招聘：仓库助理薪资：5000-6000元1、熟悉皮具行业原材料；

招聘：生鲜配送仓管薪资：5000-6000元/月岗位职责:1.负责生鲜到仓验收工作及分拣作业管理2.执行商品出库、库存盘点及效期管控工作3.组织并参与配货、补货等仓储作业流程4.落实仓库现场验收标准与5S管理5根据生鲜品类特性规划存储方案，有效控制货损任职要求1.大专及以上，物流管理等相关专业优先，有生鲜仓储相关经验者可放宽学历限制2.熟悉生鲜仓储全流程，能熟练操作办公软件、智能电子秤，可独立驾驶小面包车优先3.责任心强，能适配夜间工作节奏，具备良好抗压能力，有生鲜仓储管理经验者优先员工福利1.免费提供吃住水电公司承担2.过节福利3.六险工作时间1、实行夜班轮班制，可选18:30-04:30或20:30-06:30班次，每班含2小时夜间休息时长。2、月休4-5天工资待遇：5000-6000，具体面议

1.熟悉仓库管理流程、车辆的管理; 2.熟悉办公软件的操作; 3.信息系统数据的录入、填写和传递相关单证，报表的整理和归档; 4.定期核对数据据并实地盘点，检查监督出、入库手续; 5.做事认真、细心、勤奋，并且具有良好的服务意识 6.完成上级交办的其他工作任职资格: 1.大专以上学历，物流仓储相关经验，25岁~45岁 2.三年以上仓储或本行业仓管、仓库日常管理工作经验优先 3.能熟练操作办公软件 4.良好的沟通，分皙能力及团队合作精神，工作认真，责任心强 年龄:25-45岁

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

招聘：仓储管理员薪资：4000-6000元/月岗位职责：负责原材料、成品入库验收、库存台账管理；按订单完成备货、复核、装车等发货工作；定期库存盘点，维护仓库5S，做好出入库单据记录，处理发货异常，保障仓库物资安全。任职要求：大专及以上学历，3年以上工厂仓储工作经验，熟悉成品发货流程；熟练使用Excel，会仓储系统优先；细心负责，能适应发货旺季加班，持有叉车证优先，化工行业经验优先。

家具厂库管文员，懂电脑基本知识，配件及成品出入库工作，文档表格整理工作！

招人！招人！交五险！合肥招库管（货不多，不干体力活，基本办公室工作，1.工资至少税后5000+（面谈）每月十号发工资2.上五休二，早九晚五，放假有补贴，放假时间跟国假，加班有补贴（一月一到两次加班）3.会开车优先4.会p图优先5.机灵，做事会变通，细心，稳定。6.试用期就交社保，工资和正式入职一样。7.无虚假宣传，尊重劳动法。8.工作地点：蔚蓝商务港b座9.联系方式：

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照公司流程规范操作仓储管理系统，及时准确录入各类单据信息 3.保持仓库环境整洁有序，定期检查库存物资状态，防止损坏或过期 4.配合采购、生产及物流部门完成物资调配，保障供应链高效运转 5.执行安全管理制度，做好防火、防潮、防盗等安全防范措施 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 2.有仓库管理相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件和仓储管理系统 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，服从工作安排，吃苦耐劳

莱阳路仓库，年龄45岁以内，招仓管员，要有叉车证，技术好，要会电脑的，人要求善良的，交社保，工资具体面谈！人随时请

招聘喷漆工两名，负责喷铁托盘。

肥东科创二期项目需要4名人员安装窗扇，薪资为350元一天，一天工作9小时，薪资日结。

合肥医院长期单:明天需要一名女护工，年龄不超56岁，身高1.6米左右，熟手，打流食，不吸痰，老太能说话，扶着能走，工资260元一天。联系

负责一个厨房和楼上楼下各一个卫生间的墙面粉墙工作，拆除完现在是红砖状态，包工

招聘徐工26震动操作人员，要求明天上午能到岗。

招聘：仓管员薪资：5000-6000元/月仓管员主要职责一、入库管理1. 核对送货单、清点物料/货品数量、规格、批号，检查外包装、质量，做到单货一致。2. 验收无误后办理入库、按库别入库登记。录入系统3.登记每日生产入库数量，和生产统计员核对每日生产的半成品/成品，及时进行入库操作。二、出库管理1. 登记生产领料半成品，及时制单发，先进先出（FIFO）。2. 协助物流部清点出库数量，交接给司机/物流，做好出库登记，同步扣减系统库存。3. 及时和一厂信息同步。三、盘点工作1. 日常不定期抽盘、年度大盘；盘点后出具盘点表。（协同财务部）2. 盘盈、盘亏及时上报，配合查找差异原因，按审批流程调账。四、单据与台账1. 保管出入库单据，整理归档，保证单据可追溯。2. 单据每月月初提交财务。五.协同和配合1.协同部门内同事完成内部事务。2.配合上级部门完成交办事务。

招聘：仓管薪资：5000-7000熟悉仓库流程，有2年以上工作经验，认真仔细

招聘：工具库仓管员薪资：4500-6800熟悉办公软件及ERP系统，同岗位工作一年以上，做事认真仔细，尽职尽责，服从部门领导的安排。

招聘：生产排产/仓储管理兼统计薪资：5000-10000元岗位职责：1、根据销售订单、交期及产能情况，编制并下达生产排产计划，跟踪生产进度，协调处理异常，确保订单按时交付；2、负责原材料、半成品、成品的入库、出库、领退料及库位管理，做到账物相符、先进先出；3、做好库存盘点（日盘、月盘、年终盘），监控安全库存与呆滞物料，及时预警并上报；4、负责生产数据的统计与汇总，编制日/月度生产报表、库存报表、物料消耗报表等；5、对接采购、生产、销售等部门，统计交期达成率、产能利用率、库存周转率等关键指标；6、维护ERP/生产管理系统中的排产与库存数据，保证数据准确、及时；7、完成上级交办的其他生产与仓储相关事务。任职要求：1、中专及以上学历，生产管理、物流管理、统计、工业工程等相关专业优先；2、1年以上生产排产、PMC、仓储或数据统计相关工作经验，优秀应届生亦可；3、熟练使用Excel（函数、数据透视表）及常用办公软件，有ERP（管家婆）系统操作经验者优先；4、具备较强的数据统计、分析与逻辑能力，做事细致、责任心强；5、沟通协调能力好，能承受一定工作压力，适应生产现场工作环境；6、有制造业排产或仓库管理经验、持统计/仓管相关证书者优先。

快递公司招聘 福利待遇：免费3餐+免费住宿+年终奖+节假日加班费+节假日礼品+生日福利 岗位：分拣，装卸员（小件分拣） 工作待遇：装卸岗7000-8000， 上班时间20：00-06：00，18：00-04：00，17：30-3：30 分拣岗5000-7000， 上班时间20：00-06：00 18：00-4：00 3：00-12：3：00 17：30-3：30 半班4000-5000，上班时间06：30-13:00 本岗位上班时间多元化，可根据自己实际空闲时间进行安排！ 年龄要求:18-58周岁 工作位置：合肥肥东撮镇

岗位职责： 1. 负责安徽省区域内加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面负责本区域服务质量和覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期分析经营数据并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4. 落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 2. 具有高度的责任感和进取心，能适应高强度工作节奏。 3. 对市场变化具备敏锐判断力，可高效推进业务拓展与客户关系维护。 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。负责安徽省区域网点开发运营

熟悉专线物流业务，工作踏实专注、责任心强的专业人才。具备团队领导能力，擅长统筹协调与全面运营管理的优秀人士。欢迎加入我们！公司提供五险 原标题：《物流专线经理》

欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 工作地点： 年前有蜀山和包河两个地址，后续会根据情况在其他区灵活增设，可根据个人情况选择。 包河：鸿强大厦 蜀山：合肥市高新区君正科技A栋2楼 【岗位职责】 1. 跟随经理一起维护老客户异常情况，做好服务的同时提升自身技能，为独立开发客户做准备。 2. 助理层级主要以维护老客户为主。 【岗位要求】 1. 我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户。 2. 专业性较强，公司提供由浅至深的培训，不用担心不会。 3. 需要职业、坚定、想赚钱的人才。 4. 应届小白暂不考虑，我们需要有点销售经验、成熟稳重的人选。 【福利待遇】 1. 工作氛围自由灵活，外出有公司行政车接送，主打白领丽人配置。 2. 工资上不封顶，新人保底半年6900元。几乎没有拿保底的，月薪2-3万很普遍。 【晋升路径】 晋升机制透明，路径为：助理—经理—总监—高监。内部去总部竞聘，完全没有暗箱操作。 有兴趣的请积极发送简历！

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

【岗位职责】 1. 接到运输计划后，及时与驾驶员沟通确保车辆到位及时装货。 2. 做好车辆驾驶员与客户的协调沟通工作，并指导驾驶员、装卸工按照要求装卸货物，负责车辆发货前的装货安全性检查工作。 3. 依据公司标准负责对运输车辆的行驶证、驾驶员身份证、驾驶证的审查工作，确保车辆符合要求。 4. 装货完成后，依照公司标准与承运司机签订车辆运输协议。 5. 对运输车辆驾驶员进行安全宣导（公司规定、安全），及时有效地协调处理运作的突发事件，确保运输作业的顺畅。 6. 其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 物流管理、交通运输等物流相关专业优先。 2. 工作认真负责、细心、沟通能力佳。 3. 熟练办公软件操作。 【晋升路径】公司具备良好的晋升渠道：物流专员----物流主管----项目经理（一年有4次调薪和晋升机会）

【岗位职责】 1. 分析冷链各环节单均成本与操作损益现状，识别关键浪费点并制定改善方案。 2.推动多品rebin、单品一体化、智能分单等作业模式在各仓落地，提升作业效率。 3. 组织执行各单仓精益巡检，推动日清、标准化、6S及安全等基础管理标准执行。 4. 跟踪评估精益改善效果，以数据评价模式推广与现场管理实施成效。 5. 总结可复用的精益改善方法与案例，支持团队能力提升与经验共享。 【岗位要求】 1. 具备精益改善体系搭建与落地经验，熟悉冷链医药业务成本优化与作业提效实践，能系统性分析单均成本与操作损益并推动改善方案执行。 2. 擅长推动多品rebin、单品一体化、智能分单等高效作业模式在多仓落地复制，能评估实施成效并实现持续提效。 3. 具备精益巡检、日清管理及6S安全体系建设能力，能坚持高标准执行并推动基础管理规范在各仓落实。 4. 能在跨仓协调与方案评审中坚持信息透明、规则一致，公平维护整体业务最优目标。 5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

加入我们的福利保障：周末双休、入职即缴五险一金，不搞职场PUA，每年有涨薪和晋升机制。销售运营的岗位无经验可带教，有经验可支付高薪，公司全程带薪培训、专人带教。工作内容清晰、发展路径明确，只要踏实肯干，就能快速成长，收获稳定工作与可观收入。 【岗位职责】 1. 物流跟进：负责与多家国际物流供应商对接，全程跟踪货物运输状态，确保物流信息及时更新签收； 2. 异常处理：对运输过程中出现的延误、丢失、损坏等异常情况及时跟进，协调物流商解决问题，降低风险影响； 3. 敏感品发货确认：审核并确认敏感品（如危险品、高价值商品等）的发货要求和运输合规性，确保符合国际运输法规及公司安全标准； 4. 物流索赔管理：定期整理运输异常导致的索赔资料，协助完成索赔流程，维护公司利益； 5. 数据与报告：汇总物流数据，定期生成运输分析报告，优化物流成本及效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、英语或相关专业优先； 2. 熟悉国际货运流程（海运/空运/陆运）优先； 3. 熟练使用办公软件（Excel, Word等），具备基础数据分析能力； 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5. 细节导向，能高效处理多任务及紧急情况，具备风险意识及问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责维护客户异常； 2. 有效沟通了解客户需求； 3. 维护老客户的业务，处理物流异常； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5. 月底客户款项跟进； 6. 积极配合和执行公司下达的章程。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，口齿清晰，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3. 能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力； 4. 熟悉办公软件。

五险一金/一对一带教/无销售性质/无客服性质 【岗位职责】 1. 发货计划执行：根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作：做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核：给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理：货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化：日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化：海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，CET-4，具备熟练的英语读写能力。 2. 工作踏实勤奋、积极主动，具备较强的执行力、沟通协调能力及客户服务意识。 3. 具备较强的数据分析与判断能力、主动思考意识及问题解决能力者优先。 【福利待遇】 1. 五险一金：入职即享全额五险一金，保障全面，安心无忧。 2. 年度调薪：每年开放调薪考核通道，以绩效与能力为核心，让努力与回报成正比。 3. 晋升发展：提供业务与管理双通道晋升路径，考核规则公平透明，助力职业成长。 4. 导师带教：专属导师全程陪伴，配套阶梯式内部培训，快速融入并提升岗位适配度。 5. 评优激励：半年度/年度评优机制，为优秀者提供专属奖励与发展机遇。 6. 带薪年假：根据司龄享受对应天数带薪年假，平衡工作与生活。 7. 年终激励：年底发放双薪及年度奖金，与公司共享发展成果。 8. 团队活动：专项经费支持年度旅游等大型团建，增强团队凝聚力。 9. 节日关怀：法定及特色节日均有定制化福利，传递企业温度。 10. 文化生活：丰富文娱活动，倡导“认真工作，快乐生活”的团队氛围。 工作时间：8:30–18:00 / 9:00–18:30 工作地点：合肥市经开区文峰中心

招聘：仓库管理员（包吃包住+五险+早八晚五）薪资：4000-4500元/月上班时间：8:00-12:00；14:00-17:30福利待遇：缴纳五险，包吃包住工作内容：1、核对到货物资的数量、规格等，与采购订单、送货单等单据信息一致后办理入库手续；2、对入库物资进行分类存放，便于后续查找和盘点。3、根据领料单、销售订单等凭证，准确核对物资，确保账物一致。4、日常库存管理、盘点与对账。岗位要求：1、c1驾照者优先考虑；2、会熟悉电脑操作；3、会开叉车。