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交通工程财务主管
8000-14000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师房地产/建筑
1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备一年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称; 2、具备良好的规划、执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能; 3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力、以客户为中心的服务意识以及较强的推动力; 4、熟练操作Office等常用财务办公软件; 5、年龄在28周岁以下,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责: 1、负责完善并优化管理会计服务流程体系; 2、为业务部门提供多元化的财务解决方案,协同处理涉及财务的相关事务; 3、梳理并解决业务部门相关的财务流程问题,支持业务流程的持续优化; 4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测并识别潜在风险; 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施,定期分析评估战略项目及重点业务的执行成效; 6、协助组织召开公司经营分析会议,并对改进事项进行跟进落实; 7、负责公司资产管理工作,组织实施定期盘点及仓库监督; 8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。
会计
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验生活服务总账核算税务管理互联网餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
1. 主导会计核算全流程工作,涵盖收入、成本、固定资产、应收应付等关键模块; 2. 按时编制并报送各类财务报表及内部管理报表,真实、完整反映企业经营成果; 3. 审核原始凭证及相关单据,确保票据合规、数据准确、资料齐全; 4. 精准核算各项税费,依规完成纳税申报及税款缴纳工作; 5. 根据公司管理需求开展财务分析,及时掌握并反馈企业运营情况; 6. 核查银行存款余额与现金出纳记录,确保账实一致,审阅现金及银行存款盘点表; 7. 组织日常成本控制工作,完善内控体系与流程,牵头存货盘点并编制盘点报告; 8. 负责会计凭证、账簿等财务资料的整理归档与妥善保管; 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业,具备相应专业资质; 2、5年以上财务管理工作经历,具有团队管理经验者优先考虑; 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策,具备较强的资金运作、财务分析与风险管控能力; 4、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力; 5、具备良好的跨部门协作能力,能高效对接研发、设计等业务团队。
财务经理
财务经理
印刷厂(主要做电商线上业务),招专业财务人员,有意电话联系,沟通面谈。
新零售财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计,编制成本与费用明细,完成多维度数据分析整理工作。 2、处理公司电商相关财务事务,编制并输出电商运营所需的各类财务报表; 3、管理电商平台付款流程及账户运作,有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算店铺销售毛利与净利润,支持业务模式优化过程中的财务测算与规划。 5、参与电商运营流程及内部财务管理机制的建设,跟踪、分析并监控核心财务指标。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验,同时有3年以上电商平台从业经历,拥有鞋服类电商背景者优先,具备优秀的财务分析技能; 2、财务、会计、经济类专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书; 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力; 4、熟练掌握全盘账务处理,精通内外账操作流程; 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
文员,招聘专员
3000-8000元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源/管理类专业
熟练运用Excelword,负责招聘信息介绍,登记面试入职人员信息
核算主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上海外业务经验总账核算跨境结算电商核算体系搭建经营分析
岗位职责: 1. 负责电商业务全流程财务核算,涵盖收入、成本、费用及利润等核心科目,保障账务处理的精准与及时。 2. 与天猫、京东、拼多多等电商平台对接对账与结算事宜,妥善处理促销、退换货等特殊业务场景的财务核算问题。 3. 跟踪并核算库存、物流及营销相关成本,合理分摊并推动电商业务成本结构持续优化。 4. 主导构建电商财务核算体系,梳理业务流程与核算关键节点,制定标准化核算方案及执行手册。 5. 建立多维度核算模型(如按渠道、产品线、活动项目等),支撑业务精细化运营与管理决策。 6. 协同业务、运营及数据团队,输出财务核算规范,参与新业务模式下的财务可行性评估。 7. 配合推进业务数据与财务数据的衔接机制建设,确保业财数据口径统一、信息一致。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,具备中级会计师职称或CPA资格者优先。 2. 拥有5年以上财务核算工作经验,其中至少3年聚焦电商领域,熟悉主流电商平台的订单、结算及库存运作逻辑。 3. 具备从0到1搭建核算体系的实际经验,曾主导电商企业或独立业务单元的核算系统优化项目并成功落地。 4. 精通企业会计准则及电商相关税务政策,有跨境电商财务核算经验者更佳。 5. 具备扎实的数据分析能力,熟练运用Excel、SQL或BI工具进行复杂数据处理与分析。 6. 思维严谨,能快速理解业务需求并转化为可执行的财务解决方案,具备较强的抗压能力。
财务
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上分析财务信息化经验总账互联网财务综合管理财务
岗位职责: 1、 独立负责公司整体财务核算及相关事务处理; 2、 办理日常业务凭证录入,管理资产与低值易耗品并计提折旧,执行费用预提与摊销;完成收入、成本、费用的会计核算及月末结账工作; 3、 按要求编制月度、年度财务报告及经营分析报表; 4、 承担公司税务申报工作,对接税务、统计、财政、金融等相关部门的报表填报任务,并按时报送各类资料; 5、 完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1、 财会类相关专业本科毕业,持有会计从业资格证书,具备中级职称者优先,年龄*******; 2、 三年以上财务领域工作经验,其中至少一年独立负责全盘账务操作; 3、 精通Excel办公软件,能熟练运用高级公式进行数据处理; 4、 具备良好沟通协调能力,品行端正; 5、 有互联网或IT行业从业经历者优先考虑
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理线下零售
工作职责: 1、根据公司合资业务财务管理制度,负责省级合资公司的全盘财务工作,确保合资公司的核算准确、财务合规,监控合资公司的运营风险及资产安全; 2、负责公司全盘账务处理,确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告; 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支,编制资金计划及资金日报; 4、计算每月税金,按时完成税务申报,年度税务汇算清缴,维护与税务部门的良好沟通,确保合资公司税务合规; 5、监控公司资产安全,组织合资公司存货盘点、固定资产盘点,确保账实相符; 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验,3年以上全盘财务工作经验;过往背景中至少有一段具备经销商管理经验,且占比达到50%以上; 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块,具备扎实的财务分析能力; 3、诚信正直,坚守财务职业操守,严格遵守相关法律法规及公司制度; 4、良好的沟通协调能力、抗压能力。 5、统招本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业。
HR人力资源专员
5000-8000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业互联网从业经验人力资源/管理类专业
【岗位职责】 招聘与配置:负责公司全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判,建立公司人才库。 员工关系:负责员工入转调离(入职、转正、调岗、离职)的手续办理,维护员工档案,妥善处理劳动纠纷,降低用工风险。 制度建设:协助搭建和完善公司的人力资源管理制度(考勤、绩效、薪酬等)并监督执行。 文化建设:策划并组织员工活动(下午茶、团建、年会等),活跃团队气氛,提升员工凝聚力。 薪酬绩效:负责每月考勤统计及工资核算,协助业务部门推行绩效考核落地。 【任职要求】 学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先。 经验要求:1年以上人力资源全盘或招聘/ER模块实操经验,有创业公司经验者优先。 专业技能:熟悉《劳动法》及当地相关法规,熟悉各类招聘渠道的操作。 软性素质:具备极强的亲和力和沟通能力,情商高,抗压能力强,具备解决突发问题的能力。
库管1-2人月结
招聘:仓管员 薪资:4K~6K 仓库管理员1名 其他要求:1、1年以上仓库管理工作经验; 2、初中以上学历,字迹端正; 3、熟练操作电脑办公软件; 4、吃苦耐劳,能长期稳定工作。 其他待遇:详细待遇面谈 应聘方式:面试 / 考核方式:面试
温州
2月16日 12:11拨打电话
库管月结
招聘:仓库管理员/仓管 薪资:4.5K~5.5K 仓库管理,发货,做好进出帐。 其他要求:能熟练操作办公软件。 其他待遇:一经录取,待遇从优 应聘方式:面试 / 考核方式:面试
温州
2月16日 12:10拨打电话
浙江温州招聘萧江小区招聘白班消控员一名,工资4700元,月休三天,有社保。联系电话:
4700元/月
中控员社保1-2人月结
招聘 萧江小区招聘白班消控员一名,工资4700元,月休三天,有社保。 联系电话:
温州
2月16日 11:59拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
小区物业直招聘 保洁: 1名 工资:3000元/月 福利:高温补贴、年终奖等 工作地址:鳌江 联系方式:
温州
2月16日 11:58拨打电话
温州乐清市招铲车/装载机司机
铲车司机
温州市乐清市招铲车/装载机司机
温州 乐清市 乐成
2月16日 11:56拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
会务接待
3000-4000元/月
前台经验不限高中及以上包住年终奖19点前下班包吃公司/写字楼餐补其他接受无行政前台经验行政前台行政/文秘相关专业五险
1、工作时间:7:40-11:40 13:40-17:40,工作地点:温州市鹿城区绣山路321号 工作要求:年龄较轻,形象良好,气质出众 2、工作待遇:月薪3750-3850元,另享360元餐费补贴,年终奖,带薪年休假
秘书
5000-6000元/月
经理助理学历不限
岗位职责: 1.协助经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件整理及信息传达,确保工作高效运转 2.负责各类文档的撰写与归档,完成数据统计与报表制作,提供决策支持 3.协调部门间沟通协作,跟进项目进度,推动各项任务按时落实 4.接待来访客户或合作伙伴,维护良好的对外关系,提升企业形象 5.完成上级交办的其他临时性工作,主动发现问题并提出优化建议 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力,文字表达清晰有条理 2.工作经验不限,有行政或助理相关经验者优先考虑 3.具备较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力,注重细节 4.良好的沟通协调能力和服务意识,能够独立处理多任务工作 5.熟悉商务礼仪,具备团队合作精神,积极主动,学习能力强
人事行政专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪酬福利、考核评估、绩效管理及员工关系等日常事务。 2、牵头组织制定、修订并完善人力资源相关制度与工作流程。 3、推进制度流程体系建设,统筹各类会议和活动的组织执行,负责办公环境维护、公司采购管理、固定资产管控、仓储及物资管理工作。 4、组织编制与更新各部门岗位说明书。 5、定期开展人力资源数据统计分析,编制并提交人力资源分析报告。 6、负责行政后勤保障及办公室日常管理协调工作。 7、牵头公司各类荣誉、资质的申报工作。
行政文员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、负责日常行政工作的执行,包括文件的整理、归档及各类资料的系统化管理; 2、协助团队开展办公支持事务,保障各项办公流程高效运转; 3、参与公司内部会议的筹备与组织,并跟进会后相关事项的落实; 4、完成上级交办的其他临时性任务,持续提升工作协同效率; 5、办理员工入职与离职相关手续; 6、负责业务合同的收发与管理,确保合同内容完整准确。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 3、责任心强,具有保密意识,可妥善处理敏感信息; 4、工作认真细致,具备良好的时间管理及多任务处理能力; 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位福利: 1. 培训:提供专业的法律相关知识及政策法规方面的系统培训 2. 福利待遇:全勤奖励、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、工龄工资、团队旅游、团建活动等…… 3. 工作时间:8:20-17:30(12:00-13:00午休);单休;享受法定节假日
前台
4000-5000元/月
前台学历不限服务业前台包吃住有空调
岗位名称:台球厅前台接待(全职 / 可轮班) 岗位职责: 1. 负责前台接待工作,包括顾客到店接待、开台、结账、收银及相关系统操作; 2. 负责台球桌使用管理,合理安排台位,保障营业秩序; 3. 负责摆球、协助顾客基本需求处理,保持服务流程顺畅; 4. 负责前台区域卫生及形象维护,保持环境整洁; 5. 负责会员登记、充值、活动介绍等基础运营工作; 6. 协助处理顾客咨询、投诉及突发情况,及时反馈并跟进; 7. 配合店内其他岗位完成日常运营工作。 任职要求: 1. 年龄18—30周岁,形象端正,沟通能力正常,不社恐; 2. 有服务意识,态度踏实,不摆烂、不玻璃心; 3. 会基本电脑或收银系统操作(不会可教,但得学得快); 4. 能接受轮班制,包含夜班; 5. 有台球厅、网吧、酒吧、棋牌室等相关工作经验者优先; 6. 手脚麻利,眼里有活,别站前台当吉祥物。 工作时间: 轮班制(具体班次面议,夜班需能接受) 薪资待遇: 1. 底薪 + 提成 + 奖励(具体面议,不画饼); 2. 包培训,上手快; 3. 工作氛围相对轻松,但忙的时候别掉链子。 工作地点: 台球厅门店前台
会计
诚招:财务一名(中级会计师职称),五险一金,早9:00,晚17:00,有工作餐,有住宿,工资面议,单休,(可以两夫妻一起去,另外一个可安排其他工作) 工作地点:云南丽江
财务助理
4000-6000元/月
税务1-3年大专及以上税收返还出口退税
1、负责各类税务事项处理及纳税申报工作。(具备高新技术企业相关经验者优先)。 2、有进出口涉税业务办理及出口退税申报实操经验者优先考虑。 3、配合上级完成其他日常性事务工作。 4、熟练操作财务软件及Office办公工具。 5、具备较强的沟通协作能力,思维灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结工作经验。
会计
6000-10000元/月
税务1-3年大专及以上出口退税
1、可独立编制财务报表并完成税务申报工作,具备高新技术企业相关经验者优先考虑。 2、掌握进出口涉税业务办理流程,熟悉出口退税申报操作。 3、配合上级完成日常事务性工作及相关支持任务。 4、熟练使用财务软件及Office办公工具。 5、具备较强的沟通协作能力,思维灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结工作经验。
诚聘跨境电商会计
7000-12000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本财务分析电商用友U8不可兼职
我们正在寻找细致、专业、责任心强的财务人才,加入我们的团队,共同推动公司财务管理的规范化和高效化。 你的职责: 1. 独立完成跨境电商平台订单对账、回款核算,精准匹配销售收入、物流费、平台费等明细,确保账务清晰可追溯; 2. 负责进出口业务税务处理,包括出口退税、跨境增值税申报、国际税务合规备案; 3. 建立健全库存成本核算体系,跟踪海外仓库存流转,精准核算采购成本、仓储费用及损耗,为采购决策提供数据支持; 4. 编制多维度财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表),分析跨境业务盈利状况、资金流向; 5. 对接银行、税务、海关及第三方支付平台,处理外汇结算、跨境资金划转等事宜,保障资金安全高效流转; 6. 协助完善财务内控制度,优化跨境财务流程,提升财务运营效率。 我们需要你: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有CPA、ACCA等证书优先;(能力优秀者可适当放宽) 2. 3年以上跨境电商行业会计工作经验,熟悉亚马逊、SHEIN、速卖通等主流平台财务规则,精通跨境电商账务处理逻辑; 3. 熟练掌握进出口退税政策、国际税收法规及外汇管理规定,能独立完成全流程税务申报; 4. 精通财务软件(用友、金蝶、T3)及Excel高级功能,具备数据建模与分析能力者优先; 5. 英语水平优,能独立解读英文财务文件、平台账单; 6. 严谨细致、抗压能力强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 薪资待遇: 行业内有竞争力的薪资,具体面议! 福利制度: “和家”核心骨干专属福利! 奖励机会: “和家”年度效益分红! 团队文化: 扁平化管理,年轻有活力,注重员工成长与发展。 学习机会: “和家”特训营专业培训提升,专业机构培训、“和家”UP个人成长计划。 立即加入我们! 如果您希望在稳定且充满成长机会的公司平台上发展,欢迎投递简历,与我们共创美好未来!
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验
1. 具备互联网、大数据、网络安全领域工作经验者优先考虑 2. 制度规划与落实:能够主导一项、协同两项行政模块工作,负责公司各类行政管理制度、操作标准及流程规范的制定与持续优化,完善企业行政管理架构 3. 文书与资料归档:全面负责文件的拟写、核稿、发布、传递、整理及存档工作,确保文书资料齐全、合规、有序管理 4. 会务与活动执行:统筹公司重要会议及专项活动的筹备与实施,涵盖会场安排、场地协调、材料准备、设备检查、人员通知等环节,保障会议与活动高效开展;同步完成会议纪要撰写与分发 5. 对外接待与联络:承担客户、合作单位、政府机构等来访人员的接待任务,体现公司专业形象;维护与外部单位的良好合作关系,支持公司对外事务推进 6. 办公物资管理:统筹办公用品与设备的采购、登记、配发及日常维护,定期开展盘点并更新台账,保障物资供应充足、设备运转正常 7. 办公区域运维:负责办公场所的日常运营,包括环境清洁、安全管理、绿植维护等工作,打造整洁、舒适、安全的办公空间;科学规划办公区域布局,提升空间使用效率 8. 车辆调度管理:如公司配备车辆,需负责车辆调度、使用登记、保养维修、保险办理等事宜,保障行车安全与车辆高效利用 9. 行政成本管控:协助编制年度行政预算,承担费用核算、报销审核及支出控制工作,确保行政开支合理、透明、可控 10. 人力协作支持:配合人力资源部门处理员工入离职手续办理、员工关怀活动策划与执行等工作,助力团队凝聚力提升 11. 临时事务处理:及时完成上级交办的各项突发或临时行政任务,保障公司人事行政体系平稳运行
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