卖场货品销售陈列等日常工作

一、关于国寿 不要以为国寿还是你印象中的老牌！现在的我们95后占比超60%，上班不无聊，寿险+财险+广发一站式接单，主打一个轻松拿捏！ 二、挣钱模式 1、高提成+高津贴+新人buff:拒绝无差别底薪，只看提成和奖励，比例直接拉满，新人前15个月薪资有加持，不怕开局慌。 2、奖励拿到手软：周周有活动、月月有方案，推荐同学入职还能薅伯乐奖，路子多到爆。 3、大神参考：95后销冠月入3W+，奶茶自由、旅行自由、数码自由，通通拿捏！ 三、成长开挂 1、“5+30”新人集训营:不讲废话，只教干货！产品知识、沟通话术、获客技巧，手把手教会你开第一单。 2、一对一导师带教：资深主管全程护航，有问题随时甩消息，不用看脸色请教。 四、晋升通道： 1、专业路线：业务员→客户经理→资深客户经理，靠实力说话 2、管理路线：业务员→组经理→部经理→总监，带一群伙伴一起搞事业。 五、我们要的你 1、23-45，大专及以上学历，爱唠嗑、敢尝试、想挑战！ 2、应届生、职场小白、转行选手，通通欢迎！没经验？我们教！

岗位职责: 1、负责常态化的阿姨招募、身份核实、背景调查、技能测评、筛选工作； 2、负责接收客户线索进行快速匹配，完成每月公司下达的销售任务指标； 3、负责客户接洽工作，了解客户需求、安排面试； 4、负责根据客户需求匹配合适的家政服务员，促成合同，完成销售任务； 5、跟进客户合同期内的售后服务以及客诉调解； 6、配合线上部门提供优质阿姨素材资料、配合完成线上店铺运营相关好评指标； 7、童虎系统客户阿姨资料的规范录入、每一次跟进记录、客户回访、换人、新签、续签等均第一时间录入系统； 8、完成公司规定的其它工作内容； 任职要求: 1、性情温和，普通话流利，工作勤恳。 2、语言表达能力强，善于与人沟通。 3、细心周到，阅历丰富，性格好，有耐心。 4、有相关工作经验者优先，有一定的抗压能力，条件优异者可适当放宽要求。 5、年龄不超过45岁。

我们是一家具有将近20年的咨询培训机构，在幼儿园领域具有相当丰厚的经验和良好的口碑。销售对象是全国幼儿园的投资人，吸引投资人来参加我们的活动，同时对投资人园里的教师，或者其他幼儿园的教师进行邀约，到我们这里才参加培训。 销售人员负责通过电话/新媒体与潜在客户沟通，介绍产品或服务，解答客户疑问，并促成交易；维护现有客户关系，定期回访并提供售后服务；记录客户信息及销售过程中的重要事项，更新。 上班时间是早九晚六，周末双休，五险一金，包住 国家法定节假日正常放 薪资面谈

专业从事企业咨询服务，已对接超150家企业资源，服务覆盖近万家中小微企业，具备专业服务能力与优质客户基础，多家银行行长定期到访公司开展赋能交流，为企业与个人发展提供双重价值。 岗位职责：负责审核公司数据，对符合资质的客户进行电话邀约。公司提供高质量、精准客户资源，你只需对接有意向客户并完成邀约流程。 任职要求：大专及以上学历，积极进取，责任心强，具备强烈的职业发展目标和收入提升意愿。 薪资待遇：底薪5000+绩效3000+奖金2000+提成，综合月收入2-3W，享有15%-30%全通提成，人均月业绩达成10-12w。 工作时间：早九晚八，周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇：新人享一对一导师带教，全程带薪培训；公司配备专用工作手机及工作微信，不占用个人账号资源；配备专业后期跟进团队，无需自行处理后续事宜；享有各类激励奖金及不定期团队建设活动。 精准客户支持，业务流程标准化，岗位分工明确，专人专岗。 教育背景：需具备大专及以上学历。

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！接受无经验小白！！！ 仅限20-34岁看清楚要求！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

有能力但是创业资金少的也可以零成本入股，欢迎有赚钱欲望的一起赚钱!!! 选择一定大于努力，行业近几处于一个朝阳行业，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 无责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w(每周一发)新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

我们专注租房服务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需电话推销，不做地推，不穿西装打领带，工作内容清晰易上手，学历与经验不限。 一、工作职责：（入职无任何缴费要求） 1、在58同城、安居客、小红书、闲鱼等平台发布公司房源信息 2、及时回应客户咨询，解答租房相关问题 3、陪同租客看房，介绍房屋情况及周边配套设施 4、负责公司分配房源的日常管理（包括转租、续租、退租等事宜） 二、行业特点： 租房业务在销售类工作中入门较快，成交周期短，无需主动外呼。客户多为自主联系，属于被动获客模式。新人入职配备资深员工一对一指导，全程带教。公司拥有独家租赁房源，不与其他中介共享资源，无第三方合作竞争。 三、薪酬待遇：每月5日准时发薪，开单即享提成！ 住宿全包 + 底薪 + 业绩提成10%~35% + 单量奖励 综合收入7000-10000元，销售冠军月入3万至7万！ 设立总业绩奖、成单数量奖、收房达人奖，奖金500-2000元不等 四、工作时间： （无需熬夜加班）9:00-19:00（时间可弹性调整） 午休时段11:30-13:00（吃饭休息轻松安排） 法定节假日正常休假（该玩就玩，该吃就吃） 提供住宿｜提供住宿｜提供住宿（重点强调三次） 五、岗位亮点： 1、拒绝高频电话销售，轻松办公！ 2、免费提供住宿；一年节省房租约1-2万元，实实在在的福利！ 3、公司专营房屋租赁，无二手房交易业务干扰 4、新员工享岗前培训及专人带教支持 5、上班无需正装，自由舒适着装！ 六、任职条件： 1．学历不限，性格积极，沟通能力强 2．有无经验皆可，有赚钱目标者优先考虑 七、晋升路径： 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理 表现优异者可破格提拔，最快三个月晋升主管，平台开放，机会只给敢拼的人！！！！！！

巧克力店招聘服务员 因门店经营需要，现招聘全职导购若干 岗位职责：负责门店点单、打包、收银、卫生清洁、顾客接待等日常工作 任职要求：20—40岁，形象干净整洁，有服务意识，性格开朗，有销售经验优先 工作时间：可面议 薪资待遇：底薪+提成，待遇优厚，氛围轻松 工作地点：西城区鼓楼附近

海淀区四海桥附近招聘综合维修工，持有电工本，以维修为主，工作制度为上班六休一，工作时间为早8点到晚6点，提供食宿和5000元薪资待遇。

北京海淀百得利奔驰招聘钣金大工，有意者请联系。

需要柴油机维护保养师傅若干名，有柴油发电机维护经验者优先，需要有电工证

海淀区志新东路急需一名综合维修工，包吃住，待遇优厚，扣除五险后月薪约人民币3500元。要求应聘者进行入职前体检且年龄大约为55岁左右。技术娴熟者可面议薪酬。招聘联系人姓陈，具体联系方式在北京地区。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招销售专员

工作职责: 1. 掌握公司产品相关信息，结合客户实际需求，提供专业的产品推荐与咨询支持； 2. 通过电话沟通、回访等方式，邀请新老客户到店参与体验活动； 3. 借助骏丰专属的市场推广活动及免费体验课程，与客户深入交流，推动转化并开展后续洽谈促成合作； 4. 负责客户关系的持续维护，提升服务满意度，促进口碑传播，实现转介绍与重复购买； 5. 配合门店运营计划，参与组织落实各项业务执行工作； 6. 全流程跟进售前、售中、售后服务环节，持续开发并稳定客户关系； 7. 协同团队共同完成销售目标。 岗位要求: 1. 年龄在20至40岁之间； 2. 具备一定销售工作经验，有大健康领域相关销售经历者优先考虑； 3. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，做事踏实认真，富有责任感和耐心。 福利待遇: 1、五险一金 2、完善的带薪培训机制 3、广阔的职业发展通道 4、强有力的公司平台支撑 公司平台规模大、实力雄厚、发展历程长，坚持公平、公正、公开的原则，注重人才成长与发展，唯才是举，诚邀您的加入！

职位描述： 1、负责现有市场区域分销渠道的维护与持续优化； 2、开发薄弱市场及拓展新客户资源； 3、推动新产品推广，提升市场占有率； 4、收集、整理、分析并上报市场相关信息。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通协调能力、说服力、销售技巧及用户分析能力； 3、具有较强的抗压能力与良好的团队合作意识。

岗位职责: 1、负责区域内现有加盟餐饮商户的维护，积极开拓新餐饮商户资源； 2、深入理解商户实际需求，提供定制化营销策略，并推动合作落地； 3、通过实地拜访与销售，助力餐厅实现信息化与数据化管理升级； 4、具备出色谈判技巧，协同市场团队推进营销项目执行，并能独立主导项目实施； 5、快速响应商户投诉、反馈及建议，持续提升商户服务体验与满意度。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，优秀应届生可酌情录用； 2、具备较强的市场开拓意识，擅长陌生客户开发与客户挖掘； 3、语言表达清晰，沟通协调能力强，愿意接受高挑战性工作； 4、抗压能力突出，能独立承担区域内的销售与推广任务

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、中专以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

工作地点：北京、西安 岗位职责: 1.负责振动声学测量、试验模态分析、振动控制、声学相机、试验台架等软/硬件系统及相关技术服务的项目签约与落地； 2.挖掘客户实际需求，拓展潜在商机，推动竞争性项目的成功获取； 3.根据客户需求，编制投标方案及相关技术商务文件； 4.参与工程类咨询项目，协同推进产品市场推广、竞标支持及项目执行管理等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，振动噪声、工程力学、机械工程、自动化、土木工程等相关专业优先； 2.具备两年以上相关领域销售工作经验者优先； 3.性格积极乐观，思维灵活，抗压能力强，具备良好的沟通协调与攻关能力，能适应高频次出差； 4.具备良好亲和力，熟悉招投标流程者优先。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，推广产品或服务； 2.详细解释产品特点和优势，回答客户咨询； 3.维护客户关系，及时解决客户问题和投诉； 4.完成销售目标，并提供销售报告和客户反馈。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和客户服务意识； 2.良好的沟通技巧和说服力； 3.能够熟练操作办公软件，快速学习新系统； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

一、岗位职责： 1.负责国际教育项目招生一线工作，涵盖客户初步沟通、需求分析、跟进维护、面谈协商至最终签约落地，确保个人与团队招生目标的达成； 2.持续维护客户关系，深入理解家长及学生对国际教育的关键期待，提供专业化的咨询方案，建立长期信任并推动签约锁定； 3.参与招生渠道开发及市场活动执行（如教育展、家长宣讲会、校园开放日等），收集一线市场信息，助力招生策略迭代优化； 4.协同团队完成客户资料归档、签约数据汇总，定期复盘转化案例，总结有效沟通方法与成交经验。 二、任职要求： 1.学历与年龄：本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2.核心经验：具备2年以上一线招生或销售转化实战经历，有服务客单价2万元以上客户的跟单、面谈及成单经验，能独立处理复杂沟通场景； 3.行业背景：优先考虑具备以下领域工作经验者：国际教育、K12课外培训、留学服务等教育类行业，或保险（面向高净值人群）、医疗器械、医美、高端房产（豪宅/商业地产）、高端汽车品牌销售等高价值产品销售岗位； 4.综合素质：目标意识强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏；可配合业务需要出差（如跨地区展会、客户面对面沟通）；表达清晰，逻辑严谨，善于洞察客户需求并引导决策方向。 三、薪资福利： 薪资结构：底薪（5000元-10000元）+高额绩效提成，月综合收入区间为10000元-50000元（表现突出者无上限，重点依据签约成果）；五险一金； 试用期保障：试用期6个月，期间享受全额薪资发放，不打折扣减，保障稳定过渡； 其他福利：入职后提供系统化培训，内容涵盖国际教育知识、产品体系、谈判技巧等；享有法定节假日、团队建设活动等员工权益（具体以公司规定为准）。 如果你热衷于国际教育事业，具备出色的客户沟通与转化能力，希望在快速发展的行业中实现职业跃迁与收入增长，那么这个国际教育招生经理的职位，将为你提供理想的平台！

【薪资福利天花板】 无责底薪 + 10%-12% 行业顶尖提成：开单即爆单，上月销冠提成突破5万！ 双休 + 法定节假日：告别周末加班，实现工作与生活的高效平衡。 五险一金 + 带薪年假 + 不定期假期：社保公积金全额缴纳，春节、五一、十一、暑假，每个假期都不错过。 年度奖金 + 国内外旅游 + 零食冰淇淋下午茶：业绩达标即可参与豪华团建，下一站草原之旅等你出发！ 【工作内容超清晰】 客户开拓：通过电话/线上工具精准触达高净值客户，公司提供高质量资源支持。 方案设计：根据客户需求，制定专业产品解决方案，助力企业降本增效。 客户维护：建立长期稳定关系，深度挖掘复购及转介绍机会。 【我们需要这样的你】 1年以上电话销售经验（教培/电销行业优先），有单月达成10万+业绩者更优！ 沟通能力出色，能快速捕捉客户痛点，谈判节奏掌控自如。 自我驱动力强，热爱挑战高收入目标，具备良好的抗压能力。 【加入即享成长礼包】 专属导师1V1指导 + 定期技能提升培训，助力从新人快速成长为销冠。 晋升路径透明：高级销售→团队主管→事业部总监，实力决定你的发展空间！

第一，给新老客户打电话邀请客户到公司领取生存金，分红，保单服务，以及节假日礼品。

与客户建立并维护良好的合作关系，理解客户需求，提供专业的产品和服务。 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。