岗位职责 主要是回收物纸板塑料瓶等废品的分类分拣 薪资待遇 薪资综合5100加400全勤，底薪5500，综合6000左右 工作时间：休2天，分拣白班：8点至下午7点，午休1个小时，包吃住 要求 年龄18—55 周岁，身体健康，手速利索，能接受加班。男女不限

岗位职责：线上超市全职拣货员。 任职要求：熟练使用手机即可，吃苦耐劳。年龄18-35岁之间！ 岗位经验：有超市拣货，快递物流理货相关经验优先。接受小白，无经验，有老人带！

免费提供住宿 正式工待遇 薪资：综合税后7000-12000 工作时间：7-19点 12-24点 两班倒 促销期间会加班福利待遇：免费提供住宿 饭补360/月 入职上五险一金 月休4天 工资日：正式工临时工都是月底最后一天发工资 面试流程：试岗2小时没问题直接办临时工入职3天转正 试岗当天可以安排住宿

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着。 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天，不休息按天也算钱 每个月15-20号发工资，准时发银行卡。上班满一周可以预支生活费

根据每日的快递面单上的货品备货分拣包装

通州马驹桥生鲜仓 岗位：打包/拣货/理货/上架/收货 岗位要求：25‑44周岁，男女不限 面试时间：每日下午1点 薪资待遇：综合税后7000‑12000元 工作班次：两班倒 白班 07:00‑19:00｜夜班 12:00‑24:00 促销旺季会有加班 福利保障 ️免费提供住宿 ️每月饭补360元 ️入职缴纳五险一金，正式合同 ️月休4天 发薪：每月月底最后一天发当月20号之前的工资 面试入职流程： + 1天，即可办理正式入职，或试岗2小时入临时工，11月中旬转正，效率达标也可提前申请转正

多多买菜 日结 长期都要 招聘夜班分拣员数名 晚上23-7点左右 负责分拣酒水饮料和小件蔬菜水果 保底5000元综合到手6000-7000 同时招聘配送司机带车不带车都要 薪资7000-10000

拣货，打包

通州生鲜仓储分拣中心（高薪保底+日结可选+包吃福利）表现优异每月1000额外奖励 一、招聘岗位 生鲜分拣员/小件打包员/码拍操作工（短期工+长期工均可） 二、工作内容 1.生鲜商品（果蔬、冻品等）分拣、称重、贴标； 2.小件商品打包、扫码、入库； 3.码拍操作及其他库房辅助工作。 三、任职要求 1.年龄18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2.无需经验，简单培训即可上岗； 3.能适应早晚班、加班安排。 四、工作时间️ 基本班次：8:00-20:00（两班倒，有长白，具体排班以库房安排为准）； -加班情况：根据订单量适当延长工时，加班费另计。 五、薪资待遇 1.短期工（1个月起）： -首月保底8000元，表现优异可提前转正； 支持日结：200-300元/天（需满3天以上）。 2.*长期工（转正后）： -计件工资，多劳多得，综合薪资**8000-15000元/月。 --- **六、福利保障** **免费工作餐**：食堂提供一日三餐，荤素搭配； 提供饮水、休息区等基础保障； 入职签订协议，工资按时发放。 七、工作地点 北京市通州区马驹桥临近地铁/公交 八、报名方式️ 电话：（微信同号） ---★急招！名额有限！接受短期、暑期工，离职可随时结算工资！

【岗位基础信息] 1、用人部门:服务站 2、工作城市:玉带河站（通州区安莱大厦B座） 3、汇报对象:站长 4、招聘人数:20 5、是否新增岗位:否 6、岗位目的:对商品分拣、打包、交接工作负责，根据客户订单信息，准确、及时的完成订单履约任务。 7、对于到货商品操作上架，保障正常履约 [岗位职责] 1、确保着装标准，保证自身安全与卫生; 2、按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务; 3、做好站内商品和环境6S清洁、整理等工作; 4、非高峰时段临时补位理货、水产(需取得岗位认证)等其他岗位工作; 5、上级交办的其他任务。 【岗位要求] 1、年龄18-35周岁，20-30周岁优先，且身体素质较好; 2、初中及以上学历; 3、有较好的沟通力、执行力、学习力以及专业能力; 4、能吃苦耐劳，强烈的责任心，工作踏实稳定，能接受进入冷冻及冷藏库作业; 5、如有近视，能接受带隐形眼镜; 6、能接受非高峰期补位站内其他岗位工作; 7、有物流仓储工作经验者优先。

日结，每天结算，当天流水第二天就能提现，用钱灵活，不用，炎炎夏日打车订单量暴增，趁着行情好，赶紧挣钱吧。 接受无经验者，完全不用担心，公司车管对接，一站式服务，入职后负责到底 1.本公司提供住宿，设施齐全环境好 2.公司提供车，全部自动档车辆，车都是近1年的准新车,十多种车型（电秦，埃安，红旗；混动雷凌，卡罗拉）平台派单不用抢单，司机按照导航接送乘客即可 3.订单多（多到踩不过来）收入高，工作自由（时间自己决定） 4，时间自由，公司负责车辆维修，保养，保险； 5、门槛低，不限地区，不限户籍，给您实实在在的优惠 职位要求： 1、年龄22--60周岁，无犯罪记录、三年以上驾驶经验。 8、能熟悉使用导航操作，无经验者公司可免费培训。

北京市通州区招门窗安装/塞缝 明天要2个中工，干过门窗的，二把刀勿扰，去了没有钱，直接加微信

卫生间隔断板三个钉眼修色

岗位职责： 1. 资源拓展与商务对接：对外拓展国—央—企、车企、半导体、AI新兴行业及各领域优质商务资源，搭建稳定的渠道合作网络，主动挖掘政企项目、车企合作、商业活动、品牌合作、半导体及人工智能相关商业项目等各类业务机会。 2. 业务引荐与资源匹配：依托自身人脉与行业资源，精准筛选、引荐适配公司业务的合作项目，对接供需双方，完成前期商务沟通、需求对接与意向洽谈。 3. 项目跟进落地：全程跟进引荐项目进度，协调对接双方沟通细节，解决合作推进中的基础问题，推动项目成功落地、签约执行。 4. 合作维护与长期深耕：维护渠道伙伴、政企及车企合作关系，持续沉淀优质行业资源，建立长期稳定的合作模式，实现持续业务引荐与复购合作。 任职优先条件 优先拥有国—央—企、各大汽车主机厂、汽车行业上下游优质人脉及项目资源，具备政企商务对接、车企项目合作、大型商业活动资源对接经验者优先。 合作模式 欢迎各界商务伙伴资源合作、业务引荐，项目落地即结算提成，长期稳定共赢，合作灵活、结算高效，可全职，可兼职。

北京市通州区招水电

招聘：仓库配货员薪资：4000元以上/月1、有仓储，物流管理工作经验优先；2、身强体壮，认真负责，反应灵敏，工作麻利，能吃苦耐劳，擅于沟通协调，责任心强具备良好的团队合作精神和表达能力。

招聘岗位：中心仓分拣和装卸计件 薪资结构：底薪+绩效+奖励 工作时间：16:00-2:30，弹性时间早做完早下班 包住不包吃/餐补 分拣计件:综合6-8k 直领&果蔬组，累些但薪资更高 冻库:男女不限，多500块钱的低温补贴，主要在常温库8~10度里分拣 常规:男女不限，细心一些，主要是以小件的东西为主。 码板/搬运计件:综合薪资7-9k 男生，年龄50岁以下均可，纯体力活，工作流程简单 要求： 分拣岗：男女不限，20-38岁，识字且熟练使用智能手机 码板搬运：生，20-50岁 需试岗：时长为17-21点 主要是跟着老员工学习，看分拣流程不用怎么干活 面试时间：每天下午15：30-17：00

榆次申通转运中心直招和申通签订劳动合同分拣集包供件装卸两班倒长夜班自选装卸岗7500-8500分拣5500-6500吃住女18-48男18-5315号发工资同号报名需要名字电话岗位几号到岗

招聘：天猫电商发货员薪资：5000元以上/月工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、扫描、分拣与装车作业，确保快件准确高效流转 2.按照订单信息完成拣货、复核及打包工作，保障发货准确性 3.协助完成出库单据填写与系统录入，保持物流信息实时同步 4. 定期整理作业区域，维护分拣设备及工具的日常清洁与基础保养 5.配合团队完成临时性仓储调度与高峰期发货支援任务 任职要求： 1.年龄18—50周岁，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力与智能手机操作能力 3.工作认真负责，执行力强，服从现场管理安排 4. 有快递、电商仓配或物流分拣相关经验者优先 5.无犯罪记录，能接受轮班或旺季加班安排

岗位：门店店员 薪资：4000‑8000元，多劳多得，按能力定薪 工作内容：鲜肉售卖称重、接待顾客、整理货品，工具台面清洗、店内卫生打扫 上班时间：早7点‑晚7点半 休息：中午轮班倒休，每人中午休息2小时 福利：中午包含工作餐 要求：55岁以内，手脚麻利爱干净，有无经验均可，踏实稳定能长期干 电话： 地址：通州区临河里华业东方玫瑰C区115号（天天鲜肉店）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每个月4天休息 包吃

工作内容： 负责日达公司的运输运营统筹，保障物流环节的顺畅与安全。 - 统筹日常运输工作的协调与执行 - 保障物流流程的高效性与安全性 - 跟踪运输项目的实施进度与服务质量 任职要求： - 具备优秀的统筹规划及团队管理能力 - 能妥善应对运输过程中出现的突发状况 - 熟悉运输行业运作模式，具备良好的团队协作意识 具备较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责生鲜超市日常商品上架、补货、理货及陈列，确保货架整洁、标价清晰、品类齐全 2.热情接待顾客，提供商品咨询、称重打包、收银结算等全流程服务 3. 参与生鲜商品验收、质检及临期品管理。 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应站立作业及早晚班轮岗 4.工作细致，责任心强，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，遵守食品安全与操作规范

吃苦耐劳，手脚麻利，55岁以下都行

北京通州区招配/理/拣/发货

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制，服从门店统一安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫码、系统录入及出库单据打印等工作。 2、负责作业现场的6S管理与维护。 3、配合运营主管完成场地内的其他临时性任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，身体健康，无不良习惯； 2、具备基本的电脑操作技能和良好的沟通协调能力； 3、能够接受白班与夜班轮班工作安排； 4、品行良好，工作认真主动，具备较强的抗压能力。