简单收银

工作内容： 1、负责前台来访人员的接待、登记及引导事宜 2、管理公司办公用品的保管、申领登记与仓库盘点 3、维护办公区域的整洁卫生，及时报修办公设备故障 4、完成领导交办的其他行政后勤事务 5、日常负责固定资产的管理工作 任职要求： 1、形象端正，气质良好，体型匀称 2、身高160cm以上，有半年相关经验者优先，具备较强责任心与沟通能力 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 4、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境 5、沟通能力强，能妥善处理前台接待及日常行政工作 上班时间： 早上9:30-12:30 下午14:00-18:30 午休一个半小时 每周日休息 每月15号发放薪资 薪资待遇： 无责底薪3500元+全勤奖200元+绩效奖金300元 任职要求补充： 1、熟悉Office办公软件操作 2、工作细致耐心，性格开朗外向 公司为员工提供不定期团建旅游、节日福利，享受国家法定节假日及带薪年假

前台底薪3800+200全勤+办卡提成5%，综合收入5-6000左右 （负责接待、介绍、收银）工作轻松，无业绩压力 新店开业，急需前台人员，性格不内向、活泼开朗者优先！ 名额有限，招满即止！擅长社交的你快来加入！ 社交达人、社牛人士欢迎速来！速来！速来！（仅招一位） 早班：中午12点至晚上12点 晚班：下午15点至凌晨3点 包吃包住

前台任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、工作认真踏实，学习能力强，具备较强的服务意识。 岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，工作时间较晚，实行轮班制，班次为中午12:00至晚上12:00或下午3:00至凌晨3:00，坐岗为主， 工作空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-我们是采耳连锁门店，上班时间较晚 中午12:00-晚上24:00 下午15:00-凌晨3:00轮班制 在岗期间任务不重时可适当休息，提供食宿 前台薪资：每月无责任底薪4000元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

1.形象端正、气质良好，熟练掌握各类办公软件操作，具备公众号运营相关经验。 2.负责接听电话、维护办公室环境、接待来访客户及文件归档整理等工作。 3.能够高效完成上级交办的各项任务。 4.大专及以上学历，接受过商务礼仪培训者优先。

岗位职责： 1、接待到访客户，提供专业咨询与服务，保障客户体验满意度； 2、负责客户预约登记、车辆进出协调及信息的准确录入； 3、接听来电，解答客户咨询并处理投诉事项，及时转达至相关职能部门； 4、保持前台区域环境整洁有序，打造良好的接待氛围。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，普通话表达清晰标准； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的计算机应用能力； 3、工作态度积极主动，具有团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏； 4、有同行业前台工作经历者优先录用。

1、具备良好的沟通能力，听从工作安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等条件不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5000左右，每月休息三天可自由调配

岗位职责： 1.负责面试主播的接待工作，提供周到细致的服务 2.完成电话的接听与转接，保障通讯顺畅高效 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求： 1.形象气质良好，具备基本职业素养 2.具备处理公司日常行政事务的能力 3.具有团队协作意识，能较快融入工作氛围 薪资4-5000包住

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯学，服务意识强。 薪资待遇： 3、每月15号发放工资，年龄要求18-28岁。 4、月度无责任底薪4000元+500元全勤，单双休轮休。 工作职责： 负责客户接待、引导及数据信息登记工作。

招聘：机械加工材料切割工 薪资：5000元以上/月 切割师傅1名，学徒1名（普工操作工，不需要经验）。工作要求：有团队精神，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。学徒岗位，在五金厂、机械厂、模具厂、设备厂做过的作优先。基础福利：包吃住（宿舍有空调热水器实木床独立卫生间)，购买社保，免费提供厂服劳保鞋，提供各种学习机会，节假日福利，待遇从优，工作能力决定工资待遇。工作时间：上午8：00-12：00；下午13：30-18：00。

千年舟园区找油漆工一个9个小时360元 小工一个230元， 不管吃住，

客服协助，3 工作地址:黄河南路地铁口附近 夜班10-7点半 100/人/天，连做最低7天（也可以一直做） 看监控，夜里会有人去无人超市买东西，需要远程看着监控，不知道怎么结账的话教一下 18-30岁

招聘：模具工 薪资：5000元以上/月 下料锯床、龙门铣、锯切师傅各一名，学徒各一名（普工操作工，不需要经验）。工作要求：有团队精神，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德，学徒岗位，在五金厂、机械厂、模具厂、设备厂做过的作优先。福利待遇：包吃住（宿舍有空调热水器实木床独立卫生间)，购买社保，免费提供厂服劳保鞋，提供各种学习机会，节假日福利，待遇从优，工作能力决定工资待遇。工作时间：上午8：00-12：00；下午13：30-18：00

中原区裕华城一期，有套橱柜需要安装，今天有时间的师傅联系我

前台收银接待

1、热情接待顾客，引导顾客，介绍服务项目和价格 2、买单收银

【深圳】招聘精英 总监：1名 前台： 2名 大销：5名 半销：5名 服务多名 顾客质量好，只要你有能力，工资不是问题，月月有奖金，稳定捞金 电话： 张 同步

新旺棋牌招聘:前台收银一名，做一休一。年龄20~40岁。月薪4500~5000。 有意者请联系王 地址：集士港丰城路1号兴旺大厦3楼

招聘前台收银 底薪5000 ➕充卡提成 月休两天 坐标：无锡新吴区 电话： 小店

岗位职责: 1.在团队负责人指导下，制定并执行招聘方案。 2.运用多种渠道和方式开展候选人寻访工作。 3.对候选人进行初步甄别与评估。 4.提供候选人的联系方式或简历资料。 5.负责安排并协调候选人面试事宜。 6.协助上级跟进入职进展，整理寻访报告及招聘复盘，优化招聘流程。 具备半年以上人力资源招聘或销售相关经验，特别优秀者条件可适当放宽 具备强烈的收入目标感，积极进取，不轻言放弃 试用期无责任底薪4000元起+高额招聘提成+奖金绩效 综合月薪6000-15000元

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与整理 2、熟练使用Word、Excel等办公软件 3、面试需测试Word排版技能，注重文档页面布局，标书页数不少于500页 4、按时完成上级安排的各项工作任务 5、思维敏捷，制作标书具有灵活性和创造性 6、具备一年及以上相关投标工作经验 任职资格： 1、大专及以上学历，******；有家具行业背景者优先考虑 2、每周工作六天，休息一天，节假日按国家规定执行，射宝转正后发放 3、至少1年标书制作相关经验 4、薪资待遇：转正前3-3.5k，转正后3.5-4k

岗位职责： 1.负责公司薪酬与绩效体系的搭建及持续优化，确保其与公司发展战略和业务实际相匹配。 2.主导开展市场薪酬调研，整理并分析行业薪酬水平，为公司制定具有市场竞争力的薪酬策略提供数据依据。 3.依据公司现行薪酬制度，准确完成员工工资、奖金及各类福利的核算，保障薪酬发放的准时与精准。 4.搭建并维护绩效管理流程，涵盖绩效目标设定、评估方式选择及考核执行等环节。 5.汇总、整理绩效相关数据，进行多维度分析，为绩效提升、调薪决策及人才晋升提供支持。 6.面向员工开展薪酬绩效制度宣导与培训，及时解答相关政策疑问，提升制度透明度与员工理解度。 7.与人力资源其他职能模块（如招聘、培训等）协同配合，推动人力资源管理体系的一体化运作。 任职要求： 1.年龄22-24岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2.具备1-2年薪酬绩效相关工作经验，能独立承担基础性工作。 3.熟知国家劳动法律法规及相关政策，能在薪酬福利与绩效管理中合规操作。 4.熟练操作办公软件，尤其擅长Excel进行复杂数据处理与统计分析。 5.具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并提出可行性建议，具备结合业务需求设计薪酬方案的能力。 6.拥有良好的沟通与协调能力，能够跨部门协作推进薪酬绩效项目落地。

年龄在22--33之间 有招聘带队经验，自己自身招聘经验 试用期底薪4000-5000 转正5500-6000 加招聘提成400--600

岗位职责： 1.负责为公司合作的工厂开展工人招聘工作； 2.使用58等招聘工具，与求职者沟通，介绍厂区福利待遇，安排面试并跟进入职情况； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有1年以上招聘或销售相关工作经验者优先； 2.能够独立推进工作任务，注重工作过程中的细节管理； 3.不排斥从事劳务派遣类招聘工作，有行业经验者更佳； 上班时间： 9:00-11:50，13:30-18:30；周末实行单双休，法定节假日按规定休假 薪资： 试用期3个月，薪资结构为3000-3500底薪+500绩效+200全勤+提成（按工人在职持续发放）+奖金，提成部分普遍在1500-3000之间，每月15日发薪 转正后底薪与绩效同步上调（绩效范围800-1500）

工作内容：在58上面发布招聘信息，邀请求职者面试，不用做考勤啥的，只负责招聘 薪酬结构： 3000补助+20%提成 月综合工资6000-9000 职位要求：会打字就行 工作时间：8.30-11.30下午12.30-6.30 工作轻松，超级无敌好的工作氛围。上班时间能吃能喝能唠嗑。我真的没撒谎

岗位职责： 1.负责电子商务企业主播、运营、剪辑、客服等岗位的大批量人员招聘工作。 2.精细化运营线上招聘渠道工具，开展招聘流程中的数据漏斗分析。 3.统筹招聘团队的绩效指标管理，组织定期培训以持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.熟悉多种线上招聘平台及工具的操作与应用。 2.具备扎实的数据分析技能，可实现招聘数据的精细化运作管理。 3.拥有出色的团队领导力，能有效激励成员完成考核目标。

仅负责接待来访的面试人员，工作氛围极佳，上班轻松无压力，日常可听音乐、轻松交流！ 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通能力，熟练使用常用办公软件 2.形象端正，具备良好的职业形象与亲和力 3.工作积极主动，态度认真，富有进取心 薪资待遇： 4000元含全勤奖，月休4天，支持灵活调休 工作时间：上午9:00-下午6:00，中午休息1小时

人事主管（高薪+双休+五险一金） 岗位职责： 1、配合上级全面推进人力资源六大模块的体系建设与优化落地。 2、落实人力资源各环节的操作规范及制度执行，确保流程合规高效。 3、牵头开展绩效考核实施与薪酬方案的具体推进工作。 4、围绕业务发展需求，持续推动员工关怀机制，策划并执行团队文化活动。 5、推动人才梯队搭建，注重员工成长与发展，激发团队内在动力。 6、掌握劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理实践经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具备系统的人力资源管理理论基础，有2年以上同类岗位实操经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，性格亲和易于相处。 4、能够妥善应对各类突发状况，具备较强的应变处置能力。

不接受居家办公纯人事岗位行政班次，轻松愉快的工作氛围 工作内容：主要负责人员招聘相关事宜 上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休 任职资格： 1、积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通能力，有助于高效开展工作，实现高薪目标。 2、执行力突出，具有良好个人素养及团队合作精神。 3、细致耐心，踏实严谨，责任感强。 4、遵守职业道德，严格保守行业与公司秘密。 5、内在动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。