【人资经理】（建筑教培行业）【岗位职责】：规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系【任职要求】1.大专以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；2.接受过人力资源相关培训；3.具备良好的人际交往、组织协调、执行力和理解能力，逻辑性和条理性，清楚清晰，口语表达能力强，具有亲和力，灵活性；4.对人力资源各个模块均有深入认识，且实践经验丰富；联系人：（马）

餐饮人事经理（学校任职过的优先）

熟悉人力资源模块

人事经理1人人事助理2人

人事六大模块管理

资源管理学历:大专及以上学历年龄:25-45周岁薪资福利:工资+福利+奖励3000-7000招工人数:2名双休工作地址:宝鸡金台区

一融合菜连锁餐饮公司急招人事助理2人，4000—6000，人事经理1人，6000—8000，要求两年以上餐饮企业工作经验，熟悉人力资源六大板块，，年龄25—35

人员的管理，人员的增进

资源管理学历:大专及以上学历年龄:25-45周岁薪资福利:工资+福利+奖励3000-7000招工人数:2名双休工作地址:宝鸡金台区

诚招：1.人事部主管一名2.项目主管3名3.市场部主管1名4.教务主管5名5.电销，网销各6名。工作时间：9:00-17:30(12:00:-2:00午休）双休；底薪2500+全勤＋五险＋提成（月综合工资5000+）学历：专科及以上，年龄：23-30岁

渭南市临渭区招电焊一名，焊角铁支架，工资一天300元，要求有焊工证，试一上午不行的开走

咸阳住宅楼跨年活，需要4组人，活好价格好！电话：

渭南市合阳县招通风安装/维修、管道安装/维修

招聘岗位机修小工主要负责协助机修师傅进行日常维修工作，如清洁设备、工具整理、辅助维修等。机修中工独立完成常规机修任务，如发动机故障诊断与修复、零部件更换等，带领小工开展工作。岗位优势1. 发展空间：提供完善的职业发展路径，有机会晋升为技术骨干或管理岗位。2. 技能提升：定期培训，接触前沿技术，提升专业技能。3. 工作环境：配备先进设备，工作氛围轻松愉悦。薪资待遇1. 机修小工：月薪2000-4000元，包食宿。2. 机修中工：月薪4000-7000元，具体薪资面议。任职要求1. 机修小工初中及以上学历，对机修有浓厚兴趣。2，机修中工初中及以上学历，有3年以上机修工作经验。工作地点西安新城区韩森路幸福林带联系方式同

西安市长安区招木门安装

职位：人力资源主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省菏泽市单县朱集镇王岗行政村月薪范围(元)：3000-3000职位描述1.18-60周岁，熟练操作智能手机。2.较强的责任心和敬业精神，良好的协调能力。3.熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘：人力资源经理/总监薪资：15001-20000元/月职位描述1、负责公司人力资源规划，合理配置部门与岗位，建立建全人力资源管理制度；2、负责公司招聘管理工作，满足公司的用人需求；3、负责公司薪酬与绩效管理工作，确保公司员工的激励机制有效开展；4、负责公司培训管理工作，确保年度培训目标有效达成；5、督导员工关系管理，负责人事日常工作的开展，提升员工凝聚力与归属感；6、、执行公司内外部体系标准，主导相关体系认证、审核及日常跟进；7、负责公司大型活动的统筹规划；任职要求:1、人力资源管理相关专业本科学历，且在中大型制造业有3年及以上人力资源经理岗位工作经验;2、熟悉劳动用工相关法律法规;3、具备先进的管理理念，勇于创新，敢于突破，雷厉风行;4、有写作功底;5、善于沟通交流，总结归纳。

招聘：招聘经理薪资：10001-15000元/月一、岗位职责：1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道等。7.根据年度招聘计划，拓展招聘渠道、完成月度招聘任务。二、任职资格：1、本科学历，所学专业与管理、人力资源等专业相关；2、善于整合资源，精通各种招聘渠道；3、人际交往能力优秀，有较高的职业素养

公司诚聘人事专员，驻厂管理1、要求年龄18-40周岁，身体健康无传染性疾病。2、早八晚五，周天休息，月休四天。3、负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。4、月综合5000-8000元，工作轻松待遇优厚。5、公司氛围好，可接受小白及应届生，入职可培训。热线电话:

公司诚聘人事专员，驻厂管理1、要求年龄18-40周岁，身体健康无传染性疾病。2、早八晚五，周天休息，月休四天。3、负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。4、月综合5000-8000元，工作轻松待遇优厚。5、公司氛围好，可接受小白及应届生，入职可培训。热线电话:

主要负责接待招聘邀约面试，协助各部门培训等等

招聘人事要求：招聘能力强，性格好，做过人事主要任务就是招聘，办理入职手续无责任底薪4000➕提成早9晚6，单双轮休电话：地点：高新三路蓝溪国际大厦

懂陕建施工总包，劳务总包。土建项目，项目经理必须有证

[工作职责]1.有过在线教育的批量招聘或是校园招聘经验，同时有过招聘团队管理经验;(必须项)2.根据业务的发展目标，定期校准人才画像和招聘需求，规划与实施全流程招聘工作，确保招聘目标落地;3.开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，包括内推、外推机制，人才市场等;4.做好招聘相关的各项指标数据，定期总结复盘，优化招聘流程，提高招聘效率。[任职要求]1.全日制统招本科及以上学历;2.3年以上招聘工作经验，在线教育行业、互联网行业经验优先;3.具备独立管理招聘项目的能力，具备校园招聘与管理经验优先考虑;4.具备良好的组织 沟通， 协调能力，做事严谨认真，执行力强，有强烈的责任感，善于拥抱变化;5.文化观正，正直真诚，有良好的亲和力，能够与团队伙伴共同成长。

每天负责前厅各项工作，做好线上如抖音，美团各项推广

陕西百意达环境工程有限公司招聘岗位：暖通技术施工负责人2名，有机电专业二级建造师，有建筑施工企业从业经验，爱岗敬业，能独立完成本专业工作内容，有较强的沟通能力，工资底薪加提成，不管吃住，工作地点宝鸡

光伏项目负责人，做过山地柔性光伏的优先。工资待遇10000元一12000元。

本人意向投资一家面馆，招聘有面馆从业经历的合伙人做店长，电话，微信（年龄40-52），欢迎有意向的朋友联系，本招聘信息长期有效！

日常经营督导：负责督导完成餐厅的日常经营工作，包括编制员工出勤表并检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。‌服务规范制定与实施：制定餐厅的服务规范、程序和推销策略，并组织实施，不断提高管理水平。客户服务与投诉处理：热情待客，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。‌现场管理与问题解决：加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。质量管理：领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。财产管理与成本控制：加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。环境美化与清洁卫生：负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。设备维护与安全管理：及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。员工培训与考核：定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行服务意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。参加会议完成任务，完成老板下达的其他各项任务等。此外，需要进行工作巡视，审阅各类工作文件，召开重要的会议，进行对外联络工作，以及总结与反省，以完善优化公司的制度、流程和标准。‌

府谷小不点烧烤招聘1.经理4名，7000-80002.主管2名，4500-5000加200全勤3.领班4名，4000-4500加200全勤4.服务员20 名:3500加200 全勤，加酒水，菜品提成5.收银员6名，3500 加200全勤6.传菜生 20 名，3200 加 200 全勤7.配菜师傅4名，5000——6000♨️♨️♨️♨️♨️夜班下午3点到3点以上工作人员一经录用，每月带薪休假俩天，不休假有加班费，管吃管住，联系电话:王经理