招聘：酒店管理 薪资：面议 <br/> 月休四天 包吃包住

旧湘桂华兴堂大酒店，招聘主管一名，经理一名，服务员多名，洗碗阿姨多名，熟手优先.电话:九姑娘。 工作时间:面议

招聘：华兴堂大酒店经理 薪资：4000-5000元/月 要求有相关工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排，月休2天。

经理 熟手优先 薪资福利:工资待遇面议，月休二天 招工人数:一名 【灵山县】看到的 工作地址:灵山县旧湘桂

旧湘桂华兴堂大酒店，招聘主管一名，经理一名，服务员多名，洗碗阿姨多名，熟手优先.电话:九姑娘。 工作时间:面议

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

招领班一位，沟通能力强有责任心！

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

钦州市钦南区招工地小工/杂工、工地力工

钦州市浦北县招电焊

钦州市钦南区招电焊工，会焊镀锌管道，两边熔透，不可以有夹渣，气孔，不会的不要打电话了 要做到腊月二十五，要服从安排，有上进心

钦州市钦北区招建筑木工，4人，可以做到年底，做挡土墙，一个星期一结算，有想法的话，给我电话。一天九个钟。确定过来的话，电话联系我。

招中工会做前期工作的三人，工资三百一天起，工资月结，有想干的联系，广西钦州

崂山区 金鼎广场银丰酒店招聘： 管事部人员 8小时工作/工资4000一个月/需过年期间在位，可接受加班（加班另算）,必须吃苦耐劳，服从安排，每个月15号发工资，年龄不超过62。班次时间早7-16 下午15-23 提供食宿，有经验者优先 报名电话

前厅经理 自然条件：性别不限，25 - 45岁，身体健康、相貌端正；文化程度：具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历；工作经验：2年以上客房/前厅服务和管理工作经验，具有丰富的酒店行业管理经验；语言能力：国语普通话流利、具有良好的语言表达能力；基本素质：事业心强，具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾；能力要求：具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。 薪资福利:薪资标准7000 - 8000元/月；提供免费食宿；每月4天带薪休假。 工作地址:盂县梁家寨大汖温泉

大堂经理 18～45周岁 薪资福利:月休3天 招工人数:1名 长期工

酒店经理 大专及以上学历，专业不限，酒店管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先；45周岁以下，具备3年以上客房运营和餐饮管理经验，具有住宿运营管理经验、政务接待经验者优先；熟悉酒店运营全流程，具备良好的财务管控、市场分析与资源整合能力；拥有出色的组织协调、沟通表达及应急处置能力，具备高度的责任心、服务意识和抗压能力。全面负责公寓的日常运营管理，熟悉公寓各部门服务及管理流程，包括但不限于协调前厅、客房、餐饮、销售及后勤支持等各部门工作；制定并执行公寓发展战略和年度经营计划，完成公寓的经营目标和业绩指标；负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造专业服务团队；处理客人投诉和突发事件，确保宾客满意度，维护公寓品牌形象。负责公寓的市场推广与营销工作，拓展客户资源，提高公寓的市场占有率和知名度。协调公寓与各部门、合作伙伴及政府部门的关系，确保公寓运营合规、有序。 薪资福利:具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励机制（具体薪资面议）；完善的福利保障及定期培训与发展机会。 招工人数:1 报名时间：2026/1/17起；面试时间：2026/1/17 - 2026/1/25； 工作地址:昆田经济开发区管委会一楼（和田县塔河路）

酒店经理 大专及以上学历，专业不限，酒店管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先；45周岁以下，具备3年以上客房运营和餐饮管理经验，具有住宿运营管理经验、政务接待经验者优先；熟悉酒店运营全流程，具备良好的财务管控、市场分析与资源整合能力；拥有出色的组织协调、沟通表达及应急处置能力，具备高度的责任心、服务意识和抗压能力。全面负责公寓的日常运营管理，熟悉公寓各部门服务及管理流程，包括但不限于协调前厅、客房、餐饮、销售及后勤支持等各部门工作；制定并执行公寓发展战略和年度经营计划，完成公寓的经营目标和业绩指标；负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造专业服务团队；处理客人投诉和突发事件，确保宾客满意度，维护公寓品牌形象。负责公寓的市场推广与营销工作，拓展客户资源，提高公寓的市场占有率和知名度。协调公寓与各部门、合作伙伴及政府部门的关系，确保公寓运营合规、有序。 薪资福利:具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励机制（具体薪资面议）；完善的福利保障及定期培训与发展机会。 招工人数:1 报名时间：2026/1/17起；面试时间：2026/1/17 - 2026/1/25； 工作地址:昆田经济开发区管委会一楼（和田县塔河路）

灵山县亦尚酒店招聘 前台接待1名。 要求20-30岁，有责任心，性格开朗。工作时间8小时、（下午4点到12点）工资2600元 月休2天 工作地点、灵山县新妇幼保健院斜对面。 联系电话： 何经理

招聘时间为1月16日 - 1月18日（8:30 - 17:30）；招聘现场人员较多，电话若未接通，为暂忙，可编辑短信至招聘员手机，请勿拨打酒店前台电话 工作地址:广西自治区钦州市钦南区勒沟西大街5号正元大酒店6楼8608室

招聘：楼面领班 薪资：2800~3000元/月 <br/> 1、月薪：2800-3000元➕提成；<br/> 2、，包吃包住，月休4日，法定节假补假。<br/> 有意向联系：黄经理

招聘：客房服务员 薪资：3000~4500元/月 <br/> 1、熟手优先，愿意学习尝试者也可以，服从安排，吃苦耐劳；<br/> 2、年龄20-50岁最佳，包吃住；<br/> 3、工资：3000-4500元，月休4天，有福利假期，不用上夜班。<br/>

蜜雪冰城招聘 人数：店员(店长)若干 薪资：底薪+全勤+提成 （综合3000元--5000元/月） 要求： 1.年龄：18--30岁，男女不限 2.服务意识好，责任心强，能办理健康证 3.不限经验，公司安排培训 联系方式：电话(冯)

灵山县亦尚酒店招聘前台接待，要求年龄在20至30岁之间，性格活泼开朗，工作地点在新妇幼保健院斜对面，工资为每月二千六百元且享有两天休假，由何经理负责招聘事务。 工作时间:面议

招聘：食堂管理班长或店长 薪资：5000~6500元/月 <br/> 有餐饮管理经验者优先

钦州市同心园酒楼招聘: 1、部长:数名 待遇:3500+提成() 2、收银员:数名 待遇:3300+提成（） 要求: 服从管理 有团队精神 3、服务员:数名 待遇:3000+提成（ ） 要求: 服从管理 有团队精神 以上岗位,有酒店餐饮行业经 验者优先 应聘电话: 工作时间:面议

寄予酒店招聘客房服务员一名，工资待遇面议，有意向可以电话联系：

招聘：前厅饭市夜市主管 薪资：4000~6000元/月 <br/> 1、具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门协调 和配合工作；<br/> 2、掌握前厅部业务，有两年以上酒店前厅工作经历，一年以上前厅管理工作经验；<br/> 3、了解市场状况，掌握酒店经营及管理；<br/> 4、善于处理各类投诉；<br/> 5、有一定的销售能力；<br/> 6、热情开朗，吃苦耐劳，有团队精神，善于交流，风度优雅，谈吐大方。<br/>