工作职责 1. 结合假发行业的市场动态与客户实际需求，牵头开展新产品及新工艺的研发立项，并推动项目从技术规划、样品试制到批量生产的全流程实施。 2. 统一管理研发团队的项目执行进度与资源配置，构建规范化的研发流程与质量控制机制，确保研发成果具备可实施性与市场竞争优势。 3. 协同生产、供应链及销售团队，攻克产品由研发转入量产阶段中的关键技术难题与工艺障碍，保障产品高效上市。 任职要求 1. 具有专科及以上学历，主修纺织工程、材料科学或相关专业，具备假发或纺织服装领域研发工作经验者优先考虑。 2. 掌握纺织材料性能、染整技术及产品开发流程，能够独立主导新产品从创意构思到量产落地的全过程管理。 3. 具备良好的跨部门协作能力和项目运作经验，能有效促进研发成果向市场化应用转化。

岗位职责 1、配合研发工程师推进改性塑料颗粒的配方开发，参与试样调试、小试及中试实验，依照标准操作流程执行各项测试任务，确保实验数据记录完整、准确。 2、参与塑料改性所用原材料与助剂的选型、检测及匹配性验证，协同优化配方体系，提升产品在韧性、强度、耐温性、阻燃性、耐磨性等方面的综合性能，满足不同客户的加工与应用需求。 3、承担实验样品的制备、性能检测、资料整理与归档工作，及时汇总实验结果，编写实验报告，维护研发台账、配方记录及相关技术文档。 4、协助推动研发成果向生产转化，支持生产部门解决改性塑料批量生产中的基础技术问题，保障中试到量产的顺利衔接。 5、关注行业内新型材料、添加剂及工艺技术的发展趋势，协助开展产品升级、工艺改进及新项目研发的辅助性工作。 6、参与实验室设备的日常保养、校验与清洁工作，严格执行规范操作规程，落实研发安全管理要求。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、应用化学、化工技术、材料工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2、具备较强的学习意愿，愿意长期专注于改性塑料研发方向发展。 3、技能基础：具有3年以上同类岗位工作经验，掌握高分子材料与塑料改性基本原理，熟悉PP、ABS、PC、PA等常用树脂基材及各类改性助剂的性能特点；优秀应届毕业生亦可培养。 4、综合素质：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的数据处理能力、执行能力和团队合作意识，能适应一定程度的工作压力，服从团队安排。 5、作风踏实，具备积极的技术钻研精神，严格遵循研发流程及公司各项管理规定。 岗位福利 1、收入稳定，薪资按月准时发放，依据个人表现与能力成长享有周期性调薪机会； 2、提供系统化的岗前培训，帮助新人特别是应届生快速融入并胜任岗位工作； 3、公司专注于改性塑料原材料的研发、生产和销售，业务基础稳固，平台成熟，职业发展路径明确； 4、每周休息1.5天，享受法定节假日、五险、带薪年假、节日慰问、团队建设活动，办公环境整洁舒适，团队氛围融洽轻松。

【岗位职责】 1. 生产相关基础数据的采集、记录、分析（工时节拍、生产成本、材料损耗等）。 2. 跟踪解决生产过程中存在的八大浪费问题。 3. 负责精益生产的宣传及引导工作。 4. 负责精益生产项目开展过程中各相关部门的沟通协调工作。 5. 负责精益项目开展过程中各模块的进度及完成度跟踪。 6. 负责生产现场5S活动推进工作。 7. 制作培训课件，并开展现场人员培训工作（精益生产、5S活动）。 【岗位要求】 大专以上相关专业学历，有生产管理经验，有精益生产管理经验者优先。

【岗位要求】 1. 研究生学历，有机合成、应用化学、高分子材料、石油工程相关专业。 2. 毕业三年内均可投递。

岗位职责： 1. 主要承担复合材料与综合材料领域新材料的应用研究及新工艺的技术革新； 2. 负责项目产品实施进度管控，并及时处理研发过程中的各类技术难题； 3. 协调与外协单位、采购部门等相关方的工作对接与沟通协作； 4. 推进新材料研发、新工艺创新工作，落实项目执行过程中的技术支持与跟踪管理； 职位要求： 1. 本科及以上学历，理工科相关专业背景； 2. 熟悉高分子材料、复合材料等相关领域的专业知识并具备一定技术理解力； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；

技能要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能迅速适应并掌握新业务知识。 2. 拥有较强的沟通表达及团队合作意识，能够胜任多部门协同工作模式。 3. 热爱制造行业管理岗位，具备较强抗压性，愿意从一线岗位稳步发展。 4. 熟练使用计算机系统，精通各类办公文档操作。 工作内容： 1. 负责生产计划的具体执行与过程跟踪。 2. 协助完成生产过程中人员调配及物料等资源的保障工作。 3. 维持车间日常运作秩序，配合推进生产6S管理相关落实。 4. 通过ERP系统开展每日派工、报工及数据整理分析等工作。 5. 完成生产主管交办的其他相关事务。

岗位职责： 工艺优化与现场管理：负责钨丝生产冷拉环节的工艺参数调优与技术升级，推进标准化作业执行，持续提高产品良率与工艺过程稳定性，实现质量提升与成本降低的目标。 试验设备管理：负责钨丝生产厂区冷拉试验设备的日常运行管控，涵盖点检维护、周期性校准及台账建立，保障设备运行正常，确保试验任务高效推进。 数据驱动工艺沉淀：系统开展热拉、冷拉全流程工艺数据的收集、统计与关联分析，总结关键控制要素，输出标准化文档，为生产参数动态调整提供数据依据。 异常分析与闭环改善：针对冷拉工序中出现的不合格品进行根本原因分析（RCA），制定切实可行的改进措施，跟踪实施成效并完成闭环管理，快速响应现场工艺问题。 前后工序协同跟踪：全程跟进热拉试验样品在冷拉加工中的流转状态，完整记录各环节工艺参数，配合上下游工序优化匹配程度与流程衔接效率。 新产品研发支持：参与新品种、细径化产品的研发试制，承担冷拉工艺调试、参数确认与工艺定型工作，确保新产品平稳转入批量生产。 其他工作：落实上级安排的其他工艺技术及相关辅助性任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，金属材料、材料成型、机械工程等相关专业背景。 工作经验：具有2年及以上电镀、冷拉或金属线材加工相关工艺实操或技术岗位经验，具备钨钼材料行业经历者优先考虑。 能力素质：具备良好的沟通协作能力与整体统筹意识，能够有效推动跨部门协同作业。 职业素养：工作态度认真负责，积极主动，拥有较强的问题识别与解决能力，能根据项目需要定期出差。

物流公司招聘司机，要求45岁以内，招聘B2驾驶证司机1名。综合工资7000-10000元。每天派送约10家。工作地址位于城阳区嘉民空港物流园内（双元路京口加油站附近）。要求熟练驾驶4.2米箱货和4.2米平板，不熟练者请勿联系。

明天胶州木材市场需要二保焊工2名。

明天崂山流清河桥需要熟练二保焊工一名，负责烧药芯焊丝，工资日结。技术不熟练者请勿联系。

日结400一个柜，4个人一组平分需要4人集装箱倒集装箱、400一个柜干完给钱纸壳箱装的物品30/40斤、干过的优先联系电话

钢材市场招聘焊工1名，薪资日结。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

青岛即墨区 龙泉汽车城火热招聘！ 主要生产汽车座椅，组装，送料等 长白班，工作轻松，留职率可达95% 薪资19一小时，20号准时发工资 7天可以预支500，10天可以预支1000 日计时11小时，纯工价无套路 德国合资企业，管理人性化，不卡经验 无需面试直接上岗，不需要体检，来的火速联系！！！

岗位职责: 1. 依据品牌调性，结合设计团队风格要求，运用ChatGPT、Midjourney或Stable Diffusion完成服装图案的创意设计工作； 2. 跟踪并整理时尚品牌在风格、面料、图案方面的流行趋势，建立并完善企业内部图案资料库； 3. 参与产品款式的设计评估环节，确保新品设计符合市场预期与销售目标； 4. 对生活美学、服饰潮流、色彩组合及消费市场动向具备敏锐洞察力。 任职资格: 1. 熟练掌握Midjourney或Stable Diffusion其中一种工具即可。 2. 服装设计或平面设计相关专业背景，具备出色的色彩感知与审美能力，关注时尚动态，善于归纳和应用流行图案元素。 3. 精通PS、CSP、Procreate、SAI等绘图软件，同时具备扎实的手绘功底。

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任职要求： 1、2024-2026届统招硕士（211及以上）、博士 专业范围：机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、过程装备与控制、（工程）力学、（应用）物理学、（应用）化学等相关专业 2、通过英语四级，专业课程无挂科记录 3、具备工作热情，态度积极，责任心强 4、学业表现良好，掌握扎实的专业理论与实践能力 5、品行端正，认同企业价值观，愿投身于民族工业的持续发展与进步 6、具备较强的分析与解决实际问题的能力，能承受工作压力，富有创新意识

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岗位职责： 1. 制定并落实公司生产战略，保障制造计划高效运行，实现产能、交付、品质与成本管控目标； 2. 主导新生产线布局、设备选型及扩产项目，支撑企业业务增长需求； 3. 持续优化钨丝拉拔、退火、涂层等关键工艺流程，推进技术迭代与产品良率提升； 4. 联动研发团队完成新产品从中试到批量生产的顺利过渡； 5. 推行精益生产、全面生产维护等管理机制，减少浪费，提高设备利用率； 6. 跟踪原材料使用、能源消耗及人工支出，制定并执行降本增效措施； 7. 打造高效制造队伍，构建专业技术人才储备体系，强化员工技能与自动化操作能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关专业背景； 2. 10年以上制造业生产管理经历，具备5年以上金属线材或精密材料加工行业制造管理经验；有高熔点金属（如钨、钼）加工工艺经验者优先考虑； 3. 具备扎实的数据分析能力，良好的跨部门协同与供应链整合能力。

岗位职责: 1、精益改善 主导仓储与生产物流现场的价值流分析，识别并消除七大浪费，推进改善项目实施 优化仓库空间布局、物流动线及配送路径，提升存储利用率与作业效率 建立标准化物流作业流程（SOP），持续改进收货、存储、拣选、配货及发运全链路 2、物流规划 参与新产线或新工厂的物流体系设计，提供物流方案、产能评估及设备选型建议 设计高效物料供应模式（如VMI、JIT、JIS），支持生产灵活交付并降低库存水平 推动包装统一化与物流器具循环使用，减少整体物流运营成本 3、数字化运营 推进WMS、TMS等物流信息系统的落地与功能优化 构建物流数据监控体系，跟踪关键绩效指标，实现数据驱动的持续改善闭环 4、能力建设 开展精益管理工具培训（包括5S、目视化管理、看板、TPM等） 辅导基层班组实施自主改善，培育持续优化的工作氛围 任职要求: 1、学历背景：本科及以上学历，工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业 2、工作经验：3年以上制造业物流或精益生产领域经验，具备汽车、电子、家电等离散制造行业背景者优先 3、专业技能：熟练掌握VSM、IE七大手法、Layout布局规划；了解WMS/ERP/MES系统运作逻辑 4、工具应用：熟练操作AutoCAD、Visio软件，有Plant Simulation或FlexSim等物流仿真工具应用经验者优先 5、综合素质：具备较强的现场问题洞察力与跨部门协作推动力，持有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先

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岗位要求： 本科及以上学历，机械、电气、计算机等相关理工科专业背景，具备工业设备相关工作经验者优先考虑。 熟练掌握常用办公软件，具备较强的责任心和细致的工作态度。有自动化数据处理工具使用经验者优先。 性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力及快速学习能力。 工作内容： 1. 负责已上线产品部分销售资料的撰写，以及全部销售资料素材的整理与归档工作；参与部分销售投标文件的编制。 2. 跟踪并记录已现场交付产品的资料情况、运行问题及交付进度，并完成相关归档管理。 3. 参与产品研发阶段部分技术文档的编写，负责所有研发文档的统一归档与维护。 4. 跟进事业部标准产品在销售订单中的生产、安装及交付进展，开展数据统计分析，对异常情况及时预警并上报。 5. 整理事业群研发项目涉及的专利、软件著作权及相关申报材料，协调对接相关部门完成资料提交。 注意：需具备标书制作实际经验

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【岗位职责】 1. 产品开发立项，提供配方科技和功效方案论证的技术支持； 2. 承接产品上市规划的新品开发、老品升级换代的配方及工艺开发和验证； 3. 统筹配方开发团队人员和资源实施开发项目，确保项目按时保质完成； 4. 负责配方及工艺开发各项测试、验证结果的风险评估和技术决策； 5. 主导产品开发流程持续优化改进，兼顾效率同时降低配方开发质量事故风险； 6. 推动新原料、新剂型、新技术的配方储备，组织向产品开发团队的反向提案； 7. 负责推动基础配方库的建设和配方师团队的技术能力持续提高； 8. 负责创新研发中心配方开发相关研究项目的申报立项、实施推动和结项； 9. 负责自主及外部合作的核心原料科技的承接和应用转化； 10. 负责完成符合高新技术企业等资质所需专利和研究论文的发表及成果转化； 11. 负责研发相关的项目申报资料统筹、产品开发相关流程的优化改进； 12. 负责研发与产品和市场等部门的配方及工艺技术方面的科技沟通； 13. 支持工艺放大和首批试产的工艺指导； 14. 主导配方质量异常的原因筛查的分析和配方持续改进升级； 【岗位要求】 1. 化工、食品、环境或生物相关专业本科及以上学历； 2. 具有5年及以上国内外化妆品品牌或ODM公司的配方开发工作经验； 3. 同等情况兼有护肤洗护和彩妆产品配方开发经历者优先； 4. 具有3年以上配方开发团队管理经验，管理过2个组及5人以上团队； 5. 熟悉化妆品各品类的配方开发及中试生产工艺； 6. 了解化妆品法规、ISO9001质量管理体系； 7. 诚实正直、性格沉稳、工作严谨，具备良好的学习能力、团队精神、沟通能力、适应力和执行力，较强的解决问题的能力，良好的专业素养。

工作职责 1. 参与生产车间各岗位轮岗培训，全面了解食品加工行业全流程的工艺要求与作业规范。 2. 协助运营团队推进生产计划落地，参与质量控制及设备日常保养相关工作。 3. 记录并上报生产现场运行异常，协同参与流程优化与效率改进措施的实施。 4. 配合开展安全生产、5S管理等基础性管理工作，保障车间有序合规运作。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化或食品类相关专业，可接受前期外派学习者优先考虑。 2. 动手能力强，学习意愿积极，能较快掌握生产设备操作方法及基本原理。 3. 有制造行业实习或实际经验者优先，能适应倒班和加班的工作安排。 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够在压力下稳定开展工作。 5. 新建企业不接受前期外派学习者勿扰！！！请谨慎投递！

职位描述： 1、承担RE产品结构设计及轮廓设计相关工作； 2、主导RE新产品开发的规划与组织实施； 3、组织开展RE产品设计团队的技术培训与能力提升； 4、负责RE产品设计组的日常管理工作。 职位要求： 1、具备8年以上半钢产品轮廓与结构设计工作经验； 2、本科或以上学历； 3、曾在国际一线或二线知名轮胎企业担任轮廓/结构设计核心岗位，熟练掌握新产品设计开发流程及相关标准； 4、英语流利，具备良好的听说读写能力者优先； 5、具有较丰富的团队管理实践经历。