酒店运营经理
4-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。
· 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故
· 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。
· 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力
· 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿，五险
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
医院食堂统筹运营，核心聚焦食品安全合规、医患膳食保障、成本与人员管理，医患膳食与服务优化， 合规与应急管理。
酒店经理
岗位职责：
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责，
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
（3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
广西桂林叠彩区中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理，，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，地址在。
4-5千/月
酒店经理1-2人全职
中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理，，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，地址在广西桂林。
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
酒店前台，客房服务员
3-4千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
广西钦州灵山县地处那隆镇的一处村庄，抽水蓄能电站工地临时安装。
水电工1-4天1-2人日结
地处广西钦州市灵山县那隆镇的一处村庄，钦州抽水蓄能电站工地临时安装。
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家（全职）
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所（高端私密环境）
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
值班经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职五险 包吃住 不定期团建
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
广西钦州古岸悦风酒店正在招聘沟通能力强的前台，底薪加票务提成，具体地址未明确。
酒店前台
古岸悦风酒店正在招聘沟通能力强的前台，底薪加票务提成，具体地址未明确广西钦州。
服务员餐饮收银
钦州市同心园酒楼招聘:1、部长:数名待遇:3500+提成(月休三天)2、收银员:数名待遇:3300+提成（月休三天）要求:女，服从管理有团队精神3、服务员:数名待遇:3000+提成（月休三天）要求:女，服从管理有团队精神以上岗位,有酒店餐饮行业经验者优先应聘电话:
客房服务员月结
富华商务宾馆诚聘客房服务员工作内容：客房清洁打扫，楼层过道等公共区域定期保洁。无经验者可带薪培训，手把手教学。岗位要求：年龄50岁以下，手脚麻利、爱干净，身体健康，能服从工作安排。薪资待遇：基础工资2400元+计件提成，多劳多得；月休3天，工资每月准时发放。工作地址：钦州市新华路462号富华商务宾馆联系电话：（欢迎推荐身边合适人选，感谢转发！）
客房服务员月结
富华商务宾馆诚聘客房服务员工作内容：客房清洁打扫，楼层过道等公共区域定期保洁。无经验者可带薪培训，手把手教学。岗位要求：年龄50岁以下，手脚麻利、爱干净，身体健康，能服从工作安排。薪资待遇：基础工资2400元+计件提成，多劳多得；月休3天，工资每月准时发放。工作地址：钦州市新华路462号富华商务宾馆联系电话：（欢迎推荐身边合适人选，感谢转发！）
客房服务员月结
井号：钦州招聘网诚聘推荐钦州市钦北区澳龙住宿旅店★【招聘】：客房服务员★【薪资】：3500~4000元/月→拨打电话：查看企业联系电话点这里井号://钦防招聘网/SuuxJZIYRqWTV7u上班时间：早班：8：00-16：00；中班:16：00-24：001、学历不限，能吃苦耐劳;2、语言表达清晰，服从管理和安排，有服务意识;3、能吃苦耐劳，勤奋上进;4、有酒店相关工作者优先。5、熟悉退房查房，做客房卫生，有经验优先。上班地址：钦州市钦北区马道路111号应聘电话：
服务员
明人不说暗话，欢迎大家毛遂自荐。钦州餐厅现招：服务员5名工资3000～4800，楼面领班一名3800～5500，打杂收碗阿姨2名2900～3500、上夜班。月休三天，有年假3天，有（月和季度）优秀员工奖，有年终奖，有团体聚餐，团建活动等联系电话：黄（同步）下午15:00后联系
客房经理月结
招聘：酒店客房主管/酒店客房经理薪资：1900元以上招聘：酒店客房主管或酒店客房经理。.工作职责-确保客房服务质量满足酒店标准和客户需求。-管理并指导客房服务团队，包括清洁工、客房服务员等。-制定并执行客房服务流程和标准操作程序。-确保客房设备的维护和清洁。-处理客户的投诉和建议，提供优质的客户服务。-管理客房库存，如床上用品、洗浴用品等。-进行员工培训，提高团队的服务技能和效率。-监督房间的清洁和准备工作，确保客人入住和退房的顺利进行。3任职要求-拥有酒店管理或相关领域的学士学位。-至少2-3年的酒店客房管理经验。-优秀的领导能力和团队管理技巧。-良好的沟通能力和客户服务意识。-能够处理多任务并有效解决紧急情况。-熟悉酒店管理系统和办公软件。
客房服务员月结
富华商务宾馆诚聘客房服务员工作内容：客房清洁打扫，楼层过道等公共区域定期保洁。无经验者可带薪培训，手把手教学。岗位要求：年龄50岁以下，手脚麻利、爱干净，身体健康，能服从工作安排。薪资待遇：基础工资2400元+计件提成，多劳多得；月休3天，工资每月准时发放。工作地址：钦州市新华路462号富华商务宾馆联系电话：（欢迎推荐身边合适人选，感谢转发！）
客房服务员月结
富华商务宾馆诚聘客房服务员工作内容：客房清洁打扫，楼层过道等公共区域定期保洁。无经验者可带薪培训，手把手教学。岗位要求：年龄50岁以下，手脚麻利、爱干净，身体健康，能服从工作安排。薪资待遇：基础工资2400元+计件提成，多劳多得；月休3天，工资每月准时发放。工作地址：钦州市新华路462号富华商务宾馆联系电话：（欢迎推荐身边合适人选，感谢转发！）
栏目概述
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