
北京西城区消防排烟管道安装
100-200元/天
小工消防排烟通风保温1-4天1-2人日结
北京市西城区招管道/通风保温 给大工帮忙消防排烟管道安装 现在能过来的联系 1个小工
厨师包住社保1-2人月结
招聘:厨师:1名工资8000元给上五险技术要好,人数要正,墨鱼不要。主要负责宴会接待每个周公休1天半,每个月6天休息,国家法假带薪休假,需要开局无犯罪证明才能上岗宿舍住楼房2个人一个房间,地址:丰台区大红门,做地铁到火箭万源A1口出来就到杨经理8点到7点可以打电话
护工月结
急用全活的女护工长活年龄60岁以下200元1天一个月6000元80多岁打流食卧床男病人地址北京丰台区康复医院想接活的急时和我联系
保洁开荒保洁月结
保洁公司直招:保洁员,男女不限年龄:男64岁以下,女60岁以下垃圾分类岗,3500元/月,月休4天(管住不管吃)地址:北京市丰台区金通阳光苑联系电话:
消防安装3-5人
招工,照做消防安装中工3人,大工一人,工地在南京玄武区,上班每天有260生活费,,具体工资按自己能力来定多少钱一天,联系电话
消防安装消防管道小工消防水1-2人
消防水工:安装消防水管中工、小工;要求身体健康,能吃苦耐劳,服从安排。
技术要求:
大工:熟悉消防水管安装,能看懂图纸,能带人独立操作。
工资:300—350元每天。
中工:熟悉操作流程,车丝,组管,打支架,安装管道。
工资:240元——280元每天
淮安洪泽区招消防报警安装,主要高空做线管和桥架,要求会熟练操作升降车
300-400元/天
消防安装1-2人
淮安洪泽招消防报警安装,主要高空做线管和桥架,要求会熟练操作升降车
消防报警1-2人
北京南站内部消防报警系统改造,要求精通消防报警系统调试,能够独立带人干活,识图,配管,穿线上设备,调试,能够进入吊顶内施工,吃苦耐劳。
安防弱电技术员
4000-6000元/月
弱电工程师经验不限学历不限布线
工作内容:
1、负责监控设备的日常维护及故障检修;
2、与相关部门保持良好协作,确保沟通顺畅;
3、承担基础网络系统的运行维护与调试工作;
4、维护客户关系,保障各项工作有序开展
职位要求:
1、年龄18-40岁,身体健康,具备吃苦耐劳精神;
2、具有一年以上相关工作经验,计算机、通信、应用电子等相关专业优先考虑;
3、学习能力强,具备主动学习和工作的意识,责任心强;
4、熟练使用OFFICE等常用办公软件,了解数据库基本操作;
5、有安防弱电施工经验者优先;
6、具备大型项目实施经验者优先;
7、熟悉操作系统安装与维护、网络调试者优先
职位福利:加班补助、五险一金、周末双休、住房补贴、包住、交通补助、通讯补助
消防维修长期
【招全职】灭火器年检维修师傅
工作内容金杯装卸货,清理灭火器筒体,要求长期稳定,细心踏实,年龄45-55
不包吃包住,工作地点西四环。
暖通设计工程师
1.2-1.8万元/月
暖通工程师3-5年本科净化暖通设计GMP医药、电子类中级暖通工程师职称
岗位职责:
1、承担石油化工、生物医药、航空航天等领域实验室暖通专业的工程设计任务;
2、根据专业主管工程师的安排,制定工作计划,合理分解任务,确保设计成果按时保质完成;
3、协助项目经理落实项目中本专业技术内容,对技术输出负责,主动与其他专业开展条件互提和技术协调;
4、在专业主管和项目经理指导下,完成施工前的技术交底,并结合现场实际优化设计方案,保障项目顺利实施;
5、配合质量管理部门推进质量管理流程,做好过程记录留存,完成过程文件及成果资料的归档入库。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程等相关专业;
2、掌握建筑制图基础知识,熟悉采暖通风系统、精密空调系统的计算方法及设计流程;
3、了解国家相关设计规范、标准、手册及图集的内容要求;
4、熟练使用建筑设计软件(如AutoCAD、天正系列)、暖通专业计算工具及常用办公软件;
5、具备较强的责任意识和学习能力,工作积极投入,具有良好的团队协作精神,热爱本职工作;
6、具有中级及以上职称者优先,有医药卫生、石油化工、食品等行业实验室、化验室设计经验,或在外企、外资工程公司从事过工程管理工作者优先。
消防水通风安装安全员长期6-10人月结
北京市丰台区招消防水,电,通风,安全员,资料员,要求实际干活的技术工人!常年有活,先考核,后入职,再考核实际操作能力后确定工资,确定工作时间,工作工种。工资发放及时。
北京丰台区招2名中级消防设施操作员(维保方向)年龄:18-45岁待遇:5000-8000,
5000-8000元/月
消防维修1-2人月结
招2名中级消防设施操作员(维保方向)
年龄:18-45岁
待遇:5000-8000,单休,上保险。
地点:北京丰台区南三环
联系话:
朋友公司招人,信息可靠,有意向的请联系。
消防水通风安装安全员1-2人
北京市丰台区招消防水,电,通风,安全员,资料员,要求实际干活的技术工人!常年有活,先考核,后入职,再考核实际操作能力后确定工资,确定工作时间,工作工种。工资发放及时。
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