餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
烟台芝罘区1年以上的管理经验，学历中专及以上，能吃苦耐劳，喜欢餐饮行业，月薪5000-6000
餐饮主管
1年以上的管理经验，学历中专及以上，能吃苦耐劳，喜欢餐饮行业，月薪5000-6000
餐饮主管
监督厨房、洗碗间、垃圾房及员工餐厅等区域的清洁卫生，确保符合食品安全标准（如FSMS）。
制定并执行每日清洁计划，包括有害物控制、设备深度清洁及公共卫生维护 。
督导员工正确使用清洁剂和化学品，定期进行消毒剂浓度校验
餐饮主管
岗位职责：
1. 协助前厅经理做好前厅日常运营管理，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障门店正常接待。
2. 主持班前会，布置当日接待重点，检查员工出勤、仪容仪表及在岗纪律。
3. 督导服务员落实服务标准与操作流程（迎宾、引座、点餐、上菜、结账等），现场巡检并及时纠正不规范服务行为。
4. 负责前厅人员排班、考勤及岗位调配，合理分配接待、收银、传菜等岗位。
5. 负责新员工带教及在岗员工技能培训，定期考核评估员工表现。
6. 主动巡台，响应宾客需求，妥善处理顾客投诉及突发纠纷，提升顾客满意度。
7. 协调前厅与后厨的沟通衔接，跟踪上菜速度，保障前后台配合顺畅。
8. 负责前厅物资、餐具、耗材的领用与盘点，控制物料消耗，杜绝浪费。
9. 落实食品安全、消防安全及卫生规范，确保营业区域环境整洁达标。
10. 完成上级经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1.35岁以下，大专学历，酒店管理专业学历优先。
2.2. 1-3年餐饮前厅管理或领班经验，有中餐或酒店餐饮经验者优先。
3.熟悉前厅服务流程及标准，能独立主持班前会及现场控场。
4. 形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强。
5. 具备较强的团队协调能力、客诉处理能力和服务意识。
6. 责任心强，执行力好，能适应轮班制及节假日值班。
7. 会基本电脑操作，能完成排班、盘点等日常台账工作。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升
2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先
6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习
餐饮主管
岗位职责：
1.协助餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，监控成本、营收及关键运营指标，确保盈利目标达成
3.负责员工招聘、培训。
4.处理客户投诉与突发事件。
任职要求：
1.具备餐饮行业经验。
2. 无食品行业不良从业记录。
3.学历不限。
餐饮主管
岗位职责】
- 负责餐厅日常运营与前厅管理
- 管理服务团队，确保顾客满意度
- 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率
【职位要求】
- 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先
- 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力
【薪资福利】
- 综合薪资：5000-8000元/月
- 绩效奖金：按月发放
- 福利：五险、包住、包吃
山东潍坊招聘二保焊工2名，长期工，要求有证，薪资9000-14000。岗位为薄料师傅，提供
9000-14000元/月
二保焊/气焊长期1-2人月结
招聘二保焊工2名，长期工，要求有证，薪资9000-14000。岗位为薄料师傅，提供宿舍管住。工作地点在钢材市场、鼎佑铆焊。
山东潍坊招聘二保焊工2名，长期工，要求有证，薪资9000-14000，需精通薄料焊接。提供
9000-14000元/月
二保焊/气焊长期1-2人月结
招聘二保焊工2名，长期工，要求有证，薪资9000-14000，需精通薄料焊接。提供宿舍，管住。工作地点在钢材市场、鼎佑铆焊。
叉车工长期
招聘长期工人，要求会开叉车并持有叉车证，不装车时需干零活。年龄五十岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累。工作地点在青州东环路以东，花都社区附近。
钢结构打板电焊长期包住包吃3-5人周结
潍坊市昌邑市招电焊、钢结构安装/打板
，盖鸡棚，管吃管住，工资三天一结，要求服从安排，偷奸耍滑没信用别来！！！
焊工5-14天1-2人
昌邑李家井村鸡场招聘焊工两名，负责盖鸡棚，工期十天，包吃住，每天工作九小时，工资300元，每三天结算一次，完工后结清。要求服从安排，踏实肯干，偷懒耍滑者勿扰。
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力，尽情让你发光
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识
5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
前台收银员
2000-4000元/月
酒店前台月结全职上12休24有夜班，但工作轻松
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
店长客房服务员客房经理
招聘！招聘！招聘！1.客房服务员，综合薪资4500-5500，底薪2800，5个退房打底，，续住一间5元；2.招聘店长、客房经理、客房主管，薪资面议东风街向阳路；青年路民生街商品城；卧龙街月河路崔总（
客房服务员
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前台接待：一名客房服务员：一名工资面议地址：格林豪泰智选酒店，凤凰大街店联系电话：刘-
酒店前台酒店迎宾员
高密火车站速8优选酒店招聘前台接待2名，上12休24，白班管饭，底薪2600业绩提成好评奖励，月薪4000左右，逢年过节有福利。电话、。
厨师长月结
坊子新区工业园区内餐厅招聘:厨师长一名工资8000店内营业额提成，要求有自选餐工作经验能独立出每天菜单，有5年以上餐厅管理经验，混子勿扰，详情面谈，李
餐饮店长月结全职连锁西式快餐，带薪培训。交5险
餐饮店长
1、全面负责门店日常运营管理，完成门店营业业绩目标；
2、统筹前厅后厨工作，把控菜品品质、出餐效率及食品安全卫生；
3、负责员工排班、管理、培训及团队日常管理；
4、维护顾客服务，妥善处理客诉，提升口碑；
5、管控食材成本、库存盘点、门店损耗及每日账务；
6、落实线上外卖运营、门店活动执行，提升门店销量。
任职要求：有餐饮门店管理经验，责任心强，能带团队，吃苦耐劳。
山东潍坊网◇今日职位推荐--------------------------------饺
12000-12500元/月
行政总厨月结
网◇今日职位推荐--------------------------------饺子就酒餐饮职位：行政总厨薪资：12000~12500福利：免费午餐,全勤奖,有补助工作地点：河西明贤居私房菜（百合花园沿街）联系方式：【经理】
客房服务员
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