我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与指导。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 本科或以上学历，会计、金融等相关专业背景； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大会计师事务所背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的商业洞察力和决策水平，能够开展风险识别与资金统筹； 5. 责任心强，富有团队协作精神，具备带领团队解决复杂财务问题的能力。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务运作的合规性与数据准确性。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账务审核、财务报告编制等核心环节。 3. 带领团队开展工作，持续提升财务人员专业素养与服务效能。 4. 梳理并改进财务流程，推动工作效率提升，有效控制运营成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师职称。 2、掌握财务管理基本理论，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理实践，积累扎实实操经验。 3、熟练操作财务U8/9系统，具有进出口退税实操经历，参与过高企申报项目者优先。 4、具备出色的问题分析与处理能力，可独立应对各类财务挑战。 5、拥有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。 6、对工作严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效与精准。

岗位职责: 1. 负责物流快递行业的财务核算与报表编制，确保财务数据准确及时 2. 组织实施成本控制、资金管理及税务筹划，优化企业财务流程 3. 配合业务部门进行财务分析，支持经营决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成财务相关任务 2. 具有团队合作意识，能快速适应工作环境 3. 学习能力强，能够持续优化财务工作方式 4.中级会计证书 工作时间： 早8：30-晚5：30，单休

核心定位：聚焦业务发展、服务业务需求，打破财务与业务之间的协作隔阂，既是业务团队的财务顾问，也是财务推动业务落地的重要接口，促进业财一体化，赋能业务可持续增长。 【岗位职责】 1. 业务财务支持：深度协同核心业务条线，全面参与业务运营各环节，提供高效财务解决方案，及时响应并解答业务端日常财务咨询。 2. 预算与预测管理：协助业务单元开展年度预算编制，监控预算执行情况，分析偏差原因并提出改进建议；根据业务实际动态，完成月度及季度经营预测，为管理决策提供可靠数据依据。 3. 经营分析与复盘：定期输出业务板块经营分析报告，重点追踪收入、成本、利润、回款等关键财务指标，识别运营过程中的财务短板（如成本过高、回款周期长），输出切实可行的优化策略。 4. 成本与费用管控：联合业务团队梳理流程中各项成本环节，制定有效降本措施；监督业务部门费用使用情况，审核支出合规性，确保费用控制在预算范围内且符合规范要求。 5. 财务风险管控：审查业务合同、报价文件的财务合规内容，识别潜在财务风险点（如应收款项风险），建立预警机制，联动相关部门共同防范和化解风险。 6. 业财协同推进：推动财务政策与流程在业务端的有效落地，构建财务与业务间的沟通纽带，协调处理协作过程中出现的矛盾与问题；协助优化业务操作流程，提升整体运作效率。 7. 数据支撑与优化：熟练运用财务系统（ERP、BI、Excel等），整合业务与财务信息，搭建适用于业务场景的财务分析模型，为战略决策（如新产品定价、市场布局、产能规划）提供精准数据支持。 8. 配合财务核算：协助核算团队完成所辖业务线的账务处理、凭证归集、月末结账等基础工作，保障财务数据与业务实际一致；配合开展内部审计、税务核查等相关事务。 9. 完成上级交办的其他财务BP相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融等相关专业背景，具备CPA、ACCA或中级会计职称者优先考虑。 2、具备3年以上财务BP岗位工作经验；有制造业领域财务BP实践经历者优先。

药品连锁企业人事主管经验优先 岗位职责： 1. 全面负责药品连锁企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 搭建并优化符合医药零售行业特点的人力资源管理体系与制度流程 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进具备医药行业背景的复合型人才 4. 组织开展员工入职培训、在岗赋能及管理层领导力发展项目 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合法合规，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、药学或相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年医药连锁、零售或大健康行业HR管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及医药行业人力资源实务，具备独立处理复杂员工关系能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责财务部管理，统筹地产项目资金、融资、预算、经营分析； 2. 兼总账核算、报表编制、国资上报、税务统筹及土增税筹划； 3. 负责费用审核、内控稽核、合同财务审核； 4. 对接集团、国资、审计、银行、税务等外部单位； 5. 搭建财务制度流程，管控两个项目成本与资金安全。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄45岁以下； 2. 8年以上财务工作经验，5年以上地产财务管理经验，曾任财务负责人； 3. 中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 4. 熟悉国资监管、地产财税、土增税清算、融资及预算管理； 5. 具备较强统筹管理、风险控制及沟通协调能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 结合人才配置需求，参与招聘计划的制定，设计科学高效的招聘执行方案； 2. 负责招聘相关数据的收集、整理、分析、评估及反馈，推动公司招聘任务的顺利实施； 3. 研判并优选各类招聘渠道，持续维护渠道资源，与外部招聘服务机构建立稳定合作关系，保障人才供给； 4. 推进招聘管理工具的优化、升级与实际应用； 5. 动态掌握人才流动情况，搭建并维护人才储备体系，确保简历资源的及时输出； 6. 编制招聘数据分析报告； 7. 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备5年以上招聘工作经验，有变压器、成套设备等制造行业招聘背景者优先考虑； 3. 熟悉人力资源管理理论与实务，具备人力资源策略制定与落地能力； 4. 品行良好、踏实稳重、工作细致认真，能高效执行上级工作安排，接受短期出差。

岗位职责：（具备工业企业工作经历10年以上） 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。

气保焊385一天会立焊就可以 不体检不要正50以内

戚墅堰胶带厂 工作内容：分切，包装胶带 长白班，8点到17点，配合加班25-40以下 工资：第一个月19每小时，第二个月20每小时 ，中班补贴1块每小时，整夜班补贴2块每小时 餐补200每月，有食堂，满勤奖100元

叉车工工作地址:常州市溧阳中关村280元/天，每个月25号发工资（中途可预支）综合薪资7500−8500元/月30～45岁，必须持证上岗

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

包吃包住 长白班 招聘年龄: 18-45周岁，男女不限 5月21号正常接人面试 面试岗位：组装，物流，仓储 包吃，住宿，水电平摊。当天安排住宿，宿舍四人间，。（面试不允许穿睡衣拖鞋） 。加班较多 员工21元/小时，综合工资6000-7000左右 每个月11号发薪。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险， 4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

一、岗位职责 1、业财融合落地 深入业务前端，联动项目、市场、咨询等相关团队，搭建业财数据联动与共享机制，为项目进度管控、资源统筹调配、经营风险预警提供专业财务支撑，推动财务价值向业务前端延伸。 2、项目全生命周期财务分析 项目流程财务分析，涵盖预算编制、成本核算、资金支付与审核，保障财务合规、风险可控及效益最大化；梳理并对接财税优惠、政府补贴等政策，为项目合作与落地提供支持。 3、财务分析与决策支持 基于企业财报开展经营分析并输出专业分析报告，定期输出项目财务复盘报告；结合公司业务、行业趋势搭建财务预测模型，为管理层经营决策、投资 判断提供数据支撑与专业建议。 4、融资与资本对接（优先项） 拥有银行、金融机构等融资渠道资源者优先；熟悉债权融资、股权融资等流程，具备独立完成融资方案设计、执行及落地能力者优先。 二、任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业； 形象气质良好，女生身高160cm以上，男生身高170cm以上，沟通表达与商务对接能力强，持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 2、核心经验： 3 年及以上项目财务相关工作经验，熟悉项目全流程财务管控、核算与风险要点； 有业财融合实践经验，能打通业务与财务数据壁垒，从财务视角提出业务优化建议者优先。 3、资源与能力： 拥有银行、金融机构、社会资本等融资 / 募资渠道资源者优先； 有银行从业经验、熟悉企业融资并具备独立融资落地经验者优先。 4、专业技能 精通财务建模、投资测算、成本分析、基金估值等； 熟练使用 Office（Excel）、财务软件及基金管理相关系统。 5、专业技能： 精通财务建模、投资测算、成本分析、基金估值，熟练使用 Excel等office软件、财务软件及基金管理相关系统。 6、综合素养 具备良好的商务沟通与协调能力，可高效对接政府部门、合作单位及投资机构； 逻辑清晰，抗压能力强，职业素养佳，具备优秀的团队协作与礼仪接待意识。 工作地址：广州番禺莲花大道信基大厦一楼108

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

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公司招聘物业后勤一名，主要从事水电等日常维护修理职责：1、负责公司大厦及各部门水电系统日常维修、计划检修及保养工作，保证大厦水电等设施正常运行。2、完成上级领导交办的其他任务。要求：1、遵纪守法，品行端正，具备良好的团队协作和沟通能力2、持证（电工证）上岗，身体健康（年龄40～55）。3、有责任心，动手能力强，吃苦耐劳，按规范操作，能服从公司统一安排。4、上班时间：8:30～11:30、14:00～17:00（必要时需要加班），每周六下午、周日休息，节假日突发事件正常休，交社保并享有公司节日等福利。5、提供工作午餐6、薪资待遇：面谈（时间允许也可兼职）工作地址：大庙弄华鹰大厦（地铁2号线1号出口直达）联系电话：（王）

岗位职责： 有人力资源公司的经验！！干过工厂类招聘！ 1.独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，有人力资源管理证书最好. 3.熟练使用各大招聘软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识 工作时间：9:00-18:00（午休11:30-13:00） 薪资：3-6k

新公司需要大量招聘专员，主要工作内容就是在网上发布招聘信息，有兴趣的可以详聊

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

出纳会计

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【钓场前台招聘】岗位职责： 1. 负责日常钓友接待、信息登记及收款，平日工作较轻松，仅少量钓友到场； 2. 每周六正钓日需全天在岗，协助1-2小时直播工作； 3. 维护前台区域整洁，确保接待流程顺畅。任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先； 2. 细心负责，沟通能力好； 3. 能接受每周工作6天，周六全天在岗，对直播不抵触。薪资待遇：月薪4-5000元，包吃包住，工作环境轻松，喜欢户外者优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

要求：大专及以上学历，不限性别与专业，具备2年以上招聘相关工作经验， 熟悉招聘流程及培训模块，有考勤核算经验者优先。