因工作需要，找坐班信息员一名，长白班，年龄40以内，会电脑基本操作，主要处理售后工单，本部为家电售后服务部，有意向的电联，工资面议。

客服部员工岗位职责 1、掌握基础业务知识，了解公司产品及客户情况； 2、负责与线上、线下的客户问题进行解答与反馈； 3、定期进行客户回访（线上），做好客户维护工作； 4、负责公司产品的售后服务工作； 5、建立客户档案，熟知管理界面中客户的情况； 6、耐心、细致解答客户各类问题，收集整理相关建议； 任职条件： 1、年龄：23-35周岁，优秀者可放宽年龄限制 2、学历：中专及以上学历 3、具有良好的沟通、团队协作能力； 4、熟悉电脑操作及办公软件应用； 5、良好的抗压能力；

全国5.3万人，公司专注为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展阶段，前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、联系公司注册车主，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 缴纳五险一金，行业发展稳健，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险一金、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，掌握基础电脑操作技能。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

从事窗帘行业相关

上班时间：早上九点到下午六点，弹性工作制 发薪日：每月15至18日准时发放，薪资无拖欠，依法缴纳社保 岗位类型：企业内部销售岗 薪酬待遇：首月提供4000元无责任底薪，综合收入6-8k 团队氛围：全员90后，同事友好易相处，工作环境轻松融洽 工作内容：操作简单，易于上手，不限学历，注重个人努力与态度！欢迎加入我们！

招聘 一、工作内容： 1.如琪出行平台，非电话客服，不打电话，有打字基础，只登记客户反应的问题在系统工单里即可（，遗失物品等等），不需要处理（会有部门去处理），不销售，不销售，不销售 2.工作简单易学上手快，傻瓜式教学.带薪培训 3.招主管，质检需有经验，服务行业优先，年龄35以下 二、薪资：底薪+提成+奖金+车补 4000+, 入职后购买社保。 三、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训等

上班可携带手机，工作内容简单易上手，无需相关经验，无任何业绩考核压力！ 【岗位职责】 负责新能源汽车故障信息登记及售后咨询服务，属于办公室文职类岗位，不涉及销售任务 【上班时间】 前期工作时间为早九晚六，每月固定休息8天；后期实行8小时轮班制，严格杜绝加班情况 【薪资待遇】 月综合收入4500-6500元 【任职要求】 需具备大专或以上学历，并持有毕业证书 年龄20-33岁 【晋升发展】 1、晋升通道畅通，每年享有两次调薪机会，表现优异者最快2个月可晋升为组长 2、职能类岗位（如培训师、质检、数据岗等）均从内部员工中选拔任命 3、办公环境优越，达五星标准，法定节假日享受三倍工资待遇

双休！无试岗期 公司直招 薪资准时发放，绝不拖欠 入职即享带薪培训 每年两次调岗机会，月休8天 岗位职责： 1. 处理用户的售后需求，包括电子产品使用指导、信息查询等，提供专业售后服务（非销售类工作） 岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、能够适应轮班及排休安排 3、具备良好的语言表达与沟通能力 福利待遇： 1、收入稳定，保障完善 2、缴纳六险一金、享受带薪年假、节日福利及礼品 3、职业成长通道畅通，提升专业技能，每年两次晋升机会

【岗位职责】： 1、负责高德地图本地生活类商家的市场拓展，采用网格化管理模式开发并积累客户资源，提供专业化的咨询服务； 2、参与高德到店业务运营，担任商家营销顾问，助力提升商家经营效能；帮助用户精准发现优质门店，优化整体服务体验； 3、紧跟行业发展趋势，深入洞察全国各领域商家实际需求，输出平台综合解决方案，并持续推动方案迭代升级； 我们是一支充满朝气与活力的年轻团队，工作氛围轻松愉快，吃喝玩乐样样俱全，期待你加入我们一起拼搏一起嗨！ 【岗位要求】： 1.大专及以上学历，年龄在21至40周岁之间； 2.具备优秀的沟通表达能力及抗压能力； 3.拥有较强的学习意识，态度积极，能主动实现自我成长与突破； 【福利待遇】： 努力干6000+ 方法努力干8000+ 团队方法努力干10000+ 1、各类节日福利等你领取； 2、缴纳社保，享有节日福利、丰富团建活动、通讯补贴等多项员工权益； 3、无经验没关系，跨行业也欢迎，完善的产品培训体系，全面的带薪岗前培训，助你快速上手融入团队。 年轻有活力的工作团队，环境优雅舒适，期待你的加入！

无销售性质 1. 了解客户装修需求，提供专业的装修咨询服务； 2. 邀约客户到公司面谈，协助与设计师对接，推动签约达成； 3. 公司提供带薪培训，不限经验，欢迎应届毕业生加入； 4. 整理客户信息并分类管理，定期维护客户关系。 岗位待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+签单提成+业绩分红 2. 工作时间：上午9:00-下午6:30，中午休息2小时 3. 岗位福利：带薪长年假+不定期团建旅游+生日关怀+多元晋升通道+五险+节日礼品+良好工作氛围

有装卸工吗，要一组装洋葱，一吨20元溜子上车，两挂车，

今天下午有桌饭，5到6个人需上门做，需要带服务员，工资500元，电话

西安市周至县招电焊、光伏安装能上高 管住工资每个月20号打卡 一天300～350 要长期工

榆林市神木市招消防电，消防设备品牌是“海湾”，后期调试，主要工作:调试、排查故障、补线接线。要求熟练操作主机，故障能独立排除。有意者电联:张

金佛平要四五个小工，一天230管饭，能干六七天，有干的打电话

岗位职责： 一、工作职责： 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作： 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同； 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 二、任职资格： 大专及以上学历（优秀者可放宽）年龄不限!小白也可兼职 三、福利待遇 1、公司提供客户资源，不需要开发身边客户 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以 到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时(12:00-14:00)，宝妈可以提 前30分钟 下班接送小孩。周末双休以及节假日正常休息 五、员工福利 补充医疗保险意外险 定期体检 绩效奖金

招售后客服

1.客户沟通与需求处理 2.售后调度与跟进 3.客户关系维护 4.数据记录与分析

招聘家电售后信息员，负责系统分配工单，系统申请配件，管理配件，处理客户信息，回访客户，男女不限，需要专业做过空调售后的信息员，空调家用电器售后信息专员，涉及到空冰洗，黑电厨卫等产品，，按照负责品类多少按照经验定工资，需要现场办公，北京市大兴区魏善庄镇，有经验者优先，薪资5-9000，可上社保，学习生3-5千，

年龄24-50周岁，男女‬不限， 优秀者可适当放宽‬年龄到55岁，上班时‬间周一至周‬五上午，早上8:30---11点，周六周日、国家‬法定‬节假日休息 要求:形象‬端正、有进上‬心，踏实靠谱 收入:无责学习津贴+底薪+绩效+季度‬奖+年终奖+长服期‬务奖+养老‬津贴+各种激励‬旅游等，综合薪资7000+

岗位职责： 1、按要求对已服务/消费客户进行电话回访， 2、解答常见问题提升客户的好感 3、完成回访量、接通率、等按要求等任务统计 4、遵守话术流程等 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、有较强的服务意识和责任心，能承受一定工作压力； 3、具备团队协作精神，能够积极配合完成工作任务；

工作时间： 每天9:00～16:00（中午休息1.5小时） 周末，节假日，不上班，全部休息 工作内容: 1、主要工作就是打电话筛选意向客户 2、没有销售 3、没有任务压力 4、工作时间灵活，干多久算多久

电话客服 要求： 1.有良好的语言表达能力和沟通能力。 2.具有亲和力和良好的服务意识，有耐心。 3.年龄18-40岁，有无经验均可。 岗位职责： 1.通过外呼系统进行客户回访。2.主要做联通的外呼客服工作。3.无外出、无需寻找客户，工作内容轻松简单，易上手。 薪资福利： 1.无责任底薪2700+300绩效+提成。 2.综合薪资底薪+绩效+月激励奖=3500-6000，三个月以上员工工资在4000+，提成根据工作绩效来决定。每月除提成外还有额外的激励奖励金。 3.公司定期组织团建聚餐、生日会、节假日福利发放，工作氛围轻松，下午茶，水果、奶茶、零食、小吃、每月团建等。 5.带薪培训，公司有完善的晋升制度，晋升空间大。 工作时间：朝九晚六，月休息六天，不加班，能照顾到家 工作地址:天同国际A座1307室

早九点晚五点半，月休四天，工作简单，主播店内团购

接报案岗 岗位职责： 1、通过多渠道为客户提供报案受理、业务咨询、投诉处理及权益服务等一体化综合支持； 2、优化服务规范与作业流程，推动智能客服应用，提升服务效率与体验； 3、承担服务质量检查及现场运营管理工作，保障服务品质稳定高效； 4、收集并分析客户反馈与需求痛点，为产品优化和业务决策提供数据支撑。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、年龄要求：30岁以下； 3、专业要求：不限； 4、岗位要求：普通话标准、表达清晰，具备良好的学习能力、沟通技巧和团队合作意识；熟练操作Word、Excel等常用办公软件；打字速度不低于35字/分钟，具备流利英语口语能力者优先。 岗位福利： 涨薪机制：每年享有调薪机会； 社保保障：入职即办理六险一金； 薪酬福利：行业领先薪资水平+高额年终奖金； 晋升机制：坚持公开、公平、公正、择优的晋升原则； 员工福利：节日礼品+劳动保护+各类补贴+带薪培训+健康体检+团队建设活动+带薪年假+生日关怀等多项福利。

岗位职责：节假日福利齐全休息制度完善发展平台优质 一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续费及续保相关工作。所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续保事宜，无需外出拓展客户或承担销售压力。 二、福利待遇 1、收入稳定：无责任底薪+稳定绩效+新人扶持补贴+全勤奖励+餐费补助，月综合收入6000-12000元，表现优异者可达20000元以上（上不封顶） 2、合同保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3、工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日按规定正常休假 4、补贴多样：节日津贴、生日礼金、团队奖金及工会各类激励发放到位 5、额外福利：办公环境为室内白领标准，定期组织团建旅游、员工庆生及其他休闲文娱活动 三、任职要求 1、具备大专及以上学历 2、年龄在20至38周岁之间，性别不限；有销售工作经验者条件可适当放宽 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有管理发展意向者优先考虑 其他优势说明： 1、公司免费提供系统化专业培训，全程指导帮助新人快速成长 2、行业属性强：车险属于国家规定必购项目，有车人群刚需产品，市场需求稳定 3、晋升机制健全：每季度开放晋升通道，职业发展路径清晰——初级车险专员→团队主管→业务经理；同时支持内部转岗申请，可调换部门发展

岗位职责： 1. 及时响应客户咨询并给予有效答复； 2. 对接内部各部门，跟进处理进展并同步客户沟通结果； 3. 汇总并整理客户高频问题及相关建议反馈； 4. 更新与管理客户信息档案，提供持续性支持与维护服务。 岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄30岁以上； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户投诉，拥有团队协作能力及基础营销素养； 3. 遵守职业道德，行为端正，综合素养良好。 工作时间 9:00-12:00 ， 13:30-18:00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

【工作内容】 ·负责受理出行用户咨询来电进线； ·办理用户咨询业务，解答用户疑问； ·提高客户满意度；提升个人综合指标。 【工作时间】 ·工作时间：7:00-24:00之间排班，8小时/天，月休4-6天 ·未休天数按加班核算，超过工时按1.5倍正常工资算加班费，法定节假日3倍 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K ·有夜班补贴 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 ·提供免费员工夜班及午休宿舍 【工作地址】 西安市雁塔区科创路168号西电科技园D座

8H早八晚六双休法休，交社保

岗位职责: 1. 及时接听客户电话，提供专业、细致的咨询服务； 2. 完整记录客户意见与需求，并协助处理相关问题； 3. 与团队协同配合，保障服务流程规范、高效运行。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力，能快速理解并回应客户诉求； 2. 适应动态调整的工作节奏，保持稳定积极的心态； 3. 工作态度严谨，具备准确理解及落实公司制度的能力。