岗位职责： 1、协助部长监督本部门各岗位工作执行情况，审核会计凭证及附件资料，核查业务处理进度，确保日常财务工作按时完成，协调内部及跨部门协作关系。 2、定期复核员工薪酬数据，保障薪资准时准确发放，完成薪酬相关账务的核算与处理。 3、参与公司年度资金规划，配合上级推进年度预算编制与决算工作的实施。 4、保持与政府职能部门（园区、财政、税务、工商、银行等）的良好对接，及时掌握最新政策动态，推动企业享受合法合规的政策优惠，维护公司正当权益；积极落实政策应对措施，高效完成各类项目申报任务。 5、跟进资金会计业务进展，审查对外报送财务资料的准确性与合规性，确保凭证装订前原始单据齐全、规范。 6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护，组织系统基础数据的收集、整理、录入及更新，承担基础预算所需数据的归集与汇总工作。 7、主导工厂端成本管控与成本分析工作，为生产运营提供有价值的优化建议。 8、协助部门负责人开展团队管理工作，指导会计人员日常作业，组织并推动部门内部培训与学习活动。 9、牵头建立健全公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。 10、负责推动本部门质量管理体系、环境与职业健康安全管理体系的落地执行。 11、保持与各部门人员的有效沟通，促进工作协同。 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求；金融、会计类专业优先考虑； 2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 3、具备3年以上制造型企业财务管理经验者优先； 4、具备较强的沟通协调与团队管理能力，熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能； 5、有上市公司工作经验者优先； 6、具备绩效考核体系建设能力，拥有实际团队管理经历。

招聘会计 上班地点：上饶市广信区茶亭经开区 上班时间：8:00-17:00，单休 招聘岗位：会计 薪资待遇：4500-5000，社保，工作餐，可提供宿舍 岗位要求：有会计助理工作经验会日常记账，做事认真仔细负责。初级会计证 联系方式：占女士

联系方式

职位描述： 一、工作职责： 1、负责向企业客户交付财务、税务、投资等领域的专业咨询服务项目； 2、通过现场或线上方式，为企业负责人或财务团队提供专业问题解答； 3、参与开发财务管理相关的咨询工具与标准化模板； 4、对所参与项目的实践经验进行归纳整理，并组织内部知识分享； 5、协助开展项目前期沟通洽谈及后期客户维护工作。 二、招聘要求： 1、具备5年以上大型企业（含外资、国企、知名民企）财务管理岗位工作经验，或在咨询机构担任顾问经理职务； 2、在某一行业或专业领域内，熟练掌握财务、税务、投资、股权等方面的专业知识； 3、具有良好的职业操守和执行力，责任心强，能接受频繁出差并驻场支持项目； 4、具备出色的沟通协调能力及公开演讲表达能力； 5、持有注册会计师资格证书者优先考虑。 年薪20-50万/年。

南昌景祥物业服务有限公司 招聘： 会计一名： 财务、会计等相关专业； 持有中级会计职称及以上证书，具备扎实的会计专业知识； 三年以上全盘账务处理经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 熟练使用财务软件（金蝶）及Office办公软件，具备良好的职业道德，责任心强，工作严谨细致，沟通能力良好； 优先条件:熟悉税务筹划或成本管理者优先； 薪酬：7K-8K+年终奖； 福利：五险、节日福利、包中餐； 上班时间，大小休，朝8:30晚5:30，休息一个半小时。

岗位要求： 1、26-40岁，本科及以上学历，财务管理、审计、会计或相关专业优先 2、5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，具备扎实的业财融合实践背景 3、熟练掌握Tableau、PowerBI等至少一种BI工具，精通数据分析方法，能独立完成数据清洗、建模与分析任务。熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能够快速理解业务需求并实现财务与业务的深度融合。工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 岗位内容： 1、协助上级开展公司月度、季度、年度财务分析工作，编制详实的财务分析报告 2、熟练运用PowerBI等BI工具及相关数据分析技术，配合上级搭建财务分析模型及可视化数据看板 3、参与公司预算的编制与日常管理，跟踪预算执行情况，及时识别并反馈偏差，协助优化预算调整方案 4、协助上级完成资金预测及资金使用过程中的管控工作

岗位职责： 本公司为财务公司 1.负责记账、报税及账务审核，对接重点客户，承担部门统筹工作，全面管理公司总账核算，保障财务数据真实完整； 2.统筹公司税务事务，包含税费申报、税务合规及筹划安排； 3.主导财务综合运营，涵盖预算制定、财务数据分析、资金调度与管控； 4.带领并指导团队成员，提升团队执行效率与协作水平； 5.联动各职能部门推进财务协同，确保财务信息高效流转与准确共享。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 3.精通国家财经、税收法律法规，具备扎实的税务规划实操能力； 4.拥有出色的财务分析水平和预算编制功底； 5.具备良好的跨部门沟通能力和团队组织协调能力； 6.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。 以上是主管会计的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理； 2.参与每月及年度财务结账工作，确保核算无误； 3.审查日常收支业务，保障流程符合财务规范； 4.承担账务处理及税务申报任务，配合完成财务统筹安排。 任职要求： 1.具备较强的协调与表达能力，善于团队合作； 2.掌握系统的财务专业知识，熟悉相关财务制度； 3.熟练使用财务系统及常用办公工具，如Excel等； 4.遵守职业操守，能自主应对并解决常规问题； 5.对财务资料的真实性和完整性有强烈的责任意识。

1、制定并落实公司招聘计划，发布职位信息、筛选简历、组织面试，确保招聘目标达成； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，开展员工日常沟通，统筹试用期指导、考核评估及反馈工作； 3、参与公司制度的修订与执行，持续优化各岗位职责说明书，协助部门开展员工辅导、培训及绩效评价工作； 4、负责人事行政类资料的整理归档，以及相关数据的统计分析； 5、协调内外部关系，保持与员工的有效互动，支持各部门构建良性劳动关系，推进企业文化落地，策划并组织员工活动，定期优化活动方案； 6、完成领导交办的其他工作事项。

1、负责生产订单从下达至结案的全流程数据跟踪与核查。 2、维护并动态更新BOM相关数据信息。 3、梳理生产作业路径及工艺流程，并完成标准化归档。 4、收集整理基本生产及辅助生产的成本基础资料。 5、定期维护基本生产与辅助生产成本的分摊标准。 6、开展成本数据分析，推动成本管控优化。

宜春市靖安县招消防水中工，活简单

招安装发泡陶瓷专业的

数控车床 长期或临时兼可，具体面议 工作地址:徐舍宜丰

1、掌握生产工艺流程，能够制定各产品的定额标准，了解各部门及各工序的成本控制目标，确保产品成本数据的真实性、准确性、完整性与及时性； 2、跟踪存货变动情况，对存货的日常管理实施监督、分析与过程把控； 3、按时出具成本分析报告，反映成本运行状况； 4、运用合理方法预测成本变化趋势，明确目标成本，拟定成本计划，为企业的系统性成本管控提供基础支持； 5、严控各类费用支出审核，持续探索降本增效的有效路径与优化措施。

主要负责日常橱柜订单的设计与量房工作，熟练使用酷家乐者优先，具备良好的沟通能力，需全职到岗，欢迎善于交流的年轻伙伴加入，共同创业发展

岗位职责： 1、带领财务团队，规划并落实企业财务战略及年度预算方案。 2、完善财务管理制度，提升财务运营效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、参与重大投资决策，分析项目财务可行性，实施有效的风险管控措施。 4、统筹公司现金流运作，确保资金安全与使用效率。 5、对接银行、税务等外部单位，妥善处理各项财务对外事务。 任职要求： 1、财会类专业大专或以上学历。 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格。 3、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务主管或同等高层管理岗位任职。 4、熟悉国家财经、税收法律法规，具备较强的财务分析、预判及决策水平。 5、具备优秀的组织协调、沟通能力和团队领导力，能在高压环境下稳定输出高质量决策。

岗位职责： 1、负责公司会计核算与成本管控，建立并完善会计核算流程及管理标准、成本核算体系与规范，按时编制财务报表，并推进相关信息化系统的建设与运维。 2、统筹公司预算编制与经营分析工作，为管理层提供有效的决策支持依据。 3、设计和优化财务管理制度与业务流程，协同前中台开展业财数据整合，保障运营合规性与数据真实性。 4、全面负责公司税务事务，涵盖纳税申报、税务分析及税收筹划等工作。 5、配合总经理推动业财一体化管理，参与业务流程梳理、管理机制设计及合规性把控。 6、协助总经理推进企业股权融资与债权融资相关事宜。 7、协助总经理落实公司对外投资项目的组织实施与过程管理。 8、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 2、具备系统的财务会计理论基础，持有中级会计师职称，持有中国注册会计师（CPA）者优先。 3、累计不少于8年财务管理工作经验，其中至少3年全盘账务处理经验、2年成本核算与管理经验，或至少2年在养殖种植、食品加工或食材供应链行业的从业经历； 4、熟悉ERP系统及其在财务领域的应用，具备流程体系搭建与持续优化能力。 5、具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心信息，支撑战略与运营决策。 6、熟练进行财务报表的编制与解读，准确呈现企业财务状况与经营成果。 7、恪守职业道德，廉洁自律。 8、具备较强的团队领导力，善于激励成员、指导工作，带领团队实现目标。 所需技能： 1、精通财务管理体系、会计准则及相关税收法规。 2、熟练操作ERP系统及各类财务工具软件。 3、具备扎实的数据分析、报告撰写与财务模型构建能力。 4、了解农产品、团餐等领域相关的税收政策及筹划实务。 5、工作严谨细致，耐心专注，具备良好的表达能力和抗压能力。 素质要求（重要）： 1、意志坚定，抗挫能力强；具备良好沟通意识与学习能力；结构化思维突出，条理清晰。 2、情绪平稳，心理成熟，承压能力佳；拥抱变化与挑战，愿意在创业型组织中长期发展（我们仅面向心智成熟的成年人选才）。 3、客户导向意识强，服务心态积极，开放包容。

岗位职责： 1.主导财务团队的日常运作与监督管理，落实并统筹财务稽核及会计核算相关工作； 2.推动公司财务管理制度与政策的有效实施，编制年度、季度财务规划，并向管理层提交各类财务报告及所需的分析支持； 3.牵头开展企业成本管理，组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成； 4.按照公司规范定期编制财务报表，准确汇报财务情况，及时提供数据支持、费用统计及经营策略分析材料； 5.评估企业财务运行状态，管控各项支出与税务事项，优化预算结构，就资源调配、税收筹划及预算管理向决策层提出专业建议； 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相近专业，持有CPA或同类资质者优先； 2.具备3年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务履职经验者更佳； 3.精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和风险防控意识； 4.拥有良好的沟通协调能力、组织推动力及团队领导经验。

【员工福利】 1、食宿生活：免费提供午餐，自助式四菜一汤，米饭任装；免费提供冰箱、微波炉、消毒碗柜；免费提供折叠床午休；可享受各种下午茶、水果、零食、糖水，公司有常备药品；每天16:00定时播放音乐，享受美好时光。 2、办公环境：甲A级写字楼办公环境，珠江临江江景，地理交通方便（6号线-团一大地铁站/2号线-海珠广场站）。 3、保险津贴：购买五险一金（15日前入职当月购买，15日后次月购买）。 4、多项奖金：设有全勤奖、绩效奖、工作表现奖、年终奖等。 5、员工活动：传统节日为员工发放节日礼品，生日会，羽毛球等团建活动，每年一次旅游，每年团体体检。 6、培训提升：学习型组织，提供专门的体系培训，设“老带新”帮带制度，对员工进行一对一带训，师傅经验快速复制，不定时外出学习或外聘老师教学，培训机会众多。 7、晋升机制：业务部-完善的TopSales路线及管理路线。 8、孝亲金：入职满6个月-公司支付100元，个人支付100元，每月汇款200元到员工父母账号。 【岗位职责】 1、财务管理：负责制定和执行公司的财务战略、财务政策和财务制度，并统筹安排其落地执行。在日常管理中能对公司财务状况进行实时监控，及时发现和解决潜在的财务风险和问题； 2、税务管理：负责公司的税务管理工作，精通出口退税的相关业务和流程，熟悉不同国家的税收政策的差异和复杂性，并据此进行合理的税务规划和税务核算； 3、资金管理：负责公司的资金管理工作，包括资金调度、现金流管理、融资管理、贷款风险管理等，参与公司出口合同的签订和执行，统筹安排好出口订单的跟进和协调，包括订单审核、发货安排和货款回收等，统筹安排好应收款项和应付款项的核对和跟进工作，管理好公司公司资金的流动性和稳定性； 4、会计核算和报表编制：负责公司的会计核算工作，包括核算规则设定、核算准确执行、财务报表编制和分析等。通过准确的会计核算和报表编制，能够提供可靠的财务数据和建议，为公司的决策提供支持； 5、内部控制和风险管理：负责公司的内部控制设定和风险管理工作，包括对业务流程的内控设置和改进、风险识别和评估等。通过内部控制和风险管理，帮助公司降低经营风险，提高运营效率和质量； 6、与外部机构的合作与沟通：与外部机构进行密切的合作与沟通，包括与银行、税务机关、海关和其他金融机构等保持良好关系，处理相关金融、税务、海关等问题； 7、政府补贴项目：跟进安排公司各项相关政府补贴项目的申报； 8、完成领导交给的其他工作任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，会计、财务或相关专业，中级以上会计职称； 2、三年以上进出口企业财务管理经验； 3、具有良好的职业操守及团队合作精神，学习能力强，善于沟通，敢于承担责任； 4、擅长财务领域的工作内容，擅长积极主动思考问题并能够通过沟通等方式解决问题； 5、卓越的团队领导力，有领导团队的实际工作经验。

岗位职责： 1、建立健全预算管理及财务分析报告相关的内部控制流程体系 2、对公司财务数据进行深入分析，识别并持续跟进潜在财务问题，及时输出财务分析结果与专项报告 3、协同各职能部门开展沟通协作，准确理解业务需求并提供相应的财务支持服务 4、紧跟行业发展趋势及企业经营变化，制定并推动实施财务管理优化方案，提升财务运营效率 5、确保公司财务活动符合国家法律法规及相关政策要求，保障财务运作的合规性与稳定性 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备5-7年财务管理工作经验 2、持有会计师或以上职称，具备较强的财务分析能力及实操经验 3、熟练掌握各类财务分析工具与方法，包括应收/应付管理、成本控制、毛利率分析等 4、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，能有效对接业务部门财务诉求 5、精通财务分析系统及常用办公软件操作 6、对数据具有敏锐洞察力，责任心强，具备良好的职业操守与风险防控意识

懂电脑，会最基本的表格制作，上班时间是凌晨。

岗位职责： 1、建立健全人力资源招聘、薪酬等管理制度与流程体系，优化管理规范，监督并推动公司各项人力资源制度的有效落地执行； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保执行到位、监督有力； 3、编制并推进年度人力资源激励计划（涵盖招聘、人才发展、人员配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的规划与优化； 4、结合企业经营目标，制定人才发展战略规划，保障人力资源支撑业务发展需求； 5、设计绩效管理体系，推动考核方案实施，并跟踪执行效果； 6、促进内部沟通机制建设，关注员工思想动态，及时处理员工申诉与矛盾，维护良好的劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力； 3.有大型制造类企业从业经历者优先。

职位描述绩效管理招聘HRBP岗位职责： 1、全面统筹规划产研、电商运营的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实；2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。 3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况；4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度； 5.深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训 6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策； 7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作；8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化； 任职资格： 1、30岁以上，本科以上学历，有5年制造行业管理经验；有100人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2、熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力；5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识；

岗位职责： 1、依据企业战略目标，统筹规划人力资源管理制度、考核机制的建立、实施与持续优化； 2、全面负责人员招聘工作，结合岗位需求编制招聘说明并组织发布，开展简历筛选、面试评估及入职培训，保障人才供给充足、匹配度高、留存稳定； 3、协同各部门推进员工胜任力模型建设，参与薪酬绩效管理与劳动关系维护，为薪酬调整、职级晋升等提供专业支持； 4、配合推动组织氛围营造、团队协作与企业文化建设，促进核心价值观有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力，学习适应能力强，能承受一定工作压力； 3、具有较强的文字表达能力，擅长活动策划与培训主持，英语水平达六级（CET-6）或以上者优先； 4、为人正直，性格亲和，具备良好的团队合作精神； 条件特别优秀者可面议。

岗位职责： 1、健全人力资源招聘、薪酬等管理制度与流程体系，优化管理动作，监督并推动公司各项人力资源制度的有效落地与执行； 2、依据企业战略方向，主导组织架构设计与岗位职责梳理，编制人力资源战略规划，并组织实施与过程管控； 3、牵头制定年度人力资源激励计划（含招聘、人才储备、人员配置与编制管理），统筹人员引进、调配、晋升及考核机制的规划与优化； 4、结合公司经营发展目标，制定并推进人才发展战略，确保人力资源支撑业务目标实现； 5、设计绩效管理体系并推动执行，跟踪实施效果，持续完善考核机制； 6、促进团队间沟通协作，关注员工思想状态，及时处理员工反馈与内部争议，营造积极稳定的工作氛围，维护良好的劳动关系； 任职要求： 1.具备5年以上人力资源相关岗位工作经验； 2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力； 3.有大型制造类企业从业经历者优先。

招人。

高安森泽传媒直播公司（分公司）招募以下人员：人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位，要求：18-40岁，男女不限，上班时间9-18点，包吃，小白底薪3000起（另带主播流水分成）月休4天，主管类薪资面议，有专人培训，想从事传媒直播行业的直接联系：（微信同号）

工作内容： 1.该岗位主要承担主播招聘任务，公司提供专用招聘账号，月休4天，实行8小时工作制 2.需了解直播行业及相关平台运作，具备良好的学习能力，要求踏实肯干，积极进取，态度认真

岗位职责: 1.负责公司日常生产成本的核算，确保各项成本数据记录准确、更新及时。 2.核算员工薪酬，进行材料费用及制造费用的合理分摊。 3.完成用友系统中的相关数据录入及其他系统操作工作。 任职要求： 1.掌握扎实的财务与会计基础知识，具备独立处理日常财务工作的能力。 2.熟练操作财务软件及常用办公自动化工具，提升工作执行效率。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定输出。

高安森泽传媒直播公司（分公司）招募以下人员：人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位，要求：18-40岁，男女不限，上班时间9-18点，包吃，小白底薪3000起（另带主播流水分成）月休4天，主管类薪资面议，有专人培训，想从事传媒直播行业的直接联系：（）