
成本核算会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上用友U8房地产/建筑制造业审计税务成本应收应付
岗位职责:
1、负责成本核算与费用管控,定期开展成本分析并出具分析报告;
2、参与编制成本预算,跟踪预算执行进度,针对超支情况分析原因并提出优化建议;
3、协助完善成本管理体系,提高成本管理的准确性和工作效率;
4、协同相关部门确保成本数据真实完整,为内部决策和外部审计提供支持;
任职要求:
1、具备会计类职业资格证书,有成本会计或工业会计实际工作经验;
2、掌握会计准则及相关税收法规,熟悉能源行业成本结构特点;
3、熟练操作财务软件及Excel等办公工具,具备较强的数据处理能力;
4、拥有良好的沟通协调能力,能独立解决复杂的财务核算问题。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划人力资源/管理类专业
负责人员招聘,人事日常事务处理
财务助理
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
审核各类原始单据;
登记现金及银行存款明细账;
配合完成记账凭证的编制工作;
负责会计凭证、账簿、报表的整理与归档装订;
管理发票、收据等票据的领用与保管;
协助上级开展基础财务数据分析;
完成主管安排的其他临时性工作事项。
税务会计助理带教培养
1000-2000元/月
会计经验不限中专及以上不可兼职代理记账公司总账
工作内容和要求
1、负责日常税务申报,年度审计及汇算清缴相关工作;
2、办理记账与报税业务,整理并归档客户资料;
3、月末进行凭证整理与装订,妥善保管财务资料及会计档案,确保安全完整;
4、编制并装订各类财务报表、凭证,做好保存与归档工作,及时向经理提交所需报表;
5、会计专业毕业生优先考虑;
薪资:综合2K
财务专员
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上SAP代理记账公司不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,确保各项财务操作的准确与合规。
2.参与月度及年度结账工作,配合完成财务报表的编制。
3.协助开展税务申报、审计等相关财务事务的执行。
4.持续维护并更新财务数据,保障信息的完整与精确。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事高效配合。
2.对财务工作有强烈的责任感和细致入微的洞察力。
3.能在高压环境下保持稳定的工作效率与质量。
4.具备较强的计划性和条理性,可同时推进多项工作任务。
岗位福利:
五险
双休
法定节假日
公司团建
员工福利
人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.人力资源规划:明确组织所需的人力资源配置,涵盖岗位设置、人员定编及招聘安排,保障组织发展的人才支撑。
2.招聘与选拔:借助多元化渠道引进匹配人才,组织实施面试、甄选与录用流程,及时补充岗位空缺。
3.培训与发展:搭建员工成长平台,开展技能与知识培训,助力员工能力提升,契合组织变革与发展需求。
4.绩效管理:构建绩效考核机制,定期开展工作成果评估,给予反馈与激励,推动绩效改进与个人发展。
5.薪酬与福利:制定具有吸引力的薪酬体系与福利方案,实现人才吸引、激励与保留,兼顾公平与市场竞争力。
6.员工关系:协调员工与组织间的互动关系,管理劳动合同、畅通沟通路径、开展满意度调研,营造积极的工作环境与良好体验。
7.人力资源信息系统:建设并维护信息化管理平台,用于集中管理员工档案、薪资数据、培训履历等核心信息。
8.法律与合规:确保各项人事管理工作遵循国家相关法律法规,涵盖劳动法、薪酬支付、工时制度等合规要求。
9.战略规划:将人力资源管理融入组织战略进程,为企业的可持续发展提供有力的人才保障与支持。
财务会计
3000-5000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付收入账预算集团公司不可兼职金蝶EAS
1.协助会计人员完成每月报税及工资发放相关事务,
2.负责日常发票的开具与管理,
3.及时完成上级安排的其他工作任务,
4.要求本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备工作经验者优先录用。
5.提供五险一金,住宿全包,享有餐费补贴。
忻州原平市原平市瑞泰恒供热有限公司(崞阳镇)现诚聘职工食堂大师傅一名,有意者来电咨询,联系
上什1-2人
原平市瑞泰恒供热有限公司(崞阳镇)现诚聘职工食堂大师傅一名,有意者来电咨询,联系电话。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务餐饮/酒店预算管理财务综合管理
一、岗位使命
全面统筹公司财务运营与管理工作,搭建高效财务管控体系,深化业务与财务的协同联动,为公司战略决策提供有力的财务支撑,带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行,切实防范企业经营风险。
二、核心职责
1、财务战略与体系建设
主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行,确保内部控制机制完善且有效运作,全方位降低企业运营风险。
2、全面预算与成本控制
牵头组织公司全面预算编制,实施全过程跟踪监控与执行复盘;深入推动成本管控工作,通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核,助力公司实现盈利目标。
3、财务分析与决策支持
定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析,输出多维度管理报表,为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。
4、资金与税务管理
统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理;确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进,保持良好的外部协作关系。
5、业财融合与流程优化
推进业财一体化机制建设,主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督,紧密服务业务发展需求,从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。
6、团队管理与赋能
全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养,激发成员积极性,提升部门专业水平与协同效率。
三、任职要求
1、经验与背景:具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。
2、专业能力:熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具(如SQL、Metabase等)者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力,有参与高层战略决策经验者更佳。
3、软性素质:为人正直,具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决,具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。
4、学历与资质:财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师(CPA)或其他同等高级专业资格者优先。
工作时间:早九晚六(含午休),大小周休息(节假日不按公务员模式统一休假,根据实际工作安排调休)。
特别说明:公司处于高速发展阶段,工作任务饱满,事务较为繁杂,介意者慎投!
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验生活服务中级会计师税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制IPO经验
一、岗位使命
全面统筹企业财务运营与管理事务,搭建科学高效的财务管控架构,深化业务与财务的协同联动,为公司战略实施提供有力的财务支撑,带领团队确保利润目标达成与现金流稳健,系统防范经营风险。
二、核心职责
1、财务战略与体系构建
主导公司财务制度的规划制定、迭代完善及全流程落地执行监督,保障内控机制严密有效,全方位防控企业运营中的各类风险。
2、预算管理与成本管控
牵头组织公司全面预算的编制工作,实施全过程跟踪监控与执行复盘;深入推动成本精细化管理,依托准确的预测、核算、分析与考核机制,助力利润目标顺利实现。
3、财务洞察与决策辅助
定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析,输出多维度管理报表与分析结论,为管理层重大决策提供专业、可靠的财务依据。
4、资金运作与税务合规
统筹公司资金安排、资产安全保障及现金流优化管理;高效完成税务筹划、申报处理、审计配合及工商年检等事项,确保合规运作并保持良好的外部协作关系。
5、业财协同与流程升级
推进业务与财务一体化机制建设,主导关键业务流程的梳理、优化与动态监控,深度赋能业务增长,并基于财务视角输出前瞻性风险提示与价值提升建议。
6、团队建设与能力提升
全面负责财务团队的日常管理、技能培训、绩效评估与人才梯队搭建,激发成员积极性,持续提升部门专业水平与协作效率。
三、任职要求
1、经验与背景:具有5年及以上中大型企业财务管理实战经历,具备连锁业态或多区域分支机构财务管理经验者优先。年龄原则上不超过40岁。
2、专业能力:熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金调配等核心职能。熟悉数据分析工具(如SQL、Metabase等)者优先考虑。具备较强的风控识别、评估与内控落地能力,有参与高层战略决策支持经验者更佳。
3、软性素质:为人正直,具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能主动识别问题并推动闭环解决,具备以财务驱动战略落地的视野与执行力。
4、学历与资质:财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师(CPA)或其他同等高级专业资格者优先。
工作时间:早九晚六(含午休),大小周休息(节假日根据实际工作安排调休)。
人力行政总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发集团化企业从业招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.组织制定并落实企业人力资源与行政管理的战略规划
2.优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块
3.建立健全行政管理制度,确保公司日常行政与后勤事务高效运转
4.指导并监督团队成员完成工作目标,定期开展绩效评估
5.推动企业文化建设,增强组织凝聚力与员工满意度
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业优先
2.具备5年以上人力资源与行政管理工作经历,其中3年以上同岗实操经验
3.熟知国家劳动法规及相关政策,拥有较强的沟通协调能力
4.具备出色的团队管理经验和领导才能
5.职业操守良好,具备较强的适应力与抗压性
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理10年以上大专及以上培训实施招聘与配置薪资核算
工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验,可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单
成本会计(生产型企业)
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责制造业工厂的成本核算工作,确保各项成本数据真实准确;
2.审核员工薪酬及相关福利支出,保证薪资发放的准确性与及时性;
3.开展工厂利润核算,为管理团队提供有效的财务分析支持;
4.统筹并核算工厂各类运营费用,涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
2.熟练使用财务系统及常用办公软件;
3.工作认真负责,具备良好的职业操守,能精准处理各类财务信息;
4.熟悉成本管控基本原理,可制定并实施有效的成本优化方案。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并落实招聘相关工作;
2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总;
3、策划并组织员工团建及拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络基础知识;
4、需具备相关工作经验(表现优异者条件可适当放宽)
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、法定节假日照常休息,该享有的福利我们一样不少!
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
团队由00后组成,氛围轻松自在,期待与你相互了解,共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门人员需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作有序开展;
2、完成人力资源相关数据的统计与汇总工作;
3、策划并组织员工拓展及团队建设活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致,富有责任心,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、享受法定节假日休假安排,福利待遇一应俱全!
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
团队成员均为00后,工作氛围轻松自在无压力,期待与你相互了解,共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门人力需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作的顺利开展;
2、负责人力资源相关数据的收集、整理与统计分析;
3、策划并执行员工团建及各类团队拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的职业素养,为人踏实稳重,工作认真细致,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础的网络应用知识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忻州招聘财务经理在线招聘信息,主要招聘忻州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。