招聘：养老规划师，北京普惠保服务专员，理赔服务专员，主任。 薪资：4000-20000元/月 大专以上学历。 面试电话

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

谁说现在对工作不好我!!!世界五白强中国平安大平台新岗位新模式，早九峡六，周末双休，法定假，还有五险一金，完善升职加薪体系公开透明，月入1W+，下班后有充足的时间丰富自己的业余生活，一样的工作，不一样的快乐，感兴趣可以找我聊聊呀 中国平安新部门社区网格综合金融服务部一社区运营岗我们早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间[薪资待遇]底薪+全 平安业务提成+津贴+方案奖励初级底薪2200(底薪只跟你的考勤和客户服务挂钩)+销售提成(10%-50%)高级3000(至少要有三年金融从业经验或者10年销售经验)资深5400-4000(至少五年金融同从业经验)+销售提成(10%-50%)主管5000(有五年金融，同行业经验,带过至少1+10团队)入职第一年，新人每个月800-10,000新人津贴，业绩收入越高，津贴越高，具体根据面试情 职位情况 定薪定岗[工作内容]1、线上服务+线下情维护原有老客户,公司会分配网格和客户资源，我们是线下岗位，主要负责自己网格区域的老客户服务和再开发2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、通过微信群等做好客户日常经营 和维护(热点话题，健康养生、生活小妙招等)提升客户黏着度(不需要找客户，公司会把老客户进行分配)4、完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候，客户活动激约)总结线上+线下联合经营，老客户维护服务+销售全新模式，管理+二次读费或二次开发，全平安业务都可以做，业务收入来源广，公司提供客户资源不需要回拓 福利待遇 五险一全、员工体检、带薪年假，各种激励旅游职业前装(晋升透明，公平晋升)[工作时间]:900-18:00，中午午休2小时，周末双休，节假日正常休息 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，工作环境5A级别，领导人性化，团队氛年轻化,轻松协助。 [应聘要求]大专以上学历，学信网可意2、善于沟通协作，执行力强，性格热怖开始，且具有较强的学习能力: [应聘须知] 1接受面试后请严格道守面试时间面试,若迟到或无故缺席的求职者将会司响个人未来职业进度; 2.欢迎咨询，期待记成为其中一员政迎自尊或准荐，我们喜欢积极才华横溢的你，美好生活就在眼前，每天工作8小时，工作内容轻松，不需要你多优秀，带薪节假日，晋升空间大,每年国内外工奖+年假，公司氛围轻松，无压力，小哥哥小姐姐直接点吧，我们要人，你money，就来香看，我们不跟你说理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱!

中国人寿，副部级央企，早九晚五，双休，拒绝加班岗位职责： 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决,如改保单信息,咨询问题，提高保额。 工作内容: 1负责公司存量客户的维护及各项后续保全服务的跟进，并进行二次开发 2根据客户需求，提供专业的保险及理财咨询和售后服务3为客户制定专业的保险，理财方案，根据方案给客户推荐适合的产品 4无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求: 2学历:大专及以上学历(学信网可查) 3勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先薪资待遇综合12000-30000之间) 上班时间:9:00-18:00,周末双休，节假日按照法定休息) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

薪资待遇及工作时间: 1、底薪（6000-10000元）+提成（10%~20%），综合收入可达15k以上，薪资与对应业绩目标挂钩 2、上午9点至下午6点半，周末双休（中午12:00-13:30为午休时段），日常基本无需加班 3、五险一金（每月15日前入职当月参保，15日后入职则次月起缴），享受带薪年假 4、工作方式：电话沟通+线下客户拜访+线上销售+会议营销，如涉及外出拜访客户，可申请差旅费用报销（含交通及住宿） 岗位内容: 1、负责维护医院护理部、信息科或院领导层面关系，推广护理管理相关服务； 2、通过有效沟通精准识别客户核心需求，并依据需求优先级进行分类，在充分掌握业务背景基础上，运用多种销售策略对客户需求进行引导与深挖； 3、定期通过电话或实地回访老客户，了解其新增服务需求与痛点，持续提升客户粘性与满意度； 工作年限：3-5年 学历要求：大专及以上 年龄要求：25-33岁 性别要求：不限 特殊经验： 具备To B销售经验者优先，有SaaS类平台服务或医疗行业背景更佳；目标明确，抗压能力强，具备出色沟通表达能力、逻辑分析能力、理解领悟能力及组织协调能力；同时拥有良好的客户判断力、需求挖掘能力、谈判技巧、客户开拓及客户运营能力。

兼职销售

【工作职责】 1.研究目标市场及行业动态，梳理客户特征与需求画像，综合运用CRM系统、天眼查、企查查、项目库等工具开展线索拓展，挖掘潜在企业客户信息，精准定位关键决策人； 2.统筹销售流程中的数据管理，从多维度评估转化效果，优化转化路径，为业务团队提供数据支持与策略建议； 3.策划并落地各类市场推广活动（如行业讲座、展会、论坛沙龙等），开拓新型获客渠道与市场机会，积累有效销售线索，推动客户资源与合作机会导入。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.具备5年以上相关工作经验，有B端服务类企业从业背景者优先； 3.熟悉B端客户运作模式，具有媒体、会展或商务拓展类获客经验者更佳； 4.拥有较强的数据分析能力，能熟练操作Excel等工具完成数据汇总与报表输出； 5.思维缜密，擅长信息采集、归纳与深度研究，对数据变化敏感，可提炼出有效的业务洞察； 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同销售团队及跨部门协作。

房屋租赁业务员；1.5k -30K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“获取房源”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋查验、配置落实等相关流程； 2、出房端：即“出租房屋”， 针对已纳入管理的房源及公司现有在租资产，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，积极开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责租户日常租住事务处理，包括租客诉求响应、报修协调及其他相关服务事项； 4、完成上级领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先考虑，熟悉岗位职责范畴，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，具备相似岗位经验或运营过房屋转租业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件突出者可适度放宽要求； 3、仪容整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，自主行动力强，目标意识、荣誉感和团队协作意识兼备； 5、属纯销售性质岗位，适合不甘平庸、追求突破自我者，需具备强烈增收意愿与内在驱动力，品行端正，拒绝混岗人员投递 岗位福利： 1、保障薪资3000-8000不等，依据面试评估定档，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达40-66%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日关怀礼品 4、新人岗前培训+基础业务实操考核+一对一导师带教+储备干部培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

年龄18到55之间，男女不限，负责和店内客户沟通，做好职责，对待工作认真，踏实稳重，积极乐观，听从领导安排

门店销售岗，面向C端客户 底薪6-11K，提成上不封顶，多劳多得！ 岗位职责： 1、依据公司下达的销售目标推进门店日常销售工作，达成业绩指标，实现销售全流程闭环管理； 2、分析现有市场环境与客户需求，整合协调内部及外部资源以支持业务开展； 3、充分调动个人资源，持续维护老客户并积极开发新客户； 4、通过多元化的渠道和方式主动触达用户，推动成交，确保销售任务完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上面对面销售工作经验； 2、有大健康、体育产业、健康管理、医疗或医美领域销售背景者优先； 3、富有创业意识与创新思维，具备较强的自主驱动力、责任意识及结果导向思维； 4、拥有良好的沟通表达能力、数据理解能力以及客户服务意识。

北京市顺义区招消防水

长期兼职， 日期:到3月4号 时间:14:00-22:00 工资:140，周结 打扫卫生 来个50岁以下

库房分拣日结220-280 有宿舍 后33/小时 要求干到年底3.3号， ️住宿是15一天，

招聘服务员若干名，月薪5000。管吃管住，不休班有加班费。吃住条件好。管理人性化。

北京市顺义区招建筑木工

工作要求： 1.25-45周岁，条件合适可放宽 2.大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3.成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4.有一定的服务意识 工作内容： 1.分发成都主城区老客户名单，为老客户提供专业的续期服务，老客户短险续期有提成 2.保单整理，理赔受理，生存金领取及新单开发 3.为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4.为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 5.透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 6.制定与完成团队业绩 岗位福利：周末双休，节假日休，上午上班，下午自行安排，六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

1、主要是负责维护老客户业务方面。比如负责国寿保单服务工作，确保服务质量。 2、处理客户咨询，解答保险相关问题。 3、协助客户办理保险业务，提升客户满意度。

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

急缺有销售工作经验丰富的人员，需要工作认证

公司提供电话系统，客户数据，微信账号 电话联系客户沟通意向，邀约（有话术），促进成交 月任务20个邀约到访或5个成交客户 工作时间早10晚7，周日休息 薪资：底薪4000（3500+全勤500）+月度奖金2000+提成（3%-20%），五险一金

岗位职责： 1.通过社群运营等手段，协助用户完成短期课程的学习体验，及时解答用户问题，促进长期课程的转化。 2.深入学习并掌握中老年课程内容，为用户提供专业且贴心的咨询服务。 3.持续关注用户需求动态，维护良好的用户关系，提升用户留存率。 4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备良好的服务意识和销售能力，表达得体、有礼耐心。 2.工作态度端正，责任心强，具备较强的主动性和沟通倾听能力。 3.熟悉常用社群运营工具，踏实肯干，适应快节奏工作。 4.有短视频运营、财商教育、社群销售或用户运营相关经验者优先考虑。 薪资福利： 1.底薪6000+提成。 2.重业务，轻管理，Top销售均薪3w+，每月6期。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，推进新客户开发。 2、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，同时激发潜在客户转化。 4、定期与合作客户保持联系，巩固信任，促进长期稳定合作。 5、负责月底回款跟进工作，严格执行公司各项规章制度并积极配合落实。 6、上班时间：早9:00-19:00； 7、底薪8000-9500+提成，提成无上限。 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业，形象良好，有工作经验者优先考虑。 9、主要面向TOB端客户进行开发与关系维护；

一、岗位职责： 1. 根据公司提供的数据资源，通过系统外呼形式，向潜在客户推介车险产品，并提供专业化的咨询与答疑服务； 2. 挖掘客户实际需求，为客户匹配个性化的车险解决方案； 3. 持续跟进客户动态，第一时间传达保险公司相关政策调整信息； 4. 维系客户关系，跟踪订单进展并做好后续管理，保障客户享受高品质的保险服务体验。 二、任职要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、电话销售、保险等相关专业者优先录用； 2. 年龄不超过40周岁，表现优异者年龄可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能与客户进行高效沟通； 4. 拥有较强的团队合作意识，能够与同事协同推进工作目标； 5. 工作积极主动，责任心强，能自觉完成各项任务安排； 6. 无违法犯罪记录，作风正派，诚实守信； 三、薪资待遇： 1. 试用期：综合薪资约4000-6000元； 2. 转正后：综合薪资约4000-15000元；收入上不封顶，按劳分配，业绩递增收益同步提升； 3. 其他福利待遇： 1）五险一金； 2）节日福利、竞赛奖金、团建活动、文化类奖励等多项员工关怀政策。 四、工作时间： 09:00-18:00，周末双休，月底如有加班可安排调休；法定节假日正常休假； 五、工作地址： 北京市顺义区天竺万科A座五层

岗位职责: 1.负责电销和网销业务的开展，提供专业的服务 2.通过电话和网络平台与客户进行有效沟通，达成业务目标 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和说服能力，能够准确理解客户需求 2.能够熟练使用电话和网络销售工具，有相关电销或网销经验者优先 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售任务 薪酬福利： 1、底薪：4000（含500全勤）+绩效2000+提成（3-20%），综合15-20K 2、五险一金 3、带薪年假 工作时间：早9晚6或早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休

岗位职责： 1.具备2年以上销售经验，服务意识强 2.协助闪动开拓市场，推动平台会员及服务的销售 3.开发线下体育类门店资源，并做好客户关系维护 4.推动品牌相关活动的落地执行 我们希望你： 1.责任心强，工作积极主动，熟练掌握基础OFFICE办公软件操作； 2.具备出色的项目执行力、沟通协调能力以及应对突发情况的处理能力； 3.能够清晰向客户传达平台功能，准确阐述平台核心优势； 4.拥有线下体育门店推广经验，具备吃苦耐劳精神 具备以下条件者优先： 1.热爱某项体育运动并长期坚持参与； 2.熟悉体育行业的基本运作与相关知识； 3.有过运动类社群运营经历

1、销售职位，负责开发、维护和分析客户关系及重点销售项目跟进； 2、对所属行业客户进行拜访、接洽，提供专业的咨询与销售服务； 3、根据客户需求提供方案，解决客户异议，签订合作协议。 4、收集掌握每位客户的基本资料、公司情况等、与客户保持友好的关系联络，与客户关联合作单位建立良好的配合关系； 5、洞察分析客户心理，及时了解客户需求；发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

【招地推精英】不坐办公室！用脚步丈量市场，收入自己说了算！ 我们要找的不是“推销员”，是“城市开拓者”！ 如果你—— ·喜欢与人打交道，开口就能聊 ·不怕日晒雨淋，能扛业绩压力 ·相信面对面才能建立真正信任 ·想要收入凭本事，上不封顶 那么，请继续往下看！ --- 【工作内容】 ·深入指定区域（商圈、社区、写字楼等），推广我们的[产品/服务，如：APP、课程、会员卡等] ·直接与潜在客户沟通，清晰传递价值，完成注册、体验或销售目标 ·收集一线市场信息和客户反馈，成为公司的“眼睛和耳朵” ·维护好负责区域的点位与合作关系 【我们需要你】 ·18-35岁，学历不限，但干劲必须足！ ·脸皮够厚，不怕拒绝；腿脚够勤，不怕累 ·沟通表达流畅，为人真诚靠谱 ·有销售、地推、外卖、快递等经验者优先录用 ·无经验但渴望学习、渴望赚钱的，我们同样欢迎！ 【你得到的不只是工资】 ·收入=高底薪+高提成+现金奖+排名奖：拼命干，月入过万很常见 ·成长快：系统培训（话术、技巧、心态），老带新，让你快速成为高手 ·晋升明：清晰路径：地推专员→组长→区域主管→城市经理，用业绩说话，能力决定位置 ·氛围好：团队年轻有冲劲，主管带头冲，奖金日清/周结，赚钱不隔夜 ·福利全：缴纳社保，提供差补、交通通讯补助，团队聚餐、奖金团建 --- 【应聘方式】超级简单！ 来公司面谈：地址：顺义区府前一街43号！来前请预约 一句话总结： 如果你厌倦了固定低薪，想挑战自己，赚多少完全看自己努力——这就是为你量身打造的机会！明天就行动，这个月的收入就能不一样！

岗位职责： 1、负责现有国际客户的开发、维护； 2、负责开拓新的国际客户资源； 3、负责国际客户的整体解决方案制定； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、部门领导交代的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上国际货运代理、国际物流等相关工作经验； 2、熟悉报关、运输资源等国际物流相关业务环节优先； 3、熟悉国际市场，有一定货运代理资源及客户资源优先； 4、对端到端的供应链服务解决方案的物流业务流程和现况都有成熟的理解和实操； 5、工作认真、负责，具有良好的沟通能力和英语听说读写能力，能承受较大的工作压力。