【岗位职责】 · 负责货物的打包、分拣、收发货操作 · 确保订单准确、及时出库 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 能适应倒班工作，身体健康，吃苦耐劳 【工作时间】 · 每日13:00-24:00，月休两天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6500元/月，月结 · 包住 + 饭补

招聘车间拣配220/天， 【工作地点】通州潞城 【任职要求】工人 18-55周岁以下，身体健康，不限学历，手脚麻利。 库房要2个整理纸箱的，活简单 【工作内容】工作轻松，简单上手，恒温车间，冬暖夏凉。 【工作时间】8:00--20:00，两班倒 【薪资待遇】提供工作餐 白班19/小时，夜班20/小时，，日结工资，打卡发放。 。

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州） 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、配货、复核及打包作业 3. 使用PDA或系统设备及时录入操作信息，确保数据实时准确 4. 协同发货团队完成装车、交接及物流单据处理 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带教 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和数字计算能力 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通意愿

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资 190，下午 18.30集合到岗中途走 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 要员工 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

拣货，打包

岗位职责： 1. 负责生鲜仓内商品的验收、上架、补货及陈列整理，确保货品整齐、标签清晰、先进先出 2. 定期盘点库存，核对系统数据与实物一致性，及时反馈差异并协助处理 3. 保持仓储区域清洁卫生，符合食品安全及防疫管理要求 4. 协助完成日常拣货、打包及出库配合工作，保障订单履约时效 5. 遵守仓库安全操作规范，正确使用搬运工具及设备，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应生鲜仓储环境（低温、高频走动） 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与简单系统操作能力 3. 有理货、仓储或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，服从排班安排，能适应早晚轮班制 5. 甲方直签，入职即缴五险一金，提供员工宿舍

长白班的看过来️ 抖音库房冷库拣货岗，轻松好做 工作内容：库房货物冷库拣货岗，活简单不累 招聘要求：18-45周岁，男女都要，无学历经验要求 上班时间：纯长白班，不熬夜、不倒班，作息规律 薪资待遇：19元/小时，外加2元稳岗补贴 每天预支150（） 上班时间：早九晚九不管吃 有福利宿舍 稳岗补贴次月15号发薪在职即可补发，到手工资更划算 工作环境干净，入职流程快。

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

快递小件装卸扫描分拣

叉车岗位，工作地址位于北京市通州区兴贸一街。实行两班倒制度，白班时间为07:00至19:00，夜班时间为12:00至24:00。促销旺季会有加班。综合税后薪资为7000至12000元。入职即缴纳五险一金，每月提供饭补360元。要求年龄在25至44周岁之间。

北京市通州泰禾中国院子招瓦工，要求，能贴室外花岗岩楼梯。9小时350，日结二把刀到场发现不行，立刻遣返。

通州区有一批铝镁锰瓦急需安装，寻找有相关工作经验的专业人员。有意者可报名。

北京市通州区招工地小工/杂工

北京市通州招工地小工/杂工。

[庆祝][庆祝]汕头澄海玩具仓储招聘小时工，只要没有案底，没有JD黑名单即可，其他什么都不查！通通包进！！！ ——————————————————————— 日结-日结-每天先发150 长夜班21元—210/-252/天 长白班20元—200-240/天 长白班-长夜班-员工任选 不用体检～可以带手机 临时身份证～照片～纹身～染发统统可以安排                      男女不限，18岁～45岁，园区公寓式宿舍，4～8人间，配有空调，热水器，独立卫生间，饭堂，百货店，，。 工作内容：玩具，百货，服装，化妆品等小商品拣货，打包，收发货，贴标签，扫码，点数等岗位，工作简单，轻松，自由，易上手，没有装卸。 工作时间：班次任选 长白班9：00～21：00 长夜班：17：00-5：00 中途有休息吃饭1-2小时，能接受加班。 [强][强]企业优势：只要没有案底，没有JD黑名单，其他什么都不查，愿意做的通通包进，工资发放微信公众号，银行卡，可以代领工资。 工期：最少做到11月20号，可长期做，可转正。 [咖啡][咖啡]面试时间：白班：每天9：00-12：00，下午13：00-16：00到厂集合，夜班：17：00-20：00厂门口集合，住宿的带上行李当天安排宿舍，超过时间不接待。

招聘日结工，20人，明天上班年龄16~50岁，男女不限17一个小时包吃，7点30集合，8点上班。主要做：打包，分拣，质检，衣服，分类衣服吊牌等！特别提醒:需服从仓库管理安排，当天做不到仓库安排的下班时间，因个人原因提前下班无工资！（安排好自己的时间再报名，避免引起不必要的纠纷）温馨提示：园区内禁止吸烟！禁止穿拖鞋短裤裙子等，禁止佩戴金银首饰等。个人需承担保险3元！联系电话:同

招聘服装打包快递1.长期打包人员(员工♀45岁以下头脑灵力的干活麻利的慢性子的不要工作时间8:00_18:00(没有月休有事请假)工作地点：道外十二道街

备战双十一顺丰丰泰电商日结招聘岗位：打包/拣货招聘要求：男女不限招聘年龄:16-55岁班次:夜班20:00-08:00薪资待遇：夜班日结:19/小时周结:19/小时福利待遇:包吃一餐，提供住宿10/元一天。，优先安排周结上班！案底、顺丰黑名单，需本人实名集合时间：提前至少半小时集合集合地址：顺丰丰泰空港园区报名

贾家口库房招工

负责店面收银，不忙了收拾收拾水果蔬菜，需要服务热情主动积极，口齿伶俐随机应变沟通能力强

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

我们是谁？ 扎根社区的超市，含章园店是全新小门店，人不多，但要求高。 我们的理念： “门店虽小，服务最好。顾客永远是对的。” 我们招什么样的人？ 不是只干一件事的“死岗位”，而是能主岗、能机动、见活就上、随时补位的复合型伙伴。 【岗位职责】 - 复合型收银员 2名 收银结算、钱款管理、收银台维护 补货上架、顾客引导、线上拣货、环境维护等 - 复合型理货员 3名 商品陈列、库存管理、补货上架、卫生维护 收银支援、顾客引导、餐食支援、应急协助等 【职位要求】 我们最看重的：服务态度 - 如果你认同“顾客永远是对的”，我们欢迎你。 - 高中及以上学历，有超市经验优先（无经验可带薪培训） - 手脚麻利，爱笑，有耐心，眼里有活 - 持有效健康证（没有入职前公司统一办） - 能接受“主岗+机动辅助”的工作模式，不挑活、不推诿 - 年龄18-30岁 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000-6000元/月 - 绩效奖金 + 全勤奖金 + 机动响应津贴 + 多能工津贴 + 各项服务奖等 - 五险 + 包吃 + 有宿舍 + 加班补助

招聘信息：招聘长期装卸工、分拣工。、50岁以下，会用智能手机、必须干过仓库装卸分拣的，干过冷库装卸的优先。待遇：计件工资，多劳多得，每月保底工资7000元，综合工资9000元—11000元。不管吃住，工作地点附近可以租民房。工作地点北京永乐店镇雨培物流园。联系电话：吴总

马驹桥镇汽配城附近生鲜超市招一名超市理货员，主要负责蔬菜区域，，30岁至50岁，月薪4000，中午管一顿饭，工作时间早上7点30到下午7点30，月休两天。

18到30周岁

工作时间晚7点到凌晨四点长期夜班 每月没有休息，有事可以请假 长期稳定的可以详细聊

水货加工打包元，21元/小时，包中餐晚餐，长期做的包住，月结

物流车队经理 岗位职责 负责司机招聘、日常管理、绩效考核，降低人员流失，最好自带司机资源， 能自主解决司机缺口。统筹车队调度、车辆维保、违章事故处理， 2.  3. 最好自带司机资源，能快速补齐车队人员缺口 任职要求 多年物流/城配车队管理实操经验，熟悉京津冀线路，有司机资源和招聘能力，精通司机招募、留人整套流程。懂车队管理制度，擅长人员管控，抗压执行力强会基础办公制表，有冷链物流经验优先。 薪资福利 薪资面议，资源足、能力强者高薪+绩效提成 工作稳定，福利齐全 工作地点：北京 天津 廊坊

岗位职责及目标 1.负责仓储运营管理工作，结合市场动态、冷链城市配送客户特征及行业特性，推进业务需求梳理与基础能力体系建设； 2.通过优化仓库布局、改进作业流程及引入自动化设备，降低仓储运作成本，推动成本结构向市场化方向转型； 3.构建面向行业的仓配服务体系，联动解决方案团队，持续优化运营支出，制定行业专属的流程规范、效率指标与成本基准； 4.归纳总结行业标准操作流程、标准效能数据与成本模型，打造全国范围内的示范性案例，助力提升全国冷链城配仓储运营整体水平； 5.建立完善的数据追踪机制，跟踪行业化推进情况及运营、经营类指标，保障能力建设、降本增效与业务拓展按既定节奏落地。 任职要求 技术能力：对数据具有敏锐度，逻辑分析能力强，可开展市场研判、客户群体分析及行业属性洞察；擅长通过库区规划、流程精简及自动化工具应用等方式实现仓配成本优化； 业务理解：具备扎实的业务认知能力，能依据市场变化驱动行业化基础设施完善，协同方案设计，压降运营开支，输出标准化流程体系； 数据分析：具备构建数据监控平台的能力，可跟踪行业化进程及相关运营、经营数据，确保能力沉淀、成本控制与新业务推进按计划执行。