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阜阳市阜南县招装修木工、建筑木工 岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准，完成室内外装修木作安装（如吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等） 2.精准测量放线、下料加工及现场组装，确保尺寸准确、接缝严密、表面平整 3. 配合项目经理及工长协调施工进度，及时反馈材料需求与现场问题 4.负责工具设备日常维护保养，落实安全操作规范，杜绝违章作业 5.参与竣工验收，配合整改质量问题，保障木工分项一次验收合格 任职要求： 1. 具备装修木工或建筑木工实操经验，熟悉常用木饰面、石膏板、轻钢龙骨等材料特性与施工工艺 2. 能独立识图、放线、下料，熟练使用电圆锯、气钉枪、水平仪等常用工具 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 4. 无不良从业记录，服从项目管理，能适应工地环境及阶段性加班安排 5. 学历不限，持有效木工职业资格证或上岗证者优先

淮北市相山区招建筑木工

1、负责组织制定并监督执行生产、安全、环保及相关管理制度，确保各项制度落实到位； 2、负责推进产品生产进度，优化生产工艺与流程的实施； 3、协同相关部门，在满足数量、质量与成本控制的前提下，持续提升生产效率； 4、熟练掌握CAD软件操作；

招聘：土建技术人员 工作单位：国能铜陵发电有限公司 工作地点：安徽省铜陵市 岗位职责 • 负责电厂土建现场技术、质量、安全、进度管理 • 图纸审核、技术交底、施工方案编制、现场问题处理 • 工程资料整理、验收对接、现场巡检与隐患整改 任职要求 • 土木工程、建筑工程、工民建等相关专业 • 熟悉土建施工规范、流程，能看懂图纸，熟练使用CAD • 有电厂/基建/工业建筑相关经验优先 • 责任心强，能驻场工作，服从现场管理 薪资面议 杨老板联系电话： 合则约见，非诚勿扰

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招聘 明天中通尿不湿招工人 时间:9点半_20:00左右（如加班需配合） 要求: 20-55以内，视力正常，手脚麻利 长期干的优先安排 待遇：日结 16/h，17/h 刘（）

本人 42. 招聘押运员一名 重要的说两遍！！工作地点安徽省滁州市定远县炉桥镇，不熬夜，不起早 拉液碱，正规公司，交五险 每月20开支 车上做饭饭 同步

苏滁（中耀）电子厂 岗位：检验、普工，有相关经验最好 年龄：18-45 岁 日结：180元/天 月结：19元/时（工作时长10-10.5小时） ⏰工作时间：8:00-20:00两班倒，上六休一（工作时长10-10.5小时） 工作岗位，有坐有站，不穿无尘衣，不是流水线 ⏰面试时间:下午1:40 ☎驻厂管理:林通 政策:2元/时

叉车工 两班倒 21/小时 （电叉） 20～55需要识字

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现场生产管理一名，栋号长一名 ！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

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岗位职责： 1、按照上级部署，分解并执行生产计划，保障任务按时按量完成； 2、科学调配人力、物料及设备等资源，提升生产运行效率； 3、及时处理生产过程中的异常情况，并实施有效管控； 4、维持现场作业秩序，落实6S管理要求，确保工作环境整洁安全； 5、负责班组人员管理及现场操作培训的组织与实施。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有4年以上生产现场管理经验，有RTP线或液晶面板行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，善于问题分析，可独立完成异常分析报告； 4、熟悉品质管理及6S管理体系，具备丰富实操经验； 5、身体状况良好，能胜任夜班工作，适应无尘车间作业环境。

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万+外协140万）； 2、依据客服下达的订单，合理评估交货周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》执行过程，对生产结果全面负责，紧盯生产各环节，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，落实车间“人机料法环”全流程管理，每月提交下月产值目标并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理工作，确保产品合格率达到90%，落实质量考核要求，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查与绩效评定； 5、统筹安排车间原材料采购跟进、成品出库发货及售后异常问题的快速响应与处理； 6、负责外协生产任务分配，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核工作，优化工艺流程设计，减少无效损耗并实现过程止损； 8、解决生产中出现的技术难题，发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售，重大问题无法处理时上报总经理决策； 9、主导设备管理工作，指导开展设备维护保养、故障检修及备件储备； 10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全巡查、环保检查、生产数据统计、审厂应对”等各项生产制度； 11、于2024年6月前推动实施部门内部考核机制——“生产考核制”，编制各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调度及奖惩政策的制定与落实； 12、协助销售团队与客户对接技术工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持与交期预估，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会，由班组长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、推行、执行监督与持续改善； 16、协同人事行政部关注员工发展需求，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

木工，不用搭架子，不用拆模，做好包打灰。活在南通海门

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1、梳理制造部当前运营情况，提出优化方案并推动落地，针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状进行系统分析，联合综合管理部推进改善措施，每周组织召开制造部复盘会议。 2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程（SOP），协调解决生产过程中出现的各项异常问题。 3、全面主导制造部准时交付与品质保障工作，完成制造部各项运作流程的搭建，确保月度订单交付率与产品合格率达标，每周定期汇报生产运行结果

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木工-滁州汊河远嘉轨道（包吃、长白班） 薪资：面议

核心职责 待遇：月薪8000-12000，包吃 包住 ‌生产管理‌ 制定并执行生产计划，根据订单需求调度资源，确保按时交付。‌‌‌ 监督生产进度，解决现场问题（如设备故障或物料短缺），优化工艺流程。‌‌‌ ‌质量管理‌ 建立质量检验体系，组织员工培训，确保产品合格率达标。‌‌‌ 处理客户投诉，持续改进产品缺陷。‌‌‌ ‌成本控制‌ 监控原材料采购与损耗，制定节能降耗措施（如优化设备使用）。‌‌‌ 审核生产报表，降低制造费用。‌‌‌ ‌人员管理‌ 配置岗位人员，实施绩效考核与技能培训，提升团队效率。‌‌‌ 维护员工沟通机制，减少人员流失。‌‌‌ ‌安全管理‌ 落实安全生产制度，定期检查设备隐患，组织应急演练。‌‌

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