财务副经理本科及以上学历，财会相关专业;4-6年相关岗位工作经验，有财务管理经验者优先、具有较强的独立学习和工作的能力、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力、具备C1驾驶证，能熟练驾驶车辆。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:2名工作地址:呈贡区经开区洛羊街道办麦地路36号

酒店招财务经理：6000元/月，双休，转正5险，节日福利等。有意请联系：

主要做公司内账管理，熟悉财务软件和管家婆软件，月休4天，可自行调节，待遇面谈，有工作经验者，有意者请致电，

岗位职责:1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务;3、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额;4、登记和跟进借支还款报销情况:5、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支;6、负责开具各项票据;7、完成上级交代的其他事项。任职要求:1、不限学历，3年以上工程工作经验;2、持初级会计师职称证书;3、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务;4、熟练使用财务相关软件;5、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;6、具备良好的沟通能力、规划能力、计划能力;7、工作认真、负责，按照相关规章制度处理问题。任职要求：27岁以上，有过建筑建设工程类财务工作经验的最好。上班时间:9点——12点，14点——18点，周天休息。上班地点:云南省昆明市西山区绿地汇海大厦19楼1906号。薪资待遇:有保险，财务试用期为1个月，试用期无责底薪为4000+300餐补，转正后最低无责底薪为5000+300餐补，后续可根据自己能力提出涨薪申请。

酒店招财务经理：6000元/月，双休，转正5险，节日福利等。有意请联系：

招聘：财务经理薪资：9000-12000要求：财务核算:负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性及管理层的需要，客观、真实地反映经济业务成本管理:通过对成本各项指标分析，针对存在的问题提出建议和改善措施资产管理:定期资产清查、重大设备购置可行性分析、督促往来款的催收预算管理:组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，并对差异进项分析，提供合理化建议制度建设:负责建立与完善财务管理制度、流程的拟定、修改、补充和实施，建立内部财务控制风险防范标准外部沟通:做好与、银行、工商等沟通与交流及时完成上级交于的其他任务。

岗位职责:1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务;3、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额;4、登记和跟进借支还款报销情况:5、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支;6、负责开具各项票据;7、完成上级交代的其他事项。任职要求:1、不限学历，3年以上工程工作经验;2、持初级会计师职称证书;3、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务;4、熟练使用财务相关软件;5、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;6、具备良好的沟通能力、规划能力、计划能力;7、工作认真、负责，按照相关规章制度处理问题。任职要求：27岁以上，有过建筑建设工程类财务工作经验的最好。上班时间:9点——12点，14点——18点，周天休息。上班地点:云南省昆明市西山区绿地汇海大厦19楼1906号。薪资待遇:有保险，财务试用期为1个月，试用期无责底薪为4000+300餐补，转正后最低无责底薪为5000+300餐补，后续可根据自己能力提出涨薪申请。

做做数据，管望几十人组长

招聘：财务经理薪资：7-10K元/月任职资格：1、财务核算：负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性及管理层的需要，客观、真实地反映经济业务；2、成本管理：通过对成本各项指标分析，针对存在的问题提出建议和改善措施；3、资产管理：定期资产清查、重大设备购置可行性分析、督促往来款的催收；4、预算管理：组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，并对差异进项分析，提供合理化建议；5、制度建设：负责建立与完善财务管理制度、流程的拟定、修改、补充和实施，建立内部财务控制风险防范标准；6、外部沟通：做好与税务、银行、工商等沟通与交流；7、及时完成上级交于的其他任务。?岗位职责：1、本科及以上学历，会计或财务管理专业；2、至少2年以上财务经理同职位工作经验及2年以上制造业工作经验；3、具有较强的全盘账务处理能力、税务能力、资金管理能力、核算管理和全面的财务分析及财务预算经验；4、熟练掌握生产工艺流程及成本核算思路；5、熟练操作与应用财务软件、EXCEL等办公软件；6、具有良好的组织、协调能力，表达能力和团队合作精神

招聘：财务部经理薪资：10-15K元/月岗位要求：1、本科及以上学历，会计或财务管理专业；2、至少5年以上财务经理同职位工作经验及5年以上制造业工作经验；3、具有较强的全盘财务处理能力、税务能力、资金管理能力、核算管理和全面的财务分析及财务预算经验；4、熟练掌握生产工艺流程及成本核算思路；5、熟练操作与应用财务软件、EXCEL等办公软件；6、具有良好的组织、协调 、表达能力和团队合作精神。7、具有中级会计职称。岗位职责：1、财务核算：负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性及管理层的需要，客观、真实地反映经济业务；2、成本管理：通过对成本各项指标分析，针对存在的问题提出建议和改善措施；3、资产管理：定期资产清查、重大设备购置可行性分析、督促往来款的催收；4、预算管理：组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，并对差异进项分析，提供合理化建议；5、制度建设：负责建立与完善财务管理制度、流程的拟定、修改、补充和实施，建立内部财务控制风险防范标准；6、外部沟通：做好与税务、银行等沟通与交流；7、及时完成上级交与的其他工作。

昆明市宜良县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、油漆工

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明天点工差三人

招聘简章招聘公司：昆明路华公路工程有限公司岗位名称：检测员助理工作地点：全国性范围，出差较多，不能接受者勿投（）工作内容：配合完成外场工程检测、机械机电检测、检测数据整理招聘要求：1、全日制统招四年本科及以上（不含专升本、不含民办学校）。2、工程类、机械电子类和检测类相关专业。3、应届毕业生优先(2024年毕业)。4、较好的文字写作能力和组织沟通能力。薪酬福利：五险+工资+通讯补贴+伙食补贴+年底绩效，薪资范围：5000元-8500元，出差补贴：每天补贴100元，交通费和住宿费实报实销，年综合薪资在10万左右，取得岗位相关证书薪资做相应调整。简历投递邮箱：，联系电话：（和工）面试地址：昆明市盘龙区万宏国际奥斯迪写字楼B座18楼学历和专业是招聘的硬性要求，不符合的请勿投递。

招聘：财务经理薪资：面议职务描述：1.协助财务中心总监对公司的财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作，组织协调财务中心的日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标‌；2.协助财务中心总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察等方面的规章制度和工作程序，协助审核公司预算、财务收支计划、成本计划等；3.协助财务中心总监完成财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行；4.负责财会人员的业务培训和考核，组织部门员工相关专业的培训工作，帮助财会人员提高业务技术水平‌。任职要求：1.年龄：32~42岁；2.学历：全日制大专或本科学历；3.专业：财务管理、会计、金融等相关专业；4.经验：有5年或以上财务管理并担任同等职位的工作经验；5.职称：中级或以上会计师职称；6.技能：熟练办公软件操作，熟悉财税法规以及行业财务管理，较强的数据分析以及解决事务、沟通协调能力，熟练操作ERP和MES系统；7.本地户籍人员优先考虑。

招聘：财务经理薪资：10000元以上/月负责集团财务部的日常管理和经营决策，与其他部门的沟通和协调，确保公司财务稳健并遵守法规。具体职责包括但不限于：-制定并执行公司的财务预算和财务计划，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。-管理和监督公司的固定资产和财务报表，包括现金流量表、资产负债表等。-负责公司的税务筹划和管理，确保公司遵守税务法规和相关政策。-管理和指导公司内部的财务工作人员，协调各部门间的财务问题。-参与公司的重大财务决策，提供财务分析和建议，协助公司经营决策。-成本核算、管控、资金筹划、信息披露等。-关注并分析行业和市场的财务动态和趋势，对公司的财务状况进行风险评估，并提出改进建议。联系人：黄老师

会计主管性别不限（24-55岁）大专及以上，2年以上经验。薪资福利:5500-7000/月招工人数:1名工作地址:龙泉市经济开发区炉田区块3-4号

财务经理经验不限|学历不限。负责公司财务工作，包括但不限于成本控制和财务分析；领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性。薪资福利:6K~8K工作地址:河北省沧州市河间市诗经村镇G106(京广线)河北白世机械设备有限公司

财务经理薪资福利:8000-10000，工作地址:西安高新区高新一路创业大厦1L

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招聘：人事专员晋升机制：人事专员——人事主管——人事经理——人事总监招聘要求：1、男女不限，年龄18--30岁之间2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容：1．主要负责面试，筛选优质简历，登记反馈面试结果。2．对应聘者自身条件进行综合评估，讲解相关岗位要求详情等。3．负责求职者的入职，离职，员工人事档案等。薪资福利待遇：1．无责底薪3500＋提成（200元／人）2．公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间，男女分开）3．每月组织一次团建，每周一次下午茶4．内外部培训，带薪年假15天5．上班时间9:00-11:30,13:30-18;00，月休六天自由调休，法定节假日放假！年假15天!!办公室都为年轻人，团队氛围好！

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；2、不限经验3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：中午12点-下午7点

工作内容：1.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理。2.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。3.负责管理劳动合同，协议等文档，负责离职员工的善后处理，出勤，核算，离职，证明，合同解除等。4.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。工资待遇：试用期为1个月试用期内工资：底薪4500+补贴+奖金，转正薪资为；底薪5500+补贴+奖金工作内容：1.接收并筛选求职者的简历，进行初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。薪资待遇：试用期为1个月试用期内工资：底薪4500+食宿补贴1600+奖金＋提成100/人，转正薪资为；底薪5500+奖金＋提成+食宿补贴