上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K 交五险 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力，善于沟通与倾听。 2、有汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车相关非车险服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并努力超越客户期待。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到服务每一位到店用户，打造优质的用户体验流程； 3、提供专业化的试驾支持，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于创造卓越的服务感受，持续提高用户满意水平，助力品牌形象提升； 5、协同交付、售后团队协作处理用户需求，提出优化建议并反馈改进意见。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同极氪企业文化，对汽车与科技创新充满热情； 3、具备良好的自我驱动力与沟通技巧，真诚积极，深刻理解用户体验的重要性； 4、具备3年或以上汽车、教育培训等相关领域的销售工作经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具有团队合作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

职位描述（我们希望您做到）： 1、负责接待到店客户，依据客户需求介绍车辆性能与配置； 2、登记客户来电内容，及时跟进并定期回访，维护客户关系； 3、拓展新客户资源，维护已成交客户，制定销售方案并达成销售任务； 4、为客户提供细致周全的服务，协助解决购车相关问题，指导新车使用及日常保养流程，提升客户体验； 5、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质。 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有中高端汽车品牌4S店从业经历者优先； 2、可熟练驾驶，熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 3、工作积极主动，具备良好的团队协作意识与职业操守； 4、具备较强的独立分析判断能力，拥有优秀的沟通表达与客户引导能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金 职位亮点：千亿级上市公司，为员工提供广阔发展平台

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供高质量的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集客户相关资料，开展客户情况的数据整理与分析，制定针对性的售后服务方案； 3. 编制销售数据报表，并按时参与销售工作会议。

岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌及产品的认同感 3 清晰传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5 打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6 与团队紧密协作，推动销售目标达成，不断提升个人与团队业绩表现 7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9 严格执行msc门店的视觉陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1 认可新能源汽车发展前景，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2 热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于应对变化 3 具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满好奇 4 目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5 拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备服务意识 6 能够适应弹性工作安排，工作时间服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，待遇更优

工作时间： 早9晚5 综合薪资过万 五险 岗位职责： 1、负责在汽车4S店内推进汽车窗膜及漆面膜的营销优化与服务升级； 2、使用标准化沟通语言和专业展示工具，向新车客户进行产品介绍、交流洽谈、现场演示、体验引导及签约办理；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工安排、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

北京市海淀区招木门安装

招聘烧烤师傅一名东北菜带烧烤工资8500—9000工资准时宿舍近工作地点北京海淀区电话联系

北京海淀工地招55周岁以下司机2人，无伤残，带体检报告，持有效证件，做完教育随时上班，月工资4300元，加班15元，月发生活费2000元，剩下的年前结清。180****0502王经理

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不管住，管吃

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位概述： 协助开展对公大客户的日常维护，加强客户沟通衔接，通过多种方式响应并处理客户需求，持续提升客户体验与满意度 岗位职责： 1. 关系维护： 持续维护客户合作关系，定期进行客户走访，组织客户交流活动，收集并整理客户诉求，及时同步至项目执行团队； 2. 客户服务： 深挖存量客户潜在需求，拓展新客户资源，推广公司新产品与服务，提升客户对公司业务的使用频次，掌握客户期望并协同内部保障服务质量； 3. 项目推进： 准确把握客户核心需求，快速掌握相关业务知识，灵活运用多种方式满足客户需求，确保交付质量； 4. 行业积累： 主动搜集并学习行业资讯，理解市场变化对资本运作/咨询服务的影响，深入掌握所对接客户所在行业的运行特点； 5. 收款推进： 与项目执行团队及财务部门保持密切协作，实时跟进客户回款进度，推动账款按时回收； 6. 团队配合： 工作中注重协作互助，积极沟通、共担责任，共同探讨解决方案，实现团队高效协同。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类专业优先，具备对公销售类实习经历者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 能够结合专业知识迅速理解客户问题，并准确传递至内部相关部门； 3. 具备优秀的沟通表达能力，良好的英文应用水平； 4. 工作细致踏实，态度认真耐心，具备较强的客户服务意识； 5. 执行力突出，目标导向明确，逻辑思维清晰，能接受短期出差安排。 你将会获得： 1. 对接行业领先企业客户的实践机会，逐步构建高质量职业人脉网络； 2. 提升多客户并行管理能力，有效支撑销售团队完成客户关系优化、需求挖掘，参与公司其他产品线业务，逐步独立承担客户销售任务； 3. 拥有系统化的培养与晋升通道，资深销售骨干一对一指导，向销售经理方向重点培养。

核心目标：聚焦企业级客户（中小企业/中大型企业），完成公司下达的销售指标，推广公司核心产品，搭建优质客户体系，维护长期客户合作关系，助力公司市场份额提升与品牌渗透。 岗位职责： （一）客户开发与拓展 通过市场调研、行业分析、渠道拓展、客户转介绍、 cold calling等多种方式，挖掘潜在企业客户，建立客户资源库，完成潜在客户储备目标，契合头部企业对市场开拓的系统性要求。 深入了解目标客户的业务痛点、组织架构及核心需求（如企业人力资源管理、供应链管理、数字化转型等需求），结合公司产品特性，精准匹配解决方案，推进客户意向转化，体现北森、SAP等企业对解决方案式销售的核心要求。 负责客户开发全流程，从初步接洽、需求挖掘、方案演示，到商务谈判、合同签订，全程跟进，确保客户开发效率与质量，同时做好客户信息的精准记录与更新。 （二）客户关系维护 维护现有客户合作关系，定期回访客户，了解客户产品使用情况、满意度及后续需求，及时响应客户咨询与诉求，协调内部资源（售前、售后、技术团队）解决客户问题，提升客户留存率与忠诚度，贴合头部企业对客户长期价值的重视。 深度运营核心客户，挖掘客户二次采购、升级需求及转介绍机会，推动老客户复购与交叉销售，拓展客户生命周期价值，参考北森、SAP对客户深度经营的业务逻辑。 建立完善的客户档案，记录客户沟通细节、合作情况、需求变化等信息，定期梳理客户状态，形成客户分析报告，为销售策略调整提供支撑，符合头部企业精细化客户管理要求。 （三）销售指标达成与流程管控 严格按照公司下达的年度、季度、月度销售指标，制定个人销售计划与执行方案，分解指标、落地执行，确保按时完成销售额、客户开发数量等核心考核指标。 严格遵守公司销售流程、商务规范及合规要求，规范合同签订、回款跟进等环节，确保销售工作有序开展，降低业务风险，契合头部企业合规经营的核心原则。 跟进销售回款进度，主动对接财务、客户，协调解决回款过程中的问题，确保回款及时，保障公司现金流稳定。 （四）市场与行业联动 关注行业动态、市场趋势及竞争对手情况（如竞品产品特点、销售策略、价格体系），及时收集市场信息，反馈给公司相关部门，为产品优化、销售策略调整提供参考，体现头部企业对市场敏感度的要求。 参与公司组织的市场推广活动、行业展会、产品发布会等，配合市场部门完成品牌宣传、客户引流工作，提升公司产品市场知名度。 主动学习公司产品知识、行业知识及销售技巧，参与公司组织的培训，不断提升自身专业能力，适配头部企业对销售岗位的专业化要求。 （五）协同配合与其他工作 配合售前、技术团队，为客户提供专业的产品演示、方案讲解服务，协助推进项目落地；配合售后团队，做好客户交付后的衔接工作，保障客户体验。 定期向销售主管汇报销售工作进展、客户情况、遇到的问题及解决方案，服从主管的管理与工作安排，参与团队销售复盘，分享销售经验。 完成公司交办的其他与销售相关的临时性工作，助力团队整体业绩达成。 任职说明： 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机相关专业优先（北森、SAP等头部企业优先考虑具备相关专业背景，能快速理解企业级产品与行业需求）；优秀者可放宽至大专学历，需具备丰富的相关销售经验。 经验：具备1-3年B端销售经验，有SaaS产品、企业级软件（ERP、HR系统、供应链管理系统等）销售经验者优先，熟悉B端客户销售逻辑与流程。 核心能力 1. 销售能力 具备较强的客户挖掘、需求洞察及商务谈判能力，能独立完成销售全流程，有成功的B端客户销售案例者优先，契合头部企业对销售业绩的核心要求。 具备清晰的销售思路，能根据市场变化与客户需求，灵活调整销售策略，高效推进客户转化与指标达成，体现解决方案式销售的核心素养。 2. 沟通与协作能力 具备优秀的口头与书面沟通能力，能清晰、专业地向客户传递产品价值、讲解解决方案，准确把握客户需求，建立良好的客户信任关系，符合头部企业对销售专业性的要求。 具备良好的团队协作精神，能高效配合售前、技术、售后等跨部门团队，协同推进项目落地；服从团队管理，积极参与团队建设与经验分享。 3. 专业素养与学习能力 了解企业级软件、SaaS行业发展趋势，熟悉相关产品（如HR系统、ERP系统）的核心功能与应用场景，能快速掌握公司产品知识与行业知识，适配头部企业产品的专业性要求。 具备较强的学习能力与适应能力，能快速适应公司业务节奏、产品更新及市场变化，持续提升自身专业能力与销售技巧，契合北森、SAP等头部企业对人才成长的要求。 4. 职业素养 目标感强、抗压能力突出，能接受销售业绩考核，具备较强的责任心、执行力与韧性，面对客户拒绝与工作困难能积极调整心态，坚持推进工作，体现头部企业对销售岗位的职业要求。 具备良好的职业操守，诚信正直，不隐瞒客户信息、不违规操作，维护公司品牌形象与利益，契合头部企业合规经营与品牌建设的需求。 积极主动、富有激情，具备较强的自我驱动能力，能主动挖掘客户需求、拓展客户资源，无需过多督促即可完成工作目标。 （三）加分项 拥有优质的企业客户资源（如中小企业负责人、HR总监、企业信息化负责人等），能快速开展客户开发工作者优先。 具备相关行业认证（如SAP相关认证、人力资源管理相关认证）或大型企业销售经验者优先。 具备PPT制作、方案搭建、产品DEMO演示能力者优先，能更好地配合客户需求挖掘与方案呈现工作。 （四）其他要求 能接受适度出差（根据客户分布情况），服从公司区域调配，适应销售岗位的工作节奏。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及CRM系统，能高效完成客户档案管理、销售数据统计与汇报工作。 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，致力于长期在销售领域及行业内发展，与公司共同成长。

岗位职责: 1. 开展口腔领域的市场调研，及时掌握行业发展趋势； 2. 策划并落实市场推广方案，提升品牌知名度与影响力； 3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握并响应客户需求； 4. 参与口腔市场相关项目的规划及落地执行； 5. 定期参加专业培训，持续提升个人专业素养。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 对口腔市场具有强烈兴趣，能迅速适应环境变化； 3. 拥有较强的学习与适应能力，能够在压力环境下高效工作； 4. 遵守职业道德，严格遵循工作时间及相关规章制度； 5. 具备良好的项目统筹能力，可有效推动项目进展。

** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，当地无办事处 ** 产品内容聚焦科研服务，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关检测实验 入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，主管陪同 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等形式进行客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，确保销售任务达成； 4. 跟进项目进展，协调内部支持，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品研究，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的表达、协调与谈判能力，客户服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验者优先，具备成功案例更佳； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，善于沟通交流者优先； 6. 具有良好的团队协作精神和责任意识，能适应一定强度的工作压力

中学生一对一培训机构线下教育 有销售经验学前儿童/小学生 有大型教育机构经验有教育工作经验 非常重要！！！非常重要！！！！非常重要！！！！ K12教育经验，全学科咨询出身！公司分配资源！！无需自主开拓~~~~ <岗位职责> 1、接听家长咨询来电并进行后续回访，深入了解家长需求，清晰传达课程内容与服务优势，邀约家长及学生到校面谈； 2、通过面对面交流，全面展示公司课程体系与教学服务，精准匹配家庭期望，推动签约达成； 3、结合学生具体学习情况，协同制定个性化的辅导规划与实施方案； 4、持续维护在籍客户关系，提升满意度，促进口碑传播与推荐 <岗位要求> 大专及以上学历，具备K12教育培训行业电话销售及现场销售经验者优先 无责任底薪6000元+1000元（绩效）+5%~8%提成 五险一金（入职即办理）

公司稳定，资源可靠，工作氛围轻松愉快 团队凝聚力强，同事间互帮互助，快乐工作，收获满满，各类激励奖金拿到手软~~· 工作内容： 公司提供内部客户资源，无需自行开发新客户 1、通过电话方式，借助CRM客户管理系统，对导航网注册用户进行回访，了解客户需求，介绍产品内容，引导客户明确需求方向； 2、根据公司提供的客户资料和数据信息，持续跟进沟通，推动客户达成合作签约； 3、熟练掌握公司各项产品知识及销售沟通技巧，为客户匹配最合适的产品与服务方案。 任职资格： 1、年龄23-36岁，普通话标准，表达生动有亲和力； 2、高中及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 3、性格积极乐观，擅长人际交流，具备较强的应变能力和条理性； 4、具备优秀的语言组织能力与沟通表达能力！

岗位职责: 1、熟悉并分析终端客户群体的市场分布与规模，定期拜访不同类型的客户，持续提升区域内的品牌影响力和用户口碑。 2、搭建与客户之间的沟通渠道，高效推进售前咨询与售后支持工作。 3、发展并维护长期稳定的深度合作关系。 4、参与商务洽谈，并为客户提供必要的技术支持与解答。 5、跟踪产品发展趋势、市场需求动态、竞品策略及客户意见，及时完成日常信息反馈与汇报。 任职要求: 1、全日制理工科本科及以上学历，材料、机械、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备扎实的专业技术背景，有独立处理产品技术问题能力者优先。 3、沟通能力强，执行高效，具有良好的团队合作意识。 4、有热等静压设备、气压烧结炉或相关设备维保领域工作经验者优先。

工作内容： 1. 通过电话、线上渠道等方式拓展企业客户，深入了解客户需求，收集企业相关信息、背景及资质资料； 2. 对接企业负责人，开展电话访谈，沟通企业基本状况，邀请企业代表参与栏目选题会，全程协助会议安排，协同推进合同洽谈与签署流程； 3. 结合公司发展战略与团队任务，持续开发新客户资源，达成个人及团队的销售业绩指标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，新闻、编导等相关传媒类专业优先考虑； 2. 普通话标准，语言表达清晰流畅，思维灵活，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； 3. 无经验亦可，只要积极上进，性格开朗、机敏、懂得察言观色，公司愿意提供系统培养。 福利待遇： 1. 享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构：底薪+高额提成+丰厚奖金； 2. 员工成长支持：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职配备导师指导，助力快速适应团队环境； 3. 激励机制：设立月度、季度、年度销售奖励，评选优秀员工、优秀团队奖、PK竞赛奖等多元奖项； 4. 团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年终盛典等丰富文化生活。

职位描述 岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式推广公司产品与服务，结合客户需求开展销售工作，达成公司及部门设定的销售目标； 1、负责企业类服务项目：工商注册、财税代理、知识产权、资质认证；代理记账等业务拓展； 2、全面掌握公司营销产品相关知识与销售技巧，保障服务交付质量； 3、积极主动回应客户咨询，提供专业解答，建立长期稳定的客户关系； 4、开拓新客户资源，持续维护并深化老客户合作，推动续约及增值服务销售； 岗位要求： 1、参与公司统一组织的培训，学习工商、财税、知识产权等领域基础知识，了解各项业务操作流程； 2、具备基础的电脑操作能力，熟练使用常用办公软件，具备良好沟通表达与临场应对能力，热爱销售岗位； 3、基本素养：性格外向，责任心强，工作踏实，认同团队协作价值； 4、愿意在知识产权及相关法律服务行业长期发展； 5、公司处于市场扩展阶段，提供充足的晋升机会； 6、表现优异者可适当放宽年龄与经验要求，入职即享系统性带薪培训； 7、具备互联网、企业服务或销售从业背景者优先考虑； 8、公司主营业务涵盖商标注册、知识产权申请、代账服务等，有相关经验者优先录用； 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、周末双休、节日福利，新人补贴 职位亮点：专业培训+晋升通道+多元福利，无房补，不包食宿 不包食宿 不包食宿，新人补贴按阶梯发放，仅限首季度，有意者欢迎联系。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、中专以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强