岗位职责： 1.负责货物入库登记、系统录入及台账管理，确保账实一致 2.执行干线车辆到仓后的出库作业，准确核对单据与实物 3.协同使用叉车、托盘车等机械辅助完成装卸货及库内理货 4.按标准流程进行货品分拣、码放及区域整理，保障仓储规范有序 5.配合站点调度完成跨仓/接驳运输支持，服从多站点灵活调配 任职要求： 1. ，55周岁以下，身体健康，能适应中高强度体力作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，能接受轮班及临时性工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用仓储管理系统者优先 5.学历不限，有物流仓储相关经验者优先

适合长期发展，日常盘点: 北方华创扩建,正规稳定、可转正式、福利完善， 工作内容:负责库房出库，入库，点货，物品上贺 工作福利:高额餐卡补贴、房补、夜班补助、加班费用、法定节假日三薪，补贴齐全，收入稳定。

目前有库管物流打包员岗位上六休一每周日休息8:00—17:30忙时到19:30五点半后算加班常白班法定节假日根据国家规定休假有五险每月15号之前发工资需在车间实习一个月学习基础知识考核细心程度工作态度招长期

1. 库存准确性，需通过定期盘点。 2. 出入库流程标准化 3. 货位优化管理 4. 先进先出原则执行 5. 安全库存设置 6. 信息化系统支持。

岗位职责： 1、负责仓库日常物料的接收、存储及理货，出库管理，确保物资准确无误； 2、协调物流供应商，安排货物的运输与配送，监控物流进度； 3、维护库存记录，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性； 4、处理物流异常问题，与相关部门沟通解决，优化物流流程。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用ERP，WMS等系统及办公软件，有基本的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够适应快节奏的工作环境； 4、有物流或仓储相关工作经验者优先，可接受应届毕业生。 5.具叉车操作资格证优先。 6.具C本驾照证优先。

叉车司机25/小时，月新8000左右平叉，男25-50岁，管住有餐补，工作时间：8点-20点，两班倒日结上班位置:通州宇培物流园仓管工资25/小时，月薪8000左右男女不限，20-45岁，有仓库仓管员岗位工作经验，负责仓库日常运作管理，确保库存准确无误，货物安全存储与快速分发。入库、出库操作工作时间：8点-20点，两班倒工资月结上班位置:通州宇培物流园电话:

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范填写出入库单据及系统录入，定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理 3.按照5S标准维护仓库整洁、安全与消防合规，合理规划货位，提升空间与作业效率 4. 配合采购、物流及生产部门完成物料协同，及时响应跨部门调拨与紧急发运需求 5. 协助优化仓储作业流程，提出合理化改进建议，支持仓库数字化管理升级 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用WMS系统者优先 2. 无经验要求，有仓储、物流相关实习或工作经历者更佳 3.责任心强，细致耐心，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，接受轮班或旺季加班 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

库房招聘：长夜1名（中级国本）工作地点：通州于家务年龄：45岁以内工资待遇：4000-4500/月上班时间：18:00-6:00联系电话：

库管薪资福利:月工资6500元包吃住（10.8）工作地址:昌平沙河

岗位职责 库房管理类 整理与分类：对新到的货物进行分类、整理。 库存盘点：协助进行库房图书的盘点工作，核对库存数量与系统记录是否一致。 包装与发货类 打包：使用合适的包装材料，如纸箱、气泡膜、胶带等，对需要发货的货物进行打包。 物流单据填写：填写物流单据，如快递单、托运单等，确保单据上的信息准确无误，包括收件人姓名、地址、电话、图书信息等。 其他辅助类 协助搬运：日常物流来货接货，搬运图书、纸箱等货物，将货物从仓库搬运到指定的地点，如发货区、退货区等。 清洁与整理：定期清理库房。

北京市通州区招家具安装师傅，货量稳定，可外包可入职，提供住宿，有空调洗浴，福利食堂，年龄不能超过45周岁，公司直招，没有任何费用。

北京市通州区招砼工/打灰/浇筑、抹灰、泥瓦工、工地小工/杂工

平台直聘骑手 工资月结｜无任何收费 站点直招骑手，不收取押金、装备费、介绍费！入职携带身份证、健康证即可。 【福利待遇】新人入职享有新人补贴 薪资按订单结算，多劳多得；综合参考收入6000-8000元/月，收入取决于跑单时长、订单数量。 【工作时间】午高峰10:00-13:30、晚高峰17:00-20:00；其余时间可自主安排，自愿加单增收 【任职要求】年龄18-55周岁，会骑电动车，熟练看导航，无不良记录 【岗位福利】按月发薪，可按站点规则申请预支工资；人性化管理，有晋升通道；可就近安排东莞市区站点，当天安排住宿 【物资】可提供电车租赁，租金按站点协议执行。

日结，每天结算，当天流水第二天就能提现，用钱灵活，不用，炎炎夏日打车订单量暴增，趁着行情好，赶紧挣钱吧。 接受无经验者，完全不用担心，公司车管对接，一站式服务，入职后负责到底 1.本公司提供住宿，设施齐全环境好 2.公司提供车，全部自动档车辆，车都是近1年的准新车,十多种车型（电秦，埃安，红旗；混动雷凌，卡罗拉）平台派单不用抢单，司机按照导航接送乘客即可 3.订单多（多到踩不过来）收入高，工作自由（时间自己决定） 4，时间自由，公司负责车辆维修，保养，保险； 5、门槛低，不限地区，不限户籍，给您实实在在的优惠 职位要求： 1、年龄22--60周岁，无犯罪记录、三年以上驾驶经验。 8、能熟悉使用导航操作，无经验者公司可免费培训。

普通操作工（车间流水线）负责汽车零部件组装（无体力活）

井号1120招聘【布行仓库员工】2名要求：20岁～40岁，吃苦耐劳，服从安排工作：下货，上架，剪样，来货，打包出货时间：上午10点~9点.旺季10点工资：6000元~7000元，看能力提升，每年升工资，具体面谈吃住:不包联系电话：工作地址：柯桥区马鞍街道姚家埠老天马印染厂F栋18-1号

大学快递驿站招聘入库人员，主要负责摆架子，入库，有寒暑假，非诚勿扰，工资4000，联系电话，有经验者优先，（同步）好朋友

招聘工作地点：牡丹江市内本商贸公司主营洗化日用品，现诚聘：【库管】要求：熟悉仓库出入库管理，会盘点货物，细心有责任心，有日化仓库经验优先。【库工】要求：身体健康，能装卸、整理货品，干活踏实，服从安排。【送货司机】要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄稳定，熟悉牡丹江市区路况，爱护车辆，责任心强。待遇面议联系电话：

岗位:库管一名要求:员工，40以下，有3年以上相关工作经验工作内容：锻件毛胚、成品、钢材、辅料出入库、台帐登记、定期盘点、库区管理待遇:4000-5000，单休8:00-18:00，节假日福利，包吃住工作地址:什邡经开区北区联系电话:

招熟手内单跟单一名，牛仔城档口货品，熟悉内单快返流程，做事认真负责，沟通能力强，招裤子成品仓管一名，做事认真负责，吃苦耐劳，有团队精神工资面议，

岗位职责： 1、后勤保障体系化管理 制定并优化公司后勤服务管理制度、工作流程及应急预案，确保体系规范运行。 维修与设施管理：监督指导办公区、厂区所有公共设施的预防性维护、应急维修及改造项目，主导重大故障或工程项目的处理与外包管理；严格管控维修成本与物料库存。 食堂管理：全面负责员工食堂的日常运营、供应商（承包商）管理、餐食质量、卫生安全、成本核算及满意度提升。 宿舍管理：建立并完善员工宿舍管理制度，包括入住、退宿、卫生、安全等规范；定期组织宿舍安全检查，消除消防、用电等安全隐患。 环境与安全：统筹管理办公/厂区环境卫生、安保、消防设施及绿化工作，定期组织安全检查与演练，落实整改，确保零重大安全隐患。 2、车辆与资产精益化管理 优化公司车辆管理体系，监督车辆调度、保养、年检、保险及驾驶员安全管理，控制车队运营成本并定期分析报告。 协助管理公司行政类固定资产（如办公设备、家具等），建立台账并组织定期盘点。 3、预算编制与成本管控 负责编制年度行政后勤板块（维修、车辆、食堂、办公耗材等）的预算方案，并在执行中实施严格的成本控制与分析，提出降本增效优化建议。 审核各项行政费用支出，确保合理性并符合预算规划。 4、团队管理与跨部门协作 领导后勤团队，明确分工，进行工作指导、绩效考核与能力提升。 作为后勤接口人，高效对接各部门需求，主动提供支持解决方案，提升内部客户满意度。 5、完成上级交办的其他战略性或临时性任务。 任职资格： 1、学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政后勤管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。具备大型制造业或科技企业厂区、园区后勤管理经验者优先。 2、证书要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故记录。持有低压电工证、安全管理相关证书者优先。 3、具备从0到1建立或系统性优化后勤管理制度、流程的能力，有清晰的标准化管理思维。 4、精通后勤维修、设施管理、车辆全生命周期管理。 5、熟悉食堂运营管理，了解食品安全法规及成本控制方法。 6、具备较强的财务意识，能独立编制预算、进行成本分析与管控。 7、管理协调能力：出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力和供应商管理能力，能妥善处理应急突发事件。 8、数字化能力：能熟练运用办公软件进行数据分析与报告撰写，有推动后勤管理信息化（如车辆、报修、食堂管理系统）经验者优先。 9、具备极强的责任心、服务意识与成本控制意识，工作原则性强且细致严谨。 10、出色的计划、组织与抗压能力，能适应快节奏工作环境及临时性加班、应急处置要求；有千人以上规模企业行政管理经验优先。

工资待遇：工资 6000元-7000元加股份分红 岗位职责： 1、负责起草公司有关岗位绩效，执行监督考核，进行有效管理。 2、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司的外部公共关系及外联事件，对不具处理能力的重大事情及时向公司领导反映，使本部门的工作职能满足公司工作的需要。 3、熟练公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。 4、办理各类文件的收发、登记、阅签、整理和归档工作，确保办公室的整洁有序。 5、完成公司领导交代的其他工作。 6、短期或者频繁更换工作者勿扰。 任职要求： 1、大专以上学历或相关行政部主管工作3年以上经历，有会计实操经验优先。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔撰写能力。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。 4、踏实稳定，工作仔细认真、积极主动，责任心强、为人正直。工作效率高，思维清晰，有足够的抗压能力。 5、五官端正整洁，有工作经验，会做简单标书可优先考虑，年龄要求35-45岁之间。 6、五险一金。 工作时间： 1、8：30—17：30 2、双休 注： 认同公司文化！能与公司共同成长！请仔细阅读招聘信息，再投简历，不符合条件勿扰，谢谢！ 因信息量太大 不可能一一回复还请谅解 为了有效沟通 有意者可以电话联系

岗位职责： 1、负责ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三体系的日常运行与维护工作； 2、汇总公司物资采购需求，完成京东平台选品、OA流程提报、到货验收、出入库管理、发票归集及报销事宜； 3、组织实施招投标工作，收集各部门采购计划，协调集团内部单位，初筛非名录线下服务类供应商（集团供应商库未覆盖的单位），组织现场勘查、比价分析（双边比价或招标流程）、OA申报、合同签署及付款进度跟进； 4、利用互联网及新媒体渠道开展企业品牌宣传与推广活动； 5、统筹管理公司档案资料、仓储物资、固定资产、证照印章及会议组织等行政事务； 6、负责人事相关工作，包括员工关系维护、企业文化建设、考勤管理、排班安排、请假销假手续办理等； 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、网络与新媒体等相关专业优先考虑； 2、熟悉人事、行政、品质管理、企划宣传、新媒体运营、采购管理、固定资产及档案管理等工作，至少精通其中三项模块； 3、具备三年以上相关岗位工作经验（985、211院校毕业生可放宽经验要求）； 4、工作踏实、细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与职业操守。

通州区经海路坐岗档案扫描录入员招聘 地点：通州亦庄经海四路 16-30岁 - 北京户籍需应往届毕业生，大专及以上学历 -外地户籍不限制 - 手脚麻利、细心负责、能长期稳定工作 薪资待遇： 底薪3400+全勤奖300绩效提成（上不封顶） - 月收入4000-8000元 + 进取奖金 工资月结可预支，免费提供住宿管中餐 工作时间 8:00-19:00（含1.5小时午休） - 周末单休，法定节假日休息 工作内容： 使用高拍仪扫描纸质档案并录入系统，日拍量≥4500页 面试须知： - 携带：身份证复印件2张 + 一寸照片1张 - 试岗3天

岗位职责： 1.负责档案分类、排序、编页、涉密筛查及标准化装订成卷 2. 使用扫描仪完成纸质档案数字化扫描，生成高质量电子图像 3.运用文档处理软件对扫描图像进行标准化修正与质检 4.将档案基本信息准确录入档案管理软件，确保数据完整规范 5.依据质检系统核对纸质档案、电子图像及数据的一致性与完整性 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生 2.无经验要求，公司提供5-7天岗前带薪培训，结业后上岗 3.能适应全国范围出差，工作地点不固定，单项目周期1-8个月 4.细致耐心、责任心强，具备良好执行力和团队协作意识 5. 熟练操作办公软件及基础数码设备，学习能力强，服从工作安排

综合行政专员（行政+人资+会所餐饮）岗位JD 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：综合行政专员（兼人资、餐饮） 2. 所属部门：综合办公室 3. 岗位编制：1人（后期业务量上升会扩编） 4. 汇报对象：综合办公室主任 5. 工作地点：北京市通州区壹号总部48栋 6. 工作性质：全职 二、岗位概述 负责公司日常行政事务、基础人力资源工作、会所餐饮制作及后勤保障三位一体工作，统筹办公管理、人事基础服务、商务接待、员工餐与接待餐制作等全流程工作，为公司日常运营、团队管理、商务接待提供全方位综合支持，保障公司各项工作高效有序开展。 三、岗位职责 （一）日常行政办公管理 1. 负责公司公文流转、文件收发、档案整理、办公用品/后勤物资采购、入库、发放、盘点，严控行政成本，保障办公物资充足供应。 2. 统筹会议室预约、设备调试、会场布置，协助完成会议通知、纪要整理、会议物资准备等工作；负责办公环境、会所环境巡检、维护，协调保洁、安保等后勤人员工作。 3. 处理快递收发、差旅票务/酒店预订、办公设备报修、饮用水及绿植管理等日常后勤事务，保障办公、接待环境整洁舒适。 4. 负责来访客户、嘉宾接待、引导、茶水服务，配合完成商务接待、客户参观的流程安排与后勤保障工作。 5. 对接物业、快递、维保等外部合作单位，处理各类外联事宜，维护良好合作关系。 （二）基础人力资源工作 1. 协助开展员工招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试人员，跟进面试流程，做好招聘台账记录。 2. 负责员工考勤管理：每日打卡核对、异常考勤核实、请假/加班手续办理、月度考勤数据统计汇总，对接考勤核算工作。 3. 协助办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，整理员工档案，做好人事资料归档、保管、更新，保证人事档案完整规范。 4. 协助员工社保、公积金申报、停缴、转移等基础办理工作，对接社保公积金相关事宜，解答员工基础人事咨询。 5. 协助组织员工团建、节日福利发放、员工体检等人资相关工作，做好通知、执行、后勤配合。 6. 协助完成人事数据统计、报表整理，落实公司人事制度的基础宣导与执行。 （三）会所餐饮制作与管理 1. 负责公司会所日常员工餐、商务接待餐的食材采购、烹饪制作，根据用餐人数、接待标准合理搭配菜品，保证餐食卫生、营养、口味佳。 2. 严格遵守食品安全操作规范，做好食材分类储存、餐具高温消毒、厨房及用餐区域深度清洁，定期清理厨房设备，杜绝食品安全隐患。 3. 负责食材盘点、成本管控，按需定量采购，避免食材浪费；做好餐饮费用登记、台账管理，对接费用核算与报销。 4. 配合商务接待需求，按时完成用餐准备、桌面摆盘、餐后清洁整理等工作，保障接待用餐服务质量。 （四）资产及费用管理 1. 负责公司固定资产、办公物资、会所物资盘点、登记、台账管理，做好领用、调拨、报废全流程管控，定期核对确保账实相符。 2. 统计月度行政费用、人事相关费用、餐饮食材费用，完成费用申报、报销对接，做好各类费用台账记录。 （五）其他工作 1. 协助完成公司资质、证照年检、更新、保管工作，撰写发布行政、人事类通知公告。 2. 完成领导交办的临时性行政、人事、接待、餐饮相关工作，灵活配合公司各项应急事务。 四、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年行政后勤、人力资源基础工作经验，会烹饪、有员工餐/接待餐做饭经验者优先；有一岗多责（行政+人资）工作经验者优先。 3. 专业技能：- 熟练使用Office办公软件，能完成基础公文写作、数据统计、档案整理、考勤核算； - 了解人力资源基础工作流程（招聘、考勤、入离职、社保公积金基础办理）； - 掌握家常菜、商务接待菜烹饪技巧，熟知食品安全卫生管理规范； - 熟悉行政办公、后勤管理、资产管控全流程。 4. 能力素质：工作认真细致、责任心强、积极主动，具备较强的沟通协调、多任务处理、随机应变能力；服务意识、团队协作意识强，做事高效有条理，能灵活兼顾行政、人资、餐饮多项工作。 5. 职业素养：为人踏实稳重、保密性强、干净整洁，认同公司企业文化，服从工作安排，具备良好的职业操守。 6. 其他：能根据接待、工作需求灵活调整工作时间，无食品健康禁忌类疾病。 五、工作内容 1. 每日：员工餐/接待餐制作、厨房清洁；考勤核对、办公物资收发、办公环境巡检；日常行政、人事基础事务处理。 2. 每周：物资/食材采购、人事招聘跟进、资产/食材盘点。 3. 每月：考勤数据汇总、费用统计申报、员工档案整理、福利发放。 4. 随时：配合商务接待、完成领导交办的临时工作。 六、薪酬福利 1. 薪酬范围：6000-8000根据工作经验、综合能力面议，每月准时发放，缴纳五险一金。 2. 员工福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、员工体检、交通/通讯补助。 3. 发展支持：岗前系统培训、在岗技能提升、清晰的职业成长空间。 七、工作时间 周一至周五 9:00-18:00，午休1小时，周末双休；遇商务接待可灵活调休

店里都是年轻人，事少氛围好，开开心工作，包吃住，属兔的最好！

一、工作时间：5*8（白班） 二、工作地点：北京市通州区 三、主要工作内容 1、负责资料的搜集、整理与归档，协助完成相关文书处理工作； 2、参与面向群众的交流与对接事务。 四、人员要求 1、本科及以上学历，法律相关专业，年龄在25-38周岁之间； 2、具备良好的文字表达能力，擅长沟通与协调； 3、有行政管理类工作经验者优先，中共党员优先考虑； 4、工作认真负责，纪律性强，严格遵守各项规章制度； 5、具备较强的团队合作意识，执行力强，学习能力和适应能力强； 6、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 7、具备较强的安全生产意识、信息安全意识及保密意识。

主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

职位描述 1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建，组织编制管理白皮书与标准化操作手册，推动实现多工厂管理规范统一； 2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审，并协同开展过程验证与结果核定； 3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代； 4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展，并组织结果的联合确认； 5. 完成上级临时指派的工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，管理类、生产制造类相关专业优先； 2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验； 3. 熟知综合管理流程与体系建设规范，具备较强的组织协调能力，可独立推进综合管理体系搭建工作。