岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

岗位职责 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部线索，识别高意向客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱目标驱动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备一定销售实战经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，助力品牌口碑传播 6与团队成员紧密协作，推动销售目标达成，不断提升业绩完成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与有效反馈 9保持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于挑战新目标，适应变化并积极应对 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于知识共享，主动支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，像朋友般交流并体现服务意识 6能够适应灵活的工作时间安排，愿意根据业务需求调整工作节奏 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：18K-35K元交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质好，具有亲和力。善于倾听。 2、有汽车行业销售经验。 3、性格外向、勤奋努力、责任心强、抗压力强。 4、有强烈的团队合作意识。 5、对销售行业有一定的认知了解，并能积极适应。 6、18-40周岁，特别优秀的可以适当放宽条件。 岗位优势： ※※店内再无同类型岗位，无任何店内竞争，不存在抢单。※※ 1、总部提供带薪培训（专业知识+营销技能） 2、无需外出拓客，无需陌拜打电话，客户到店沟通营销 3、坐班，无需轮班，长白班，每周可休息一天 4、无责保底，培训期无压力 5、掌握营销技巧后好出单 岗位职责： 主要负责对客户推荐适合客户的汽车延保与权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，超越客户的期望值，具体工作职责如下： 1、销售汽车延保与权益服务，负责向客户销售公司提供的延保与权益服务，了解客户的需求和购车情况，向客户介绍延保、权益服务的优点、保险范围、费用并根据客户的需求推荐合适的方案，达成销售目标。 2、维护客户关系，建立客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，了解客户对延保与权益的使用情况，及时处理客户的投诉与问题，通过专业的服务与良好的态度，让客户满意，超越客户的期望值。 3、开展促销活动，积极开展延保与权益的促销活动。如节日、团购、赠品等吸引客户参与，提升活动内的销售件数。 4、帮助客户进行汽车延保合同手续办理，及时收取客户资料上传系统。整理数据和报告，对销售数据进行整理与分析，汇总客户情况，编写报告，每周、月向销售经理交流工作进展和存在问题并提出改进方案和建议。 5、行业信息收集，定期了解行业信息及竞争对手的市场动态，及时调整销售策略，保持业务的优势。 6、培训与学习，参加公司的培训与学习，及时学习掌握产品知识，了解销售技巧和市场动态，不断提高自身的销售能力。 7、其他工作，完成公司委派的其他工作任务。上班时间：早九晚五月休四天

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，具备高中或同等及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型提成机制+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利； 3、节日礼品发放、定期组织下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期开展业务复训、话术演练竞赛、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和成绩，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：

北京区域保安员兼职日结招聘！！ 工作周期：兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 岗位职责: 1.根据现场安排完成指定的日常工作任务 2.遵守工作现场的管理规定和操作流程 3.按要求及时反馈工作进展，确保任务顺利完成 4.配合团队完成临时性、辅助性工作 任职要求： 1.能够接受日结工作安排，服从现场调度 2.具备基本的沟通能力和责任心 3.适应灵活工作时间，可参与短期工作

北京市西城区，招打荷多名6000月休息4天。水台多名6000联系人华哥

兼职高压配电室值班，双岗，年龄55岁以下，招聘1人，双号的白班，白夜休休班次，时间7:00-19:00，22号白班，工资3500元，周一至周五管吃，事少，手机打卡。有人接班就可以下班。 联系电话: 9点至17点联系

西城机关单位补7-8人，8小时岗 要求175以上，30岁以下，退伍军人优先 工资8小时4500-6000️，普通岗4500/️，退伍军人6000/️ 管吃住，吃住在项目，条件好，能来的联系我[玫瑰]

北京地铁安检员 日结工资免费食宿免费班车免费考证 日薪217-285 男女不限18-39周岁 大白班150元 大白小夜225元 大白大夜285元 活轻松溜溜达达

负责电话邀约多媒体上或汽车平台上的客人到店试乘试驾；接待进店展厅的客人为其简介车辆知识、金融方案及补贴政策等；解答客人所关注的问题，促成车辆成交。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

职位描述: 1、负责公司现有客户的日常维护及沉睡客户的激活（资源丰富，努力就有回报）； 2、拓展新客户群体（结合自有资源与公司提供的资源支持）； 3、根据客户需求制定资产配置计划，提供专业的投资理财建议，助力客户实现财富保值与增长； 任职要求: 1、具备证券从业资格证书，本科及以上学历（包含非全日制）； 2、不限工作经验，欢迎新人加入； 5、具备较强的事业心，渴望通过自身努力获得高收入； 薪资待遇: 1、薪酬结构：底薪+资产奖励+销售提成+产品奖金+投顾激励（收益无上限）； 2、社会保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金并配备补充医疗保险； 3、员工福利：享受带薪年假、年度健康体检、工会各项福利等； 4、导师培养机制：公司提供系统化的业务、技能及职业素养培训，助力快速成长。配备一对一指导老师，无需担心经验不足，全程带教扶持。

有经验者优先

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.汇总并分析客户意见，协助优化产品和服务； 4.协同团队协作，达成既定销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3.富有团队意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5.工作踏实负责，按时完成上级安排的销售任务。

关于我们： 团队氛围融洽，同事友善，工作环境舒适，薪酬结构为无责底薪+全勤奖+提成+住房补贴，诚邀渴望高收入的伙伴加入！支持弹性工作时间，只要你有能力、有创意，晋升通道畅通！ 教学团队专业扎实，试听课程通过率高达近100%，课程竞争力强，安心加入，前景可期！ 岗位职责： 1.负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，安排学生及家长参与试听课；公司提供免费销售线索资源； 2.接待来访家长与学生，分析学生学习情况，提供个性化学习诊断并制定相应学习规划； 3.面对面沟通交流，向家长和学生详细介绍服务内容，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，并主动外呼拓展新客户资源； 任职条件： 1、年龄要求22-45岁，具备大专或以上学历； 2、拥有3-5年K12领域工作经验，有销售岗位经历，尤其具备电销经验者优先，教育行业背景亦可； 3、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压与抗挫折能力为必备素质； 4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能适应教育行业周末出勤的工作安排； 备注：试用期三个月，底薪全额发放

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康产业生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情饱满。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-80000/月 2-底薪标准：20000、40000、80000、160000/月（按职级划分） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多样化激励机制，包含阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升机制，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总部高端客户服务战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推进开发进程。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进二次转化与转介绍。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4-构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，需学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪档位：20000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多样化激励机制，包括各阶段现金奖励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高净值客户服务战略，结合回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-五维一体服务体系：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。 燕园养老社区，打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养结合、候鸟连锁、国际标准于一体的长寿生活社区。 岗位职责： 1.公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下运营方式，带领客户参观养老社区，通过体验式讲解推动签约成交。 2.维护已有客户关系，提供优质服务，促进客户转介绍。 3.落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 4.负责现有客户信息整理与更新，持续跟进客户开发进度。 5.策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户连接，实现二次挖掘。 任职要求： 1.不限学历，年龄25-50周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2.3年以上销售经验，具备高净值客户资源渠道者优先考虑。 3.学习能力强，具备良好抗压能力。 4.富有激情，目标导向明确。 5.具备团队搭建能力，可组建并带领团队发展。 薪资待遇：面试面议 1.高底薪+高提成+高奖励，月薪可达10万（考核制，上不封顶） 2.综合年薪可达100W（考核制，上不封顶） 3.发展空间大，支持晋升通道 工作时间：9:00-18:00 周末双休，午休时长2小时 工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出站A1口即达

大客户总监 一、工作职责 1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等方面的综合规划服务。 2、公司提供高端客户资源，协助完成客户深度维护与持续转化！ 薪资结构：责任底薪＋销售提成＋新人培训津贴＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖金＋旅游激励！ 具备高净值客户营销经验者优先！欢迎各行业优秀人才转型加入！ 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；从事过企业高管、银行经理、律师、医生、私行顾问、移民顾问、金融领域或教培行业的人员优先。有房产销售背景及现成客户资源者优先考虑。 2、态度积极，作风稳健，具备良好的协作意识。 3、拥有较强的学习能力和系统化思维能力，能适应金融领域的快速迭代。 4、善于洞察客户需求，为客户制定科学合理的解决方案。 三、职位寄语 选择决定方向，赛道成就未来！选对平台，前景可期！

岗位职责： 1、负责拓展并维护银行渠道客户，提供专业化的保险咨询支持； 2、结合客户实际需求，制定定制化的保险理财规划，推动产品配置达成； 3、定期跟进客户情况，掌握需求变动，持续提供后续服务保障； 4、与银行合作渠道保持紧密协作，策划并参与各类联合营销活动； 5、整理市场反馈及同业信息，为公司业务优化提供有效参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 2、了解保险相关知识，有银行保险或相近从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察与营销执行能力，可独立完成既定销售目标； 4、具备团队协作精神，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任心强，能承受一定工作压力。 6公司提供网点资源，无需自行开拓客户 东城，西城，石景山，朝阳居住者优先

1.客户开发与线索挖掘 ·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。 ·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。 ·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。 ·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。 2.销售执行与业绩达成 ·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。 ·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。 ·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。 ·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。 3.客户关系维护 ·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。 ·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。 4.市场调研与反馈 ·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。 ·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。 5.团队协作与内部沟通 ·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。 ·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。 --- 任职资格要求： ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。 ·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。 ·知识与技能： ·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。 ·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。 ·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。 ·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。 ·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。 ·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。 ·素质与态度： ·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。 ·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。 ·具备团队合作精神，积极主动。

公司直接招聘 公司成立至今15年，专注于高端4S店按摩器材的专业运营，工作环境优越，客户群体优质；拥有完善的晋升体系与激励机制。 工作环境： 在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设专属按摩器材区域，环境舒适，服务对象为高净值客户群体。 岗位职责： 主动与前来4S店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康理念，展示产品价值，完成销售目标，满足客户对缓解亚健康状态的需求。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及人际亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格积极乐观，稳定性强，有团队协作意识； 3、具备一定销售工作经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+4%–12%个人提成；转正后无责底薪3500–6000元/月+高额业绩提成+绩效奖金+多项活动激励；月均收入1万元以上，能力突出者收入上不封顶。 福利待遇： 就近分配工作地点、提供午餐、带薪岗前培训、见习期间缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升通道畅通、不定期安排员工出游。 上班时间： 早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址： 北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间： 周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地址： 三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等共计80多家高端4S店终端网点，根据住址就近安排。