刘经理地址：莱西市院上镇大古路3号◆----◆----◆----◆----◆青岛达轮机械制造有限公司1、生产统计：1名，4000-6000元2、氩弧焊工：10名，6000-9000元，有焊工证优先3、氩弧焊学徒工：5名，3500-4500元4、制冷安装工程师：薪资面议5、剪板折弯工：2名，4500-6000元福利：入职即交五险、提供工作餐、中秋春节礼品电话：

岗位职责： 1、开展锂离子电池隔膜原材料的开发与性能评估； 2、承担研发项目中试验隔膜的制备及相关工艺验证的测试与分析； 3、实施行业隔膜产品物化性能对标分析，持续更新相关数据库，助力产品性能优化升级； 4、开展隔膜及原材料测试方法的研究与评估工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子、电化学、材料类等相关专业优先考虑； 2、具备较强的国内外文献检索与分析能力，有锂离子电池相关研究经历，具有一定材料工程应用基础； 3、熟悉高分子等材料的表征技术及测试原理； 4、性格积极向上，具备良好的沟通协作能力及逻辑思维能力。

主要负责板筋冷柜产品的设计工作，对接车间安排生产并完成图纸制作 岗位职责： 1.承担产品从初步构想到最终成品的全流程设计，保障设计水准与创新性； 2.与项目团队密切配合，确保设计方案与实际生产工艺无缝衔接； 3.持续优化产品设计，提升使用功能与外观表现力； 4.参与新产品研发会议，提供设计改进方案与创新思路。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和创意思维能力，可独立完成设计任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅与各环节人员协作； 3.熟悉产品设计开发流程，具备较强的项目推进能力； 4.学习能力强，富有探索意愿，关注行业前沿设计理念与趋势。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品·其他制造业·电气机械/器材

开展冰箱模块化与创新技术的研发工作

招聘：研发技术（五险+餐补+节日福利） 薪资：10000-15000元/月 研发技术人员，从事机械类技术研发经验优先，工资面议，打底1万起步。

负责空气源热泵产品的研发与性能测试，需具备本领域5年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责公司各类轻、中、重型车桥类产品设计研发及项目管理； 2、负责公司各类轻、中、中重型车桥的主机厂技术对接、匹配计算、方案确认； 3、负责公司各类轻、中、重型车桥产品策划及研发，负责相关零部件技术文件设计； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械及车辆相关专业毕业，1-3年机械类本科亦可； 2、熟悉国内外中重型车桥产品结构及发展趋势； 3、熟练掌握各种绘图及分析软件，如，AutoCAD、Pro/E，有限元分析软件等；熟悉并掌握汽车行业国家标准； 4、熟悉本行业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势。

岗位职责 1. 负责UHMWPE湿法锂电池隔膜的工艺研究与开发； 2. 承担功能性膜材料新产品的研发任务； 3. 协助课题组完成产线试制，开展相关测试数据的分析与整理； 4. 参与项目研发工作，执行实验设计、验证及具体实施； 5. 完成上级交办的其他专项及临时性工作任务。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，高分子材料、材料加工、材料学、高分子化学与物理等相关专业； 2. 具备高分子膜材料加工、锂电池隔膜、防水透气膜等方向研发经验者优先考虑； 3. 具备扎实的专业理论基础和数据分析能力，熟悉SEM、DSC、XRD、IPC、FTIR、黏度及分子量分析等检测方法； 4. 拥有一定实验操作实践经验，具备独立设计实验的能力； 5. 富有进取精神，精力充沛，具备良好的沟通协作能力。 其他信息

铸造工程师，1 工作地址:青岛市平度市田庄绿色铸造工业园昊天3号 8000-15000元/月

招聘：储备管理/技术人员 薪资：4000-6000元/月 专业要求 高分子或橡胶材料专业 岗位描述 应届毕业生

要专业干压力焊的，标准层，活在青岛，一层一结账，有意者电话联系

市北找厨师老手一名8500、老手配菜一名会简单凉菜6500、5晚到1点半、有月休不休加钱、人品第一位、做菜一般的酒仙和混子勿扰 电话：

货车司机 年龄在18 - 60周岁之间，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，需持有有效B类/A类货车驾驶证。公司生产三到七层纸板和纸箱 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:青岛市即墨区蓝村晨辉西路2号

装车工 年龄在18 - 60周岁之间，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。公司生产三到七层纸板和纸箱 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 工作地址:青岛市即墨区蓝村晨辉西路2号

货车司机 年龄在18 - 60周岁之间，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，需持有有效B类/A类货车驾驶证。公司生产三到七层纸板和纸箱 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:青岛市即墨区蓝村晨辉西路2号

龙华大浪招聘： 五轴联动编程/1名 五轴3+2编程1名 (UG2306或hP） 13-15K 机加品检 8-9K 调机技术员/6名 9.5-11k 26天10小时，包吃包住入职买社保，节假日福利+年终奖 面试地点：龙华大浪 联系电话：

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1.熟悉钣金工艺（切割、冲压、折弯、焊接），熟悉工序定价，擅长其中1-2种工艺，组织建立和完善生产指挥系统，参与编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 2. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 3.负责生产中的产品质量的保证工作，发现问题及时组织解决和处理。 4.负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。 5.负责建立生产进度.安全.质量等规章制度。 6.完成本部门内部人员关于公司政策的宣贯工作，完成本部门人员管理及疏导工作。 7.上级领导安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 后整全流程统筹管理：负责服装成品的后整理环节（大烫、检品、整烫、包装、配箱等）全流程管控，确保订单操作规范、流程有序、交付及时； 2. 效率与质量双提升：协调生产、仓储、业务等相关部门资源，优化人员分工与产线布局，持续提升车间作业效率与成品质量水平； 3. 流程优化与成本管控：不断梳理和改进后整各工序操作标准，推动流程简化、动作规范、损耗降低，协助建立并完善成本控制体系； 4. 品质红线管理：严格执行公司成品质量标准，落实工序自检、互检及出库前抽检制度，坚决杜绝不合格产品流入出货环节； 5. 数据跟踪与异常处理：跟进每日产量、返工率、验货合格率等关键指标，及时处理返修、急单、客诉等异常情况，保障出库顺畅； 6. 团队建设与现场管理：负责后整车间人员的技能培训、绩效考核及日常排班，落实6S现场管理制度，营造规范、有序、安全的生产环境。 【任职要求】 1. 行业经验：中专/高中及以上学历，3年以上服装行业后整管理经验，熟悉针织/梭织类成衣后整理工艺流程，年龄50周岁以内； 2. 沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接生产、仓储、业务等环节，确保任务流转顺畅、执行到位； 3. 责任与执行力：拥有较强的责任心和细致严谨的工作态度，对订单交付与出库质量高度负责，能承受生产旺季的工作压力； 4. 专业实操能力：精通后整各工序操作标准与品质管控要点，具备发现问题、分析问题、推动改善的能力；

岗位职责： 1. 按照客户需求开展市场调研，研判服装设计流行趋势与潮流方向，精准把握客户诉求并形成相应方案建议； 2. 依据产品企划内容推进设计执行，熟练完成产品效果图及款式图的绘制工作； 3. 审核确认设计稿、样衣及相关技术文档等资料； 4. 与版师有效沟通设计构思，把控样衣的版型、样式及开发进度。 任职要求： 具备良好的设计统筹能力与协调沟通技巧；对服装设计拥有创新思维，能够深入理解并整合利用丰富的行业资源；熟悉文案与策略逻辑，擅长色彩搭配与整体视觉构成；能快速捕捉市场变化，具备较强的市场洞察力。

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