郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
1. 围绕业务目标与实际需求，协助设计并推动实施组织与团队诊断工具及相关解决方案；
2. 支持业务高效搭建团队，持续提升人才水平与团队效能，完善人才储备体系；
3. 深入洞察业务发展与人才管理中的核心挑战，识别并推动解决以人力资源为重点的各类问题；
4. 与人力资源各职能团队紧密协同，推进人力资源项目的执行与落地跟踪；
5. 针对现有人力资源政策或业务流程提出改进建议，并配合完成其他相关支持工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2. 三年以上互联网行业人力资源从业经验，具备BP实操经历者优先；
3. 具备出色的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析与解决问题；
4. 拥有敏锐的洞察力和良好的团队合作意识；
5. 责任心强，坚持原则，工作积极主动。
1. 围绕业务目标与实际需求，协助设计并推动实施组织与团队诊断工具及相关解决方案；
2. 支持业务高效搭建团队，持续提升人才水平与团队效能，完善人才储备体系；
3. 深入洞察业务发展与人才管理中的核心挑战，识别并推动解决以人力资源为重点的各类问题；
4. 与人力资源各职能团队紧密协同，推进人力资源项目的执行与落地跟踪；
5. 针对现有人力资源政策或业务流程提出改进建议，并配合完成其他相关支持工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2. 三年以上互联网行业人力资源从业经验，具备BP实操经历者优先；
3. 具备出色的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析与解决问题；
4. 拥有敏锐的洞察力和良好的团队合作意识；
5. 责任心强，坚持原则，工作积极主动。
2026-02-24 16:08
IP属地：河南郑州
职位福利
本科1-3年招聘员工关系绩效管理
河南夺冠科技集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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