餐饮主管
岗位职责】
- 负责餐厅日常运营与前厅管理
- 管理服务团队，确保顾客满意度
- 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率
【职位要求】
- 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先
- 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力
【薪资福利】
- 综合薪资：5000-8000元/月
- 绩效奖金：按月发放
- 福利：五险、包住、包吃
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
6.帮助服务员打扫卫生
任职要求：
1. 具备餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念
餐饮主管
临淄招聘
中齐大厦餐厅
餐厅经理：薪资5000元，周一至周六8:00-17:00，法定节假日休息
要求有餐饮管理经验，能全盘负责门店前厅后厨运营
带团队、做服务、懂营销，稳步提升餐厅营业额
有意欢迎私聊咨询
电话：桑女士
地址：临淄区齐鲁国际塑化城
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
烟台芝罘区1年以上的管理经验，学历中专及以上，能吃苦耐劳，喜欢餐饮行业，月薪5000-6000
餐饮主管
1年以上的管理经验，学历中专及以上，能吃苦耐劳，喜欢餐饮行业，月薪5000-6000
餐饮主管
监督厨房、洗碗间、垃圾房及员工餐厅等区域的清洁卫生，确保符合食品安全标准（如FSMS）。
制定并执行每日清洁计划，包括有害物控制、设备深度清洁及公共卫生维护 。
督导员工正确使用清洁剂和化学品，定期进行消毒剂浓度校验
钢结构打板电焊长期包住包吃3-5人周结
潍坊市昌邑市招电焊、钢结构安装/打板
，盖鸡棚，管吃管住，工资三天一结，要求服从安排，偷奸耍滑没信用别来！！！
焊工5-14天1-2人
昌邑李家井村鸡场招聘焊工两名，负责盖鸡棚，工期十天，包吃住，每天工作九小时，工资300元，每三天结算一次，完工后结清。要求服从安排，踏实肯干，偷懒耍滑者勿扰。
潍坊昌邑市日结，顺丰小件装车，4.40集合坐车去北方物流园，工作时间18-6点，180元定
180元/天
装卸工日结
日结，顺丰小件装车，4.40昌邑集合坐车去北方物流园，工作时间18-6点，180元定活号。
地砖1-2人
昌邑当地招聘两名师傅，在昌邑与平度交界处铺设地砖，面积约100平方米，薪资以现金结算。工作紧急，有意者请尽快联系。
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力，尽情让你发光
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识
5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
餐饮主管
潍坊奎文区酒店诚聘：资深餐饮主管一名工资5000-5500，月休四天。联系电话：---------------自助广播井号:///井号：
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况
3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与需求
4. 按规范进行布草更换、垃圾清运及公共区域保洁工作
5.配合主管完成日常巡检与交接班记录，保障服务流程顺畅
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，注重细节与职业素养
5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录
6.年龄32岁以内，身高165cm及以上，能够使用英语沟通
客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调相关部门高效解决
5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动落地
任职要求：
1.具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和应变能力
4.具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析
5.亲和力佳，形象端正，无不良从业记录
潍坊寒亭区纳朵酒店招聘客房服务员2名年龄55周岁以下工资面议联系电话（地址：欧洲小镇南门）
客房服务员月结
纳朵酒店招聘客房服务员2名年龄55周岁以下工资面议联系电话（地址：寒亭区欧洲小镇南门）
调饮师
高密阿水大杯茶招聘长期调茶师、店员，男女不限，年龄40以内，底薪3500+公休+满勤。另寻找有能力的店长，待遇面议！地址一：青岛科技大学高密校区阿水大杯茶（严重缺人）地址二：高密小康河阿水大杯茶电话：
客房服务员
滨海区央子街道裕源大厦全季酒店招聘：客房清洁1名，早8点晚5点年龄：35～50有经验者优先工资及时，缴纳五险，环境优美，欢迎加入联系人吴女士
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况
4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
5.遵守酒店服务标准与保密规定，保障客人隐私与信息安全
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服务意识突出
栏目概述
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