招聘岗位：储备干部 岗位要求：18-35周岁高中及以上 工作内容：主要从事塑料配件，塑料工艺品，五金配件的研发和生产 薪资福利： 1.薪资：20/小时做六休一 2.工时：长白班，8:00-20:20，月休4天 3.环境：恒温车间，净化/无尘车间需穿静电服/无尘服，多为坐班 4.福利：公司提供两餐工作餐、提供 住宿补贴（水电需自理），提供 PS：前期在滨江培训. 地址：杭州市桐庐县经济开发区

岗位职责： 1.统筹安排生产现场人员，依据实际生产进度合理调配工作任务；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚执行情况、工装规范穿戴及是否携带禁入物品； 3.根据部门部署组织开展班组内外培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，完善班组组织结构，充分发挥员工潜能，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障造成产能下降； 5.跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6.核查生产现场物料标识与记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理及工器具摆放规范，确保现场秩序井然； 8.监督员工在车间内的作业纪律表现，制定并完善班组内部检查标准与流程； 9.高效应对现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环处理； 10.组织开展企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务；负责班组看板内容策划更新，持续补充展示素材； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活，进取心强，拥有良好的学习能力与实践执行力。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

1.跟进并确保生产计划按时完成； 2.负责现场5S执行与工作纪律监督； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督团队成员规范操作，优化工艺流程，提升整体作业效能； 3、严格把控产品品质，及时识别并处理生产过程中出现的问题，减少材料损耗； 4、贯彻执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理安排人员分工，落实排班及突发任务调配； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报； 7、定期组织团队开展技能训练，持续提升组员专业水平与综合能力。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，其中至少1年担任基层管理岗位（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，对某一生产环节有深入掌握； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.具备叉车操作技能 2.能够适应夜班工作安排 3.熟悉冲压汽配相关流程与产品 4.了解冲压模具结构，具备架模能力

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1.生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2.产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3.生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4.设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5.人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6.安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、任职资格 1.学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2.知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3.素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

工作内容：熟悉生产管理的基础知识，异常处理流程；根据生产计划安排，安排班组成员保质保量完成生产任务； 2．了解企业管理的基本理论，生产管理2年以上经 验，有生产一线管理经验优先。 3．组织要求产线人员完成生产任务。 4．有组长经验的，优先录取。 语言要求：普通话 工资6-9K（需求：白夜班）

任职要求: 1.确保生产计划的执行与进度协调 2.处理并预防生产过程中的异常情况 3.落实与管控车间各项生产作业活动 4.统计及提报员工计件数据 5.协调与其他部门之间的工作对接 任职要求： 1.身体健康，能适应高强度工作，积极配合工作调配 2.具备三年以上一线管理岗位工作经验

招聘车间班长两名，年龄35-50岁 需具备相关管理经历 月薪资5000-6000元 重点：须有实际带团队经验，无法胜任人员管理工作的请勿咨询

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岗位职责： 1.负责园林绿化区域的日常养护管理，包括植物修剪、施肥、浇水、病虫害防治等工作 2.定期巡查园区植被生长情况，及时发现并处理异常问题，确保景观效果良好 3.根据季节和气候特点制定合理的养护计划，提升植物成活率与观赏性 4.操作和维护常用园林机械设备，确保工具处于良好工作状态 5.配合团队完成绿化改造、补种及专项治理任务 任职要求： 1.对园林养护工作有基本了解，具备相关实践经验者优先 2.吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队协作意识 3.能适应户外作业环境，身体健康，无妨碍工作的健康状况 4.有园艺、园林等相关学习或工作经历者可适当放宽条件 5.学历不限，年龄在18-50周岁之间，服从工作安排

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可短期、可长期，不需要工作经验，不限学历免费吃住，白班、坐班，工作轻松，发展机会多，有晋升空间。 本厂主要生产电子产品，都是轻松容易上手的工作 小时工: 工价:26/元小时 1、月收入:6500-7000元(包吃住) 2、，不压工资 3、小时工加班自由，不限制加班 、正式工: 1、底薪+加班费，月收入:6000-7000元 2、超过5天8小时以外算加班，平时1.5倍、周末2 倍、法定节假日3倍。 3、每月有岗位津帖+绩效奖+全勤奖等。 三、招工要求: 1、男女不限，16岁一48岁 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 四、工作内容: 生产较新上市电子产品，主要职位如下: 普工、操作工、包装工、品检工、组装工、插件工、学徒工、检测、物料等 无需经验，有人教你。五、免费食宿: 1、伙:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小有水饺、馒头、面包、鸡蛋，持厂牌即可刷卡就餐; 2、免费提供住宿，4-6人间宿舍，生活区环境好，环境优 美，交通方便，福利丰厚。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 每年有带薪休假10天，过节发放福利礼包 六、工厂环境 1、间配有:饮水机，休息间 2、间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、厂区生活设施有网吧，电影院，健身房，台球等等

从人，机，料，法，环着手，落实项目部质量，进度，成本，安全管理目标，勤奋努力，拒绝摸鱼者，武汉市和附近的

梧州项目现诚招聘专业测量员、施工员、栋号长及技术员（技术副总工）。任职要求：1. 学历：大专及以上；2. 经验：具备大型土方工程、道路工程、市政工程，或房建、厂房、钢构项目施工经验；3. 年龄：45周岁以下。联系人：于工，联系电话：。

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熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

现场施工管理，施工放线。

水产品质主管核心职责是全面统筹水产品从原料到成品的全流程质量管控，建立并落地品控体系，确保产品符合食品安全标准及客户要求。 -制定并完善水产品质量管控标准，涵盖原料验收、生产过程、成品检验、仓储物流等全环节，明确关键控制点（如原料鲜度、加工温度、微生物指标等）。 -建立质量记录与追溯体系，确保每批次产品可追溯至原料来源、加工环节及检验结果，定期修订SOP以适配行业标准更新（如SC认证、HACCP体系要求）。 2.全流程质量管控执行 -原料验收：主导原料到货检验，依据标准核查水产品鲜度、感官状态、农残/药残、微生物等指标，不合格原料严禁入库。 -生产过程监控：巡查车间加工环节，监督员工执行卫生规范、工艺参数（如解冻时间、蒸煮温度、包装密封性），及时纠正违规操作，预防质量隐患。 -成品检验：组织成品抽样检验，核对感官、理化、微生物等指标，出具检验报告，不合格产品按流程隔离、评估并制定处置方案（返工/销毁）。 -仓储与物流管控：监督仓储环境（温度、湿度、卫生），确保水产品冷链衔接顺畅，防止存储过程中变质、交叉污染。 3.团队管理与能力提升 -负责品控团队（检验员、现场品控）的日常管理，明确岗位职责与工作目标，制定绩效考核标准并执行。 -组织团队培训，涵盖水产品质量标准、检验方法、食品安全法规、应急处理等内容，提升团队专业能力与责任意识。 4.质量问题处理与改进 -主导质量异常事件（如客户投诉、抽检不合格、生产过程异常）的调查，分析根本原因，制定纠正与预防措施并跟踪落实，形成闭环管理。 -定期汇总质量数据（原料合格率、成品合格率、投诉率等），开展质量分析会议，推动生产、采购等部门优化流程，持续提升产品质量。 5.合规与外部对接 -确保工厂品控工作符合国家食品安全法、水产品质量

岗位职责： 1、主导医美医疗器械生产车间从零到一的规划与建设工作，包括协同研发部门完成产品生产技术转化，制定产能方案，设计车间工艺流程布局，编制固定资产投资预算，以及工艺设备的选型、规划及招标采购等相关事宜； 2、统筹车间建设完成后厂房的验收工作，推进产品注册及生产资质的申报与取证流程； 3、负责投产后生产制造体系的日常运营管理，涵盖生产策略制定、生产计划执行、质量控制、仓储物流管理等环节，确保产品生产全过程符合质量标准及相关法规要求； 4、全面负责医疗器械生产基地的团队组建、人员配置、绩效考核及人才梯队培养等人力资源管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、材料、化学等相关专业背景； 2、具备10年以上医疗器械生产领域工作经验，其中至少3年从事二类或三类医美注射剂、冻干制剂、西林瓶类产品生产运营管理工作，熟悉生产车间全流程，具有完整0-1建厂经历者优先，具备研发相关经验者更佳； 3、具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4、熟练掌握OFFICE办公软件，具备优秀的书面表达与汇报演讲能力。

能服从和配合项目管理，刚毕业大学生也可以。批量精装修还迁房。有吃苦耐劳的精神。

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库管 年龄40岁往下，干净利索 薪资福利:工资180一天，十天一结账，有午餐 招工人数:一名 信息源自

招聘：材料员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1.编制《工程施工资料策划方案》，准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料，履行有关的签字。 2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档，图纸接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。 3.负责对各相关人员就资料编制、收集、整理等内容及要求进行检查、指导项目部有关人员编制好工程资料，确保编制的资料一次性达标。 4.负责施工图纸、技术文件、设计变更洽商等工程资料的收集、整理、收发、登记、保管、归档工作。 5.核对试验报告与施工资料是否一致，定期检查施工技术资料是否与施工同步、及时、完整。督促项目相关人员、供方、承包方及时整改，保证建立完整的技术资料台帐； 任职要求： 教育程度：◇大专及以上学历 培训经历：◇《建筑工程资料管理规程》培训 任职经历：◇3年以上相关项目工作经验 专业资格：◇资料员 能力素质： ◇具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、标准及管理规定 ◇熟练掌握资料软件及公司各种办公软件

1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划，明确产品技术架构及开发执行方案 2)主导解决项目推进过程中涉及的重大关键技术难题，以及生产转化阶段的技术问题 3)统筹产品研发进度安排，依据公司战略需求确定开发周期与人力资源配置 4)根据项目实际需要，参与需求分析工作，完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写 5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作，统筹把控产品质量、进度与成本 6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计方案，开展功能模块的实现路径规划与技术设计 7)依据系统设计开展软件编码工作，指导团队成员日常开发任务，及时解决研发中的技术瓶颈 8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作，为项目落地实施提供技术支持与保障 9)参与公司重点项目，主导新产品的可行性研究，负责新产品的设计开发、性能调优，制定技术路线并推动项目进展 10)熟悉项目相关的需求说明、设计文档等资料，确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致 11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训，指导用户正确操作与应用系统 12)针对客户的运维需求，提供故障排查、系统修复服务，并给予专业技术咨询支持 技术栈要求：Vue+OpenLayers+Cesium，熟练掌握；具备QGIS研发经理经验者优先，熟悉MapGIS者加分 行业经验要求：具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关背景者优先

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、协助施工监理，审核工程量； 2、管理施工现场所需材料，督促施工人员、材料、设备按时进场； 3、协助项目经理收集、保存和归档项目资料； 4、负责项目施工过程中的安全防范措施； 5、编制各单项工程进度计划及人力、物力、设备计划； 6、合理安排、科学引导、圆满完成本工程各项施工任务； 7、负责分包工程总承包的成本核算； 8、参与工程竣工验收，负责工程的完好保护。 任职资格： 1、相关专业大专以上学历； 2、5年以上土建施工经验，具有建筑工人证； 3、熟悉施工过程中各个环节的流程； 4、熟悉现场施工组织设计，编制现场施工方案； 5、良好的语言表达能力； 6、具有一定的团队沟通协调能力； 7、责任心强，吃苦耐劳，敬业精神强。

岗位职责： 1.根据甲方提供的手写食材清单进行信息整理并制作订单，移交采购人员执行采买。 2.协调内部配送车辆资源，与物流部门沟通安排用车。 3.与采购人员对接，结合实际需求对订单内容进行调整优化。 4.汇总并打印甲方所需的各类资料文件。 5.在系统中完成采购订单的数据录入工作。 6.负责业务相关数据、回款情况等信息的统计与归档管理。 任职要求： 1.具备两年以上销售、采购、财务或行政内勤相关工作经验； 2.大专及以上学历，熟练操作Excel办公软件，能灵活使用常用函数公式； 3.年龄不超过40岁，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 职位福利：本岗位实行单休制，①工作时间：上午9:30至12:30，下午14:00至18:30；②每月休息4~7天（含法定节假日）；③生日礼金；④享受带薪年假；⑤缴纳五险一金；⑥发放节日福利；⑦提供食宿；⑧组织带薪团建出游。

招聘：门窗幕墙施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位要求： 1、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任。 2、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。 3、在项目经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。 4、严格按照施工组织设计及图纸规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好 5、计量控制和检测工作。 6.有门窗幕墙或建筑现场经验者优先考虑

岗位职责： 协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。--物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务； 27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。 任职要求： 1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。