接受小白包吃住

职位详情 主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生 良好的工作心态 1.提供及时优质的顾客服务 2.熟练处理顾客的询问和需求 3.保持工作区域的清洁卫生 4.配合团队成员，确保服务流程顺畅。任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效地与顾客互动： 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效： 3.团队合作能力强，能与同事协作完成任务： 4.细心且具备良好的问题解决能力； 5.愿意接受挑战，不断提升个人服务技巧。

招聘酒店前台年龄18-36岁。

要求:，18-30岁，形象好，气质佳，负责办理入住手续及离店手续，客户接待、会员卡办理等工作，此岗位不招聘暑假工

负责迎接来访人员，为访客提供基础服务

1.办理客人入离店相关事宜； 2.会打字会电脑基本操作，工作认真负责； 3.工作时间18：00---08：30，晚上可以睡觉。

城市便捷南宁科园大道地铁站招聘：酒店前台(2名)时间：三班倒（8-4，4-12，12-8）待遇：综合工资3000-4000元/月，月休6-8天，包工作餐，法定假日，员工福利，等...具体详情薪资面议！要求：身高155以上，五官端正，大专以上学历，身体健康，普通话标准，无经验要求!地点：南宁市科园大道75号C座一层018号铺.电话：商店长注明：“咨询职位+姓名”

有责任心，活泼开朗

岗位名称：前台管家（酒店）; 岗位要求：形象气质佳；懂电脑操作；性格开朗，热情大方，工作认真负责，有主动服务意识。 薪资待遇：底薪＋二销提成+节假日补贴，薪资范围3k—6k。招工人数：一名。

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

埋夹厂.招埋夹工2名，包吃，玉福菜市场附近，

玉林市玉州区招挖机/钩机司机一名，长期工，有意者联系我

广西玉林市福绵区招聘临时搬运工一名，岗位涉及车裤头嘴托盘角。

明天招临时五线南兴广场附近

玉林玉州招打柜子/做家具

招大堂主管，月薪超过4000元，优先考虑有经验者优先，请联系李剑清在江西南昌。

岗位名称：康莱德酒店长夜班人员； 岗位要求：1.年龄45以内；2.具备中级国本学历；3.管吃住，需自备黑西服，白衬衫，黑皮鞋，黑腰带。 薪资待遇：工资7500元/月，每月25号打卡，吃的很好在酒店。

前厅经理 有酒店管理经验，做过团餐服务，有团队意识，有工作经验优先安排，短期工勿扰 薪资福利:包食宿 工作地址:乌鲁木齐新市区北京路，高新街站，(BRT1号线)（高新区36小学附近）

前台经理 有沟通交流能力，有责任心，积极向上，有管理把控前台一切事情，有胆量，性格开朗，气质佳优先，年龄20—35岁。 招工人数:2名 工作地址:一店建设路与农贸街交叉口二楼；二店人民路与步行街交叉口一楼

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

招聘：客房主管 1.要求:25-45岁，，有此岗位工作经验1年，吃苦耐劳。 2.上班时间:8:00-16:00、16:00-00.00(两班制) 福利待遇：、包吃包住、两班倒、月休4天、享受国家法定节假日、夜班补助等各种福利。

招聘：客房服务员 主要清洁客房卫生、补充用品及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品。

招聘：客房服务员 要求30-48岁，能吃苦耐劳 福利待遇：、包吃包住、月休4天、享受国家法定节假日、夜班补助等各种福利。

招聘：酒店客房服务员 薪资：2280~3000元/月 年龄不限，负责打扫酒店房间内卫生，每天工作八小时，能完成工作任务情况下上班时间可以沟通调整，酒店包餐。 薪资:2280底薪+50全勤+超量做房提成，综合薪资3000左右

0-10点，100元/天

打扫客房卫生以及公区卫生，仅上白班

公司名称：华盛酒店 招聘岗位：前台收银 岗位要求：懂基础电脑操作，懂打字。有责任心，要求有做过酒店前台有经验的。 岗位职责：负责前台事务，上班时间两班倒，早班8点至下午4点，中班下午4点到12点。 薪资待遇：3000至3500 联系电话：（） 工作地点：龙圣二小区13号，龙圣市场旁边

岗位名称：酒店客房服务员；酒店保洁员；酒店服务员。 岗位要求：1.负责打扫酒店房间内卫生；维护客房环境整洁。2.工作时间每天八小时；能根据任务情况调整上班时间。 薪资待遇：薪资范围为每月2280至最高可达约每月三千元左右不等。具体结构包括底薪约每月两千二百八十元；月满全勤即可得到每月五十元的全勤奖以及额外的提成；提供酒店包餐。

底线三千包吃包住

办理入住退房手续，开发票等 要求有同岗位工作经验