木模建筑木工
北京市昌平区招建筑木工、木模，用两个好手木工，就用两个人，一天九个小时，360，能干十来天。放人结账。支模打灰啥都干，地梁活
密云配件厂日结
200-300元/天
配件厂免费培训包吃20人以上日结
汽车配件报名年龄18—50岁以下，长期干的优先，活特别轻松，两班倒，工资：日结180/190，月结：190/200
用工要求:尽量稳定的人员，总是请假的人员不行。服从工作安排。
工作时间早八点至晚八点，能适应白班夜班两班倒。上10:00-10:10分，下午15:00-15:10分两个十分钟休息，中午、晚上没有固定时间休息，倒班吃饭，饭后回岗位工作。上班提前10分钟到分配班组开会。白班管中、晚两餐，夜班管一餐+牛奶、面包。
工作地点密云西统路。
密云区需要架子工三人，活在，工资日结，400元一天，，电话，，两天活
400元/天
架子工1-4天3-5人日结
需要架子工三人，活在密云，工资日结，400元一天，，电话，，两天活
北京密云区同悦里商场3楼儿童乐园招保洁，月休8天，上班早九晚九，月薪3000。有意向联系我
3000-4000元/月
保洁开荒保洁15-30天1-2人月结全职
密云同悦里商场3楼儿童乐园招保洁，月休8天，上班早九晚九，月薪3000。有意向联系我
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。
*CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力：
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量，熟悉材料特性。
*管理与协调能力：
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。
*执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。
安全员栋号长
招聘啦，招聘啦安全员（1人）岗位职责：负责现场施工及安全相关资料；任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地址：雷波福利待遇：8000-10000栋号长：2名岗位职责：负责现场施工及管理任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地：雷波福利待遇：8000-9500联系人：王女士
安全员栋号长
招聘啦，招聘啦安全员（1人）岗位职责：负责现场施工及安全相关资料；任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地址：雷波福利待遇：8000-10000栋号长：2名岗位职责：负责现场施工及管理任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地：雷波福利待遇：8000-9500联系人：王女士
北京密云区招铝膜叠合板木工从基础开始做能干到年底少3-5个散人包平
20-30元/米
建筑木工铝模长期3-5人完工结算技术好专业师傅自备工具
北京市密云区招铝膜叠合板木工从基础开始做能干到年底少3-5个散人包平
生产车间主管（怀柔和密云厂区）
9000-12000元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验机械加工制造经验装配工艺经验焊接工艺经验
工作职责：
1、按照上级指示对生产部门进行整体统筹、规划与编制工作。
2、协调生产各环节工作，负责部门间的考核与绩效评估。
3、制定并审核总体生产计划，监督计划执行，提供指导并跟进落实情况。
4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，提出可行性解决方案，并定期向上级汇报进展。
5、对生产过程中的各类数据进行收集、整理、分析与评估。
6、评估各部门物料使用情况，判断其合理性或异常状况。
7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。
8、结合公司实际运营状况及生产要素，开展综合分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。
工作要求：
1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。
2、擅长跨部门沟通与人际关系协调。
3、熟练掌握常用办公软件操作。
4、持有C1及以上驾驶执照。
职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。
生产车间主管（厂区位于怀柔和密云）
9000-12000元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验机械加工制造经验装配工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
工作职责：
1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。
2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。
3、负责生产总体计划的拟定与审核，监督执行过程，并提供指导及跟进落实情况。
4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，提出可行解决方案，并定期向上级汇报进展。
5、汇总生产过程中各类数据，开展分析与评估工作。
6、评估各职能部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。
7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产与环境会议以及工作总结会议。
8、结合公司实际运营状况，综合生产各要素进行分析，制定中短期生产目标并提交上级审批。
工作要求：
1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。
2、擅长跨部门沟通协作，具备良好的人际协调能力。
3、熟练操作常用办公软件。
4、持有C1或更高级别驾驶证。
职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。
栏目概述
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