主要负责接待来访的客户和做好登记。形象好气质佳。有沟通能力

体育球馆前台

郑州市招聘：优秀院长两名，前台两名，售中售后销售多名，待遇良好，奖金丰厚，平台稳定，有想法有上进的欢迎加入。电话：

前台收银员多名，前厅客理多名

快递入库，协助客户取件

工资面议一经录用转正6000

前台接待两名，底薪3500--8000。工作时间下午一点到晚上凌晨一点。看清楚适应工作时间打电话

负责接待顾客，查询资料，8小时工作，月休4-6天，包吃包住，工资6000，缴纳社保

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河南宏炳长安汽车诚聘：前台接待岗位要求：认真细心，形象好气质佳，负责任，有经验者优先。岗位日常：电话接听和客流整理工作时间：8:20-18:00，午休2小时，薪资待遇：底薪+提成，转正工资4K~8K，上不封顶具体薪资需面议福利待遇:集团旗下4S店，有年假，缴社保，月休四天，生日福利+节日礼品+结婚纪念日工作地址：中牟县老火车站西北路南河南宏炳长安汽车。联系电话微信同号

郑州市管城回族区招工地小工/杂工

郑州火锅店招聘店长一名刨肉配菜工一名厨师两名收银员一名服务员3名招聘电话:

明天需要两名懂电的天工，工装跑点线，于总

郑州市管城**区招干挂石材，有500平方外墙石材需要挂，钢架已焊好，石材已到位，链接挂件，少部分背酸挂，包工，是包工，需要常做的熟工团队，在郑州的工友联系，离的太远不要联系了。

明天需要中工一名，有时间联系.

前台薪资待遇：试用期底薪六月，转正底薪七千.全勤五百，加奖金，提成，综合工资七千到八千左右工作内容：整理文件，负责人员接待，登记信息，买单等工作时间：早班8:00-16:00。‌中班‌：16:00到24:00。‌夜班‌：24:00到早上8:00。做六休一提供住宿包吃

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

驾校招聘前台，主播，兼职主播，时间自由，不外出，室内办公，工作简单，有意者联系电话（）

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：8小时排班制（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

物流公司办公室招一名，不要超过40岁就行，主要任务是打单子，环境好，活轻松，上班地址，华南城，时间上午8点到下午6点，不管吃住，

郑州荥阳招前台工作轻松，月休15天，底薪2500元提成

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

教育研究院:招聘要求1.年龄25-45岁，性别不限2.中专以上，3.认真、耐心、脑子灵活。工作时间:7小时工作制，上午9-12，下午2-6，正常法定节假日。周末双休。待遇:无责底薪+提成。第一个月无责2500，第二个月无责3500，第三个月无责5500。

招聘:公司文员岗位要求:1.年龄22一38岁以内;2.中专以上学历，经验不限，仪表端正，干净大方，会计算计WPS文档，打印编辑文件，身高1.60米以上;3.善于沟通，语言表达能力强，工作积极主动。薪资待遇:一金，试用期3000/月，后薪资根据能力调整。工作时间:8:30-18:00，周末双休其他福利:中午免费工作餐，团建，节日福利等工作地点:郑州市高新区白杨路与化工路16号楼4楼联系人:贾经理

智小聘高薪招聘企业专员，享受全勤奖、法定假期、无责底薪➕高绩效提成！！！有能力者速联系联系电话☎️

要求：18-35周岁，男女不限五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力。有销售，人事等经验的优先考虑岗位职责：负责发布工作信息/工作视频等等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作待遇：底薪+提成+，综合薪资5000-8000，上不封顶

核心职责1、日常接待：具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理来访客人的接待工作，维护公司的专业形象。2、考勤管理：能够使用现代考勤管理系统，准确记录员工出勤情况，分析数据，并对迟到、早退等情况进行管理和报告。3、制度管理：负责制定和优化公司内部管理制度，包括人事、考勤、工作流程等，提高公司管理的效率和透明度。4、监管厂区内的清洁工作，确保工作环境的卫生和安全，创建良好的工作环境。工作要求1、具备极强的沟通能力和协调能力，能够有效地与不同层级的员工进行交流。2、在面对日常工作中出现的各种问题时，能迅速、冷静地分析问题并提出解决方案。3、工作中表现出高度的责任心和敬业精神，确保各项任务按时完成，达到预期标准。4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及人力资源信息系统。

负责人力资源和日常行政，的，目标管理绩效考核比较专业，对人力资源模块或长松组织系统落地经验优先

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