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岗位职责:
1、对接各业务部门的用人需求,准确理解岗位职责与人才标准;
2、设计并落实招聘方案,综合利用各类渠道开展候选人寻访与初步筛选;
3、统筹安排面试环节,综合评估候选人的专业能力与适配度;
4、搭建并持续更新人才储备体系,助力提升企业人才吸引力;
5、定期复盘招聘成效,推动流程改进,提高整体招聘效能。

任职要求:
1、具备优秀的表达与倾听能力,善于跨团队协作与资源协调;
2、掌握完整的招聘执行流程,拥有扎实的面试判断与人才甄别经验;
3、熟练操作常用办公工具,具备一定的信息整理与数据处理能力;
4、工作积极投入,抗压能力强,能确保任务按时高质量完成;
5、具有同行业或同类岗位招聘实操经历者可优先录用。
2025-12-31 08:41
IP属地:四川德阳

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大专3-5年综合人力部门制造业
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四川省华兴宇电子科技有限公司
未融资 · 100-499人
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