1. 工作内容： （1）使用专业软件完成项目前期的整体方案策划与统筹； （2）执行平面与立面设计方案的绘制与落实； （3）进行初期方案的三维建模工作； （4）构建并展示完整的三维设计方案； （5）输出最终方案成果（制作PPT演示文件）； （6）参与现场数据测量与采集工作。 2. 岗位要求： （1）年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历； （2）具有五年以上相关岗位工作经验； （3）性格积极乐观，具备较强的抗压能力及良好的沟通协调能力； （4）熟练操作各类绘图工具软件（ug, sw, office, cad）； （5）熟悉非标自动化行业背景及相关业务流程； （6）能识读工程图纸，具备基本的图纸理解能力； （7）愿意与企业长期共同发展，执行力强； （8）可接受因工作需要的出差安排。 3. 职位亮点： （1）你所担任的角色至关重要，是推动项目成功的核心力量，充分展现个人价值。 （2）我们是一个目标一致、携手前行的团队，在奋斗中成长，在合作中升华，这正是我们坚持的团队精神与文化。

能看懂电气原理图，接过plc控制柜的师傅

岗位职责： 1、统招一本及以上学历，具备8年以上相关领域工作经验。 2、主导大型生产自动化、工业物联网（IIoT）或智能制造项目的全生命周期技术架构设计，规划“感知-传输-边缘-平台”四层技术体系，输出具备前瞻视野的整体技术方案与实施路径图。 3、负责工业网络（如TSN、OPC UA、MQTT等）在复杂场景下的架构设计、多协议转换（包括Modbus、PROFINET等）及系统集成（如SCADA、MES、平台系统），实现设备层至信息层的数据贯通。 4、深入应用APC（先进过程控制）、RTO（实时优化）、AAS（资产分析服务）等核心技术，制定优化控制策略，提升产线效率与工艺稳定性。 5、主导边缘计算网关的选型、配置及二次开发工作，建立数据采集标准，保障工业现场多源异构数据的高效、稳定与安全接入及预处理能力。 6、制定工厂级工业网络、数据接口规范与系统集成标准；融合工控安全理念与行业规范，构建可靠的安全防护架构。 7、作为关键技术负责人，清晰传达复杂架构方案，推动自动化、IT、生产运营等多部门协作，主导项目从规划设计到落地交付的全流程推进。 8、持续跟踪工业互联网、边缘智能、数字孪生等前沿技术发展，评估其在实际生产环境中的应用潜力，并主导技术验证与试点导入。 任职要求： 1. 计算机科学、自动化、通信工程、控制科学与工程、工业工程、电子信息、物联网工程等相关专业背景。 2. 至少主导过1个及以上与生产相关的大型自动化或工业物联网项目的端到端架构设计与实施落地。 3. 精通DCS/PLC/SCADA等工业控制系统，熟悉AIoT架构及常见传感器、数据采集手段。 4. 熟练掌握工业网络技术（如TSN、OPC DA/UA、MQTT等），能独立完成复杂网络环境的设计与规划，制定网络技术规范；具备系统级架构能力，可统筹传感、传输、边缘、平台四层技术布局，输出前瞻性解决方案。 5. 深入理解APC、RTO、AAS等先进控制与优化技术的原理、适用场景及实施方法论。 6. 具备工控信息安全基础知识，了解相关安全标准与防护机制。 7. 精通主流边缘计算网关的配置与开发流程，熟悉多种工业协议间的转换逻辑，掌握嵌入式Linux系统应用。 8. 拥有丰富的数据链路打通与系统集成实践经验，熟悉SCADA、MES等系统的接口规范与集成模式。 9. 能够清晰表达复杂技术架构，影响关键决策，并有效驱动跨职能团队（自动化、IT、业务单元）协同推进项目执行。

吃苦耐劳，

全自动覆膜砂射芯机操作工

一、任职要求： （一）硬性条件 1、学历与专业：本科及以上学历，自动化、测控技术与仪器、化学工程与工艺（自动化方向）等相关专业； 2、工作经验：5年以上化工/高分子材料行业自控系统管理经验，其中至少2年担任自控部门负责人或类似岗位（有ABS/MBS/乳胶类聚合反应生产线自控优化经验者优先）； 3、技能要求：精通DCS（如横河CS3000、霍尼韦尔Experion）、PLC（西门子S7系列、罗克韦尔ControlLogix）编程与组态，熟悉工业通讯协议（Modbus、Profibus、OPC）及仪表选型（温度/压力/流量/液位变送器、调节阀等）；熟练使用AutoCAD Electrical、MATLAB（用于控制逻辑仿真）等工具；具备扎实的化工工艺知识（了解乳液聚合、悬浮聚合等反应机理及关键参数控制逻辑）。 （二）软性素质 1、责任心强：对生产安全与产品质量高度敏感，能主动发现并解决自控系统潜在风险； 2、协调能力：善于跨部门沟通（与生产、工艺、设备、安全部门协同），推动自动化需求落地； 3、学习能力：持续关注行业技术动态，能快速掌握新材料产线的自控特点并优化方案； 4、抗压能力：适应生产旺季高强度工作节奏，能高效应对突发故障与紧急项目。 二、岗位职责： （一）自动化体系规划与实施 1、负责制定并优化工厂自动化控制整体规划（涵盖DCS、PLC、SCADA等系统），结合ABS高胶粉、MBS高胶粉、丁腈乳胶、丁苯乳胶等产品的生产工艺特性（如聚合反应精准控温、乳液分散均匀性控制、物料连续输送稳定性等），主导关键生产环节的自动化改造项目，提升工艺精度与生产效率； 2、统筹生产设备（反应釜、乳化机、离心机、包装线等）与自控系统的集成方案设计，确保传感器、执行器、控制逻辑与生产工艺参数（温度/压力/流量/液位等）深度匹配，保障生产过程的安全性、稳定性与一致性； 3、推动智能化升级：结合MES/ERP系统需求，打通自控数据与生产管理数据的交互壁垒，建立关键指标（如转化率、粒径分布、乳液固含量）的实时监控与预警机制，为工艺优化提供数据支撑。 （二）团队管理与技术赋能 1、带领自控工程师、仪表维护员等团队，明确组员职责分工，制定培训计划（涵盖DCS编程、PLC逻辑优化、工业通讯协议等技能），定期组织技术研讨与案例复盘，提升团队解决复杂问题的能力； 2、负责自动化项目的落地执行：从需求调研、方案设计、供应商选型、施工调试到验收投用全流程把控，确保项目按期交付并达到预期效果； 3、建立标准化操作规范（SOP）与应急预案，针对突发性自控故障（如系统宕机、信号丢失、执行机构失效），快速响应并制定临时控制方案，最大限度减少对生产的影响。 （三）运维与持续改进 1、制定自控系统日常巡检、校准与维护计划（包括仪表精度验证、网络稳定性测试、冗余系统切换演练），确保DCS/PLC/传感器等设备长期稳定运行； 2、监控生产过程中的自控数据（如PID控制回路性能、报警频率、历史趋势），通过根因分析（RCA）定位潜在问题（如控制参数不合理、硬件老化），提出优化方案并推动落地； 3、关注行业前沿技术（如工业物联网（IIoT）、数字孪生、AI预测性维护），评估新技术在现有产线中的应用可行性，推动自控系统向“智能化、少人化”方向迭代。 三、薪酬福利 1.薪资：面议（根据经验与能力提供行业竞争力薪酬，综合年薪15万元以上）； 2.福利：社保+补充商业保险+年度健康体检+带薪年假+节日福利+免费工作餐及住宿； 3.发展：提供技术与管理双通道晋升路径，支持参与行业峰会与外部培训； 4.环境：现代化厂区+智能化办公环境，团队氛围开放包容，尊重技术人才。

非标自动化控制工程师

因公司发展，现急招钳工，电工，焊装夹具检具设计，电气工程师。入职就办理社保，工作时间五天八小时，其他时间按加班计划，有想到公司上班的，可以与我司行政部联系，电话程：

岗位职责 1. 独立承担电气项目的规划与方案设计，全面协调项目中电气部分的执行进度，确保满足整体项目需求。 2. 依据项目时间节点，高效完成电气原理图、接线图的设计任务，积极协同机械工程师进行布局图联合设计，确保各环节无缝对接。 3. 负责项目相关技术资料的归档与编制工作，涵盖设计说明、技术文档、使用手册、物料清单、图纸文件、测试记录等内容，保证资料齐全、规范且可追溯。 4. 精确评估电气系统成本，整理完整的物料清单，结合元器件交货周期制定科学采购安排，对长周期物料提前下达订单，避免影响项目推进。 5. 主导售后阶段电气问题的诊断与处理，迅速提出有效应对措施，并合理预估维修所需时间与费用，提升售后服务响应速度与客户满意度。 6. 指导调试人员完成控制系统装配、工厂内部测试及现场运行验证，提供专业技术支持，确保各项测试流程标准化实施。 7. 协同生产及相关团队解决产品批量制造过程中出现的电气技术难题，持续优化设计细节，增强产品量产的一致性与可靠性。 8. 向设计、工艺等职能部门提供电气专业支撑，协助推进跨部门协作任务顺利开展。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业，具备坚实的电气理论基础。 2. 5年以上电气设计领域工作经验，具有非标自动化设备或机器人系统电气开发背景者优先录用。 3. 有大型自动化产线电气设计实践经历，熟悉机电一体化设备的电控系统设计，能独立完成PLC程序编写与HMI调试。 4. 熟悉主流运动控制架构，掌握运动控制器、伺服/步进电机及驱动装置、传感器的工作机制与应用场景，精通电气元件选型、线路连接及工程实际操作技能。 5. 具备较强的责任心，工作踏实投入，拥有良好的团队合作精神和出色的沟通协调能力，能够胜任岗位职责所涉各项工作。 职位福利：周末双休、五险一金、包吃、包住、节日福利，免费工作餐

具备半导体洁净室电气专业施工技术经验，拥有变电所施工经历，熟悉施工质量管理关键环节，具有质量管理工作背景者优先。 5年以上相关领域工作经验，项目周期半年，采用6*10工作制

招钢结构厂房安装熟练工，要求：“必须”从钢结构厂房安装经验3年以上，能熟练掌握钢结构安装全套流程工艺，主要从事彩钢瓦屋面及墙面打板等工作，必须对质量有要求，杜绝潦草做事，最好能长期的。年龄28至50岁。400一天，欢迎有实力的师傅联系我，包吃住，九小时。日用品被子生活用品，要求能高空作业。能吃苦耐劳，有相关经验丰富者优先，因个人原因只做几天的，不服从现场班组长工作安排的，如在工作期间有发现，不是熟手，做事不行的，吃不了苦的，工作中磨洋工的，偷奸耍滑的，喝酒闹事的，本团队有权将其开除，乙方不得有任何异议。结清当前工资，离场。工资发放方式：干满一个月后，次月项目部统一发放到各人工资卡内，。有意的联系我，

湖北襄阳招聘烧串师傅，月薪约7500元。另招聘二把手一名，月薪约5000元。每周享受两个半天的休息时间。

做防水有10000多平方

招聘烧炭师傅，男女不限，年龄要求在50至55岁之间。薪资范围为3200至4000元，成功面试后每月休息四天，具体福利面谈。工作地点在湖北襄阳。

年龄： 待遇：35元/小时（含餐补），住宿补贴300元/月 发薪：每月15日发上一月工资（） 技术要求：  1.工作年限1-2年及以上激光焊接工艺开发、自动化机械手调试量产经验（必须有大族激光设备经验）  2.需求工作内容  ❶大族激光打标/焊接机软硬件安装调试及故障分析维修  ❷激光打标/焊接机BOX、点位、图档、CCD模板、扫码枪调试及故障分析维修 ❸具备思灵/爱普生/AR/法兰克等机械手相关调试技能，自动化联机I/O信号故障分析维修 ❹伺服电机/驱动器/光源控制器/相机/工控机等故障分析维修 ❺激光打标/焊接机轴精度、直线度、水平度、CCD精度校准故障维修 ❻打标/焊接机尺寸/位置度不良分析及处理 ❼焊接ORT性能测试异常分析及处理  3.熟练使用工具  千分表、水平仪、万用表、功率计、高度规、千分尺  大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程、激光应用等相关专业（个人技能维修经验丰富者，可适当放宽相关条件）

月薪7000元以上！缴纳五险！接受小白，不接受应届毕业生。 18-35 岁，接受两班倒，每半月倒一次班。全日制大专以上学历 （机电，机械，自动化等相关专业，中专也得升到大专)。 薪资： 前两个月试用期：6000-6500/月 试用期过后：7000-10000/月 试用期2个月转正后考核定薪资（4档可定），并缴纳五险。 有晋升空间，每两个月评级调薪，薪资随技能水平上涨同步上涨，4级即为管理层。 工作内容：负责操作食品厂自动生产机器，出故障会修。需要上料。接受小白，入职有老员工一对一带教。 食宿：12元/天工作餐补，住宿免费，。 保险：

一，招聘要求 大专以上学历，理科专业优先，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识。二，工资待遇： 首月实习薪资6000-6500，转正后底薪7500-8500,加绩效，全勤，出差补贴。 综合收入8500-12000/月，可晋升，有人高级工程师带。三，工作内容 1，根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2，负责非标自动化产线项目中视觉，伺服，变频，机器人， RFID等常用设备的对接和调试； 3，负责项目中与上位机及管理系统(如MES,WMS等)的数据交互调试 名额不多感兴趣的，交换一下联系方式，工作地点在苏州!!

入职须知：上班地点成都，入职需要跟着工程师出差 介意勿投 岗位职责 1. 协助自动化工程师完成电控柜装配、布线、接线，对照图纸核对IO点位，排查线路短路、虚接问题； 2. 现场设备传感器、气缸、电磁阀安装调试，校准光电/接近开关，更换损坏电气配件； 3. 配合工程师进行PLC、触摸屏程序上传、下载、备份，记录伺服原点、限位等设备参数； 4. 产线调试、设备技改、故障抢修辅助，记录设备报警、卡顿等异常情况； 5. 整理电气图纸、IO表、项目资料，保管电工工具，做好现场5S与设备日常保养； 6. 服从安排，配合完成单机、整线联调辅助工作，严禁私自修改程序、短接安全回路。 薪资待遇 1. 时薪24–26元/小时 2. 入职首月综合保底7000元以上 3. ：5000元底薪+加班费 4. 转正后综合月薪最低11000元左右 岗位要求 1. 有电气基础，能看懂简单电路图、认识PLC、传感器、伺服等元器件优先； 2. 会使用万用表，有接线、电柜装配相关经验，应届生/学徒可培养； 3. 能接受车间现场调试、配合加班，动手能力强，做事细心有责任心； 4. 遵守电气安全规范，学习意愿强，想长期往PLC自动化工程师发展。 福利 包吃包住/免费体检/节日福利/每月工时稳定/长期有项目不缺活/师徒带教

岗位职责 1.方案设计：根据客户需求和工艺要求，独立完成自动化设备及生产线的方案设计、可行性分析与成本估算 2.机械结构设计：负责机器人工作站、非标自动化设备的 3D 建模（SolidWorks/Creo/UG）、2D 工程图绘制及 BOM 编制 3.设备选型：完成气动元件、伺服电机、传感器、减速器等核心元器件的选型与技术参数确认 4.技术对接：与电气工程师、软件工程师协作，确保机械与电控系统的无缝集成；负责外协供应商的技术沟通与质量管控 5.现场调试：参与设备安装调试，解决现场技术问题，优化设备性能 6.文档编制：撰写技术方案、设计说明书、操作手册等技术文档 任职要求 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业 2.两年以上非标自动化设备或机器人项目机械设计经验，有独立完成项目设计经验者优先 3.精通至少一种三维设计软件（SolidWorks 优先），熟悉 AutoCAD，掌握 GD&T 公差标注 4.熟悉机械设计原理、材料力学、传动系统设计，具备精密定位机构设计能力 5.掌握气动、液压、伺服系统等自动化元件选型，了解工业机器人应用（如 ABB、库卡、发那科等） 6.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神，能承受项目压力

石料厂机修工和喂机口各1人

招聘焊工，工作地点位于湖北省随州市曾都区新型工业基地裕民大道与上陈家榜路交叉口南460米。该岗位为长期工作，提供食宿并缴纳五险一金。薪资为10000-14000元/月。要求持有初级焊工资格证和焊工操作证。焊接方式包括二保焊、氩弧焊、电弧焊和手弧焊。

负责自动化设备或生产线的电气系统设计、调试与优化，包含电气原理图的绘制及电气元器件的选型

找数控机床维修安装钳工，电气师傅，钣金喷漆工

1、普工4500-8000元2、电气工程师5000-10000元3、机械设计工程师6000-12000元4、焊工7000-12000元待遇:，提供午餐、住宿、年底有奖励等电话：（

[好的]襄阳长期工，短期工，暑假工（）普工悬点焊应聘要求；身体健康、能吃苦耐劳者及从事相关工作者优先，年龄18一45周岁工作内容；从事汽车车身，门护板悬点焊接长期工工资5000一8000元，长白班、有加班，买五险，每月有餐补（厂内有食堂）交通补，传统节假日有物资。小时工21元/小时，表现突出可转长期工联系电话：（）

27元/小时襄阳二汽集装箱厂/长白班9点面试，提前联系我报名[庆祝]1、打砂工：27元/小时，主要做箱体喷砂，环境差（不能戴眼镜）月入9000-10000元2、福利：有住宿，餐补15元/天，高温补贴200/月，绩效奖100-1000/月3、，45周岁以内，能吃苦耐劳，重工业！（血压正常，无犯罪记录）工作地址：襄阳二汽新明路报名私聊我另外招聘焊工学徒，带薪培训！

招聘非标自动化电气接线工。薪资范围为5000-6500。要求能按照原理图单独排版，独立完成电柜制作。熟悉现场传感器和电磁阀的安装接线。熟练使用万用表。能适应加班和出差。

招聘抱车司机5名。要求48岁以下，2年以上同行业跟线经验，需持证上岗。薪资为7000-8500元。福利包括免费岗前培训、月度员工生日会、正规保险保障、包食宿（宿舍配备空调、暖气、热水、洗衣机、网络等）、年度集体旅游以及良好的晋升机制。工作地址位于襄阳市襄州区张湾街道航空路169号。

招聘长期二保焊工，在车间内从事汽车车厢制作工作。工作地点位于湖北襄阳内燃机后面车管所。联系人郝。

现在找烧烤顶班师傅一名位置肖湾电话：