餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店！
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。
工资5-6千！25号正式上班！联系电话
马总！谢谢
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行餐饮销售计划，结合企业自有牛肉产品特色，策划主题营销活动
3. 严格把控食品安全与卫生标准，落实监管部门及公司内部质检要求
4. 管理成本核算与库存，优化食材（尤其本地优质牛肉）使用效率，控制损耗率
5. 培训并带领服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升员工专业素养与归属感
任职要求：
1. 具备火锅餐饮行业5年以上一线管理经验，有连锁餐饮或特色餐饮运营经验者优先。
2. 热爱餐饮事业，熟悉牛肉类菜品运营及消费者偏好，具备基础食品知识。
3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发客诉与现场问题
4. 责任心强，认同企业文化，愿意在蒙县牧牛长期发展。
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先。
6.男女不限，36-46岁。
待遇：
月薪7000-12000，其他面谈。
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。
3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等合规要求
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
西藏昌都工地招聘煮饭人员，负责制作十人餐食，男女不限，薪资7000元。有意者可报名。
7千/月
工地厨师/后厨1-2人月结
西藏昌都工地招聘煮饭人员，负责制作十人餐食，男女不限，薪资7000元。有意者可报名。
其他餐饮人员餐饮主管
**招聘｜餐饮管理专员**因学校餐饮管理需要，现诚聘有餐饮经验的专管人员一名，负责学生团餐的日常运营管理。**岗位职责**1.审核食谱：根据学生营养需求与食品安全要求，审核、把关每日/每周食谱；2.下单采购：依据食谱制定采购计划，完成平台下单及线下供应商对接；3.验收与仓储：负责食材验收、出入库登记与管理，保证食材新鲜、账实相符；4.核账对账：核对采购票据、供应商账单，做好成本与出入库台账。**任职要求**-有餐饮、团餐或后厨采购管理相关经验；-熟悉食材采购、验收与仓储流程，责任心强、细致严谨；-具备基本成本核算与对账能力。**工作时间**：每日8小时**待遇**：面议学校在东坝联系电话
餐厅领班餐饮主管
招聘：诚招餐饮部经理+包吃住薪资：5000-8000元工作内容：负责餐饮部中、西餐厅、宴会厅的开餐管理及服务管理，对员工进行专业培训。职位要求：两年以上同岗位工作经验，熟悉服务流程，可以处理一般客诉，有管理能力，沟通能力强。工作时间：根据餐饮营业时间安排不同班次
餐饮主管
一、岗位职责
1、全面负责门店日常营运，带领团队完成业绩目标；
2、负责员工排班、带教培训及团队氛围建设；3、管控门店成本，负责物料订货、盘点及损耗控制；
4、监督出品质量与门店卫生，妥善处理客诉及突发事件。
二、任职要求1、2年以上茶饮/餐饮门店管理经验；
2、具备较强的团队管理、成本管控及突发事件处理能力；
3、熟悉食品安全法规；
黑龙江哈尔滨【招聘】中餐连锁店招聘经理火锅店招聘经理薪资面议，有经验优先电话：甘
餐厅领班餐饮主管
【招聘】中餐连锁店招聘经理火锅店招聘经理薪资面议，有经验优先电话：甘
宴会厅经理
企业名称：【来安县白云酒店有限公司】岗位1：餐饮部经理工作要求：全面负责酒店餐饮部日常运营管理，统筹中餐厅、宴会厅工作；负责人员排班、员工培训、菜品介绍培训，督导前厅服务流程。薪资待遇：薪资可根据能力面议；缴纳社保，享有带薪年假、节日福利岗位2：宴会厅主管工作要求：对接宴会、会议、团建客户，跟进宴会场地布置、菜单对接及人员安排，具备较强执行力。薪资待遇：薪资可根据能力面议；缴纳社保，享有带薪年假、节日福利联系电话：
餐饮主管
泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中，机会多多
随时联系️
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与安全生产
5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.身体健康，可适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行
2.协助店长完成人员排班培训及团队管理
3.协助制定运营优化方案
4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
急聘有经验的前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验；
2、带领团队执行门店服务标准，监督服务质量，及时处理客户反馈与突发情况；
3、协助人员排班、培训及绩效管理，提升团队服务意识与业务能力；
4、协调前厅与后厨工作衔接，保障出餐与服务节奏匹配；
5、检查前厅设备、环境及物资准备，维护整洁有序的营业状态。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工；
2、熟悉餐饮前厅运营流程，有较强的服务意识和应急处理能力；
3、能够适应轮班工作安排，抗压性强，责任心强；
4、具有较强的执行力和问题解决能力，注重细节与客户满意度。
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职有酒店或餐饮两年以上经验
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐厅领班
所属部门：前厅
上级领导：主管
管理：传菜员及前厅服务生
工作职责：
1.人员管理
•协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。
•监督传菜员的出勤情况和工作状态。
2.任务安排
•根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。
•确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。
3.菜品把控
•检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。
•确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。
4.沟通协调
•与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。
•与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。
5.培训指导
•对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。
•帮助传菜员提升服务技能和工作效率。
6.卫生监督
•督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。
•确保餐具、托盘等清洁消毒到位。
7.物资管理
•负责传菜所需工具和设备的管理和维护。
•及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。
8.问题处理
•及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。
•向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。
9.数据记录
•记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。
•为工作评估和改进提供依据。
10.执行上级指令
•认真执行主管下达的各项工作指令和要求。
•反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先
2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识
4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识
5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排
餐厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职台球前厅前厅主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务
4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能
5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查
任职要求：
1.具备餐厅领班相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力
3.熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好
4.具备基础管理能力，能独立协调前厅各项事务
5.形象端正，服务意识强，有餐饮行业证书者优先
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