1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向上级汇报生产进度； 2、生产期间持续巡查各班组作业质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重管理，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗控制优化措施； 4、根据实际生产需求合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长优化生产工艺流程，提升人均生产效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现及思想状态，及时反馈沟通； 8、遵守工作安排，积极完成上级交办的各项临时任务。

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务按期完成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备容器使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质达标； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重执行，对废弃物料实行定岗定时称量，记录并上报异常数据，配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，保障作业环境整洁有序； 5、每日汇总并提交用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续改进生产工艺与流程，提高人均产出效率，合理降低生产成本与资源损耗； 7、开展工人岗位技能的现场指导与培训，关注员工工作情绪与思想状况，及时汇报并协助解决各类现场问题； 【任职要求】 1、高中或以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业经验者优先考虑； 2、具有较强的现场组织管理能力，能有效实施卫生监管、损耗管控及劳保用品管理； 3、服从上级工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作能力； 4、身体健康，责任心强。 入职即办理五险，提供食宿待遇

1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向上级主管汇报生产进度； 2、生产期间全程巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的挑拣损耗与称重损耗，落实废菜定岗定时称重管理，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗控制改进措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时汇总并提交每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产报表； 6、主持生产晨会，协助厂长优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装组长及作业人员进行现场技能指导与培训，持续关注其工作表现及思想状态，并及时反馈； 8、遵守上级管理安排，积极完成领导交办的各项临时任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

职位描述： 1. 负责监督和检查车间总装线或各车型TPM工作的执行情况； 2. 组织并落实现场设备的应急抢修、日常维护及维修任务，并进行过程核查； 3. 与生产等相关单位保持有效协作，协同推进交付目标的达成； 4. 推动实施车间或指定车型设备的年度检修与保养计划； 5. 针对现场设备运行中存在的问题以及生产工段反馈的故障信息，制定改进方案并组织实施与跟踪，保障设备完好率，实现设备开动率指标； 6. 持续引入先进维修技术，优化设备结构理解与维修流程，确保维修成本控制及设备停机时间达标。 职位要求： 1. 具备2年以上维修工长经验或5年以上维修工段代理经历，大专及以上学历； 2. 拥有8年以上制造行业工作经验，具备整车总装自动化设备运维背景者优先考虑； 3. 熟悉总装环节机械设备与电气系统知识，擅长现场突发问题的应对与处理； 4. 能熟练操作各类设备维修常用工具； 5. 掌握多种设备故障诊断与排除方法； 6. 具备较强的沟通协调能力； 7. 具备一定的团队组织管理与跨工段协作能力。

一、专业技术要求 1. 熟悉二灰碎石、水稳混合料整套生产工艺，能根据工地需求调整原材料配比，把控出料灰量、含水量、级配，保证成品料验收合格。 2. 精通拌合站全套设备：搅拌机、皮带输送机、料仓、螺旋、除尘器、装载机联动操作，能快速判断堵料、漏料、设备异响等常见故障，做简易检修、日常保养。 3. 看懂生产台账、配料数据，能根据日产量调整上料节奏，控制砂石、白灰、粉煤灰损耗，减少原材料浪费。 4. 熟知原料进场验收标准，检查砂石含泥量、石灰含水率，不合格原料及时上报站长。 二、班组管理要求 1. 统筹管理站内操作工、上料工、铲车司机、清扫人员，合理安排12小时两班倒排班，做好交接班记录。 2. 监督班组人员规范操作，杜绝违规加料、违规开机，制止偷懒、消极怠工行为。 3. 每日班前交底生产任务、出货计划，班后统计当日产量、用料明细，上报生产报表。 4. 协调外部车辆、工地调度，有序安排装车，避免拥堵、错装料。 三、安全管理硬性要求 1. 落实厂区安全制度，每日检查设备防护、漏电、皮带防护、消防器材。 2. 监督全员佩戴安全帽、防尘口罩等劳保用品，严禁酒后上岗、违规跨越运转设备。 3. 出现扬尘、设备故障、小型安全隐患第一时间停机处置并上报，无安全事故记录。 4. 做好厂区扬尘治理、喷淋降尘、料场覆盖等环保工作，应对环保检查。 四、个人综合任职要求 1. 从业经验：1年及以上二灰/水稳拌合站带班经验，熟悉北京厂区生产优先。 2. 作息适应：接受12小时两班倒，旺季能加班，吃苦耐劳，能长期驻厂。 3. 品行能力：责任心强，做事踏实，会简单沟通协调，服从站长管理。 4. 基础条件：身体健康，无重大职业病，无犯罪、重大工伤事故记录。 5. 加分项：会简单电焊、能独立维修设备、有铲车证、懂环保检查标准。

职位描述 1. 组织落实班组在安全、质量、交付、成本等方面的工作目标； 2. 负责班组内人员的日常管理与技能提升培训； 3. 推动流程优化与改善，实现降本增效； 4. 加强团队建设，增强班组协作氛围； 5. 落实责任区域内5S管理及安全生产规范。 职位要求 1. 具备总装生产班长工作经验，学历要求大专及以上； 2. 熟悉整车厂总装车间的生产工艺、生产计划、质量管理、人员调配及成本管控相关知识； 3. 具备良好沟通能力，能有效协调前后工序及车辆流转； 4. 熟练操作Excel、PPT、Word等常用办公软件； 5. 掌握PDCA、现场改善、问题分析与解决等常用管理工具； 6. 了解整车厂总装车间各生产线的装配流程与关键控制点； 7. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和人际沟通能力。

岗位职责： 1、依据订单需求合理组织蔬菜的分拣与包装作业； 2、按订单交付时间跟进生产进度，确保按时履约 3、监管蔬菜加工全过程，保障出品质量，提升出菜效率，控制成本 4、负责加工区域的5S现场管理 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1、工作认真积极，具备良好的责任心与执行能力 2、具有一定团队协作意识和管理协调能力 3、福利待遇：免费工作餐、免费住宿 4、有同类岗位工作经验者优先考虑

1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成； 2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作； 3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率； 4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控； 5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升； 6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和学习能力； 3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。

一、岗位概要： 监督代加工方在生产过程中的质量管理，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等环节的管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工单位及第三方物流执行原辅材料、成品的收发与储存管理进行监督，确保操作符合规范要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节的SAP系统信息录入与日常维护工作。 3、人力资源 统筹加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关审批流程的提报。 4、费用申请 办理加工厂涉及原辅材料、加工服务、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或付款申请。 5、物流管理 负责物流回单的审核，承运商日常表现评估及管理工作的落实。 三、任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理、物流与仓储管理等相关专业优先 2、工作经验： 1）具备2年以上相关领域工作经验。 2）掌握食品饮料行业质量管理体系运行机制，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP标准；精通饮料半成品及包装材料的检验流程，了解检测设备的保养与校准，能有效应对生产过程中出现的质量异常问题。 3、知识技能： 1）熟知食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2）熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备SAP系统应用经验； 3）具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容； 4）学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识； 2）做事细致严谨，注重细节； 3）品行端正，廉洁自律，坚持原则； 4）工作积极主动，条理清晰； 5）执行力突出，能严格按照计划和规范推进工作任务。

位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。

北京市通州区招拆除/运渣，拆除小隔断吊顶，

招聘中央空调清洗工 中央空调通风系统清洗工 招聘岗位要求 年龄：18～40周岁 身体健康，能吃苦耐劳，无不良记录 有经验优先，无经验肯学就行，有老师傅带 工作时间，每天 8 小时。 工资待遇： 220 元/天 工资月结，直接跟公司签劳动合同 有晋升空间，表现好可提拔 晋升 空调队长：月薪 9000 公司提供培训，上升空间大 福利待遇 公司包住宿

北京市大兴京东招电焊室内镀锌管，跟着木工焊框架玻璃隔断，十号发工资，450九小时，能干到年底，有证，

北京市通州区招消防水、工地小工/杂工

岗位内容： 负责仓库物料的搬运、装卸及库存整理，确保货物安全有序。目前是电叉 要求： 1、要有叉车证，熟悉四角定位 2、熟练操作电动平叉，有 4 米以上堆垛经验优先 3、2 年及以上汽车零部件 / 大型物流叉车实操经验 4、熟悉现场货位摆放规则

有两年以上经验，生产班长

招聘招组长1人工资面议董针织梭子另找平车多名双针会滚边：1人小烫辅工：1人检品：2人常年无淡季，上海奉贤金汇镇工业路1355号8号楼二楼联系电话同

招聘招组长1人工资面议董针织梭子另找平车多名双针会滚边：1人小烫辅工：1人检品：2人常年无淡季，上海奉贤金汇镇工业路1355号8号楼二楼联系电话同

3天后日结250元/天 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进 任职要求： 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

工作说明 要求：员工，20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，员工，身体健康，无案底， 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

哈尔滨手拼26层十多天手拼铝模人员电话

北京市通州区招工地小工/ 招木工1人，工作9小时400元，日结工资。 中午管饭 联系电话：李

北京市通州区招二次结构木工

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。 5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

北京通州招聘二次结构工人，工作地点位于通州区。 沾灰工种薪资为38元，计件工资最低每天五六百元，薪资按月打卡结算。 目前缺五六名工人。

北京市通州区招建筑木工、木模

招木工

岗位职责： 1. 参与鸿蒙应用APP的软件设计与开发工作； 2. 负责APP/SDK核心功能模块的架构设计及编码实现； 3. 承担APP/SDK模块的系统架构设计，确保结构合理、运行高效，提升用户体验与运营灵活性； 4. 攻克APP/SDK模块中的关键技术难题，完成重点问题的分析与解决； 岗位要求： 1. 具备3年及以上APP开发工作经验； 2. 熟练掌握arkTs，了解arkUi，精通TS语法，具备js语法使用经验； 3. 熟悉鸿蒙OS所提供的各类API及开发工具； 4. 精通iOS或Android客户端的开发与设计，具备APP在安全、性能、稳定性等非功能性技术领域的实践经验； 5. 拥有鸿蒙平台App开发经历者优先考虑；

本人主体木工班组北京市通州区马驹桥厂房框架楼需要包工支楼梯的师傅2人。台湖水厂地下室包工支墙，梁，板需要3—8人组。朝阳区三间房住宅楼地下室夹层木模2.05米层高光支不拆木工师傅3—8人组。三个工地缺少木工师傅做包工，有师傅们能做包工的请添了解详情，本人诚心诚意邀请随时可以到现场看活，看好活价钱付款合适立即进场干活，飞机头，点工，突击勿扰！因为活急几个工地缺人，如有打扰敬请谅解[抱拳]有钟意的师傅请添了解详情。

1. 国际注册规划与实施 1) 负责手术机器人及运动医学产品在海外市场的注册认证工作，重点覆盖欧盟CE（依据MDR法规）、美国FDA（510(k)或PMA路径）以及哈萨克斯坦等独联体国家的上市准入。 2) 制定并推进产品注册实施计划，统筹协调内外部资源，确保各注册项目按节点完成并取得目标市场批准。 2. 技术资料编制与审查 1) 主导注册所需技术文件的撰写、审核与翻译工作，涵盖产品技术文档（STED）、风险管理报告、临床评价报告（CER/CER for MDR）、软件说明文件（适用于手术机器人）及生物相容性评估报告等内容。 2) 确保所有技术文档符合目标市场法规要求，如MDR 2017/745、FDA QSR 820、ISO 13485等标准规范。 3. 法规动态监测与合规支持 1) 持续关注欧盟、美国及哈萨克斯坦等地区法规政策与标准更新，及时分析其对现有产品注册状态的影响，并提出应对策略。 2) 协同研发与质量团队开展设计变更的法规符合性评估，保障产品全生命周期满足监管要求。 4. 对外联络与内部协同 1) 作为公司与境外监管机构（如公告机构、FDA、哈萨克斯坦卫生主管部门）及当地代理之间的主要对接人，处理注册过程中的补充资料请求及官方沟通事宜。 2) 联动内部研发、质量、临床和生产等部门，推动注册项目高效执行与落地。 5. 体系审核协作 配合开展ISO 13485及MDR质量管理体系审核，参与与注册相关的现场检查准备工作及后续整改落实。 任职要求： 1) 熟悉欧盟MDR法规、FDA 510(k)或PMA注册流程，掌握ISO 13485与ISO 14971相关标准。 2) 具备哈萨克斯坦或其他独联体国家（如乌兹别克斯坦）产品注册经验者优先考虑。 语言能力： 具备流利的英语听说读写能力，可独立完成英文技术文件编写，并能通过邮件或电话与境外监管方有效沟通。 加分项： 1) 拥有俄罗斯、哈萨克斯坦等地EAC（欧亚经济联盟）注册实操经验者优先。 2) 熟悉软件生命周期管理（IEC 62304）及医疗器械网络安全相关法规者优先。