房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
酒店经理1-2人月结
菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
6.帮助服务员打扫卫生
任职要求：
1. 具备餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营｜高端客户接待
服务团队管理｜品质标准把控
活动协调执行｜突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳，懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
餐饮主管
岗位职责】
- 负责餐厅日常运营与前厅管理
- 管理服务团队，确保顾客满意度
- 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率
【职位要求】
- 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先
- 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力
【薪资福利】
- 综合薪资：5000-8000元/月
- 绩效奖金：按月发放
- 福利：五险、包住、包吃
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，包括排班、巡台、服务质量监督及顾客投诉处理
2. 协助店长制定服务标准，培训并指导服务员提升服务意识与操作技能
3. 监控餐品出品质量与上菜时效，协调前厅与后厨高效配合
4. 管理餐厅物资领用与损耗，协助完成日/月度营业数据统计与分析
5. 维护餐厅环境整洁与设施完好，确保符合食品安全与消防安全规范
6.维护抖音、美团、大众点评业务对接，线上回复等工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业服务或管理经验，有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3. 服务意识强，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力，能协助完成日常报表工作
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心和执行力
餐饮主管
岗位职责：
1. 协助前厅经理做好前厅日常运营管理，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障门店正常接待。
2. 主持班前会，布置当日接待重点，检查员工出勤、仪容仪表及在岗纪律。
3. 督导服务员落实服务标准与操作流程（迎宾、引座、点餐、上菜、结账等），现场巡检并及时纠正不规范服务行为。
4. 负责前厅人员排班、考勤及岗位调配，合理分配接待、收银、传菜等岗位。
5. 负责新员工带教及在岗员工技能培训，定期考核评估员工表现。
6. 主动巡台，响应宾客需求，妥善处理顾客投诉及突发纠纷，提升顾客满意度。
7. 协调前厅与后厨的沟通衔接，跟踪上菜速度，保障前后台配合顺畅。
8. 负责前厅物资、餐具、耗材的领用与盘点，控制物料消耗，杜绝浪费。
9. 落实食品安全、消防安全及卫生规范，确保营业区域环境整洁达标。
10. 完成上级经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1.35岁以下，大专学历，酒店管理专业学历优先。
2.2. 1-3年餐饮前厅管理或领班经验，有中餐或酒店餐饮经验者优先。
3.熟悉前厅服务流程及标准，能独立主持班前会及现场控场。
4. 形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强。
5. 具备较强的团队协调能力、客诉处理能力和服务意识。
6. 责任心强，执行力好，能适应轮班制及节假日值班。
7. 会基本电脑操作，能完成排班、盘点等日常台账工作。
玻璃厂餐补包住月结
[福][福]潍坊滨海玻璃厂管住宿！长白班！餐补15元/天！5000-8000元/月！男女不限，无需体检。24-55周岁！24-50周岁工作内容:新型节能建材，装饰装修材料加工，安装。简单好学，没有力气活。招聘要求：男女不限，身体健康，无疾病，30～55周岁工作时间：早7:30—晚18:30，10小时，长白班！薪资待遇：基本工资:190元/天170元/天加班补贴:（超出10小时算加班）加班22元/小时[红包]综合薪资:5000元-8000元食宿安排：住宿：四人间宿舍，纯下铺，独立卫浴，有空调地暖。吃饭：每天吃饭30元标准，公司补贴15元。薪资发放：每月25号发放上月工资！入职须知：身份证原件！工期，最少3个月长期工。，。无需体检。。面试时间：周一到周五下午2点面试！面试地点：山东省潍坊市寒亭区江西二街[红包]政策：1.5元/小时
酒店经理月结
前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力，尽情让你发光
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识
5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
店长客房服务员客房经理
招聘！招聘！招聘！1.客房服务员，综合薪资4500-5500，底薪2800，5个退房打底，，续住一间5元；2.招聘店长、客房经理、客房主管，薪资面议东风街向阳路；青年路民生街商品城；卧龙街月河路崔总（
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员
滨海区央子街道裕源大厦全季酒店招聘：客房清洁1名，早8点晚5点年龄：35～50有经验者优先工资及时，缴纳五险，环境优美，欢迎加入联系人吴女士
前台收银员
2000-4000元/月
酒店前台月结全职上12休24有夜班，但工作轻松
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员
滨海区央子街道裕源大厦全季酒店招聘：客房清洁1名，早8点晚5点年龄：35～50有经验者优先工资及时，缴纳五险，环境优美，欢迎加入联系人吴女士
潍坊寒亭区纳朵酒店招聘客房服务员2名年龄55周岁以下工资面议联系电话（地址：欧洲小镇南门）
客房服务员月结
纳朵酒店招聘客房服务员2名年龄55周岁以下工资面议联系电话（地址：寒亭区欧洲小镇南门）
栏目概述
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