金坛招财务经理：1.全日制本科学历，财务相关专业，中级会计师证。2.五年以上制造类企业财务经理管理工作经验。3.熟悉财务各大模块，精通成本及账务核算，熟练使用ERP系统。明年预计会启动上市IPO，希望候选人有较强的抗压能力，有审计经验是加分项。工作地点在金坛开发区。有意向可以电话联系。单双休，五险一金等该有的福利都有。上班时间：8：00-17：00薪酬待遇：1-1.7 左右，具体面议联系电话：

招聘：会计经理/会计主管薪资：10000-12000元/月岗位职责：1、负责检查汽车形态转换单单价、数量、金额、转换的类型是否合理。2、负责审核采购商品调拨价单、采购入库单单价是否合理。3、月末审核材料出库单的单据。4、负责检查库存管理模块各种单据录入错误，对错误单进行弃审、还原、删除等操作。5、每月复核库房月度生产入库明细。6、每月负责审核采购发票单价、数量、金额及规格等是否正确，同时生成对应凭证，如有问题及时与采购员进行沟通。7、负责审核钉钉产品样件&售后件申请单。根据审批内容，审核其他出库单的产品，数量，出库类别，研发项目等。8、负责审核钉钉临时采购申请，根据钉钉审批内容，核对U8入库单价。9、负责审核产品报废单。根据钉钉审批内容，核对其他出库单的物料名称、数量。10、负责审核采购退货单、跟踪退货补货及红字发票开具情况。根据钉钉审批，查询物料系统未结数量并上传，进行采购退货单等系统操作，登记退货记录表，每日更新退货、补货情况，跟踪红字发票开具情况。11、免费样件/售后件申请单审批流程审核财务U8处理是否正确。12、依据退货/换货/补货申请，在U8系统填写价格。13、每月整理模具摊销。每月审核采购发票前更新模具摊销数据，核实摊销完成情况及单价执行情况。14、每月负责产品成本核算，并结转完工产品成本。15、每月月末结帐编制公司产品成本表，还原后数据，以及月度对外报表。18、每季度填报自己负责的集团的季度报表PBC及存货跌价表。19、对库存呆滞品进行分析和处理，减少库存积压和损失20、组织月度、季度库房及固定资产盘点

招聘：人事经理薪资：10000-12000元/月一、职位描述 作为人力资源与业务部门之间的桥梁，通过深入了解业务战略和团队需求，运用专业的人力资源知识和技能，提供定制化的人力资源解决方案，助力业务部门达成目标，同时确保公司人力资源政策在业务部门的有效落实和执行。二、岗位职责 （一）业务战略伙伴1.02参与业务部门战略规划会议，理解业务战略和目标，协助业务部门负责人分析人力资源现状和需求。2.02根据业务战略，制定并执行相应的人力资源规划和策略，确保人力资源战略与业务战略的一致性和协同性。（二）人力资源专家1.02招聘与配置- 根据业务部门的人员需求，制定招聘计划和方案，开展人才搜寻、筛选、面试等工作。- 优化业务部门的人员结构，确保关键岗位的人员配备合理且及时。2.02培训与发展- 设计和实施适合业务部门员工的培训与发展计划，结合业务需求和员工个人发展规划，提升员工技能和能力。- 推动内部培训资源的利用，如导师计划、内部培训课程等，并定期评估培训效果。3.02绩效管理- 与业务部门共同设计和优化绩效评估体系，确保其符合业务特点和目标。- 协助业务部门进行绩效评估过程的实施、反馈和结果应用，包括绩效面谈、薪酬调整建议等。4.02员工关系管理- 建立积极向上的员工关系，定期与员工沟通交流，了解员工工作状态和需求，及时反馈和处理员工问题和建议。- 协助处理员工冲突、纠纷等问题，营造和谐稳定的工作环境。（三）数据驱动决策支持1.02收集、分析和报告人力资源相关数据，包括员工绩效数据、招聘数据、培训效果数据等。2.02根据数据分析结果，为业务部门提供决策支持，如预测人员需求、评估组织效能等，并提出针对性的改进建议。（四）组织文化传承与建设1.02在业务部门中传播和践行公司的核心价值观和组织文化，确保员工理解和认同。2.02协助业务部门开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，促进组织文化的落地和发展。任职要求：（一）教育背景本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。（二）工作经验1.02具有5年以上电商/自媒体行业人力资源工作经验，具有HRBP经验优先。2.02精通人力资源各模块知识和技能，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。3.02具备较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具和

中大型企业人事管理岗位三年以上工作经验中大型企业行政会议事宜26-30周岁本科学历

财务管理本科/经验5 - 10年薪资福利:6000~10000元/月，五险+包吃住工作地址:金扬子包装科技有限公司 - 兴化市张郭镇刘东工业集中区/民营路16号

调车，派车，管理现场。能做表格的。熟悉办公软件的。

招聘：行政经理/主管/办公室主任薪资：3000-5000元/月管理类或相关专业背景，具有良好的综合组织协调沟通能力和团队合作精神。年龄28-38；市区有上下班通勤车；免费提供食宿

人事经理工作地址:无锡江阴税前月薪20-27K有集团化公司管理经验本科及以上学历

招聘：财务经理薪资：15000-30000元1.掌握公司管理一般理论知识，熟悉公司财务管理的各种专业知识，有较强的财务分析能力、成本测算能力和管理决策能力；2.构建成本核算体系，拟订成本核算管理流程；3.负责财务监督和财务制度的建设；4.具备较好的组织、沟通协调能力和团队管理经验，做事主动、细致、原则性强；5.能熟练使用办公软件及财务软件，可独立完成各账套间的合理、有效地整合或分流；6.熟悉国家财税法律法规并掌握最新财务法规变化，按期保质保量地完成企业相关税务工作。任职要求5岁以下，纺织行业会计工作经验3年以上，财会、审计类专业大专以上学历；2.财务管理知识、会计知识、税法知识、经济法知识；3.熟悉制造加工业财务核算与分析；4.熟练操作办公软件、财务类软件、ERP系统。

【招聘】财务主管/经理 1名，综合薪资：10-15K ，大专及以上学历，中级会计师，， 双休，具备五年以上大中型制造企业财务管理工作经验，具有组织操作过IPO、上市工作经验的优先考虑；年龄35-45岁， 工作地址：常熟古里 联系电话：

面馆招勤杂工，要求干活利索，早9点到晚7点30，电话

常州市武进区招装修木工

充电枪装配工，5工作地址:凤林南路 186 号，星星充电装备制造基地主要使用电动螺丝刀组装接线38岁以内

直流装配工，15工作地址:凤林南路 186 号，星星充电装备制造基地主要使用电动螺丝刀组装接线38岁以内

物业公司直招博物馆秩序员，女士，退伍军，45岁以下，男士身高170以上，女士165以上薪资5000左右，包住宿和一午餐，工作时间：早8：30—17：00做六休一联系方式：地址：局门路796号乒乓球博物馆

招聘财务经理一名，要求制造业出身，本科学历以上，年龄35以内，适应出差，工作地点兰陵，月薪15000左右！有意向或者有人选推荐者可联系魏先生（）

招聘：财务主管薪资：5000元财务主管1人5000岗位描述:精通财务各类知识，有较好的管理能力

招聘：生产财务高级经理 1名薪资：面议1、根据公司中、长期经营计划、组织编制公司年度综合财务计划和管控目标标准，定期对公司经营计划执行情况进行财务分析、为下一期计划预算提供依据2、协助建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据；任职要求：1、财会专业，大专及以上学历，3年以上大中型鞋服工厂财务管理岗经验；2、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；3、出色的财务分析和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；4、具备出色的沟通能力、抗压能力及应变能力，良好的职业道德。

招聘：生产财务高级经理 1名薪资：面议1、根据公司中、长期经营计划、组织编制公司年度综合财务计划和管控目标标准，定期对公司经营计划执行情况进行财务分析、为下一期计划预算提供依据2、协助建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据；任职要求：1、财会专业，大专及以上学历，3年以上大中型鞋服工厂财务管理岗经验；2、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；3、出色的财务分析和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；4、具备出色的沟通能力、抗压能力及应变能力，良好的职业道德。

有建筑装饰公司工作经验的吃苦耐劳的，有责任心的

负责报销，工资发放

武进天安数码城延陵物业招聘一名财务，五天八小时双休，五险一金，薪资6000，主要是负责公司的全盘账，需要做过财务相关工作，有物业行业经验优先，近期有找工作或者换工作想法的可联系王女士（微信同号）

内账，材料整理

招聘：项目负责人或助理薪资：面议项目负责人或助理2名，年龄：30一45岁，工资面议，工作地址：景豪公寓

招聘：行政助理（会写材料）-双休薪资：3500元诚聘法律行政助理：【薪资待遇】月薪3000元+500元餐补【工作内容】1、负责法律文书起草、案件材料整理及归档；2、完成市内文件递送及外勤事务；3、协助处理日常行政类工作。【任职要求】1、大专及以上学历，法律相关专业优先；2、具备基础文书写作能力，熟练使用办公软件；3、责任心强，沟通高效，会开车优先。上班时间：白班，双休。面试地点：省常州市钟楼区北港街道金色领寓8-2 新联律师事务所

总经理助理8000-15000元/月全面负责安排总经理日常工作安排及出差行程安排。协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。撰写总经理的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件;做好总经理上、下行文的保存、管理、督办工作。协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。协助总经理处理外部公共关系，参与对外商务活动，负责总经理重要客户的接待与安排。完成总经理安排的其他督办、协调、落实事宜。二年以上工作经验，具备总、助理经验者优先。良好的职业素养和职业操守，条件优秀的没有经验的可培养。知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达能力，熟练掌握各类办公软件，高效率的文件。不限年龄大专学历

进行职位分析，制定详细寻访方案，搜索面试，评估，筛选及后选

人事主管本科学历，35周岁以下，人力资源管理相关专业；擅长招聘、培训、绩效考核；有优秀的语言和书面表达能力，良好的时间管理和沟通协调能力；熟练使用办公软件；形象气质佳。薪资福利:单双休，五险一金，月薪8000-10000元建议工作地址:常州市天宁区

1、负责人员的招聘2、负责员工考勤3、负责员工保险的替换4、早九晚六，包吃包住

【员工要求】男女不限17-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！【上班时间】早八晚五，中午休息一小时，单休，节假日也放假【工作内容】主要负责在等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学!