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生产领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
位置:陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督,推动加工厂建立并完善质量管理体系,保障体系有效运行与持续优化,确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作,支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务: 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业,确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理,汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单,开展承运商日常管理及考核评估工作。
生产组长/拉长经验不限本科及以上安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成; 2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作; 3. 通过持续优化流程降低运营成本,提升作业效率; 4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控; 5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升; 6. 激发员工与班组长的工作积极性,增强团队协作与凝聚力。 职位要求 1. 本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力和学习能力; 3. 能够适应夜班安排,性格乐观,态度积极主动。
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专及以上
岗位职责: 1、依据订单需求合理组织蔬菜的分拣与包装作业; 2、按订单交付时间跟进生产进度,确保按时履约 3、监管蔬菜加工全过程,保障出品质量,提升出菜效率,控制成本 4、负责加工区域的5S现场管理 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求: 1、工作认真积极,具备良好的责任心与执行能力 2、具有一定团队协作意识和管理协调能力 3、福利待遇:免费工作餐、免费住宿 4、有同类岗位工作经验者优先考虑
北京海淀区招建筑木工
建筑木工
北京市海淀区招建筑木工
北京 海淀区 西北旺
9月16日 08:50拨打电话
北京房山区招建筑木工、木模7层框架楼四川木工优先
建筑木工框架楼木模
北京市房山区招建筑木工、木模7层框架楼四川木工优先
北京 房山区 良乡
9月27日 20:54拨打电话
北京丰台区招建筑木工班长
建筑木工班长
北京市丰台区招建筑木工班长
北京 丰台区 右安门
1月25日 09:25拨打电话
北京东城区招建筑木工
建筑木工
北京市东城区招建筑木工
北京 东城区
11月23日 11:40拨打电话
北京平谷区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工20人以上
北京市平谷区招建筑木工
北京 平谷区
10月2日 09:57拨打电话
北京东城区招建筑木工
建筑木工
北京市东城区招建筑木工
北京 东城区
1月16日 09:22拨打电话
北京通州区招建筑木工
建筑木工
北京市通州区招建筑木工
北京 通州区 通州北关
10月21日 08:48拨打电话
餐饮收银凉菜
满座儿餐饮集团招聘啦! 目前拥有近100+家直营店 ,现公司扩大经营规模,广纳贤才(公司直招,中介勿扰) 上班要求:健康证、有责任心、勤快耐劳、对工作认真负责。 现诚聘: 小吃师傅30名 面点大中小工:30名 收银员20名 服务员20名 库管5名(大专及以上学历) 前厅主管5名 炒锅师傅20名 凉菜师傅10名 切配师傅20名 洗碗工20名 高职师傅数名工资12000起,具体试菜 以上各岗位工资:4000~9500元 要求热爱餐饮行业, 男女不限,年龄要求在18-55周岁,公司发展快,提升空间大 、上六休一,逢年过节都带薪放假、管吃管住、有空调洗衣机。 联系电话: 联系人: 高 (同步) 逢年过节全带薪放假 工作地点北京通州区! 年后上班
北京 通州区
2月13日 02:21拨打电话
北京通州区三间房暖气管道维修,有干的联系。
管道维修
通州三间房暖气管道维修,有干的联系。
北京 通州区
2月13日 02:08拨打电话
凉菜包住1-2人月结
招聘北京市通州区 凉菜中小工一名5000-7000有奖金 每个月五天休息,宿舍单人床提供被褥 干活干净利索,有会所经验者优先 人均消费500 每个月15号准时发工资 联系方式 年后上班
北京 通州区
2月13日 01:36拨打电话
北京通州区梨园现在要个25吊车,附近的来
吊车司机1-2人
通州梨园现在要个25吊车,附近的来
北京 通州区
2月13日 01:17拨打电话
北京通州区招家具安装万需要安装师傅一名,
面议
家具安装1-2人日结
北京市通州区招家具安装万需要安装师傅一名,
北京 通州区 张家湾
2月13日 00:59拨打电话
喷漆工
招聘:喷油组长 薪资:5000元以上/月 本司主要生产树脂工艺品,该岗位主要工作是负责产线的统筹管理,熟悉树脂产品的后期工艺:调色、彩绘、喷漆、生产使用的油漆调色等工作,相关工作经验5年以上。
惠州
2月13日 00:46拨打电话
打磨
招聘:五金餐椅打磨组长 薪资:8000-10000 职位详情: 分部名称:江西共尊金属制品有限公司 有管理经验,三年以上工作经验,抗压能力强。 工作地址:佛山市顺德区
佛山 顺德区
2月13日 00:06拨打电话
高薪诚聘涂装线生产管理
1-1.1万元/月
生产管理1-2人月结1-3年机械设备/机电/重工
有3年以上工程机械涂装管理检验 对涂装各工序熟悉了解者优先,薪资面议
工程师
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上3-5年大专及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家电
安徽凯尔通讯科技有限公司 一、单位简介 安徽凯尔通讯科技有限公司是一家专业从事手机和笔记本电脑指纹识别模组制造的高科技企业, 产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域,公司产值处于同行业前三。是深交所上市公司---惠州硕贝德无线科技股份有限公司(股票代码:300322)的控股子公司,安徽凯尔通讯科技有限公司位于安徽省合肥市庐江县高新技术开发区。 二、招聘岗位: (1)普工/操作工150人 职责:执行生产任务,服从现场管理 薪资:5500-6500元/月 (2)检验5人 职责:负责材料检验,控质意识强 薪资:5500-6000元/月 (3)焊锡工5人 职责:负责Pcb的贴片,插件焊接 薪资:6500-7500元/月 (4)工艺技术员3人 职责:主导传感器模组生产全流程的工艺技术支持 薪资:7000-9000元/月 (5)采购buyer2人 职责:负责公司所需物料的采购工作,确保供应链稳定与成本控制 薪资:6000-8000元/月 (6)生产线长3人 职责:负责生产线的日常管理,确保按时完成生产任务; 薪资:6500-8000元/月 (7)产品测试技术员2人 职责:负责产品测试 薪资:6000-7500元/月 (8)电池工艺工程师1人 职责:传感器电池工艺适配方法;传感器对电池影响消除 薪资:8000-10000元/月 (9)电池结构工程师1人 职责:传感器封装优化方案;传感电池内部封装产线适配 薪资:8000-10000元/月1人 (10)电池测试工程师 职责:电池特种缺陷制备;电池充分放电SOC测试 薪资:8000-10000元/月1人 (11)测试主管 职责:负责产品测试 薪资:10000-12000元/月1人 三、福利待遇 成长保障:免费入职技能培训+职业发展双通道。 法定权益:入职即签订劳动合同,依法缴纳五险一金,享受带薪年假及法定假期。 生活关怀:提供免费食宿(独立卫浴/空调),节日礼包、生日礼金、满勤奖、工龄津贴、岗位津贴、年度优秀员工奖励。 健康保障:定期职业体检+补充商业保险+月度团建经费。 四、联系方式:俞经理 五、地址:庐江高新区智能产业园158号B6栋厂房。
生产组长,电子产品,行车记录仪
6000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制家电
带产线,20人左右完成订单 有经验者优先
北京通州区现在招木工白班350元10个小时夜班380元10个小时谁干给我打电话非诚勿扰
350-380元/天
建筑木工日结
北京通州现在招木工 白班350元10个小时 夜班380元10个小时 谁干给我打电话 非诚勿扰
北京 通州区
1月24日 07:40拨打电话
北京通州区招建筑瓦工,小工,
小工泥瓦工
北京市通州区招建筑瓦工,小工,
北京通州区招建筑木工
建筑木工
北京市通州区招建筑木工
北京 通州区 梨园
9月25日 11:32拨打电话
北京通州区招建筑木工最好是东北木工
建筑木工
北京市通州区招建筑木工最好是东北木工
北京 通州区
10月16日 20:16拨打电话
北京通州区北关需要个木工师傅,下午能来的联系
建筑木工
通州北关需要个木工师傅,下午能来的联系
北京 通州区
1月17日 11:53拨打电话
北京通州区招建筑木工
建筑木工
北京市通州区招建筑木工
北京 通州区
9月16日 18:43拨打电话
北京通州区招建筑木工
面议
建筑木工1-2人完工结算包工自备工具
北京市通州区招建筑木工
北京 通州区 通州西门
9月25日 16:42拨打电话
建筑木工木模
北京附近我这里还有两个月的活,通州宋庄需要5-8人,月结70,完工20内付清。有四五天能来的联系我。重点,谢谢。。
北京 通州区
10月8日 09:08拨打电话
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
核心职责: 计划并组织实施生产活动,保障产品准时交付;主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措,不断提升人均效能;承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任,推动人才培养方案的制定与执行。 详细职责: 1、审核制造主任提交的生产排程;把控生产过程中的关键节点与质量控制点;协调解决生产中出现的重大或复杂问题,保障生产进度平稳推进。 2、落实制造成本管理机制,持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理,实现生产成本的不断下降。 3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施,推动数字化与自动化落地,稳步提升作业人效。 4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人,制定培养计划并推动执行,定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、确保部门管理体系高效运转,持续推进产品质量提升与作业流程精进;落实安全管理制度,开展预算与KPI完成情况分析及改进(针对持续异常项组建专项改善团队),促进各项绩效指标持续上升。 6、保持与内外部协作单位的良好沟通,营造顺畅协同的生产运营环境。 任职资格: 1、全日制本科毕业,食品类或机电类相关专业 2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验(饮料行业优先),曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位 3、素质要求:责任心强、自我驱动力高,具备良好的沟通协调能力,主动担当、勇于突破,富有创新精神,乐于钻研业务 加分项:既熟悉生产运营管理,又了解产线设备技术者优先考虑
北京通州区有去干活的师傅吗?班组优先,
建筑木工3-5人
有去北京干活的师傅吗?班组优先,
北京 通州区 潞城
9月19日 08:45拨打电话
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