一、岗位职责 1.负责车险客户的续费催收 2.负责车险业务的专项开拓 3.负责分配片区的车险增值服务 4.负责车险法人客户的开发 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

人保健康财富规划师 【任职要求】年龄要求：50周岁及以上，退休希望再就业人员 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历 从业经验：有良好亲和力、沟通力和团队合作精神，擅长与人沟通，发掘客户需求，有销售、服务经验者，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【工作内容】一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【工作保障】 1.专业培训+全程帮扶，也能快速上手 2.无业绩压力，无年龄焦虑，赚钱交友两不误 【工作时间】 法定工作日早上8:20-11:00学习保险相关知识，下午工作时间灵活，无需坐班，自主安排工作时间 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

中国人保个险销售部门重磅开放多类岗位，不管你是想稳定深耕、灵活创收，还是积累行业经验，都能找到适配的选择： 续期服务专员：依托成熟客户资源，专注服务与维护，工作稳定且收入有保障，适合追求长期发展的你； 车险销售：刚需市场空间大，客户群体广泛，提成丰厚，敢闯敢拼就能快速实现收入提升； 兼职保险销售：时间灵活自由，不影响主业，利用碎片时间拓展副业收入，多一份努力多一份收获；

###平安人寿厦门分公司金融-高级专员（8名） -**岗位要求**：大专以上学历，25-45岁 -**薪资福利**：预期收入8K-15K/月，周末双休，法定节假日+五险一金，定期培训、游学、国内外旅游 -**工作地址**：金海街道华伦南商B座605室 -**联系方式**：陈志伟

-年龄要求：30-45周岁，男女不限 -学历要求：大专及以上学历 -岗位要求：征信良好；有一定的销售经验，有金融或保险行业从业经验者优先，有创业经历有资源者优先 -工作时间： -日常：周一至周五8:20-11:30 -线下夕会：每周一、周五17:00-17:30

-年龄要求：25-45周岁，男女不限 -学历要求：大专及以上学历 -岗位要求：征信良好；有一定的销售经验，有金融或保险行业从业经验者优先，有创业经历有资源者优先 -工作时间： -日常：周一至周五8:20-11:30 -线下夕会：每周一、周五17:00-17:30

收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）； 职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作； 长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

工作内容 1、为客户提供专业的保险售后支持，涵盖理赔指导、保单维护等相关服务 2、通过高效沟通，协助客户解决在保险产品使用中出现的各类问题 3、持续维护客户关系，提高客户满意度及服务体验 任职要求： 1、有保险行业从业经历，了解多种保险产品的售后操作流程 2、具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对客户咨询与反馈 3、掌握良好的销售方法和服务意识，有助于增强客户粘性与忠诚度

擅长理财，养老规划！

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招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

公司提供资源，只需要联系老客户来公司参加活动，现场开单。不需要陌生拜访，双休，高提成，时间自由。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及本科以上 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持 3. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化工作节奏 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险中介相关法规与职业道德》考试）者优先 5. 认同长期主义价值观，致力于在保险行业

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。2.准确理解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约。 3.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告。 4.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌认知度与客户转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.欢迎应届毕业生及转行人士加入。 5. 诚信踏实，认同企业价值观，愿与团队长期共同成长

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

高端养老社区销售工作内容： 1。通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2。公司提供酒会，养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3。公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单4。定期回访老客户，建立长久联系 任职要求： 1。年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2。你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3。有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4。你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5。由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资： 1。薪资范围：10000-70000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2。底薪10000-16000 3。薪资构成：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4。企业年金，意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故险等 不坐班，打卡1.5小时

找工作不是一朝一夕的事，而是一生的重要规划，选择比努力更重要，选对平台才能事半功倍，红杉树为你赋能，寻找最出色的你。 1、根据线上报名线索主动联系客户，做好及时跟进； 2、负责接待客户，提供专业的家庭装修咨询服务； 3、协同设计师参与商务洽谈，推动签约顺利达成； 4、维护公司投放资源获取的报名客户，与客户建立稳定互信的合作关系； 5、通过电话、微信等方式进行线上量房，深入沟通了解客户需求，挖掘销售机会并完成销售目标； 6、持续服务已签约老客户，激发客户潜力，推动转介绍转化； 7、定期回访合作客户，巩固长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、渴望高收入，具备良好的沟通能力与抗压能力； 2、普通话标准，表达流畅，擅长与客户互动交流； 3、工作态度积极，富有团队意识，乐于学习成长，进取心强，有管理晋升意向者优先； 4、有家装行业从业经历或为2025届应届毕业生者优先录用； 5、形象端正者优先考虑； 加入我们，有优秀的同事可供参考学习，无需担忧上手问题，所有顾虑都将迎刃而解。团队氛围温暖融洽，伙伴们热情互助，回报丰厚——采用无责任底薪+提成+固定奖金+自愿参与PK奖励的薪酬体系，每周成交两单月收入可达35000元，每周一单月收入可至20000元，半月一单一月收入也能达到10000元。 虽无缘成为恋人，但完全可以成为并肩作战的同事。

1.5年以上食品行业经验 2.食品供应链工作经验或者大客户销售经验 3.新零售渠道经验也可 4.冷冻食品渠道销售经验 5.预制菜大客户销售渠道经验 6.有责任心、有干劲，有创业梦想的你，欢迎你的加入！ 7.薪资面谈，足够优秀，薪资你定！

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责： 1、开展海外市场的拓展工作，确保国外客户能够及时准确获取产品信息、技术资料及市场推广内容，推进市场开发任务的落实； 2、维护客户关系并积极开拓新客户资源，建立完善的客户档案体系； 3、按时汇总和整理基础业务数据，搜集并分析竞争品牌动态，为市场开发提供有效的数据支持与决策依据； 4、跟进客户订单处理流程，确保订单执行符合规范，协调海外客户管理与国内销售系统的衔接，保障信息传递和日常沟通顺畅。 岗位要求： 1、******，本科及以上学历（不限性别）； 2、通过大学英语四级或以上水平，口语表达流利（必备条件）； 3、具有两年以上设备、耗材或工艺技术领域国际销售工作经验； 4、能适应高强度工作，接受短期出差安排； 5、掌握相关专业技术知识及市场营销理论，具备基本的销售方法与谈判能力； 6、具备独立开拓海外市场及发展代理渠道的能力； 7、有膜材料、分离装备或分离技术方向海外销售经验者优先考虑

我们是一家专注于[学科/素质]教育的优质培训机构，现急需一批热情开朗、善于沟通的小伙伴加入，一起为家长和孩子搭建优质的学习体验桥梁！ 岗位亮点 1.工作轻松易上手：无需复杂销售经验，公司提供完整话术模板+岗前培训，小白也能快速入门； 2.时间灵活超自由：支持[周末/晚间/课余]时段排班，完美适配学生党、宝妈等各类人群的时间安排； 3.薪资丰厚有激励：基础邀约提成+满勤奖励+超额奖金，多劳多得，努力就有高回报； 4.氛围温暖超有爱：团队年轻活力，定期团建+经验分享会，工作之余还能收获一群志同道合的伙伴； 5.能力提升看得见：在沟通中锻炼表达、应变能力，积累家校沟通经验，为未来职业发展加分。 岗位职责 1.按照机构提供的家长名单，通过电话礼貌邀约家长带孩子到中心参加免费精品试听课； 2.清晰、耐心地向家长介绍试听课的课程内容、时间安排及福利活动； 3.记录家长意向及需求，及时反馈给校区负责人，协助做好试听对接工作； 4.维护良好的沟通形象，传递机构的教育理念和服务优势。 任职要求 1.口齿清晰，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.性格积极乐观，有责任心，敢于主动与人交流； 3.热爱教育行业，愿意为孩子的成长贡献一份力量； 4.有电话客服、邀约相关经验者优先，优秀应届生、在校生也可投递。

招电话销售 岗位职责： 1通过公司提供的名单或资源，进行客户筛选和初步意向确认。 2向客户介绍公司产品，解答客户疑问。 3.引导客户需求，挖掘潜在意向，促成订单成交 任职要求： 1.身体健康，会基础电脑操作，无经验要求，沟通能力较好 2.年龄23-36岁，有销售经验优先考虑 3.具备良好的沟通能力随机应变能力 岗位福利： 1.无责5000 本科无责5500（多500本科学历补贴） 2.提成：15%-40%（阶梯式）奖金：3000-20000 3.新人当月转正＋800（转正奖） 4.享有各类过节礼品，免费下午茶，每个月都有回款奖励现金.礼品等 5.无经验的有培训

跑终端店，超市，饭店

为啥说它香呢： 1、公司配备意向客户资源，无需自行寻找客户； 2、省内学历提升领域领军企业，品牌影响力强，转化率高； 3、企业发展势头迅猛，晋升通道广阔，横向纵向均有发展空间； 4、福利体系完善，实际收入与个人能力直接挂钩（该岗位不适合追求月入5万以上或低于5千的求职者，因目前均无此类情况） 下面来看看这个岗位具体包含哪些内容吧！ 一、工作职责： 1、负责集团学历提升及职业资格证项目的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类、健康管理师等证书培训） 2、通过电话、网络等方式，对接公司提供的意向学员资源（来自官网主动咨询的客户），开展高效沟通 3、根据学员实际需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成销售目标 4、全程无需外出，无需自拓资源，成交周期短，效率高 5、采用顾问式服务模式，不限经验背景（公司提供系统化培训及资深员工带教支持） 技能要求： 电销，网销，课程销售，招生销售，广告销售，软件销售 二、工作要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先（条件优秀者可适度放宽学历要求），善于表达，乐于交流，性格积极开朗 2、工作态度认真，责任心强，具备快速学习能力及团队协作意识 3、热爱销售岗位，对教育行业有兴趣，充满正能量，善于复盘总结 4、上班时间：大小周，每天7小时，早九晚六

该岗位和滴滴直签，厦门/济南/长沙/绍兴/金华/嘉兴均有岗位 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派遣。