话
3-4千/月
客房服务员月结全职
嘉峪关民航酒店招客房1人（新华书店附近）工资面议联系电话
客房服务员月结
星程招聘客房服务员2名要求：年龄55周岁以内，身体健康岁，服从工作安排，有相关工作经验优先。不会有师傅待教月休4天，有年休，节假日有双倍工资，工资面议。工作环境温馨，联系电话：
栏目概述
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