凉州区餐饮店招贤纳士餐饮店长：1人工资：7000-10000餐饮经理：1人工资：5000-6000餐饮主管：1人工资：4000-5000凉菜师傅：1人工资：6500-7000洗碗工：1人工资：3200-3400服务员：5人（长期）工资：3800-4200水电工：3600-4200联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收与成本，确保达成业绩目标 3. 带领团队落实服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5. 维护食品安全与卫生规范，确保合规运营及门店形象统一 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮运营全流程，有成本管控意识 4. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同企业文化与服务理念 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理；人员排班调配，统筹高峰期接待翻台；员工培训带教；监督前厅卫生及标准化执行；打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁；有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验；善于沟通带团队，适应夜宵晚班，亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住｜月休固定｜全勤奖 + 绩效｜节日福利｜晋升稳定｜优待老员工

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

上海市闵行区绥宁路2555号，厨师，项目经理，厨师长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验丰富者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.熟悉餐饮运营流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳

工作地点:甘肃省甘南藏族自治州碌曲县施工内容:隧道内消防水安装，工种:消防水大工人员要求:服从管理，能独立施工，身体健康，无基础病！新质待遇:350每天签劳动合同，中交工资，付一个月，供吃住工作地址：甘南

扎尕那一队，高薪招聘服务员3名、洗碗工1名、客房保洁员1名，有意者联系:

招聘甘南县养牛场招聘夫妻工，单员工，有工作经验，会开铲车，有意者面谈，联系电话

玛曲需要小挖机司机一名，去的联系

临时顶班司机，5天每天300元，车在安宁干完就给，明天10日上班，联系电话

电竟酒店招聘岗位:前台主管，男女不限要求:18-25岁，中专以上学历，普通话标准，沟通能力强，有工作经验者优先考虑。薪资：底薪3000+提成前台收银2名：薪资面议：联系人：张经理

酒店招聘：以下所有岗位，薪资面议问询时间早9:00-17:001.前台：男女不限，五官端正25-35岁酒店PA兼餐厅厨助，身体康健40-55岁3.前台主管：男女不限，懂OTA，有工作经验，亲和力强39周岁以内联系人：华

招聘酒店前台管家，男女均可，年龄22至27岁，要求身体健康、五官端正、普通话标准流利、熟悉电脑操作、责任心强、眼中有活、服从工作安排、有相关工作经验。薪资为底薪4000元加提成，提供食宿，每月休息3天。工作地址位于下坑村。

酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:（同步）

招聘酒店管家，要求35岁以下，，形象气质佳，懂电脑操作。综合薪资5000-9000元（底薪3700元加服务提成、好评奖金、小红书奖金，多劳多得，上不封顶）。包食宿，早晚班8小时工作制，月休4天。工作地址：广西-北海-涠洲岛栖崖野奢度假。有意者请添，备注“保洁|管家应聘+姓名”。

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东五路嘉福元清真火锅店招聘:面点中工1名工资3800-4500前台收银1名工资3300-3500部长2名工资3300-3500服务员2名工资3000-3200以上人员要求:有半年以上工作经验。一经录用包吃包住，工资按时发放不拖欠。有意者联系:

）合作烤肉店诚聘英才服务员：8名薪资3200‑3800元部长：2名 薪资4000‑4500元传菜员：3名薪资3200‑3500元打锅师：1名薪资3500‑4000元姿造刨肉：1名 薪资4000‑5000元福利待遇每月工休2天包吃包住公用洗澡间宿舍带地暖！

扎尕那一队，高薪招聘服务员3名、洗碗工1名、客房保洁员1名，有意者联系:

某酒店招聘一名前台接待，要求基本电脑操作，长期工，有意者电话联系

合作市海成印象涮羊肉收银数名:2人经理，2人主管，2人部长，4人从事过相关工作经验，人品，相貌，有团队精神服从管理者优先。薪资:面谈带薪休假2.5天。有意者联系:工作地点:合作市东二路

德庄火锅（合作店）德庄火锅（合作店）诚聘英才前厅部长：2名工资面议收银员：1名薪资：底薪3400＋全勤200元＋工龄工资服务员：2名薪资：底薪，3200+200全勤+工龄工资+菜品提成任职要求：年龄18周岁以上，长期稳定工作服从管理，吃苦耐劳有相关工作经验者优先联系电话：工作地址：德庄火锅（合作店）欢迎有志之士加入我们团队！

合作市祁师手抓招聘：1.餐饮部长5名：薪资3600元+200元全勤奖+菜品提成2.服务员20名：薪资3300元+200元全勤奖3.传菜员薪资3200元+200元全勤奖以上招聘人员有工作经验者优先，要长期工，均提供食宿保障、月休2天、薪资准时发放，工作期满半年，加工龄工资100元，期待您的加入，招聘热线：张女士

1. 职位名称：酒店前台接待员 2. 所属部门：前厅部 3. 汇报对象：前厅部经理 4. 工作地点：甘肃省甘南藏族自治州卓尼县扎古录镇 二、岗位职责 1. 客户接待：以热情友好的态度迎接每一位到店客人，办理入住、退房手续，解答客人疑问，提供相关旅游、餐饮、娱乐等信息咨询服务。 2. 预订管理：熟练操作酒店预订系统，处理线上线下预订业务，包括预订确认、修改、取消等，确保预订信息准确无误，及时更新房态。 3. 账务处理：准确进行客人费用结算，处理现金、银行卡、第三方支付等多种支付方式，开具发票，制作每日财务报表，确保账目清晰。 4. 客户关系维护：收集客人反馈，及时处理客人投诉与建议，协调各部门解决客人问题，提升客人满意度与忠诚度，处理突发事件，保障酒店运营秩序。 三、任职要求 1. 教育背景：高中及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验：有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，应届毕业生有实习经验者可考虑。 3. 技能要求：熟练使用酒店预订系统和办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识，能用流利的普通话交流，英语听说读写能力良好者优先，具备一定的抗压能力和应变能力。

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