招聘：酒店主管薪资：4000-6000雅斯特国际酒店陆屋店招聘酒店主管一位，主要负责酒店客房的查房以及卫生问题，辅助店长完成日常工作

雅斯特国际酒店陆屋店招聘酒店主管一位，主要负责酒店客房的查房以及卫生问题，辅助店长完成日常工作

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

急聘食堂主管。要求善于沟通交流，协调，根据程序要求安排检查工作完成情况，并及时纠正，有一定成本控制能力，减少损耗浪费，2年以上餐饮服务业管理经验，持驾驶证优先。待遇月薪5k一6K，包食宿，能力强者可面议。

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

负责前厅人员安排管理工作

铲运、垃圾分拣员3名55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。薪资待遇：，购买五险+职工意外险，月休4天。工作地点：钦州港保税港区祥龙物流附近招聘道路保洁员2名55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。薪资待遇：，购买五险+职工意外险，月休4天。工作地点：钦州港以上岗位享有节日福利，有意者须持身份证原件及相关证件前来钦州市钦州港市政管理有限公司应聘。      公司地址:钦州港广场临海市政办公楼（原公安局）市政公司人力资源部。联系人及咨询电话:刘女士 （工作日上午8：30-12：00下午14：30-18：00）投简历电子邮箱：。

招聘：福林制衣厂人字工（檀圩）薪资：3001-4000元/月身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排

招聘：雯婷内衣厂双针开骨工（檀圩）薪资：3001-4000元/月能吃苦耐劳，服从工作安排，计件工资

招聘：金腾木业修补工（檀圩）薪资：3001-4200元/月能吃苦耐劳，服从工作安排

补衣临工1个，计时25元1小时，

酒店业主代表 1.35周岁以下，大专及以上学历，具有专业酒店管理公司或中高端酒店相关从业经历者优先。2.具备2年及以上酒店运营管理+人事管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运营流程，精通人事招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等全模块管理工作。3.遵纪守法，品行端正，心理素质好，身体健康，无违法违纪记录，个人征信状况良好。4.具备团队合作能力，责任心强，作风务实，具有较强的学习能力、工作能力和沟通能力。5.具备极强的抗压能力，能从容应对酒店运营及人事管理中的复杂问题、突发情况，执行力强、责任心强。6.具备较强的数据分析能力，能通过运营数据、人事数据发现问题、优化管理；具备一定的公文写作能力，能规范撰写工作汇报、管理制度等文书。1.代表业主方全面监督公司旗下酒店日常运营全流程，涵盖服务质量、安全管理、成本控制、合规经营等核心环节，严格核查酒店运营行为是否符合业主方要求、公司战略规划及酒店行业相关规范，及时发现运营偏差并督促整改，保障业主方合法权益与资产安全。2.统筹搭建业主方与澜沧酒管公司、酒店各部门的高效沟通桥梁，精准传达业主方的经营诉求、管理要求，定期反馈酒店运营动态、存在问题及改进建议，协调解决双方合作过程中的分歧与难点，推动各方协同发力、高效配合。3.人事管理统筹：全面负责酒店人事管理相关工作，细化统筹团队搭建、绩效考核、薪酬福利核算、员工培训、员工关系维护等全模块工作，制定贴合酒店运营需求的人事管理制度，打造高效、稳定、专业的酒店团队，提升员工凝聚力与专业素养，保障人事管理工作与酒店运营、公司战略转型同频同步。 薪资福利:5900元/月；购买五险一金。 招工人数:1人 1.报名时间：2026年4月22日至4月28日下午16:00。2.报名方式：关注公司“景迈嘉木”查看单位及岗位信息，填报招聘信息表，提交至邮箱：。3.本次招聘不收取报名。4.招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通信不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。5.应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。6.考试和面试时间如发生变更，以后续通知为准。7.招聘中收到的所有简历将纳入公司人才库，后续如有相关岗位进行招聘，将优先从人才库中提取合适简历。8.本次报名仅接受通过网络渠道投递报名。9.本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各

岗位内容 1. 依托酒店现有工程资源，协助对接酒店内部维修、翻新、改造等项目信息。 ​ 2. 负责项目前期沟通、信息对接，推动业务落地。 ​ 3. 无需坐班，不影响现有本职工作，时间自由。 任职要求 1. 目前为在职酒店工程部经理/工程负责人。 ​ 2. 熟悉酒店工程流程，在酒店内部有良好沟通渠道与资源。 ​ 3. 做事稳妥，保密性强，沟通高效。 合作待遇 1. 按项目高额佣金提成，。 ​ 2. 长期稳定合作，一单一结，不拖欠。 ​ 3. 资源优质者可签订长期合作协议，收益丰厚。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘 1.值班经理一名 （华住体系优先）最好，宿舍（不是华住体系勿扰） 2.客房服务员3名 以上岗位，管吃住，缴纳五险 电话:王女士 微信同步

岗位名称：酒店管家 工作地点：[昆明市/滇池路南亚商圈] 薪资范围：底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】 招聘人数：[1人] 一、岗位职责 1. 全流程宾客服务：负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务， 讲解客房智能设备使用方法，提升入住体验。 2. 客房与系统管理：维护客房管理系统，实时更新房态；配合完成客房查房工 作，排查设施安全隐患，及时上报维修需求。 3. 个性化需求响应：为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务，妥善 处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。 4. 内部协作衔接：协调清洁、布草更换等后勤工作，把控客房易耗品库存，保 障酒店服务流程高效运转。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄20-35岁，形象亲和得体、气质佳；学历高中/中专及以上， 酒店管理等相关专业优先；持有驾照、会骑电动车者优先。 2. 经验要求：有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先，无经验但服务意识 突出、学习能力强者可酌情录用。 3. 能力素养：熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件；沟通表 达能力强，普通话标准，能快速贴近年轻客群需求；执行力强、抗压性好，可高 效应对入住高峰等突发场景；会调酒、咖啡制作等技能者加分。 4. 品牌认同：认同里白年轻化、简约化的品牌风格，熟悉智能客控设备使用，能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。 联系人：张老师

楼面部长形象佳，服从公司工作安排，有工作经验者优先，20岁至35岁薪资福利:工资+提成招工人数:多名【灵山县】看到的工作地址:灵山县三海街道人工湖对面

AT31887语言不限！酒店前台接待员7780 O Mun某酒店 【职位名称】前台接待员 【性别年龄】男女不限，40岁以下 【语言要求】语言不限，英文基本交流 【上班时间】8小时轮班工作 【工资待遇】试用期工资7280+500，具体面议 【每月休息】4天 【工作要求】会电脑操作，有接待经验优先 【其他备注】以上内容仅供参考，具体信息以面试为准 【面试时间】视频/现场面试。

灵山酒店 招聘 客房清洁师：2名 （底薪 3000、提成计件8元/间、月休4-6天） 福利：提供食、住，社保、高温补贴、带薪年假、工龄奖、节日福利、年终奖金等。 要求：稳定、能吃苦耐劳、有团队精神 联系☎

招聘信息建国铂萃酒店诚聘以下岗位1. 客房主管1名有客房领班/主管经验者优先，工资3500-3800元2. 客房服务员3名50岁以下，有经验者优先，工资2600-2800元3. PA保洁员50岁以下，能接受早中班倒班，有酒店保洁经验者优先，工资2400-2600元4. 水电工50岁以下，要求懂弱电维修，能接受三班倒，薪资面议福利：带薪年假/包吃/月休4天工作地点：钦南区城市名片美食广场建国铂萃酒店（四桥旁）联系电话：

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在灵山，招酒店前台一名工作时间：10点至下午6点月休2-3天，工资面议联系电话：

小耳朵自助全牛火锅串串（吾悦广场店）招聘一、后厨主管1名，25岁~45岁，有2年后厨主管或总厨工作经验，熟悉火锅自助餐行业，有菜品研发、品控和成本控制能力，善于食材管控和人力资源调配。2．待遇：底薪4000-5000元／月，全勤+200元，业绩奖+N元；月休3天，不休照补工资；包2歺，不包住。3．上班9个半小时，加班按时薪计。二、熟手刀工2名1．条件:，20岁~40岁，有2年以上刀工基础，熟悉牛肉、猪杂、鱼蛙等生鲜切配，懂得食材管理。2．待遇：底薪3300元～3500／月，全勤+200元，业绩奖+N元；月休3天，不休照补工资；包2歺，不包住。3．上班9个半小时，加班按时薪计。三、服务员2名1.条件：18～25岁，男女不限，五官端正，口齿伶俐，从事过2年以上餐饮服务行业，做过门迎、收银者优先。2．待遇：底薪2800元～3200／月，全勤+200元，业绩奖+N元；月休3天，不休照补工资；包2歺，不包住。3．上班9个半小时，加班按时薪计。工作地点：钦州市吾悦广场4楼小耳朵火锅串串联系电话：赖店长

我们白海豚国际酒店急招:一、餐饮服务员3人（实习生或长期兼职）任职要求:1、男女不限，18-40岁之间，中职以上学历；2、要求待人热情友好，积极主动、服务意识强、沟通能力强，有酒店相关工作经验优先；3、能适应轮班工作，每天上班8小时，月休4天；4、底薪2300+，包吃包住，购买五险，有带薪年休假，有工龄奖和全勤奖；5、大专学历有学历补贴100元。6、可接受应届毕业生；二、名人俱乐部领班（1人）任职要求:1、18-35岁之间，中职/高中以上学历；2、要求会游泳、有救生员证，会使用电脑，待人热情友好，积极主动、服务意识强、沟通能力强，有游泳、健身教练工作经验优先；3、正班8小时，上班时间15:00～23:00，月休4天；4、工资3800元/月，包吃包住，购买五险；5、有全勤，工龄，年休假，节日福利。有意向者可直接联系人力资源部面试，联系电话0777～2881666或添，

楼面部长 形象佳，服从公司工作安排，有工作经验者优先，20岁至35岁 薪资福利:工资+提成 招工人数:多名 【灵山县】看到的 工作地址:灵山县三海街道人工湖对面

酒店客房部总监经验要求未提及，年龄不限，性别不限，学历未提及。全面负责酒店客房部的运营与管理。带领团队确保客房清洁、维护、布草管理及对客服务达到最高标准，为宾客创造舒适、洁净、难忘的入住体验，同时有效控制成本、提升部门效率。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:浦北县-小江街道