二手车评估师，鉴定

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、成交转化等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔支持、年检服务等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌及产品的认同感 3 清晰传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5 打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6 与团队紧密协作，推动销售目标达成，不断提升个人与团队业绩表现 7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9 严格执行msc门店的视觉陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1 认可新能源汽车发展前景，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2 热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于应对变化 3 具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满好奇 4 目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5 拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备服务意识 6 能够适应弹性工作安排，工作时间服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，待遇更优

工作时间： 早9晚5 综合薪资过万 五险 岗位职责： 1、负责在汽车4S店内推进汽车窗膜及漆面膜的营销优化与服务升级； 2、使用标准化沟通语言和专业展示工具，向新车客户进行产品介绍、交流洽谈、现场演示、体验引导及签约办理；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工安排、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供高质量的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集客户相关资料，开展客户情况的数据整理与分析，制定针对性的售后服务方案； 3. 编制销售数据报表，并按时参与销售工作会议。

汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

职位描述（我们希望您做到）： 1、负责接待到店客户，依据客户需求介绍车辆性能与配置； 2、登记客户来电内容，及时跟进并定期回访，维护客户关系； 3、拓展新客户资源，维护已成交客户，制定销售方案并达成销售任务； 4、为客户提供细致周全的服务，协助解决购车相关问题，指导新车使用及日常保养流程，提升客户体验； 5、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质。 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有中高端汽车品牌4S店从业经历者优先； 2、可熟练驾驶，熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 3、工作积极主动，具备良好的团队协作意识与职业操守； 4、具备较强的独立分析判断能力，拥有优秀的沟通表达与客户引导能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金 职位亮点：千亿级上市公司，为员工提供广阔发展平台

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到服务每一位到店用户，打造优质的用户体验流程； 3、提供专业化的试驾支持，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于创造卓越的服务感受，持续提高用户满意水平，助力品牌形象提升； 5、协同交付、售后团队协作处理用户需求，提出优化建议并反馈改进意见。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同极氪企业文化，对汽车与科技创新充满热情； 3、具备良好的自我驱动力与沟通技巧，真诚积极，深刻理解用户体验的重要性； 4、具备3年或以上汽车、教育培训等相关领域的销售工作经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具有团队合作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

兼职咖啡师｜轻松课余岗 日常工作 1. 制作意式咖啡、手冲、创意特调饮品 2. 热情接待顾客，轻松完成门店服务 3. 设备清洁+店内整理，工作轻松无压力 希望的你 1. 会咖啡机优先，零基础也能手把手教 2. 性格开朗好相处，团队搭班超融洽 3. 形象气质佳，做事踏实靠谱 关键点 排班自由（每周工时4小时），课余轻松赚钱 本岗位需健康证 联系电话：（微信同号）

北京连锁炸串店，招聘店员若干名，工作简单，薪资5000-5500

我公司新项目现招聘以下人员：全职：综合维修缺岗3人，电梯A本一人，文员1人，白班（周一至周五）。上五险、。工资5500，管住。兼职强电、暖通运行班各2人，白夜休休双岗，工资4500。联系舒经理地址：海淀区东升科技园北街8号院，8号线地铁。

[红包][红包][红包][红包]护老7000【工作类型】护老【工作时间】住家【上户日期】今天下午【工作地址】海淀魏公村【家庭情况】母女两个老太太不自理。女儿不用阿姨管房子80平阿姨独立房间【工作内容】照顾老人生活起居做饭做卫生【工资预算】7000无休有法假【客户需求】50左右。有护理经验

年龄58岁以内，身高168以上，无犯罪记录，身体健康 12小时，工资3500 坐岗没事巡视一圈，看着点别漏水别着火，工作是相当轻松 包吃包住，环境也行都有空调

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

与其他岗位优势： 1.商用车竞争小，待遇高 2.单台提成高，平均1k+ 3.资源分配倾斜度高 4.指导老师一对一手把手培训 岗位职责： 1、负责整车销售服务和来店客户接待服务 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、积极完成领导安排的各项工作。 任职资格： 1、男女不限，有C1驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、良好的沟通和表达能力

【公司背景】 华兴控股集团：成立于2010年，是一家具有背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。成立以来，累计控股或参股190余家企业及大型集团，现有实体资产超1600亿元人民币，在北京拥有员工2600多人，全国范围内员工总数达2万人，所投企业带动就业逾30万人。 华玺集团：创立于2004年，是GIO 华兴控股集团旗下企业，历经二十余年发展，已形成以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设立分支机构，员工规模近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期稳定合作。 客户经理管培生 1. 客户拓展与维系：借助公司资源或自主开拓渠道，主动挖掘潜在客户，构建并维护长期稳定的客户关系。 2. 销售方案策划与落地：结合市场变化与客户需求，设计并实施销售推广活动，提升整体业绩水平。 3. 销售能力进阶：参与公司安排的专业销售培训课程，持续强化销售技巧与沟通表达能力。 4. 客户服务跟进：定期进行客户回访，收集需求意见与使用反馈，提升客户满意度与黏性。 5. 业绩目标实现：依据公司下达的销售指标，制定个人工作计划，确保各项任务高效完成。 6. 市场信息收集与研判：跟踪行业动态及竞争格局，及时反馈有效市场情报与优化建议。 销售专员管培生 1. 客户拓展与维系：借助公司资源或自主开拓渠道，主动挖掘潜在客户，构建并维护长期稳定的客户关系。 2. 销售方案策划与落地：结合市场变化与客户需求，设计并实施销售推广活动，提升整体业绩水平。 3. 销售能力进阶：参与公司安排的专业销售培训课程，持续强化销售技巧与沟通表达能力。 4. 客户服务跟进：定期进行客户回访，收集需求意见与使用反馈，提升客户满意度与黏性。 5. 业绩目标实现：依据公司下达的销售指标，制定个人工作计划，确保各项任务高效完成。 6. 市场信息收集与研判：跟踪行业动态及竞争格局，及时反馈有效市场情报与优化建议。 【岗位福利】 薪资待遇： 底薪 + 绩效 + 高提成，收入上不封顶； 社保福利： 入职缴纳五险一金，保障员工的基本权益； 培训发展： 定期提供专业技能培训、管理培训等，助力员工成长； 团队活动： 定期组织团队建设、旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力； 晋升机会： 清晰的晋升通道，表现优异者可快速晋升； 弹性工作： 灵活的工作时间，注重工作与生活的平衡； 其他福利： 员工生日礼物、年度体检、交通补贴等。

一、 岗位职责 1、业务需求分析： - 深入客户现场，调研其在BOM管理、工程变更、工艺管理等方面的现有流程与实际挑战。 - 编制业务需求分析文档，明确项目边界与实施目标，提供专业的业务优化建议与咨询服务。 2、解决方案设计： - 依托主流PLM平台，规划覆盖EBOM、MBOM、工艺路径、工程变更（ECN）等关键环节的端到端BMP解决方案。 - 制定系统落地方案，包括业务架构设计、功能说明、系统配置策略及与CAD/ERP/MES等系统的对接方案。 3、项目实施与交付： - 主导或参与BMP模块的系统落地工作，完成系统配置、测试验证、用户培训、数据迁移及上线保障任务。 - 控制项目进度、质量与风险，确保项目按计划高质交付。 4、客户关系与业务拓展： - 维护客户间的长期信任关系，持续提升服务满意度。 - 参与售前支持，配合销售团队进行方案演示，输出技术提案与解决方案建议书。 二、 任职资格要求 - 全日制本科及以上学历，机械设计制造、计算机科学等相关专业背景。 - 具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年担任BOM业务顾问、ERP/PLM顾问等相关角色，并完整参与过大型ERP/PLM项目实施。 - 有咨询公司、IT软件企业或大型制造企业IT部门工作经验者优先考虑。

需要2026年毕业，不考研不考公且意向从事销售岗位的人员，实习期考核达标后可直接转正。 薪酬： 1、实习期：底薪（3-4K）+补助（500元/月）+商机奖励（300元/条）+提成（30%） 2、转正后：底薪（5-6K）+提成（30%）【每半年考核通过后底薪逐级晋升：5-6-8-10-12-15】 岗位职责： 1、达成公司下达的业绩指标，负责京津冀区域市场的开发工作，涵盖线索获取、商机挖掘、项目推进、商务洽谈、合同签署及回款执行； 2、对接客户方关键联系人与决策层，结合客户业务模式提供匹配的信息化咨询建议，并输出定制化解决方案； 3、跟踪行业发展趋势，了解业内先进做法，持续维护与已合作客户的良好合作关系。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业包括计算机软件、市场营销、管理学、财务等相关方向； 2、具备TOB直销经历者优先，有SaaS、财务类或项目型软件销售背景者优先考虑； 3、对销售岗位有明确兴趣，目标感强，具备强烈的收入追求和成长动机； 4、能承受一定工作压力，拥有良好的学习能力、沟通技巧及独立处理问题的能力。

北京亚强世纪，是国家政府单位指定供货商和中央政府的协议采购供货商 公司可以提供： 1、无责任底薪+高提成 五险一金 月均收入2-3万。能力强者收入更高。 2、提供客户资源、配备办公电脑。 3、节假日正常休息 双休 超长带薪年假 丰厚年终奖。 4、定期聚餐、员工生日、节日福利、公司每年组织国内外游。 可接收应届毕业生，无需相关经验，勤快踏实即可，公司有完善的培训体系。欢迎综合素质较好，具发展潜力的应届生前来应聘。 具体岗位职责： 1、对接北京及外地客户，借助公司政府采购渠道，推广代理产品，按标准执行电话沟通与实地拜访； 2、拓展潜在的北京及外地政府类客户群体，与客户维系稳定关系； 3、准确把握客户需求，提供专业化的销售服务，推动长期合作机制建立； 4、根据公司整体营销方向制定个性化销售方案，达成既定业绩目标； 5、完成上级安排的其他相关工作事宜。

** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，当地无办事处 ** 产品内容聚焦科研服务，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关检测实验 入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，主管陪同 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等形式进行客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，确保销售任务达成； 4. 跟进项目进展，协调内部支持，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品研究，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的表达、协调与谈判能力，客户服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验者优先，具备成功案例更佳； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，善于沟通交流者优先； 6. 具有良好的团队协作精神和责任意识，能适应一定强度的工作压力

岗位内容： 1. 主动开发新客户资源，提升市场占有率，同时做好老客户的维护与关系管理； 2. 负责患者预约跟进，落实手术安排，指导术后护理流程； 3. 持续优化服务流程，响应患者需求，提高整体服务品质。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力及执行力，熟悉医美领域销售模式与运作方式； 2. 拥有良好的沟通表达技巧，擅长人际互动与关系维系； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和环境适应力。

岗位职责: 1. 负责企业客户联络与邀约，保障沟通顺畅且响应及时 2. 高效完成上级安排的各项工作任务，确保执行质量与进度 3. 主动参与团队协作，配合成员共同推动项目顺利实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能准确把握客户需求并有效回应 2. 适应能力强，可迅速融入不同工作环境与团队氛围 3. 具备持续优化工作方式的学习意识，致力于达成高水平工作成果

招聘职位：销售经理 招聘人数：数名 工作地点：北京海淀区 学历要求：本科以上学历 专业要求：本科及以上学历，市场营销和计算机相关专业优先 薪资待遇：底薪＋绩效+高提成； 工作福利：五险一金、节日福利、行业交流、团建活动等。 岗位职责： 1、采用电话沟通与实地拜访等方式，拓展并维护新老客户资源，按时达成既定销售目标； 2、掌握服务器、存储、虚拟化、网络等相关产品知识，具备科研教育行业背景者优先； 3、熟悉招投标流程，可独立参与并协调完成投标相关事务； 4、热衷于销售事业，具备客户服务意识，能持续构建稳定合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或计算机类专业优先； 2、具备较强的学习能力、表达能力及团队合作精神； 3、熟练操作常用办公软件； 4、积极进取，品行端正，诚实可信且富有工作热情。

行业销售工作职责： 1、整合行业动态，统筹公司SCADA及信息化产品的销售策划、组织与落地实施，达成既定销售指标； 2、拓展新兴市场领域，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域与销售渠道； 3、持续维护现有客户关系，深化合作层次，提升客户粘性。 任职资格： 1、自动化类相关专业，本科及以上学历，经验不限； 2、有工控类组态软硬件、PLC、工控机、服务器销售背景者优先考虑； 3、具备MES项目销售或实施经历者优先录用； 4、熟悉自动化与信息化产品应用市场（如供热、燃气、交通、楼宇等市政领域），拥有一定工控资源者优先； 5、具备良好的团队协作意识、组织管理能力及沟通协调技巧； 6、踏实肯干，主动进取，充满热情，抗压性强，学习适应能力突出。

岗位职责: 1、通过电话外呼或线上渠道与美团外卖商家建立联系，推动合作达成～ 2、挖掘商家实际需求，推介我们的运营支持服务～ 3、做好客户日常维护，提升客户持续合作意愿～ 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、年龄18～30岁，欢迎应届毕业生，具备电销、网销或销售经验者优先考虑 2、性格积极乐观，具备较强的学习能力，工作认真负责 3、无经验者也将提供全面带教与支持 岗位福利: 1、无责任底薪+绩效+提成+奖金，员工月均收入2w以上 2、定期团建、聚餐、下午茶，享超长带薪年假 3、团队氛围年轻活力，期待志同道合的你加入 4、管理岗位均从内部选拔晋升 5、周末双休，不提倡加班～