岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务目标与公司发展战略相协同； 2、 overseeing日常财务运作，涵盖资金调度、成本管控及财务信息披露，持续优化财务管理效能； 3、深度参与重大经营决策，输出专业财务评估与建议，助力业务可持续增长； 4、搭建并维护与银行、税务部门及其他监管单位的协作关系，确保各项操作符合法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2、具备8年以上财务领域从业经历，其中不少于3年在高层管理岗位履职； 3、熟悉国家财经政策、税法规定及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备卓越的团队管理与跨部门沟通能力，善于引导团队高效达成任务； 5、风险识别与防控意识强，能及时应对并化解潜在财务风险。

岗位内容： 1. 组织编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告，保障财务资源的科学配置与高效运用。 2. 建立健全公司财务管理体系，优化制度流程，涵盖成本管控、资金运作、税务规划等方面，并推动执行落地。 3. 对接银行、证券、审计等外部合作机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系。 4. 负责团队日常管理，指导下属工作，提升团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 拥有5年以上财务管理工作经验，具备集团化或大型企业工作经验者优先。 3. 精通财务分析与控制手段，熟悉国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。 4. 具备良好的风险识别能力与逻辑分析能力，同时拥有团队管理实践经验。

岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，有5年以上财务工作经验。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责: 1. 编制并执行企业财务预算方案，保障资金资源的科学分配与高效利用。 2. 优化财务管理机制，涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。 3. 对接银行、证券公司等外部单位，维持稳定顺畅的合作关系。 4. 带领团队开展工作，推动成员能力提升，增强整体作业效率与成果质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计类相关专业背景，具备中级会计师资格证书。 2. 可独立完成财务问题的分析与处理。 3. 拥有扎实的财务理论基础和较强的组织管理能力。 4. 工作态度严谨，责任心强，适应高强度工作环境。

岗位职责: 1.负责组织和实施整个招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试以及候选人评估。重点招聘岗位为呼叫中心项目管理岗及大客户销售岗。 2.分析团队和部门的人力资源需求，制定有效的招聘策略。 3.优化招聘流程，确保招聘活动符合公司标准和文化。 4.建立和维护公司人才库，及时更新人才信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，同岗位1年及以上经验，有过客服管理岗及大客户销售岗招聘经验优先； 2.具备强烈的责任心和良好的沟通能力，能够有效地与团队和候选人沟通。 3.对招聘流程有深入了解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。 4.具备良好的分析能力，能够准确理解团队需求和人才市场动态。

1、具备全盘账务处理能力、税务及时应对及沟通能力、银企关系维护能力、融资相关业务能力。 2、负责审核原始凭证，保证原始单据的合法性和准确性。 3、负责编制记账凭证、登记各类总账、明细账，准确及时核算收入、成本、损益情况，并按规定出具相关财务报表及月度财务数据汇总分析。 4、负责维护会计科目账务的数据准确性，保持账实一致、税务一致。 5、负责编制财务角度的生产统计报表，从财务角度向上级领导汇报相应数据情况，并据此与成本核算进行比对分析。 6、月末进行存货盘点、年中及年末进行资产全面盘点、其他抽盘事项。 7、负责统筹及协调核对各类往来客户/供应商的月度对账及结算工作、开具相关发票/催收发票，为上级领导及业务部门提供相关的数据支持。 8、负责会计档案整理工作、凭证装订。 9、负责税务全面事项，主要涉及税务相关优惠政策筹划、税务优惠退税、税企相关事项、按期纳税申报。 10、预算编制及预算管理相关事情，绩效考核参与及执行。 11、根据企业实际情况，维护与健全财务管理制度。 12、协助上级领导，及时高效完成公司交办的其它事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有中级会计职称或中级以上职称，年龄28-35岁，特别优秀者可适当放宽条件。 2、具有5年及以上相关工作经验、具有制造业工作经验优先。 3、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德、团队精神、具备上进心。 4、具有较强的应变能力、协调能力、抗压能力、学习能力。 5、熟悉新会计准则及国家相关财、税务政策。 6、认同企业文化及规章制度，良好沟通能力，能配合上级领导及其他部门工作。

岗位职责：负责团队人员招聘及入职安排，参与人力资源规划相关工作 任职要求：具备2年以上工作经验，有团队管理经历者优先，年龄需满25周岁以上 岗位福利：保底薪资5000元 包吃包住，享有绩效奖金，节假日按规定正常休息

一、人力资源模块 ·招聘与配置：执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职流程，满足各部门用人需求。 ·员工关系：处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同，构建和谐的劳资关系。 ·薪酬福利：核算员工考勤与工资，办理社保、公积金缴纳，管理员工福利体系。 ·培训与发展：协助组织新员工入职培训及在职员工技能培训，支持员工职业发展。 二、行政管理模块 ·制度维护：制定、推行并监督执行各类行政人事规章制度，优化办公流程。 ·后勤保障：管理办公环境、固定资产、办公用品采购与领用，统筹会议、接待、差旅等后勤服务。 ·文化塑造：策划和组织公司团建、年会等文化活动，提升员工凝聚力和企业文化氛围。 三、核心职责 ·确保公司人事行政工作符合国家法律法规要求。 ·有效管理下属团队成员，分配任务并指导其工作。 ·控制部门相关预算与费用支出。

财务主管 一、岗位职责 1、负责财务战略规划、资金统筹调度及日常运营管理，配合相关部门健全内部管理制度； 2、优化医院财务管理机制与业务流程，提升财务运作效率； 3、建立健全全面预算管理体系，组织编制年度、季度、月度预算，并监督执行情况； 4、按时编制各类会计及统计报表，开展经营成果财务分析，提供改进措施建议，辅助管理层决策； 5、完善成本与费用核算体系，指导各科室合理控制支出，推动降本增效； 6、参与重大合同、协议及其他重要经济文书的审核或起草工作； 7、牵头完成年度审计、税务审计、专项审计及相关统计任务； 8、协同相关部门开展存货及资产盘点工作，进行结构化数据分析； 9、复核原始凭证的真实性与完整性，确保金额准确无误；定期与供应商核对应收应付账款； 10、掌握最新财税政策法规及内部控制制度流程，具备一定的税务筹划实践经验； 11、对接税务局、银行、会计师事务所等外部机构，做好沟通协调工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财会、经济类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称资格； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务主管职务（有医疗行业背景者优先）； 4、精通Office、Excel、OA等办公软件，熟练操作U8、T3财务系统，掌握专业数据分析工具者优先； 5、逻辑思维清晰，熟悉财务分析各项指标及计算方法； 6、具备良好的沟通协作能力、团队意识、学习能力、抗压能力及内控风险管理能力，责任心强，结果导向明确。 三、薪资待遇： 1、试用期月薪8500元，转正后8500+月度考核薪资+年度考核薪资+年度调薪，综合收入10000+ 2、其他福利：购买社保，享受单位免费食堂用餐及节日福利 四、工作地点: 成都高新区肖家河沿街47号 上班时间：8:30-18:00/8:30-17:30，每周单休一天，其余休假按国家法定节假日执行。

账务所有工作

初三到初六找个炒农家乐师傅工资700一天，地点在中江县，包吃住电话：

招聘一组液化天然气夫妻驾： 要求： 1、持有R2特种设备操作证及相应机动车驾驶证、从业资格证 2、为LNG运输熟手，拥有1年以上相关驾驶经验，熟悉云贵川内路线，能精准规划运输路径 3、3年内无重大交通责任事故，能开出无犯罪记录证明，年龄50周岁以内 4、能正月初八上车，上车地点：德阳 待遇： 1、入职当天计算工资，，每月工资准时发放；年底根据上班年限，有不同金额年终奖，年终奖上限为一个月工资 联系人：

【招聘】【电话销售】【前台接待】【长白班】【周末双休】【节假日休假】【有无经验都可以】 德阳晟鑫商务信息咨询服务有限公司招聘 【周末双休】【早九晚六】 岗位一❤【电话销售-长白班-周末双休-节假日休假】10名，，年龄18-45，有无经验都可以，底薪+提成，综合待遇10000左右 岗位二❤【前台接待-长白班-周末双休-节假日休假】2名，，年龄18-35，待遇2500-3500 【上班时间】周末双休，节假日休假 09:00-下午18:00 【上班地址】德阳市五洲广场-政务中心大楼24楼1号 【联系电话】-陈先生 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

【招聘】【缝纫工】【烫衣工】【长白班】【购买社保】【包吃】 四川（德阳）朗月服饰有限公司招聘 【长白班】【购买社保】 岗位一❤【缝纫工-长白班-包吃-购买社保】20名，男女不限，年龄18-60，要有工作经验，计件制，待遇3000-7000 岗位二❤【烫衣工-长白班-包吃-购买社保】10名，男女不限，年龄18-60，要有工作经验，计件制，待遇3000-7000 【上班时间】月休3天 08:00-下午19:00 【上班地址】德阳市天元街上-天元街37号 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

岗位名称：生产操作工（特变电工（德阳）电缆股份有限公司）;电缆设备岗。 岗位要求：1.调整电缆设备参数。2.处理产品质量异常。3.遵循现场8S管理，适应倒班工作。 薪资待遇：面议，包含社保。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

1、执行集团总部的财务规章制度、流程、要求 2、熟悉日常业务-财务凭证处理、财务专业理论扎实 3、熟悉财务软件操作、EXCEL/WPS表格数据处理 4、熟悉电子税务局相关操作和流程：申领开票、报税 5、统招财务专业本科学历，二年以上财务工作经验 岗位职责： 1、开具发票、报税、处理银行、税务、工商事项 2、凭证处理（Sap系统）、财务报表出具和核对、明细账分析和核对 3、应收账款对账、管理 4、申请、安排、跟进收款和付款 5、其他日常工作，例如：用章登记、合同登记/存档、凭证装订和保管 6、月初月未需加班结账（可调休），介意者者勿投

岗位职责： 1、对接各业务部门的用人需求，准确理解岗位职责与人才标准； 2、设计并落实招聘方案，综合利用各类渠道开展候选人寻访与初步筛选； 3、统筹安排面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 4、搭建并持续更新人才储备体系，助力提升企业人才吸引力； 5、定期复盘招聘成效，推动流程改进，提高整体招聘效能。 任职要求： 1、具备优秀的表达与倾听能力，善于跨团队协作与资源协调； 2、掌握完整的招聘执行流程，拥有扎实的面试判断与人才甄别经验； 3、熟练操作常用办公工具，具备一定的信息整理与数据处理能力； 4、工作积极投入，抗压能力强，能确保任务按时高质量完成； 5、具有同行业或同类岗位招聘实操经历者可优先录用。

负责一般纳税人的会计工作，经验丰富！认真负责！

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力； 7、搭建企业人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书； 10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

工作内容：负责客户接待与登记，以及相关行政事务处理

1. 依据会计制度要求，规范进行记账、对账和报账工作，确保流程完整、数据精准、账册清晰，并按时完成各类账务处理。 2. 负责编制各类会计报表，保证账务系统健全、日清月结、账实一致，报表内容全面、数据准确、提交及时。 3. 遵循经济核算原则，定期核查与分析企业财务、成本及利润计划的执行状况，挖掘增效潜力，评估资金使用效率，适时向总经理提供可行性建议，发挥决策支持作用。 4. 根据会计档案管理规定，建立健全财务档案体系，确保资料完整、安全保密、便于查阅。

岗位职责： 1、负责电话接听，解答基础咨询问题，协助患者预约就诊，熟练使用短信平台及门诊挂号、收费系统。 2、承担前台接待任务，引导患者就诊并完成收费工作； 3、办理门诊登记、挂号、分诊及收银相关事务； 4、统计就诊数据、患者来源、加工费等信息，确保数据准确。 5、执行前台服务接待，保持仪容整洁，监督环境清洁，妥善应对突发情况。 任职要求： 1、身高158cm以上，形象端正，普通话标准，待人真诚有礼，具备良好耐心。 2、工作积极主动，富有热情，沟通顺畅，具有较强的服务意识。 3、有口腔医疗单位前台工作经验者优先考虑。 4、熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。 工作环境舒适，提供社保、工作餐及门诊部奖金待遇。 5、缴纳五险。

一、基础硬性要求 学历：大专及以上财会、会计、财务管理等相关专业，中小企业可放宽至中专，大企业/高端岗位要求本科及以上。 证书：必备初级会计职称，总账/主管等岗位要求中级会计职称，部分企业会优先考虑CPA、税务师等证书。 经验：出纳/实习岗可无经验，基础会计要求1-3年相关工作经验，总账/会计主管要求3-5年及以上同岗位经验。 合规：无财务相关违法违规记录，了解财税基本法规。 二、核心岗位能力 实操能力：熟练使用财务软件（金蝶/用友等）、Excel（透视表/函数/数据整理），能独立完成凭证编制、记账、结账、报税等基础工作。 专业能力：掌握企业会计准则、增值税/企业所得税等税种申报流程，能准确编制财务报表（资产负债表/利润表/现金流量表）。 细节与风控：对数字敏感，细心严谨，能核对账务、发现基础财务漏洞，把控日常财务操作风险。 其他：具备基础的单据审核、发票管理能力，部分岗位要求会做成本核算、费用管控、财务凭证归档。 三、软实力要求 细心、有责任心、原则性强，能保守企业财务机密；具备基础的沟通能力（对接业务/税务/银行），执行力强，能按时完成账务处理和申报工作。

岗位职责： 负责员工考勤打卡管理 监督公司人员到岗情况 处理日常行政事务及招聘相关工作 任职要求： 形象良好 具备相关工作经验 做事踏实稳重，责任心强 工作时间： 早九晚六，月休八天 薪资待遇： 无责任底薪三千加社保加提成

建筑项目会计 任职要求: (1)会计、财务管理、税务、审计等相关专业，统招本科及以上学历，具备初级或中级会计师职称； (2)具有两年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作各类财务软件，有建筑材料行业或建筑工程领域从业经历者优先考虑； (3)熟悉建筑行业业务流程者优先； (4)品行端正、踏实稳重，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 岗位职责: (1)负责项目日常费用报销及预算的初步审核； (2)参与项目预算编制的初审并协助实施预算管控； (3)管理项目各项合同对应的应收款项； (4)配合完成各类财务检查及审计工作； (5)审核项目涉及的各项财务流程； (6)组织项目资产盘点及对账工作； (7)负责项目票据的收集、整理与规范管理； (8)归集并保管项目财务凭证及相关档案资料； (9)承担项目财务核算、税务处理及报表编制与复核工作； (10)参与项目四方会议及供应商实地考察； (11)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。