四季青新杭派临街店铺。中高档饰品集合大店。招聘店长一名有饰品店店长经验。审美高级会陈列会管理。责任心强待遇行业顶薪+高额提成+业绩奖金+年终奖金。导购五名。形象好干净舒服性格开朗。底薪+高额提成+奖金+年终奖金。收入上不封顶。晋升空间大电话同步

基础信息： 1.对休闲娱乐行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通。 3.有责任心，能够承担起店员工作压力。 4. 对于店长职位，还需要具备一定的市场分析能力和团队管理经验。 岗位职责：按照排班表准时准点到岗，维系店内正常的营业，日常工作为接待顾客，记录顾客信息，补充店内纸巾饮料零食货品，打扫卫生等等..店员店长同上，需要更负责，以及一些进阶的工作内容。 任职要求：在服务行业有经验的优先。需要员工形象良好，端正大方。 薪资体系： 兼职与店员按照能力递增，计算每月的时薪。店长为底薪+店长薪资。 月休四天弹性选择，日常排版时间弹性。另外可以接受上通宵班的求职者可以另外告诉我。所有的初学者要从兼职做起，试岗期间正常计算工资。 形象较为不好；不接受服务行业；28岁及以上；害怕与陌生顾客交流说话社恐的暂不考虑。

急招：干锅牛蛙店（老店），店长要求：有正规连锁企业工作经验。擅长顾客满意度提升，上次线上平台运营维护；擅长数据分析；擅长团队管理和培养。年龄30-40岁；位置：西城薪酬福利：11000-12000，利润分红3%-5%，到手可观；五险一金；欢迎有实力的人投递选择，李经理，（电话同）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转高效、陈列规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有美发/美容/头疗养发等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项运营事务 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观

有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

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（一）岗位职责： 1、制定加油站年度计划及管理目标。 2、负责开展加油站市场调查开发，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护，会员管理工作。 3、负责加油站油品数质量相关工作，执行公司油品数质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。 4 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。 （二）任职资格： 1、教育水平：年龄40岁及以下，统招本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上加油站管理岗位从业经验或5年以上加油站工作经验、服务零售类管理经验。 3、岗位知识和技能：熟悉掌握加油站的计量知识、安全知识、消防知识、劳动法，取得行业内相关资质证书（安全、计量等）；熟练运用办公软件。 4、能力素质要求：熟悉加油站管理，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力。有良好的服务意识，有一定的谈判能力和客户开发经验。 5、其他：有良好的安全责任意识，诚信、正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能应对突发性事件。 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。

岗位职责 1. 到店客户接待，负责衣物接收、检查、登记，核对衣物瑕疵，录入洗护系统； 2. 解答顾客洗护咨询，处理取衣、结算、售后沟通，维护客户关系； 3. 门店衣物分类、摆放整理，保持店内环境卫生； 4. 完成门店日常工作。 任职要求 1. 年龄20‑45岁，形象端正，待人亲和，有较强服务意识； 2. 做事细心有耐心，善于沟通，对待客户有责任心； 3. 会基础手机、电脑操作，有无洗衣行业经验均可，带薪岗前培训； 4. 有上进心，有学习力，服从工作安排。 薪资福利 薪资：底薪+提成，多劳多得，薪资面议 月休4天，法定节假日福利 工作环境干净整洁，氛围轻松 晋升通道：店长-经理 工作地点：门头沟海洁丝直营店 联系电话：

淘朴佑大红门肉食连锁店招工信息一:服务员:底薪4800+2天休+提成:卖钱额7‰+满勤200+团队卖钱额绩效6000（分3档，大伙平分）二:刀手:底薪5500+2天休＋提成:卖钱额7‰+满勤200+团队卖钱额绩效6000（分3档，大伙平分）三:熟食服务员:4300底薪＋卖钱额10‰+月休2天＋满勤奖200＋卖钱额绩效2500（分三档）四:门店组长6000底薪＋卖钱额7‰＋月休2天＋满勤200+卖钱7‰提成＋净利润8％＋团队卖钱额绩效6000（分3档大伙平分）电话:

北京大兴黄村招聘院长两名，要求形象佳、工作态度踏实认真，薪酬丰厚随能力面议，全北京范围内招聘。

北京市朝阳区招家具修复，台面修复

北京市通州区招地铁接触网维保人员，要求接触网施工熟练人员，要有高压电工证，没干过接触网的勿扰！ 岗位基本条件： 1. 熟悉地铁接触网结构、原理及维保标准，具备相关实操经验 2. 持有有效高压电工证（特种作业操作证） 3. 能适应登高、夜间及应急抢修等作业环境，身体健康、责任心强 4. 无接触网从业经历者不符合本岗位要求 5. 学历不限，需具备良好的安全意识和团队协作能力

北京市东城区招电工维修，配电设备设施维保，上一休一，上二休二班次早9点-晚9点，上五休二，有三年以正作经验，年龄55岁以下，持有电工证，年福利费600元，工资兼职4200，全职4500元（上五休二），上五险一金，加班有加班费。

北京招聘长期司机，驾驶小松240型号的车辆。要求技术熟练，经验丰富者优先。车辆车龄4年。薪资为每月9500元，提供住宿，不包吃，每天补助25元餐费。有意者可报名。

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店长30-40岁，有管理经验者优先薪资福利:工资3500-5000店长，8小时工作制，月休2天，带薪培训招工人数:2名工作地址:开发区八里庄店、新湖家园店

店长薪资福利:高底薪＋高提成＋双提成＋日奖＋周奖＋月奖＋分红，待遇优厚工作环境好招工人数:2名工作地址:水岸名都安成酒庄《一杯粮》打酒站

店长爱岗敬业、有团队精神、吃苦耐劳、有工作经验长期合作者优先薪资福利:底薪加提成加奖金招工人数:1名具体工资面议工作地址:锡林浩特市

同步~~~~~~~~~~~~~~~~①招聘店长地址：南京路胖二舅老面包子工资5000+（基本工资+绩效）②招聘包子工地址：小康路（贺盛宴对口）时间：4:30-10:30下午：3:30-7:30薪资3200（29天考勤）电话：

工资5000-12000日常负责手机销售晚上10-5下午2-9.30工作轻松 要求18-35岁

副店长副店长薪资福利:底薪6100元+业绩提成！试用期过后，可以上保险，带薪4天休招工人数:5名有意向请电话联系，不方便回复工作地址:密云城区

招商场 食品售卖员一名年龄18-45岁 一个月4500-6000，有销售经验优先。有奖金，有满勤，管两顿饭 地址：北京新奥，北京海淀区新奥林匹克中心鸟巢附近 早十点到晚十点，住燕郊可以车接车送 联系电话：.刘女士

岗位职责 1. 岗前学习：前期从基层岗位做起，熟悉门店各岗位职责、操作流程与运营标准。 2. 轮岗培养：参与3-6个月的系统性轮岗培训，全面掌握门店所有产品的知识和实操制作、排班、库存订货、客诉处理等全流程工作。 3. 执行管理：完成上级交办的各项工作任务，配合门店日常运营与管理工作，逐步建立门店管理思维。 任职要求 1. 专业不限，有餐饮、茶饮、咖啡行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，执行力强，能高效落地工作指令。 3. 有一定的团队建设与基础管理潜力，愿意从基层成长，目标成为门店管理者。 4. 性格外向开朗，抗压能力强，能适应餐饮门店的工作节奏。 薪资福利 1. 底薪：5500元/月 2. 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假 3. 额外福利：完善的岗前培训+清晰的晋升通道（储备店长→值班主管→副店长→店长→区域督导） 欢迎有想法、想长期发展的伙伴投递简历，我们会尽快安排面试~

招聘长期招聘周末促品牌：上海吉酪坊（萨酡！吉芝生活系列）类别：奶酪产品要求：员工！年龄：18-45岁！有健康证！有销售经验者优先！薪资：底薪180/天+提成上不封顶！月结打卡！长期周末促销！国家法定假日也可上班！周末促门店：果蔬好东湖店超市发蓝润店联系方式:同步

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店长男女不限，有相关工作经验优先。薪资福利:待遇5000-6000/月工作地址:德州市唐人中心C座1-10

花馍店招员工（40岁-55优先），早8:00-晚6:00。地址密云沙河早市。联系电话：

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百邻台球俱乐部招聘店员，面向18至25周岁、五官端正、形象良好且对工作环境舒适度要求不高或对薪资要求不高的，工作地点位于北京南邵庄村百邻生活超市三楼。

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