岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，有5年以上财务工作经验。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

岗位内容： 1. 组织编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告，保障财务资源的科学配置与高效运用。 2. 建立健全公司财务管理体系，优化制度流程，涵盖成本管控、资金运作、税务规划等方面，并推动执行落地。 3. 对接银行、证券、审计等外部合作机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系。 4. 负责团队日常管理，指导下属工作，提升团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 拥有5年以上财务管理工作经验，具备集团化或大型企业工作经验者优先。 3. 精通财务分析与控制手段，熟悉国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。 4. 具备良好的风险识别能力与逻辑分析能力，同时拥有团队管理实践经验。

岗位职责: 1. 编制并执行企业财务预算方案，保障资金资源的科学分配与高效利用。 2. 优化财务管理机制，涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。 3. 对接银行、证券公司等外部单位，维持稳定顺畅的合作关系。 4. 带领团队开展工作，推动成员能力提升，增强整体作业效率与成果质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计类相关专业背景，具备中级会计师资格证书。 2. 可独立完成财务问题的分析与处理。 3. 拥有扎实的财务理论基础和较强的组织管理能力。 4. 工作态度严谨，责任心强，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务目标与公司发展战略相协同； 2、 overseeing日常财务运作，涵盖资金调度、成本管控及财务信息披露，持续优化财务管理效能； 3、深度参与重大经营决策，输出专业财务评估与建议，助力业务可持续增长； 4、搭建并维护与银行、税务部门及其他监管单位的协作关系，确保各项操作符合法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2、具备8年以上财务领域从业经历，其中不少于3年在高层管理岗位履职； 3、熟悉国家财经政策、税法规定及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备卓越的团队管理与跨部门沟通能力，善于引导团队高效达成任务； 5、风险识别与防控意识强，能及时应对并化解潜在财务风险。

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

【岗位职责】 1、负责全面预算的搭建与管理，提供精准财务数据支持及深度分析； 2、动态跟踪预算执行情况，输出财务管理优化建议，助力企业战略决策； 3、统筹成本与利润中心管理，推进账套体系完善及财务信息化升级； 4、持续更新与优化财务制度、操作细则及相关执行规范； 5、协调财务流程与其他业务流程间的衔接，及时解决运行中的问题； 6、构建财务报表系统，响应客户个性化报表需求，推动实现财务数据集中化管理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，涵盖预算、总账、核算及共享财务领域，有消费品、制造、农林牧渔等行业经验者优先； 3、精通企业会计准则及相关财经法规，持有中级或以上会计师职称； 4、工作积极主动，注重结果，具备较强的自我推动力； 5、逻辑思维清晰，擅长数据分析，抗压性强，沟通协作能力良好；

岗位职责： 1. 完善财务管理体系，优化财务部门运作流程； 2. 组织开展部门日常事务，负责团队人员的统筹管理、业务指导、培训及绩效考核； 3. 编制并提交各类财务报表，提供及时准确的财务分析支持决策； 4. 预算管理：牵头组织各部门年度预算编制，实施月度预算执行监控与反馈，结合业绩评估加强预算管控，严控费用支出合规性，通过数据洞察推动经营改善，助力达成公司年度经营指标。 5. 资金管理：全面监管企业资金流动，审核支付事项，科学调度资金使用，并落实有效的风险防范措施； 6. 内部控制（成本控制）：组织实施成本预测、核算、控制、分析及相关考核工作； 7. 资产管理：统筹管理库存商品、固定资产、无形资产及办公耗材等企业资产； 8. 税务筹划与审计：开展整体税务规划与执行，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 9. 企业风险管控：（1）合同风险：审查合同中的付款条款、开票及结算要求；（2）税务风险：识别潜在涉税风险，提出应对策略与管控建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业背景，具备中级以上会计职称，持有税务师或注册会计师资格者优先； 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理职务，有制造类或工程类企业财务管理经验者优先考虑； 3. 精通全流程账务处理，熟练操作金蝶ERP等财务系统，熟练运用Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 4. 深入掌握国家财税法规、财务核算制度、财务管理流程、财务分析方法及预测模型，熟悉银行结算及税务申报流程； 5. 工作认真细致、责任心强、作风严谨，具备良好的职业操守，富有团队协作意识和创新进取精神。 其他说明： 1、上班时间：夏季：9：00--18：00，午休1.5小时，冬季：9：00--17：30，午休1小时，周末双休。 2、福利体系完善，春节期间享有约20天带薪假期，每月提供2天带薪病假，入职即缴纳社保； 3、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，团队氛围融洽轻松。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休

职位描述 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块） 流程： 针对业务端售前、售中、售后问题，在内部进行协调并为一线团队提供结果交付支持； 1、运营管理：统筹所辖分支机构的整体运营事务，涵盖组织管理、团队管理及业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同落实战略规划； 2、机制建设：制定并优化区域及分支层面在上述管理模块中的制度体系及相关资源配置，监督各项管理制度的执行与落地情况，持续复盘并提出改进策略； 3、团队建设：为业务线的人才发展提供全流程人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展、员工关系等工作，覆盖人力资源六大模块职能； 4、业务管理：负责销售合同及相关业务手续的规范化管理，确保各类文件操作合规、资料完整； 5、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度； 6、客户管理与项目管理：系统化整理客户与项目资源，实施分类归档，为客户的分析评估与价值挖掘提供数据依据，并完成信息汇总与分析输出； 7、日常过程管理：参与一线常规工作（如部门晨会、例会），深入掌握业务条线所在区域的市场特征、行业动态及作业流程，全面了解所支持销售部门的业务进展与团队运行状态，结合公司战略推动人力资源策略在业务单元的有效落地； 8、企业文化传播、办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等。 任职要求 1、年龄25—35岁，本科及以上学历，具备两年以上BP、销售运营或销售行政管理工作经验者优先； 2、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉行业资源运作，拥有市场运营、项目管理相关实战经验； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够高效与相关方沟通并推动问题解决； 4、执行力强，反应迅速，能及时接收上级指令并快速响应执行； 5、适应能力强，可快速融入新环境并开展工作； 6、具备全局意识、主动精神、踏实态度和自我驱动力。 福利待遇：单休，节假日正常放假，五险一金、入职满1年享带薪年假、餐补。

【工作概述】 以招聘为核心职责，全面负责公司招聘体系的规划与实施，同时兼顾人事管理、行政事务、制度流程优化、办公环境规范化及基础培训组织工作，落实综合管理中心总监的各项管理要求，确保关键岗位快速到岗、人岗匹配支持业务发展，并实现人事合规、行政高效、流程清晰，为公司运营提供坚实的人才保障与后勤支持。 【主责描述】 45% 招聘体系规划与执行落地 20% 组织发展与人才配置协助 15% 培训实施与跨部门协作推进 15% 制度建设与办公标准化管理 5% 行政事务与后勤工作统筹 【工作关系】 1. 汇报对象：综合管理中心总监 2. 同部门协同指导：人事行政专员（重点指导其开展招聘配合与行政执行工作） 3. 协作岗位：质检经理、各部门负责人、各项目经理（主要对接用人需求与面试安排）、各项目HRBP 4. 外部合作单位：社保/公积金经办机构、物业管理方、招聘服务渠道、猎头公司、招投标相关机构 【岗位人才画像】 1. 思维格局：具备系统化思考能力，目标明确！！！聚焦业务端人才需要，拥有前瞻性的招聘视角，能够精准识别岗位需求与候选人特质，平衡招聘速度与录用质量，推动企业人才梯队完善。 2. 核心专长：精通招聘全流程管理，擅长候选人甄选与面试评估，熟悉招聘渠道整合与效能提升；同时掌握人事运作、行政协调、制度推行及团队带教能力。 3. 性格特质：细致严谨、责任感强、沟通协调出色、抗压能力强、注重结果达成；善于发现并吸引人才，亲和力好，保密意识高，具备主动服务意识。 4. 实践背景：具有3年以上人事行政主管工作经验，其中至少2年主导招聘工作，熟悉餐饮或连锁业态招聘规律，有成功引进核心岗位人才的实际案例；了解餐饮行业用工特点，能快速响应业务部门用人需求。 【任职资格】 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 专业知识：掌握劳动法相关规定、社保公积金政策及招聘操作流程，具备招聘体系搭建与持续优化实践经验。 3. 具备3年以上成都地区餐饮行业从业经历。 4. 工作经验： （1）熟练运营多种招聘渠道（线上平台、餐饮行业资源、内部推荐、校园招聘等），具备优秀的面试判断力与候选人沟通技巧。 （2）有餐饮或连锁领域人事行政主管经验，具备核心岗位招聘实绩者优先。 5. 能力要求：具备良好的统筹规划、高效执行与问题应对能力，可带领团队协同完成招聘及日常人事行政任务。 6. 个性特征：性格开朗，擅长人际交往 【上班时间】 1. 工作日：上午 09:00-12:00，午休 12:00-13:10，下午 13:10-18:10 2. 双休，享受法定节假日休息 3. 实行责任管理制，不接受下班后失联情况 薪酬：7-8K

日结临时工，一个19一个小时，现在过去上班，管吃，自己带碗筷龙虎过来5分钟，龙虎中学!工作内容:搬玻璃联系

德阳电子厂急招电工10名，42岁以内，需要有电工证强电工证，35一小时，做过工地的电工都可以，短期工3个月左右。明天就可以试岗， 需要试岗，需要开无犯罪证明，，需要提供工商银行卡

德阳市旌阳区招装修木工！一套家装做双眼皮吊顶！房间一起！有空的给我联系！

德阳市广汉市招拆架

德阳市旌阳区招装修木工

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备出色的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3. 编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理体系搭建与日常运营，涵盖账务处理、成本核算、资金管理及税务筹划 2. 主导门店及加盟体系的财务标准化建设，支持S2B2C模式下的供应链财务协同 3.深度参与经营分析，为“利润返消费者”商业模式提供数据支撑与成本优化建议 4. 统筹编制预算、财务报表及经营分析报告，向创始人及管理层提供决策依据 5.建立健全内控流程，确保财务合规性，防范经营与资金风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2.5-10年财务管理工作经验，有连锁零售、生鲜快消或加盟体系财务经验者优先 3. 熟悉新收入准则、税法及连锁企业财务核算特点，具备全盘账务处理能力 4.具备较强的数据分析能力与商业敏感度，认同“取之于民、用之于民”的企业宗旨 5.责任心强，原则性与服务意识并重，适应创业公司节奏与价值观

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

1、必须有2年以上的团队管理经验，沟通能力优秀，抗压能力强，性格细心沉稳，逻辑思维能力较突出者优先。 2、财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作，制度的制定、维护，改进项目财务管理程序和政策等； 3、进行项目成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 4、负责公司预算编制和管理，汇总、审核各部门上报的月度预算; 5、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 6、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 7、定期向公司管理层提供公司各项目的财务报告和必要的财务分析； 8、有建筑行业相关的优先。 9、薪资可面议。 上班时间：朝9晚6，周末双休，午休2小时； 有五险，包午餐，法定假跟国家走。 公司上班氛围欢乐融洽，福利多多，期待你的加入！

1.有门窗销售经验 2.熟练掌握电脑 3.主要处理后台私信

要求五年以上经验丰富

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张 3. 主导校园招聘与师资人才引进，精准匹配K12及语言类上门指导师资需求 4. 设计实施员工成长路径与激励机制，提升1000+认证教师团队稳定性与专业度 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4.具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策 5.认同教育初心，责任心强，沟通亲和力佳，适应灵活办公场景

建筑项目会计 任职要求: (1)会计、财务管理、税务、审计等相关专业，统招本科及以上学历，具备初级或中级会计师职称； (2)具有两年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作各类财务软件，有建筑材料行业或建筑工程领域从业经历者优先考虑； (3)熟悉建筑行业业务流程者优先； (4)品行端正、踏实稳重，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 岗位职责: (1)负责项目日常费用报销及预算的初步审核； (2)参与项目预算编制的初审并协助实施预算管控； (3)管理项目各项合同对应的应收款项； (4)配合完成各类财务检查及审计工作； (5)审核项目涉及的各项财务流程； (6)组织项目资产盘点及对账工作； (7)负责项目票据的收集、整理与规范管理； (8)归集并保管项目财务凭证及相关档案资料； (9)承担项目财务核算、税务处理及报表编制与复核工作； (10)参与项目四方会议及供应商实地考察； (11)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求：年龄45周岁以下，熟练操作电脑，具备基础表格处理能力。有生鲜配送或商贸行业工作经验者优先录用！优先考虑居住于城北区域的求职者！招聘人数为三人！ 岗位福利：每月休息四天，享受法定节假日，公司按规定缴纳五险 工作时间：夏季 8:30-18:00，冬季 8:30-17:30 工作期间提供午餐

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料归类等事务； 2. 处理企业内外邮件收发及快递对接，保障信息传递及时准确； 3. 协助团队开展项目协调及相关支持性工作； 4. 参与组织内部会议，做好会议记录并跟进后续执行事项； 5. 完成上级交办的其他行政事务及内勤管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 有责任心，具备积极的团队协作意识； 4. 工作细致，能有效应对多项任务并行处理； 5. 掌握基础行政管理常识，可高效落实上级布置的各项工作。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关岗位实习或工作经验者优先，学历不限

工作内容： 1、作为公司对外形象的窗口，负责接待到访客户及预约客户来访，提供专业周到的服务体验； 2、利用公司提供的资源信息进行客户邀约。 3、掌握产品相关知识，及时解答客户疑问，提供有效支持。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识，性格积极乐观，善于人际交流。 2、责任心强、耐心细致，具备较高的工作效率。 3、学习能力突出，执行力佳，拥有较强的沟通配合能力与优质的服务理念。 入职后安排专人指导，无需担忧适应与操作问题。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00 薪资5000-12000（无责底薪+提成）

岗位职责： ·配合上级领导处理日常事务性工作； ·负责仓库管理，包括货物验收、出入库登记及台账维护； ·负责仓库相关成本数据的统计与整理。

全面负责后勤部门的日常运营与管理，组织建立和完善后勤管理制度体系，合理控制部门预算及费用开支，统筹规划餐厅、宿舍、车辆、物业、绿化等各项后勤工作并监督落实，营造舒适优质的餐饮、居住及办公环境