
人事行政专员
50-100元/天
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验市场/传媒/
岗位职责:
1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案及日常行政事务的规范管理;
2、协助策划并执行各类员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化建设;
3、参与招聘工作,进行简历初筛与面试协调,保障人才引进流程有序开展;
4、监督办公区域环境卫生与安全管理,合理调配办公资源,保障高效使用。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力,能同时高效推进多项工作任务;
2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程,掌握基础法律知识;
3、工作认真负责,服务意识强,能够主动关注并回应员工实际需求;
4、熟练操作常用办公软件,具备良好的文字表达与文件处理能力。
人事专员
线上人事助理简单好学小白无经验可接受,公司有人带,不看学历只看个人能力,公司注重人才培养,定期培训,注重个人能力的提升,想提升自己学习的来加入我们,倡导快乐工作,欢迎融入我们。
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行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.协助上级完善公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。
2.参与人事档案的建立与维护,办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。
3.落实人力资源日常管理流程,保障各项人事政策规范执行。
4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息,支持合规性分析工作。
5.推进招聘工作全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理各类员工事务。
2.拥有较强的组织协调能力,可在多任务环境下高效作业并保证工作准确性。
3.对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习意愿和持续提升自我的动力
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理餐饮/酒店薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖人员招聘、员工关系协调等工作;
2、参与人事制度与流程的制定及优化,推动人力资源管理效能提升;
3、协助开展员工培训与发展规划,支持员工职业能力发展;
4、汇总并分析人力资源相关数据,为管理决策提供有效依据;
5、办理员工福利、绩效评估等具体事务,保障人事政策落地执行。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和协作意识,善于维护良好的员工互动氛围;
2、拥有较强的统筹协调与应变处理能力,能高效推进各项工作任务;
3、保持对新兴知识的关注,积极学习人力资源行业的前沿动态;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析技能;
5、对人力资源工作有高度热情,期望在该领域持续深耕与发展。
人事专员
小白无经验可接受,公司有人带,不看学历只看个人能力,公司注重人才培养,定期培训,注重个人能力的提升,想提升自己学习的来加入我们,倡导快乐工作,欢迎融入我们。
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人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理,维护员工信息档案的完整性与准确性。
2. 协助组织招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。
3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作,确保考勤数据与薪酬发放的准确性。
4. 协助组织员工培训、团建等活动,整理培训资料及活动总结。
5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理,解答员工关于人事政策的基础咨询。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。
人力资源专员
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续,并维护人才库。
培训与发展:组织新员工入职培训,协助制定培训计划并跟踪效果。
绩效管理:协助设计考核方案,收集考核数据并生成分析报表。
薪酬福利:核算工资、管理社保公积金,处理员工福利发放。
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
人力资源专员岗位职责(基础版)
1.招聘与配置
-协助发布招聘信息,筛选简历,组织安排面试;
-办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
-维护招聘渠道,建立人才储备库。
2.员工关系管理
-协助处理员工日常咨询,协调劳动关系;
-参与员工入职引导与企业文化宣导;
-协助处理员工投诉与劳动争议,维护良好的员工关系。
3.考勤与人事档案管理
-负责员工考勤数据的收集、统计与审核;
-建立并维护员工人事档案,确保信息准确、完整;
-定期更新花名册及人事异动信息。
4.薪酬福利辅助工作
-协助核算员工月度薪资、社保、公积金等;
-办理员工社保、公积金的增减及年检手续;
-协助落实公司各项福利政策。
5.培训支持
-协助组织员工培训活动,做好培训签到与记录;
-收集培训反馈,整理培训资料;
-维护培训档案。
6.制度执行与合规支持
-协助宣贯公司人力资源相关制度与政策;
-配合完成人力资源相关的合规性工作;
-完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
-大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
-熟悉劳动法及相关人事政策;
-熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT);
-具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真
促销员
古井现招一名促销员上午8点到11.30下午2点到6.30月休四天,过年过节都有福利,想的可以联系一下
安徽亳州招聘:发酵车间机修工薪资:5000-8000元岗位职责:1.负责发酵工厂设备的日常
5000-8000元/月
机械维修
招聘:发酵车间机修工
薪资:5000-8000元
岗位职责:
1.负责发酵工厂设备的日常维护和故障修理
2.确保设备运行的正常性和安全性
3.协助完成设备的安装和调试工作
任职要求:
1.具备良好的发酵车间机械维修技能和经验
2.能够独立解决设备故障,具备良好的问题分析和解决能力
3.具备团队合作精神,能够与其他部门有效沟通协作
装配工CNC人事专员
.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000
.装配工 5000~12000
.质检员 5000~9000
.仓管员 4500~8000
.采购计划 5000~7000
.人事行政(文员) 5000~10000
.会计(统计) 4500~8000
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,高中及以上学历,熟练使用办公软件,3年以上工作经验
生产跟单文员 1名 4500-6000元
45岁以下,高中及以上学历,熟练使用办公软件,善于沟通,不会可学
包装工 5名 4000-4500元
打磨工 2名 工资面议
木工 2名 工资面议
叉车工(有叉车证) 1名6000-6500元
免费提供中、晚餐,房补,全勤奖、节日礼品生日红包
上班时间:7:30-17:30(休息1小时)加班:18:00-21:00
联系人:曹女士()
公司地址:金华市汤溪镇青峰街1500号
招天河公园旁办公室招聘助理/文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人力资源类公司,发展需要招1-2位人事文员/招聘助理,可接受实习生,主做人事招聘类工作
【岗位职责】
-负责绩效考核管理、劳动关系办理
-兼职招聘与招聘渠道维护
-跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤
-协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄
-全职员工的日常维护与协助招聘
【职位要求】
-熟悉绩效管理、劳务关系处理流程
-熟练使用计算机办公软件
-会使用钉钉系统
-可以接受偶尔出差(省内)
-人事相关专业
【工作时间】
浮动工作时间,双休8小时,
-09:00-18:00
【薪资福利】
-薪资:3200元-3500元。无责底薪
-福利:周末双休、加班补助
【特别要求】
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-年龄18岁-26岁
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栏目概述
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