
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析线下零售税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、结合公司业务需求及经营发展目标,搭建财务工作体系,制定部门工作计划,确保财务职能有效支撑企业运营与决策;
2、负责财务团队建设与人才梯队培养,统筹管理财务及数据分析小组的日常工作,对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责;
3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景;
2、具备2年以上团队管理经验;
3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员
岗位薪资:6000-7000/月;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析线下零售中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、结合公司业务需求及经营发展目标,搭建财务工作体系,制定部门工作计划,确保财务职能有效支撑企业运营与决策;
2、统筹财务团队建设与人才培养,领导并协调财务及数据分析小组的日常工作,对团队任务分配、职责落实及执行成果全面负责;
3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、报表编制与合并、财务管理流程及运营分析等专业能力;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景;
2、具备2年以上团队管理经验;
3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以基础往来账务、日常会计核算为主的财务工作经历者
岗位薪资:6000-7000/月;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
财会培训讲师(灵活上班+五险一金)
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验注册税务师并购经验成本管理餐饮/酒店预算管理固定资产管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务信息化经验CPA制造业中级会计师税务管理医药电商
技能要求:
会计培训,中级职称,财务培训
1.精心准备课程内容,具备独立解析课件与讲义知识点的能力,授课表达清晰易懂,帮助学员高效掌握核心知识;
2.独立承担教学任务,运用科学教学方式优化课堂流程,积极与学员互动,分享实用学习方法与应试经验;
3.专注会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操类课程教学,能够快速响应并解答学员疑问;
4.配合公司开展各类学术交流、调研考察及合作共建等专业活动;
5.按要求完成上级安排的其他相关工作。
岗位要求:
1.持有会计中级及以上职称证书,具备大专或以上学历;
2.具备较强的临场应变能力,语言表达流畅,具备良好授课表现力,热衷于教学工作;
3.具备良好的职业素养,责任心强,善于团队协作。
薪酬福利:
1、提供具有行业竞争力的薪资待遇,包含课酬工资+试听奖金+绩效奖励+年终奖金;
2、依法缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利及集团商学院系统化培训机会;
晋升通道:
横向发展:授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师
纵向发展:授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人
建筑工程财务经理
8000-15000元/月
财务经理10年以上大专及以上成本管理预算管理资金管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
建筑行业财务经理/主管(1名)
核心职责:全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。
任职要求:
财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备会计职称中级及以上资格优先
8年以上建筑行业财务工作经验,熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理;
精通国家税收法律法规,尤其熟悉建筑行业(如增值税、企业所得税等)的税务政策,具备良好的税务筹划和风险规避能力;
熟悉使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,工作严谨,责任心强,具有良好的沟通能力。
财务主管(待遇详谈)
8000-10000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限成本管理总账核算中级会计师
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,财会相关专业,具备扎实的财务理论基础和专业知识;
2、具有3年以上全盘账务操作经验,持有中级会计职称或以上者优先,有建筑安装行业财务工作背景者更佳;
3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具,熟悉一般纳税人涉税事项及业务流程;
4、工作细致严谨,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守、责任心强,富有团队合作精神。
岗位职责:
1、全面负责财务部门的日常运作,能够独立完成企业全流程财务核算与管理工作;
2、制定并完善公司内部财务管理规范及相关制度,并推动落地执行,保障财务体系高效有序运行;
3、统筹企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等工作,构建健全的内部控制流程;
4、依据公司整体经营目标,编制季度、年度财务规划,并组织落实各项财务工作任务;
5、监管仓库财务数据及物资进出管理,定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点,出具盘点结果报告,分析差异原因并提出处理建议;
6、完成上级领导安排的其他相关工作。
财务主管会计负责人
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
【任职要求】
-拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历,精通会计准则与税务法规;
-本科及以上学历,财务、会计类专业背景者优先录用;
-熟悉财务管理系统及办公自动化软件,具备扎实的数据分析处理能力;
-具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力,能适应一定强度的工作节奏;
-态度严谨踏实,具备较强的统筹规划能力与实际问题解决能力;
-年龄不限,具有会计主管或总账会计工作经历者优先考虑。
财务经理/主管负责海外财务工作
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上海外公司财务英语作为工作语言制造业
岗位职责:
1.负责海外子公司财务管理相关工作,涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等,保障财务数据的准确性与时效性,为管理层提供有力的决策依据。
2.作为业务支持型财务伙伴,主动对接海外运营团队,深入理解业务流程与运作机制,协同制定科学的财务方案以支撑业务增长。
3.参与海外公司核心经营决策,从财务视角输出专业判断与建议,确保各项决策契合公司整体财务规划与战略方向。
4.牵头组织海外公司年度预算编制,联合各职能部门设定合理预算指标并推动落地执行。
5.跟踪监控海外公司各项成本支出,识别成本变动因素,协助相关部门优化成本结构,提升资源使用效率。
6.识别并应对子公司在汇率、税务、合规等方面存在的财务风险,建立有效的风险防控机制,降低企业运营风险。
7.担任国内总部与海外财务团队之间的主要联络窗口,定期提交财务报告与业务动态,保障信息高效对齐与双向沟通。
8.对接当地会计师事务所、税务机构等外部单位,统筹处理税务申报、审计配合及其他外部协作事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,主修财务、会计、金融等相关领域。
2.具备3年以上海外财务岗位工作经验,有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。
3.掌握系统的财务理论知识,熟悉国际会计准则及所在国财税法规,具备实际应用能力。
4.英语能力优秀,可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文件撰写。
5.具备出色的逻辑分析、跨部门沟通与协调能力,能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。
6.具有良好的适应性与抗压性,能接受因国际业务需要产生的出差或跨境工作安排。
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
全面负责公司财务会计工作的统筹与执行,
全面管理公司财务部门的日常运营事务,
组织并推进公司成本控制及管理工作,
制定公司年度、季度及月度财务规划方案
建筑工程财务经理
8000-13000元/月
财务经理本科及以上
建筑行业财务主管/会计(1名)
核心职责:全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。
任职要求:
财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备会计职称中级及以上资格优先
5年以上建筑行业财务工作经验,熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理;
精通国家税收法律法规,尤其熟悉建筑行业(如增值税、企业所得税等)的税务政策,具备良好的税务筹划和风险规避能力;
熟悉使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,工作严谨,责任心强,具有良好的沟通能力。
薪资:面议
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会
1、具备本科或以上学历,主修会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称。
2、年龄在25至45岁之间,拥有5年以上制造业财务管理工作经历。
3、熟练掌握财务核算流程,能够独立完成财务报表的编制与分析,熟悉各类财务软件操作。
4、具备较强的税务筹划与实务处理能力。
钢结构电焊15-30天3-5人完工结算
孝感安陆市招电焊、钢结构焊工,需要有双证,焊工证必须要有,能上高工资350一天,每天补助生活费20,安陆市本地优先考虑,符合条件可以联系
财务主管
5000-9000元/月
会计主管财务经理3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管:
一、岗位职责:
1、全面负责公司账务处理,编制财务报表,确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程,监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行,开展财务分析,为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构,完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员,搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验,
3、精通国家财经法规、会计准则,熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力,工作严谨细致,责任心强。
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,毕业院校为985/211类优先;
2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验,具备良好的责任心与沟通协调能力;
3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件;
4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作;
5、具备较强的数字敏感度,工作细致认真,性格积极乐观,能承受一定工作压力;
岗位职责:
1、全面参与人力资源各模块工作,能够接受六大模块的轮岗安排;
2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
●招聘方案拟定:结合部门实际需求,协助拟定招聘方案,明确招聘职位、人数及岗位任职资格等具体内容。
●招聘渠道管理:开发并维护各类招聘渠道,包括招聘平台、社交媒介、校园合作等,及时发布岗位信息。
●简历评估与面试安排:负责简历初步筛选,组织初试与复试流程,协同业务部门完成候选人综合评估,推进录用决策。
●入职手续办理:统筹新员工入职相关事务,如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。
注:养殖行业实行封闭式管理模式,
工作地址:湖北省孝感市大悟县
工程行政专员
3000-5000元/月
行政专员3-5年大专及以上活动/会议组织接待/外联印章管理物品采购/领用固定资产管理
项目行政:
后勤保障统筹:全面负责项目部日常后勤保障工作,包括办公区、食堂的秩序管理,确保项目现场环境整洁、生活便利。
接待与会务组织:负责项目部的对内对外接待工作,安排来访人员的接送、住宿、餐饮等。负责项目各类会议的通知、场地准备、记录及纪要整理分发。
资产与物资管理:负责项目部办公设备、家具、车辆等的登记、调配、维护与管理工作。负责收集汇总办公用品、生活物资的采购申请、发放与库存管理。
要求:大专及以上学历,年龄22—32岁;
前台(孝感/休6天/社保/正式岗)
3000-5000元/月
前台经验不限大专及以上沟通能力好
岗位职责:
1、负责客户到院后的接待工作,完成挂号、预检分诊及收银等相关流程;
2、准确登记患者基本信息,填写病历首页,规范管理病历资料;
3、开展预约患者的电话提醒服务,并同步记录改约等信息;
4、负责牙模、牙具等快递物品的接收与登记工作;
5、执行每日环境卫生清洁及公共区域的酒精消毒任务。
任职资格
1、年龄******,具备大专及以上学历;
2、掌握基本办公软件操作,稳定性强、踏实肯干者优先考虑;
3、形象良好,性格开朗爱笑,富有亲和力,充满积极向上的态度。
食堂运营主管
7000-9000元/月
后勤3-5年中专及以上
岗位职责:
1、负责食堂餐厅的日常服务管理,规范员工、厨工的服务行为与操作标准,确保为用餐人员提供高品质的服务体验;
2、全面监管食堂内设备、物资及用具的使用与保管,确保账目清晰、实物相符,并维持设备规定的完好状态;
3、落实并监督本部门各项服务规范和工作流程的执行,保障运营有序高效;
4、根据接待餐的具体需求,统筹安排各环节任务,确保全过程顺利实施;
5、与客户单位保持良好沟通,及时响应并妥善处理各类服务反馈与投诉事项;
任职资格:
1、年龄不超过40岁,具备中专或以上学历,形象端正;
2、熟悉餐厅或食堂的运营模式及管理流程,掌握成本管控要点,了解食品安全相关要求;
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立处理事务的能力;
4、具有较强的组织管理能力与责任担当意识;
5、需有三年及以上同岗位工作经验,持有效健康证明且身体状况符合岗位要求,熟练使用粤语者优先录用
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上办公室
岗位职责:
1.负责公司日常文件的起草、整理及归档工作,确保资料完整准确;
2.保障办公设备的正常使用,及时处理办公过程中遇到的技术故障;
3.配合人事团队完成员工档案管理、考勤统计及其他行政支持工作;
4.协调各部门间的信息传递,担任办公沟通桥梁,保证信息高效传达;
任职要求:
1.具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑分析能力;
2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT,能进行基础数据整理;
3.工作认真负责,注重细节,具备多任务并行处理的能力;
4.拥有良好的协作意识,能在快节奏环境中保持稳定积极的工作表现。
全盘账务会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职金蝶EAS总账房地产/建筑
任职要求:
1、年龄25-40岁,具备大专及以上学历,财会相关专业,掌握扎实的财务理论知识;
2、具有3年以上独立完成全盘账务处理的工作经历,持有中级或以上会计职称者优先,有建筑安装行业财务经验者更佳;
3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件,熟悉一般纳税人涉税业务流程;
4、工作细致严谨,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守、责任心强,热爱本职工作。
岗位职责:
1、负责日常会计核算工作,能够独立完成企业全流程财务处理;
2、按时编制各类财务报表,确保数据准确完整;
3、办理各项税务申报事宜,参与税务规划与优化;
4、协助开展成本管控及相关财务管理活动;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
孝感孝南区岗位职责1.负责公司全盘账务处理,编制财务报表及财务分析报告;2.完成税务申
4000-6000元/月
会计本科及以上
岗位职责
1.负责公司全盘账务处理,编制财务报表及财务分析报告;
2.完成税务申报、发票管理及税务筹划工作;
3.及付款单据,确保合规性;
4.参与预算编制与执行监控,优化成本控制;
5.配合内外部审计,提供所需财务资料;
6.维护银行、税务等外部机构关系。
任职要求
•学历专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
•工作经验:3年以上企业会计工作经验,有一般纳税人全盘账经验优先;
•证书要求:持有初级会计职称(中级职称优先);
•技能要求:
熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、透视表);
熟悉会计准则及最新财税政策;
•素质要求:
严谨细致,责任心强,具备良好的沟通能力和保密意识。
人力管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通能力,能够有效协调各部门之间的工作配合;
3、具有一定的文字表达能力,熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件;
4、责任心强,富有创新思维;
5、适应能力佳,善于分析问题并进行归纳总结。
工作职责:
1、拟定本部门工作计划,报上级领导审批后推动执行;
2、负责制定与修订单位各项人力资源管理制度,推进管理体系的制度化、规范化与科学化建设;
3、负责人事档案的日常管理,定期整理并编制人力资源相关的统计报表和分析报告;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
栏目概述
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