招聘岗位:搓背馆管家 职位详情 衣:公司分发工装 食:公司包含一日三餐 住:公司分配住宿空调 独卫 行:通勤时长5分钟之内 福利:全勤奖 绩效提成周期性团建 待遇:每月带薪公休3天 试用薪资: 试用期3000元 转正薪资: 全勤200元 绩效提成奖 优秀员工奖 岗位年终奖 综合薪资3500元--5000元。 营业时间:上午10:00一凌晨01:00 入职条件:形象好气质佳普通话流利 上班时间:每日10小时工作制 岗位亮点： 扁平化管理团队氛围好成长机会多提供免费工作餐周期性团建 主要职责： 日常接待、费用结算、发票开具、项目解答等。 任职要求： 能够熟悉操作收银系统系统 具有基础服务礼仪素质 对工作细心用心耐心 无工作经验者可进行免费岗位培训

对前台接待有相关工作经验和从事过公司财务工作过两年以上工作经验

【招聘岗位】前台，兼职助教，摆球员【岗位要求】18-28岁，五官端正，形象佳，服从纪律，品行端正【薪资待遇】待遇丰厚，薪资面议【工作地址】登封市少室路南一环交叉口【联系方式】（同）-------------------------[爱心]

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

负责店内接待转化结算前台工作

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导 2. 处理日常前台来电及信息传达 3. 维护前台区域的整洁与秩序 4. 协助办理员工考勤等相关行政事务 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强 3. 能够熟练操作办公设备及基础办公软件 4. 具有团队合作精神，服从工作安排 5、底薪3300+200全勤奖+500直播奖励+充卡提成+约客奖励 6、上班时间：13：00-23：00，17：00-3：00

灯具市场招聘灯具前台销售人员，，年龄18岁到28岁。工资底薪3500+提成。有经验者优先。

年龄在45岁以下， 要求有服装销售经验，或物业客服经验者优先，工作时间早上8点到晚上8点 每周休息一天，中午有饭补

前台5000行政 形象岗 职位详情 【工作内容】 1：负责人员接待、引导，整理打印公司文件2：筛选简历，邀约合适的人员面试 3：日常负责接待面试人员，协助面试人填表 格，工作简单轻松 4：公司绿植维护，快递收发，员工考勤 【岗位要求】 ，年龄18-26岁，身高160cm以上，55kg以内，形象气质佳，性格开朗。: 2：具有基本的商务礼仪，具有亲和力，积极热情、善于沟通。 3：自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安 排、有责任心，做事用心、踏实、细致，完成上级交代的工作 【薪资待遇】 工资4500+ 【工作时间】 1: 早9：00一晚6：00 【福利待遇】 1：节日福利、小零食、生日会每周下午茶／每月聚餐／每季度旅游／每年省外旅游 2：公司平均年龄22岁，公司基本是00后

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5.参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务技能 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务礼仪意识，服从管理，团队协作意识佳 5.热爱服务行业，愿意在餐饮领域长期发展

招聘长期给排水大工，要求手脚麻利，年龄50岁以下。工作地点位于郑州荥阳，薪资面议。

【新郑薛店顺丰日结工】分拣/卸车:18-55岁夜班：点对点以上至少提前40分钟赶到卸车政策：总价15.5元/吨（工人建议发14元/吨）分拣政策：总价200元/天（点对点）员工建议180元/天要求住宿，安排宿舍，住宿费5元/天，水电费5元/天！工作要求：带智能手机（扫码、上传身份证）、本人身份证！禁止穿拖鞋裙子，有心脏病高血压等高危人群禁止来！需要带身份证 ，人证信息一致驻场高老师

热熔给水管

郑州市荥阳市招工地小工/杂工

岗位职责： 1、门店客户接待：来访迎宾、茶水、客户信息登记建档，做好来访台账，合理分流客户。 2、初步谈单工作:给客户简单介绍公司、工艺、活动政策，初步预算沟通，配合设计师共同谈单，跟进意向客户，维护微信客户，促进成 交。 3、做好客户回访，跟进未成交意向客户，数据台账每日更新。 任职要求： 1、，形象得体，沟通表达流畅，情商高，敢于跟客户沟 通。 2、会基础电脑Excel、微信操作;有无家装经验均可，小白带薪培训。 3、有服务意识，抗压能力强，愿意学习装修知识、谈单技巧，接受门店活动调班。 4、有前台、客服、门店销售、家装助理经验优先; 岗位福利： 1、薪酬结构：无责底薪 + 高额提成 + 奖金 ，上不封顶；优秀者月薪可观 2. 法定保障：缴纳五险，超长带薪年假、婚假、产假等各类假期 3. 成长支持：完善岗前培训、老带新一对一帮扶，销售技巧、产品知识系统化培训，提供清晰晋升通道（销售→主管→经理）

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品 5. 配合行政事务，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 5.有前台或行政相关工作经验者优先

1.工作内容：负责前台接待收银，维护日常门店运营 2.任职要求：形象良好，服从店内管理安排，有相关经验工作者优先，熟练操作excel、word等办公文件 3.薪资待遇：试用期薪资3500++业绩提成，转正薪资4000+社保补贴500+提成，综合月薪5500+。包吃住，工龄奖，全勤奖，年终奖，加班费… 4.工作时间：12：00—23：00，月休四天，每月10号发薪

认真负责的即可上手简单

前台收银，18至40周岁，有无经验均可以

招聘钢筋工2名，工作地点在郑州，薪资按日结算。

【薪资待遇】 1. 薪资待遇：无责底薪4000，纯行政文职工作 2. 工作时间：早10:00-晚19:00，中午午休一个半小时 3. 法定节假日正常休假，带薪年假，缴纳五险 【岗位要求】 1. 普通话标准，活泼开朗，会使用办公用品 2. 工作热情高 3. 工作态度良好，有上进心 【岗位职责】 1. 保

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 具备大专或以上文化程度 2. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达技巧 5. 享受多重商业保险覆盖，涵盖医疗、意外、住院及养老等全面保障 6. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队协作及情商提升等

高稳定+专业培训+数字化升级职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责VIP客户信息的全周期维护，涵盖资料录入、实时更新及节日问候等专属服务 2. 统筹管理客户礼品发放流程，确保送达准确并提升服务满意度 3. 协助处理客户投诉与理赔材料的整理归档，保障业务操作规范合规 4. 落实客户活动通知的高效传达，增强客户互动与参与积极性 薪资待遇： 1. 、法定节假日全休，无加班 2. 旅游聚餐、定期团建 任职要求： 1. 专科及以上学历（能力突出者可酌情放宽条件）； 2. 年龄25—45岁，有相关工作经验者优先； 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件，具备基础数据录入与整理技能； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的沟通表达技巧，服务意识佳

招聘钢筋绑扎工10名，非夜间工作，长期合作，按包工方式结算。工作地点位于郑州。

郑州市巩义市招钢筋绑扎，不晒太阳，厂房基础

郑州市管城回族区招钢筋绑扎、钢筋工

郑州市中牟县招钢筋冷拔丝

郑州市金水区招钢筋绑扎

郑州惠济招钢筋制作

礼仪前台 岗位名称： 礼仪前台 岗位职责 1）配合项目团队完成日常辅助性事务支持工作； 2）掌握养生技法、茶艺等专业服务技能，为客户提优质接待服务。 福利待遇 1）入职前两个月薪资保底5K，身高165cm及以上试用期保底5.5K（无需经验，提供带薪培训）； 2）上班时间：10:00-19:00，12:00-21:00、15:00-24:00； 3）月休4天，法定节假日额外增加1-2天休息； 4）住宿福利：提供食宿，居住环境良好； 5）享有传统节日福利、员工生日会、文化活动、茶话会、年会等员工关怀项目，参与公司组织的专业技术及综合能力培训；健全的培训体系，表现优异者具备晋升发展机会；