行业经验： 1、公司发展前景广阔，吕梁市规模领先的财税服务机构 2、团队协作融洽，具备充足的晋升机会 3、业内极具竞争力的优选平台 岗位职责: 1、承担会计核算与财务数据分析工作 2、参与财务报表编制及预算制定过程 3、办理日常账务处理及相关税务申报事宜 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2、能独立开展工作，责任心强 3、具备持续学习意愿及优化工作流程的能力 岗位福利： 1、五险 2、定期组织团建活动 3、提供下午茶及生日礼品

会计岗位职责 1，上班时间9点到18点，单休 2，工作内容，每天登记各家店小程序，美团，抖音等收入及手续费， 3，每天审核各店费用支出， 4，月初去各门店进行酒水盘点及核对 5，月初编制每个门店财务报表，工资表 6，领导安排的其他工作。 7.统计考勤做好每个月考勤

产品进销存，做账报税。 合理避税，开源节流。 会计专职工作日常工作。 行业经验：做过汽车销售行业会计优先，8-10年工作经验。

半挂运输车队所有账务流水。

1.协助财务人员完成每月报税及薪资发放相关事务， 2.负责日常发票的开具与管理， 3.按要求落实上级安排的其他工作任务， 4.本科及以上学历，财务类相关专业，具备工作经验者优先。 5.提供五险一金，包住，享有餐费补贴。

车队内帐

报税开票合同管理统计

任职要求：1：从事财务专业行业5年以上，经验丰富； 2：积极给老板提供财务建议，合理筹划公司税务。

会计 1、政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。2、学历要求：具备全日制本科或以上学历，普通话要求二级乙等。3、工作经验：财务人员：财务类相关专业，统招一本以上学历的优秀毕业生。4、专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；曾获得市、区级教学和管理奖项、荣誉称号者优先。5、综合素养：认同学校管理文化，有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。 薪资福利:1、优厚的薪资待遇：基本工资+岗位工资+课时工资+绩效工资，在同区域民办学校中有绝对优势。2、稳定的社会保障：依据国家有关政策，为教师和相关聘用人员办理“五险一金”。3、优越的福利保障：免费享受酒店式公寓住宿、自助三餐，拥有寒暑假工资补贴、节日礼品、带薪旅游等福利。4、丰厚的奖励资金：奖励资金实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖。5、完善的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户。 学校为教职员工提供专业和管理双通道发展平台，以及与公办学校相同的职称晋升、评优评先机会；招聘流程为简历初审——专业能力测试——校长面试——签订协议；招聘时间为2026年1月1日——2026年1月3日，优秀教师可随时预约讲课面试；应聘方式：青年教师应聘需将个人简历电子版发送至邮箱（备注：“姓名+学科”），骨干教师应聘需将个人简历电子版发送至邮箱（备注：“姓名+学科”），均可扫码填写个人信息 工作地址:太原市潇河产业园区

从事工业企业成本核算工作

水榭花都西门斜对面，韵达快递招快递驿站理货员，半班大班都行，有工作经验的优先,联系电话（有意者店里咨询）

招一名成型车间机修工，机器少工资高联系电话

用一个焊管道的焊工，地点在张庆乡，怀仁

七小附近豆腐坊招长期工 ，工作时间每天下午，工资详谈，有意向者电话联系

 产后陪护 一天240 能接单的联系 今天用人。地点：朔州

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位要求： 1、能够独立设立并管理核算账套，具备代理记账机构相关从业经历； 2、依据公司及财务主管部门规定，准确完成纳税申报表、税票统计表、各类税务调查表、年审资料及其他报表的填报工作； 3、负责企业所得税汇算清缴、工商年度检验等相关事务处理； 4、可根据客户需求，为所代理企业提供切实可行的财务管理建议与经营优化指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备3年以上工作经验，熟练掌握做账流程； 2、持有初级或中级会计职称及相关资格证书； 3、精通全流程账务操作，能独立完成月度做账与报税任务，熟悉小规模纳税人及一般纳税人企业账务； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 5、熟知一般纳税人与小规模企业账务处理流程，有财税服务机构独立代账实操经验者优先考虑。 晋升通道：会计﹣会计主管﹣会计经理﹣财务总监 岗位优势： 1、企业在本领域长期保持行业领先水平； 职位福利：生日福利、节日福利、每月团队建设活动 薪资待遇：面议 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00

【岗位职责】 1、负责店面日常行政事务，包含文件整理及台账记录； 2、管理店面礼品的登记、统计与发放工作； 3、处理店面现金收款及账目登记相关财务事宜； 4、参与库房日常管理与定期盘点工作； 5、完成店长交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.具备基础财务知识或会计专业背景，熟练操作WPS等办公工具 2.有较强的组织协调能力和沟通表达能力； 3.能独立开展工作，责任心强，细致认真； 4.工作态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏； 5.年龄22-40 【薪资待遇】 底薪3300+绩效奖金+提成综合4-6

招聘会计要求，从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议，按法定节假日休息。

岗位职责： 1、前往银行办理付汇、提货、提升额度、领取回单及对账单、接收单据，以及银行账户的开户与销户等相关事宜； 2、至税务机关办理发票申领、纳税申报、信息变更等事务； 3、赴工商管理部门处理营业执照信息变更、动产抵押登记、股权结构调整等事项； 4、负责日常外出工作，涵盖账务操作及财务报表的编制等工作内容； 5、与客户保持高效沟通，保障财务服务的品质与执行效率； 6、配合团队推进各项财务工作，确保业务流程有序运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能按时保质完成上级安排的工作任务； 2.具有较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围； 3.具备优化工作流程的意识，能在实际工作中持续学习与进步。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00每周单休六日调休

1、按时完成各类税款缴纳及税务申报工作； 2、及时登记应收应付账款，定期核查清理，按月开展财务状况分析； 3、审核公司对外披露的会计资料，确保其准确性和合规性； 4、定期将会计账簿和凭证整理装订，规范归档并妥善保管； 任职资格： 1、财会、金融等相关专业背景，具备会计从业资格证书； 2、具备2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、工作认真严谨，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业素养； 4、逻辑清楚，处理事务细致周全； 具备较强的组织管理能力、协调控制能力以及沟通协作能力； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件，熟悉金蝶、用友等财务系统操作者优先； 6、具备优良的职业道德，拥有团队合作精神、服务意识和管理意识。

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行结算业务，保障资金流转的准确性与安全； 2、负责银行账户的日常管理，包括存取款、转账等操作，保持良好的银企对接； 3、规范执行票据的申领、保管、使用及核销流程，确保票据管理合规有序； 4、配合会计人员开展账务处理与凭证整理，提供财务审计所需相关资料； 5、按时完成上级安排的其他财务事务，保证工作质量与执行效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业方向； 2、具有一年以上出纳实操经验，掌握出纳作业流程及相关财务规定； 3、熟悉财务软件及Office办公工具操作，有财务系统应用经历者优先考虑； 4、具备良好职业操守，工作严谨、责任感强，严格遵守财务工作纪律； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境并高效履职。

工作内容： 1、承担公司日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收支业务，负责记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、协助完成财务资料的分类、整理与归档，保障财务信息的准确性与可追溯性； 4、每月开展在岗员工薪酬的计算与核对工作。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展各项会计实务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作认真负责，具有团队协作意识，能高效处理财务日常事务； 4、须持有会计从业资格证书，具备一般纳税人企业账务处理经验。

我们的工作： 1.财务核算：承担日常业务与账务处理、报表编制、银行事务、审计配合、税务事项及会计档案管理等工作； 2.税务事务：负责各类税务申报相关工作； 我们希望你具备： 1.具备三年以上中型企业在财务总账及工商税务方面的实际工作经验； 2.熟悉财务软件操作，能熟练应用于日常工作中； 3.持有会计师职称； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周单休一天

怀仁晓神算会计高薪诚聘 销售5名会计2名会计助理1名储备负责人多名 五险双休法定节假日老员工带新人办公环境轻松活跃 可免费学习会计知识晋升通道广阔每日工作7.5小时 周末正常休息，陪伴家人，每月至少休息8天 月度设有额外奖励与礼品年度组织三次集体旅游 办公室办公，冬暖夏凉，无需户外作业 综合薪资5000-10000元；底薪2500-3600元 工作内容： 岗前带薪培训，零基础可上手，无专业限制，无经验也可适应 无需会计背景，有销售经历者更易胜任 方式1：公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，推动签约完成 方式2：利用抖音、快手、小红书等平台进行线上互动或视频运营，结合微信及电话跟进目标客户，解答疑问，促进成交 方式3：承接公司分配的精准意向客户资源，初期由资深人员指导谈单流程 老带新机制成熟，学习周期短，两天内掌握操作要点 不限定具体销售形式，只要能获取客户意向并成功签单即可，不强制电话销售 薪资结构：底薪+提成，综合收入5000-10000+，上不封顶 团队氛围融洽，无复杂人际关系，晋升速度快 可办理社保，有成长意愿者可逐步晋升为县城负责人或城市经理 职位要求：有销售经验者优先考虑；渴望增收；具备发展意愿；积极进取；目标明确；学习能力突出 年龄要求：25-40岁左右，超出范围者请勿咨询 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 工作地址：怀义西街来春园5号底商今剪造型隔壁 联系***********（同V）

一、政策精算 •动态追踪工信部、财政部、发改委及各省级单位发布的国补/换机补贴政策，构建区域性政策差异数据库； •结合销量预估、BOM成本与渠道架构，建立补贴收益测算模型（支持Excel/Python/SAS），按周维护“补贴边际贡献”数据看板； •针对每一款新机型立项开展“补贴适配性”分析，明确盈亏平衡阈值并提示补贴金额预警线。 二、申报与回款 •统筹管理省、市、区多层级补贴申报进度，制定“申报-审核-公示-拨付”全流程甘特图； •主导与工信、财政、税务、审计及第三方机构的沟通协调，保障申报资料一次性过审； •搭建补贴回款监控台账，针对逾期款项实施分级催收机制（包括函证、面谈、行政申诉等措施）。 三、账务处理与披露 •依据《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS20规定，精准划分“与资产相关”和“与收益相关”补贴类型，完成确认、计量及报表列示； •按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿，确保外部审计无调整项； 四、风险管控 •识别“虚报销量、重复申领、渠道套利、退货冲抵”四类重点风险场景； 五、数据治理与系统建设 •实现系统间数据打通，达成销量、退货与补贴状态的实时匹配核验； •推动申报、核销、回款全链路线上化运行与可视化监控； •归集沉淀业务数据，输出补贴ROI、区域执行效率、机型贡献度等BI分析看板，支撑产品定价与渠道策略优化