
财务主管
9000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科
工作时间:周一至周六(单休) ,08:30am-17:50pm
岗位职责
1、账单全流程统筹管理:
- 全面负责公司各类物流账单的生命周期管理,深入理解业务背景,保障账单处理的精准性与合规性。
- 统一协调集团及下属子公司(大小集团)的账单分派任务,优化账单流程设计与职责划分。
- 主导大型、复杂物流项目(大项目)的账单编制、核算及审核执行工作。
- 结合团队成员的专业水平、经验积累与当前工作负荷,合理分配工作任务,确保整体运作高效有序。
2、团队建设与专业支持:
- 负责账单团队的日常运营管理与带教培养,涵盖新员工入职指导及在职人员能力进阶培训。
- 作为团队实操层面的技术支撑中心,及时解决成员在账单处理中遇到的各项疑难问题。
- 制定并落实员工成长发展计划,通过系统培训、经验分享与实战辅导等方式,持续提升团队专业能力。
3、流程优化与质量管控:
- 搭建、优化并不断迭代账单复核机制与标准作业流程(SOP),提高审核流程的顺畅度与工作效率。
- 紧盯账单质量指标,如差错率、退回率等,运用数据分析手段追溯问题成因。
- 对账单错误情况进行分类整理与深度分析,提出可落地的改进措施,推动账单准确率稳步上升。
- 建立与业务部门的定期沟通协作机制,快速响应因信息偏差或理解不一致引发的账单争议,保障业务与财务数据的一致性。
4、财务分析与决策支持:
- 基于账单相关数据开展收入维度分析,包括应收账款逾期情况追踪、开票进度与开票率监控、红字发票(红冲)原因剖析等。
- 通过数据挖掘识别潜在业务风险与收入质量变化趋势,为管理层提供有力的财务洞察与决策依据。
- 编制与账单及营业收入相关的管理类报表。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业优先考虑;
2、具备带领4-5人财务团队的实际经验;
财务主管/经理
9000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理财务综合管
需工程或生产制造型企业全盘账务及财务管理经验,实行大小周工作制
岗位职责:
1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表,持续优化财务管理体系。
2、协助部门负责人开展财务日常管控、预算编制、资金调度与投资规划工作。
3、统筹税务筹划方案并组织申报,主导完成年度审计任务。
4、编制各类对内对外财务统计报表,确保数据准确及时。
5、协调银行、税务等外部机构的业务对接与沟通事宜。
6、落实上级领导安排的其他相关工作任务
岗位要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业毕业。
2、持有会计中级职称,具备10年以上会计岗位从业经历,有工程类企业工作背景者优先考虑。
3、精通财务管理制度与税收法规,能熟练运用主流财务软件进行操作。
4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、成本管理:
负责面料业务板块的成本核算、管控及数据分析,优化成本结构,助力企业降本增效;
2、总账管理:
统筹总账核算及相关分析工作,按时完成月度、季度及年度财务报表编制,为管理决策提供数据支撑;
3、往来账管理:
负责应收应付及其他往来款项的日常管理,定期与供应商、客户开展对账,及时核销差异,跟踪应收款回款进度;
4、财务报告与汇报:
定期向财务负责人反馈财务运行情况,确保各项财务操作符合国家法规及公司内部财务管理规定。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产制造行业财务工作经验,有鞋服制造类企业背景者优先;
2、取得中级经济师资格,掌握系统的财务与经济理论知识;
3、熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶等)及办公工具(如Excel、Word等),可高效完成财务数据处理及报表编制;
4、具备较强的沟通协作能力,能与内部部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。
财务预算分析主管
8000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析预算管理
工作职责:
1、依据公司发展战略与年度经营计划、财务管控目标,分析财务、运营及业务数据,构建业务与财务管控分析体系,负责运营分析模型的设计与优化,提升运营分析的效率与准确性;
2、优化项目全周期运营管理模型,建立覆盖项目全过程的风险预警及应对机制,及时识别并提示各阶段潜在风险点;
3、搭建并规范预算管理体系,制定并完善上海公司预算管理实施细则、资金计划管理规定及相关操作流程,指导预算与资金工作的有序开展;
4、牵头组织战区盈利规划及年度预算编制,发布预算通知与编制指引,统筹完成预算的汇总、审核、调整及汇报工作;
5、监控项目预算执行情况,对执行偏差进行提前预警并协助实施管控,跟踪差异成因及改进方案落实;
6、组织存量项目预算调整工作;负责新项目进场前的预算编制,完成系统建项任务,组织新增项目的预算调整与系统录入。
任职资格:
1. 熟悉预算编制、执行监控及成本分析流程,熟练操作财务软件及常用办公软件;
2. 具备较强抗压能力,能接受出差安排;
3. 精通办公软件的应用;
4. 持有会计专业职称;
5. 本科及以上学历;
6. 两年以上物业行业财务工作经验,具有一年以上管理岗位经验者优先。
财务主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科财务管理
岗位职责:
1、严格执行国家财经法律法规,落实公司财务管理制度,完善会计核算体系与内部控制机制,健全财务管理流程;
2、审核年度预算与决算方案、资金调度与使用计划、成本控制方案、投融资安排以及利润分配或弥补亏损方案;
3、依法组织并实施会计核算与财务监督工作,提升基础核算质量,确保财务数据的真实性、完整性与合规性;
4、负责财务团队建设,合理设置岗位架构与人员配置,组织实施财务人员的绩效考核、业务指导与专业培训;
5、协调各职能部门在生产经营中的财务关系,监督采购、库存、生产、销售等环节的资金运作与使用效率;
6、组织编制各类管理用财务报表及附注说明,牵头完成公司月度、季度财务报告的编制与分析工作;
7、根据管理需求设计财务分析模型,编制年度决算报告,协助会计师事务所开展年度审计,配合税务师事务所完成税务审查;
8、遵循经济核算原则,定期跟踪、评估公司财务状况、成本水平及盈利表现,挖掘降本增效空间,评价资金使用效益;
9、负责各类付款申请、费用报销及资金支出的财务审核,组织清产核资、资产评估以及年度内部审计等工作;
10、维护公司与税务、工商、财政部门及外部中介机构的良好协作关系;
11、协同其他部门提供所需财务数据支持,完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、经济管理等相关专业;
2、具备8-10年及以上财务领域工作经验,其中至少5年财务管理经验;
3、持有中级会计职称,拥有CPA或CMA资格者优先考虑;
4、有高科技、互联网、物联网、人工智能等行业背景者优先;
5、在技术驱动型企业中具备扎实的财务实践经历,能推动财务管理数字化与流程优化;
6、具备较强的跨部门协作意识与商业洞察力,适应高强度工作节奏;
7、沟通表达能力突出,抗压能力强,能够深入业务前端,快速响应业务财务需求。
财务主管会计
9000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析制造业中级会计师财务综合管理房地产/建筑风险控制
需工程类财务管理经验,大小周作息
岗位职责:
1、审核记账凭证、费用报销及财务报表,持续优化财务管理体系。
2、协助上级开展财务日常管理、预算编制、资金调度与投资规划工作。
3、统筹税务筹划与申报事务,组织并完成年度审计相关工作。
4、编制并报送对内对外各类财务统计报表。
5、协调银行、税务等外部机构的业务对接事宜。
6、落实领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,会计或财务相关专业。
2、持有会计中级职称,具备10年以上会计工作经验,有工程行业背景者优先考虑。
3、精通财务管理流程及税收法规,熟练使用各类财务软件。
4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。
财务副经理
1-1.1万元/月
财务经理/主管3-5年本科总账核算成本管理中级会计师
岗位职责:
1、全面负责财务部门日常运作,监督财务核算流程,保障账务处理的准确、合规及高效。
2、组织并推进月度、季度和年度结账工作,完成财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与复核。
3、确保各类财务报告严格遵循中业会计准则及相关监管规定。
4、统筹内外部审计配合工作,提供所需资料,推动审计任务按时高质量完成。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业背景。
2、具备中级会计师或以上职称者优先录用。
3、拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年从事财务管理或团队管理工作。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理本科财务综合管理预算管理税务管理线下零售物流生活服务
【岗位职责】
1. 财务效益核算与分析(核心职责)
精细化效益核算:建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线,精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比(ROI),确保毛利、净利数据的真实性和及时性。
多维度经营分析:主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况,识别亏损源与利润增长点,输出高质量的财务分析报告,为管理层提供决策依据。
预算与预测管理:负责多事业部的全面预算管理,特别是针对地推业务的不确定性,建立滚动预测机制,动态监控预算执行情况并进行预警。
2. 多事业部财务管控
架构设计与管控:设计并落地适合多事业部制的财务管控流程,平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程,防范财务风险。
内部结算与分摊:制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则,公平、合理地反映各事业部的真实业绩,激发组织活力。
业财融合:深入供应链业务全链路(采购、仓储、物流、销售),特别是理解地推团队的激励政策与成本结构,协助业务部门优化资源配置。
3. 供应链财务支持
库存与现金流管理:针对快消品/供应链行业特性,监控库存周转率,优化存货结构;统筹多事业部的资金计划,提高资金使用效率,确保现金流健康。
合规与风控:针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险,建立专项内控机制并监督执行。
【任职要求】
1. 学历与资质:
学历要求:统招本科及以上学历,财务、会计、审计或相关专业。
专业证书:持有中级会计师职称,CPA(注册会计师)、ACCA或CMA持有者优先。
2. 工作经验:
年限要求:3年以上财务工作经验,其中至少2年以上担任财务主管或同等角色,具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。
行业背景(关键项)
必须有供应链或快消品(FMCG)。
核心加分项:具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。
多事业部经验:有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验,熟悉集团化财务管控模式。
3. 专业技能:
效益核算专家:精通成本会计与管理会计,擅长构建多维度的盈利分析模型,能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。
系统能力:熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)及BI数据分析工具,具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。
4. 素质能力:
业务敏锐度:不局限于后台核算,愿意走出办公室,理解地推业务的实际运作逻辑,能与业务团队同频对话。
抗压与沟通:具备极强的沟通协调能力和原则性,能在多事业部利益冲突中保持客观公正,并能承受快节奏的工作压力。
解决问题能力:面对新业务、新模式(如陌拜拓展期)能迅速搭建财务框架,而非固守旧规。
电商财务专员
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1、熟悉电商平台运营模式,负责各电商渠道账款管理,核对并跟进各平台回款到账情况
2、每日整理电商平台相关费用,完成各项费用的归集与汇总工作
3、统计各电商平台结算数据,并进行基础性数据分析
4、按月输出电商财务数据分析报告,提出专业分析结论及优化建议
5、完成上级交办的其他相关事务
【任职要求】
1、具备财务类专业背景,数据敏感度高,大专及以上学历
2、持有初级会计职称者优先考虑
3、具有全职会计岗位工作经验
4、可独立完成日常账务处理工作
5、熟练操作Office、Excel等办公工具,掌握常用财务函数应用
6、沟通顺畅,应变能力强,能与各部门良好协作
7、工作认真负责,细致严谨,具备良好的职业素养、抗压能力及团队意识
8、年龄要求25-35岁
上班时间:9:00-12:00,13.30-18.00
财务副经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理
岗位职责:
1、全面统筹并协调公司财务管理工作,确保财务体系高效运转;
2、贯彻落实各项财务制度,强化内控机制,保障企业依法合规运营;
3、牵头编制公司年度、季度及月度成本、利润、资金、费用等财务计划,定期跟踪、检查与评估执行成效,适时优化调整实施策略;
4、组织实施会计核算工作,准确及时提供财务数据支持,开展经济活动分析,形成月度分析报告,提出可行性改进建议,助力经营决策;
5、复核经营性支出及对外付款事项,严控运营成本,确保支付合规、精准,提升企业盈利能力;
6、审核对外申报的税务资料,统筹税务筹划工作,主导完成年度税务审计任务。
任职要求:
1、年龄不超过40岁,本科及以上学历,财务相关专业,具备5年以上财务工作经验,持有会计中级或以上职称,或具备注册会计师资格;
2、具备扎实的财务管理理论基础与实际操作经验;熟悉物业项目运作模式,可独立完成物业费测算及投资效益分析;能主导外部拓展项目的合同定价与尽职调查,推动新接管项目顺利实现规范化运营;
3、具有较强的财务稽核能力与数据洞察力;坚持原则,执行力强,抗压性强,具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。
厨师1-2人
昆山慧聚广场,找五一顶岗大厨一个,400一天要会开单子本帮菜,另外需要炒锅一个,300一天,4月30到5月1号,炒锅可做到5号,有意者联系刘厨
苏州常熟市,招一名印花打样师傅,月薪8000-12000,长白班,包吃包住,电话
8000-12000元/月
打样师包住包吃1-2人月结
常熟,招一名印花打样师傅,月薪8000-12000,长白班,包吃包住,电话
冷菜1-2人
【佰:稼状元楼】
招聘冷菜师一名:工资8毛5以上。本店′。13个包间。4小桌16个冷菜。一个人做,休假交接蒸箱顶班即可,地址昆山花桥
联系人辉哥电′话:
服装纺织人员1-2人
招聘!!!
熟练喷水上轴工一名,
大小龙头,要会换凸轮片,
爱请假勿扰
(记件活多,要求能吃苦耐劳,年纪30—40岁)
地址盛泽镇南三环附近
☎秦主任
安保物业公司财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科中级会计师高级会计师国内院校优先
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理
任职要求:
1. 财会类相关专业,
2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
人力专员(实习岗)
150-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
工作职责
1.招聘执行(核心职责):参与社会招聘与校园招聘的全流程支持,负责岗位信息发布、简历初筛、面试组织与协调、候选人沟通跟进、录用通知送达及三方协议签署等相关事务。
2.招聘与数据支持:协助维护并拓展招聘渠道,参与招聘数据统计分析、报表汇总工作,支持人力资源数据可视化项目的落地实施。
3.培训协助:协助开展培训需求收集、培训资料整理、培训现场支持以及培训效果反馈评估等辅助性工作。
4.员工事务支持:协助完成员工信息管理更新、日常人事流程办理及相关共享服务中心(SSC)流程操作。
5.文化活动参与:参与员工企业文化活动的策划与执行,助力提升员工归属感与组织凝聚力。
任职资格
1.2027届本科或硕士在读,专业不限,具备人力资源相关实习经历者优先,可保证每周出勤不少于4天、连续实习6个月以上(苏州地区高校学生优先考虑)。
2.熟练运用Excel进行数据处理,掌握Word、PowerPoint及PowerBI等办公工具;熟悉秀米、剪映、Photoshop等软件操作者优先。
3.具备良好的沟通表达能力,性格亲和,耐心细致,具有团队合作精神,能主动配合团队高效推进各项工作。
4.学习能力突出,对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意持续学习新知识与技能;工作踏实严谨,重视流程规范与数据准确性,能够高效完成多任务及流程类事务。
高级行政专员
6000-11000元/月
行政专员/助理3-5年本科物品采购/领用供应商管理中型及以上活动组织经验活动/会
岗位职责:
1.负责公司前台区域的环境布置,接待重要客户及来访人员,并及时与相关部门对接联系。
2.负责办公用品的采购与库存管理,保障打印机、网络等设备正常运转;监督办公区域卫生、绿植维护及安全巡查,妥善处理突发情况(如停电、设备故障)。
3.处理公司内外部邮件及快递事务,确保各类信息传递准确、及时。
4.协助团队完成日常文职工作,如资料整理、文件归档等行政支持事务。
5.统筹安排管理层会议相关事宜,包括会议室预订、设备调试、会议纪要撰写与整理。
6.管理公司行政类支出费用,如房租、水电、消防、绿化、邮寄、办公耗材等费用的核对与跟进。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能妥善应对客户咨询与接待需求。
2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
3.具有较强的团队协作意识,能够与同事保持顺畅沟通。
4.工作细致认真,责任心强,具备优秀的组织协调能力。
5.能够独立开展工作并解决实际问题,具备良好的时间规划与任务管理能力。
项目主管(人事方向)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利
人事项目主管
岗位职责
1、负责客户员工劳动合同的签订及社保、公积金的增减申报工作;
2、办理客户社保公积金费用结算,跟进业务款项,核对相关台账数据;
3、组织实施客户员工工资核算与发放,完成个人所得税申报工作;
4、及时传达并解读社会保险、公积金政策变动,提供专业咨询解答;
5、保持与客户的日常联络,维护良好的合作关系;
6、梳理新客户项目启动流程并做好对接服务,推动老客户深度合作;
7、协助处理客户涉及的劳资纠纷、社保争议、公积金问题等事务;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职资格
1、具备大专及以上学历;
2、语言表达清晰,沟通顺畅,具备较强的亲和力;
3、做事细致认真,责任心强,能适应一定工作压力;
4、熟练操作电脑,精通Word、Excel等常用办公软件;
5、可接受短期外出差旅安排。
人事助理(双休)
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务世界500强企业人事档案管理
[工作时间8:30-16:00。上五休二,法定节假日正常休息,不加班!!]小白有人带!招聘职位:人事助理
一、任职资格:
1、年龄20-55岁
2、高中及以上学历;有相关工作经验者优先,也欢迎应届毕业生投递
3、工作踏实、细心、积极主动,具备较强的责任意识
4、希望获得一份长期稳定、有发展空间和晋升通道的职业
二、工作内容:
1、负责在各类招聘渠道(如58同城等)发布岗位信息,为公司补充所需人员;每日通知候选人参加面试,并跟进面试进展
2、办理员工入职、离职相关手续,管理劳动合同签订事宜
3、配合组织新员工入职培训及各类专项培训活动
4、完成上级领导交办的其他工作任务
三、工作情况、福利及待遇:
1、每周工作五天,周末双休,法定节假日照常休假,无需加班!!
工作时间8:30-16:00,中午休息时间为11:30-13:30,共计两小时,(方便宝妈接送孩子,欢迎宝妈投递简历)上班打卡、下班不打卡,下午时间灵活安排,如有事务可提前离岗,照顾家庭无负担!
2、提供意外险、定期寿险、住院医疗保障、养老保险等多项保险福利;
3、办公环境舒适,管理方式人性化,节日发放礼品,定期组织聚餐、观影、团建旅游等活动;
4、公司重视人才培养,内部设有晋升机制,管理岗位优先从优秀员工中选拔提拔,每季度开展一次晋升评估,达标即可快速晋升!
四、交通
地铁三号线和五号线均可直达公司附近
行政经理
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专
大专及以上学历,,45岁以内。系统掌握人力资源管理六大模块知识,熟悉国家和地方劳动法律法规等。擅长沟通协调,能够与各部门高效协作,推动人力资源项目落地 。执行行政管理制度, 统筹办公场所的日常维护。3年以上相关管理经验。(单休,免费提供用餐和住宿)(薪资8000+ 具体可面谈)。
收入会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专成本会计会计中级职称
对账管理
1)每日按时核对收款、订单与实际消耗数据,针对差异进行分析并提交报告,跟进处理进展,确保当日事项当日完成,账目与实际情况一致;
2)每月按时核对关联方往来款项,登记内部交易明细,并编制相关对账报表;
3)每月按时核对客户、OTA及合作平台的余额与业务往来情况,分析并处理差异,按要求出具对账函证,并持续跟踪对账结果;
会计核算
1)依据会计准则及相关核算规范,正确运用会计科目编制记账凭证;
2)整理财务单据,每日按时完成账务处理,实现日清日结;
3)按收入类型,每月按时编制收入汇总报表;
摊销计提
1)月末按时准确计提当期各项费用;
2)月末按时准确完成待摊费用的摊销工作;
财报编制
每月结账后及时编制资产负债表、利润表、现金流量表,并做好电子化归档保存;
财务监督
1)参与采购商品的入库、出库及验收环节的财务审核,跟进相关单据的传递与归档;
2)每月末组织存货盘点工作,监督库存物资的安全与完整;
3)对固定性成本支出的真实性与准确性进行审查,并提出审核意见;
4)建立并完善与供应商的对账机制,定期或不定期发起对账流程;
纳税申报
1)按时准确计算应缴税金;
2)按时准备资料完成各项纳税申报;
3)按时办理各类涉税事务;
成本核算
1)按时准确核对销售提成、人工成本等相关数据;
2)合理应用成本核算方法,精准归集成本项目,遵循收入与成本配比原则,及时完成成本结转;
3)按时编制成本汇总报表;
临时性任务
技能要求:
1、具备2年以上成本核算相关工作经验,熟悉会计准则、财务核算制度及操作流程;
2、熟悉税收法规、成本管理体系及核算方式,具有一定的成本分析能力;
3、了解内部控制制度,熟悉进销存管理规范;
4、熟练操作各类财务软件、办公软件及信息化系统,具备较强的数据处理能力;
5、持有中级会计师或以上专业技术资格。
客服会计张家港
6000-10000元/月
财务顾问5-10年大专财务分析会计/财税类专业售前/售后咨询5年以上管理岗位经验具有相关客户资源财务诊断优化资金核算税务筹划客户关系维护面访成本核算/控制报表/记账凭证编制推广活动运作财税工作经验
一、工作职责:
1、基础财务处理:负责账务整理与核算,接收客户原始票据;完成报表编制与分析,评估盈利情况及潜在风险;执行税务申报并确保合规,掌握各类税种申报流程,及时跟进税法调整。
2、财务咨询服务:提供日常问题支持,解答客户在报税、成本核算、发票管理等方面的疑问,减少操作失误;同步最新政策信息,并根据客户实际经营状况提出合理化优化建议。
3、客户关系维护:开展需求沟通与服务方案定制,定期对接了解业务动态,适时调整服务内容;高效响应客户咨询或投诉,协调内部资源及时解决,提升服务体验;推动客户续约,积极推介工商注册、资质申办等延伸服务项目。
二、任职要求:
1、年龄28-40岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上会计服务管理工作经验;
3、能力扎实,责任心强,富有事业心,具有一定组织与协调能力;
三、薪资待遇:
1.薪资面议,综合月薪7000-10000元
2.双休,五险一金,节假日福利发放;
3.国家法定节假日正常休息,享受带薪年假。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
1.薪资构成:有责底薪2700元(负责3个司机),超出部分按300元/人计提,月综合收入约6000-7000元
2.工作时间:每日9:30-17:00,周日固定休息,无需加班
3.工作职责:通过公司提供的渠道邀约客户参加面试
4.任职要求:适合居家宝妈,年龄18至40岁,不限经验,入职有人带教
前台
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限普通话标准亲和力强熟悉办公软件操作
1. 负责办公用品的申请、保管及发放工作;
2. 负责来访人员接待以及会议室、接待室的日常管理;
3. 接收并及时转交公司报刊、杂志、信件,并做好包裹登记与管理;
4. 负责公司文件、通知的派发,留存分发记录并归档保存;
5. 负责接听电话并进行转接,及时记录重要事项并传达相关信息;
6. 维护员工考勤系统,完成考勤数据统计及外出人员信息管理;
7. 协助策划并组织公司各类活动,配合开展宣传相关事务;
8. 协助处理公司人事行政事务及部门内部日常运营工作;
9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 具备良好职业形象与气质,掌握基本接待礼仪规范;
2. 普通话标准流畅,表达清晰,具备较强的语言沟通能力和保密意识;
3. 善于人际交往,具备迎宾接待、引导接洽能力,性格活泼,反应敏捷;
4. 熟悉行政事务及办公室管理流程,具有良好的协调、沟通与组织能力;
5. 熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备;
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