岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

工作内容 1、开展新能源汽车的销售业务，为客户提供专业化的购车咨询； 2、维护既有客户关系，积极开发新渠道以扩大销售覆盖。 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，有相关销售从业经历者优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力； 3、工作态度积极，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4、******，持有驾照且驾龄满两年以上。

兼职销售

岗位职责： 1、汽车租赁新客户的开拓，老客户的维护，通过网络平台获取潜在的客户，并促成客户的成交。 2、通过电话、微信等形式向潜在客户推广、宣传产品、负责回访工作； 3、客户售后维护，完成客户的二次成交转化； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具有一定的自媒体运营能力，会发布抖音，小红书等平台内容； 2、有良好的语言表达能力，善于沟通交流； 3、耐心、细心，注重细节，有工作热情，执行力强； 4、有较强的团队合作意识和集体荣誉感； 5、有汽车租赁行业相关工作经验优先考虑。

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

岗位职责: 1. 落实汽车销售各项流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够准确把握并及时响应客户需求； 3. 热爱销售工作，适应压力环境并积极应对挑战。

岗位职责： 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机； 3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-35K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别突出者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需电话推销，客户到店后进行面对面沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，全天白班，每周固定休息一天 4、设有无责任底薪，培训期间无业绩考核压力 5、掌握销售方法后成单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责如下： 1、推广汽车延保及相关权益服务，向客户介绍产品优势、保障范围及费用标准，结合客户购车情况与实际需求，提供个性化解决方案，完成销售任务指标。 2、建立并维护客户档案，定期回访了解使用情况，及时响应客户反馈与问题，通过专业服务提升客户满意度与信任度。 3、参与并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并上传所需资料，确保流程合规高效；整理销售数据，形成周报、月报，定期向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助调整销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，持续提升产品理解力、销售技能及市场敏感度。 7、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间：早九晚五 月休四天

工作轻松，月收入10000到20000

北京市西城区招装修木工

北京市西城区宣武门招聘室外电梯司机两人，月工资4500元，收尾活，能干两个月左右，工资项目部，，，，人证合一，自带近期体检报告（血压，心电图，血常规），管住不管吃，联系电话

客户信息 包月家务小时工： 工作地点：北京 西城区西豪逸景B座403 工作内容，面积88平，做一下晚饭 工作时间17：30～19：30，2个小时，双休（虎坊桥，菜市口，广安门内，大官营站附近的） 工资2200。能接单的联系我

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

花艺课助理：帮助花艺师完成花艺课，分发花材 花店助理：打理花材，清理卫生，协助花艺师，招待顾客 要求：热情大方，吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责事故车维修会员的电话寻访与沟通，推动其完成注册；公司配备专用工作手机及外呼系统平台支持开展工作。 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信情况；协助会员在系统内完成车辆维修项目的投标操作。 3、负责库存车辆的销售对接与推进。 任职条件： 1、具备两年以上销售工作经验（以电话销售为主，有汽车行业从业经历者优先），汽车或市场营销等相关专业，大专及以上学历者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任关系； 3、熟练掌握Office办公软件操作。 工作时间： 工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休

职位描述 汽车4S店权益驻店，早九晚五，入职五险 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，助力实现销售目标。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关手续办理，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，定期汇总分析，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售技巧及市场信息，不断提升专业素养与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述： 1）客户接待，带客体验，展示与讲解，为客户答疑解惑 2）了解客户信息及需求，拉近客户距离 3）向到店客户讲解公司产品的特点、优势；传递公司的服务标准、经营理念； 4）为客户提供选车、购车等业务咨询；帮助用户选择较适用的车型； 5）负责车辆销售过程中的各项工作，完成公司布置的各项其他事务。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）具有较强的沟通交谈能力，热爱汽车服务业工作。 3）具备走动式工作的身体素质，有服务他人的意识及协作他人的团队精神。 4）能够接受零售业的工作时间。

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

通过直播等手段和获取客户出租车辆 岗位职责： 1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与复购率 2.协调出租、售后、保险等服务流程，跟进进度并及时反馈客户 3.定期开展回访与关怀，维护长期客户关系 4. 解答客户关于技术、费用等方面的咨询，完成客户要求目标 5.配合销售、售后团队完成交叉营销及客户转介绍工作，助力门店业绩达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车4S店或大型连锁快修机构服务顾问经验者优先 3.熟悉主流车型基本构造、保养周期及常见故障判断逻辑 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 5.形象端正、责任心强，能适应快节奏服务场景与弹性工作时间

高端养老社区简介： 1、已在全国37个城市布局46家高端养老社区，全面实现候鸟式旅居养老模式。 2、采用国际标准CCRC养老体系，涵盖活力生活区、协助照料区、专业护理区及认知照护区，满足不同阶段养老需求。 3、丰富的社区文化生态：设立居民自治理事会、多元兴趣俱乐部、老年教育课程体系。 4、五维一体服务体系：打造温暖的家庭氛围、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、以及心灵归属的精神港湾。 行业岗位介绍： 1、高端养老规划师为新兴职业方向，依托企业养老与大健康全产业链资源，聚焦服务中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、公司战略投入建设一支具备高学历背景、优良素养及卓越绩效能力的养老规划师队伍。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，邀约客户参访高端养老社区，持续挖掘潜在客户，通过沉浸式体验营销推动签约转化。 2、落实总部高净值客户发展战略，借助公司组织的各类主题活动，包括品鉴会、专题讲座、主题沙龙、行业论坛等，拓展多样化客户需求。 3、负责现有客户资料整理与信息更新，开展客户深度维护、二次开发及长期跟进服务。 任职要求： 1、年龄要求：25-49岁（若条件特别优秀，年龄可适度放宽）。 2、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查，表现突出者可适当放宽）。 3、品德要求：具备良好职业操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。 4、工作经验不限，具备养老、大健康、金融、教育培训、房地产、旅游、销售等相关经验者优先考虑。 5、工作积极主动，具备出色的沟通表达能力，责任心强、自律性高、抗压能力强、踏实勤奋、善于团队协作，渴望成功、目标明确、追求高收入者优先录用！ 薪酬福利待遇： 1、薪资范围：20000元/月起（上不封顶） 2、薪资结构：责任底薪+高额提成+季度奖金+年终奖金+续期奖励+服务激励+管理津贴 3、阶段性现金激励、实物奖赏、国内外荣誉旅游、能力提升奖励、定期健康体检、团队建设聚餐等丰富激励形式。 4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 晋升机制： 配备系统化、分层级的专业培训体系，晋升通道公开透明，助力新人快速融入并成长。 鼓励优秀人才快速晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等多重收益。 工作时间： 上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

分配资源，预约上门进行信用卡面签工作。

职位描述: 1、负责公司现有客户的日常维护及沉睡客户的激活（资源丰富，努力就有回报）； 2、拓展新客户群体（结合自有资源与公司提供的资源支持）； 3、根据客户需求制定资产配置计划，提供专业的投资理财建议，助力客户实现财富保值与增长； 任职要求: 1、具备证券从业资格证书，本科及以上学历（包含非全日制）； 2、不限工作经验，欢迎新人加入； 5、具备较强的事业心，渴望通过自身努力获得高收入； 薪资待遇: 1、薪酬结构：底薪+资产奖励+销售提成+产品奖金+投顾激励（收益无上限）； 2、社会保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金并配备补充医疗保险； 3、员工福利：享受带薪年假、年度健康体检、工会各项福利等； 4、导师培养机制：公司提供系统化的业务、技能及职业素养培训，助力快速成长。配备一对一指导老师，无需担心经验不足，全程带教扶持。

喜欢做销售（能吃苦耐劳爱学习有上进心） 有做过保健食品销售、会销、等销售经验者优先录用。 有做过体验式营销或者会议营销者优先录取。 待遇从优！！！没有会销体销经验的也可以入职！ 机会永远留个努力的人！ 底薪5000元+高销售提成！ 只要你够努力月薪三万～五万不是梦! 我们全都是合法合规的经营，这一点最重要！ 因果不虚，对客户和产品要有敬畏之心才能做大做强！ 3.本公司店铺为全国连锁店铺北京江苏山东、东北、等都有连锁店铺！ 有稳定客源、无需上门推销、无需电话推销！ 上班时间早8：00一11：30下午2：00一5：30做的优秀者很快可以晋升为门店店长发展不设限!现职位只缺五人招满即止！好机遇不等人请勿错过！

工作职责： 1、公司客户群体是政府单位、、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统； 2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响； 4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（大专学历，经验优秀者可酌情考虑）； 2、热爱销售工作，具备高度的销售目标感，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、认真踏实、专注且有韧性，欢迎优秀应届毕业生加入； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。 互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型； 十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游； 世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户； 稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心； 诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围； 持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向 能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！ 清楚自己想要的，走出光明大道！ 明白你们想要的，陪伴梦想起航！ 等你加入，共赴星辰大海！ 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！ 岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 年龄：20-30岁 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

龙头平台，公司提供优质资源，支持自主开拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖…… 行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访为辅（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.具备开放心态，乐于与团队交流协作 3.沟通表达灵活得体，保持自信从容 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，表现优异者月入4-5W亦属常态； 2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家人商业保险； 3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富不断； 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升； 5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府、制造、施工及各类企事业单位； 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。 加分项：具备B端销售经验者优先考虑。 常见问题解答： 1、产品是否好推？答：产品业内领先，面向优质实力客户群体； 2、无资源能否胜任？答：可以！公司平台强大，资源支持到位，并有专人带教； 3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

招聘，招聘，招聘 招聘房产销售精英 坐标：北京西城广安门，丰台菜户营附近，房产销售，主营租赁业务，新房业务，免费负责培训，免费提供住宿，一对一带训，每月5天带薪休假，每月团建，假期旅游等福利，实习期3个月，底薪4000提成有意向联系。转正后薪资轻松1万，期待您加入我们有爱的大家庭！

关于我们： 团队氛围融洽，同事友善，工作环境舒适，薪酬结构为无责底薪+全勤奖+提成+住房补贴，诚邀渴望高收入的伙伴加入！支持弹性工作时间，只要你有能力、有创意，晋升通道畅通！ 教学团队专业扎实，试听课程通过率高达近100%，课程竞争力强，安心加入，前景可期！ 岗位职责： 1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，安排学生及家长参与试听课；公司提供免费销售线索资源； 2.接待来访家长与学生，分析学生学习情况，提供个性化学习诊断并制定相应学习规划； 3.面对面沟通交流，向家长和学生详细介绍服务内容，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，并主动外呼拓展新客户资源； 任职条件： 1、年龄要求22-45岁，具备大专或以上学历； 2、拥有3-5年K12领域工作经验，有销售岗位经历，尤其具备电销经验者优先，教育行业背景亦可； 3、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压与抗挫折能力为必备素质； 4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能适应教育行业周末出勤的工作安排； 备注：试用期三个月，底薪全额发放

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岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场调整提供有效依据； 4、积极参与团队日常会议，交流成功经验与典型案例。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判水平，能准确捕捉客户真实需求； 2、有电话销售或客服相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用； 3、工作态度积极，抗压性好，能在集体中展现良好协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，拥有较强的学习能力与环境适应力。