苏州·吴中区
职位详情
岗位职责：
1、根据招聘规划，高效推进并落实招聘工作，保障人才引进的质量与进度；
2、负责简历的搜集与初步筛选，组织候选人初面评估，确保面试流程有序及时进行；
3、总结招聘过程中遇到的问题，提出制度与流程优化建议，持续提升招聘工作效率；
4、关注行业及人才市场变化趋势，维护社交招聘渠道活跃度，增强企业吸引力，助力优质人才加入；
5、结合公司绩效激励机制，推动人才管理实践，落实内部激励措施与团队文化建设，提供专业HR支持，组织实施业务团队培训、团队融合活动及工作氛围优化，提升整体团队效能，并对实施成效进行跟踪反馈与改进。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业背景；
2、具备3年以上HRBP相关工作经验，有海外团队招聘经历者优先，兼具甲方与乙方背景者优先；
3、掌握招聘领域的专业知识与操作技能，熟悉常用招聘工具，具备较强的岗位交付能力；
4、能够深入理解业务需求，与业务部门顺畅协作，推动团队协同与成长，性格亲和，沟通协调能力强，思维敏捷，具备优秀的表达能力和抗压适应力。
1、根据招聘规划，高效推进并落实招聘工作，保障人才引进的质量与进度；
2、负责简历的搜集与初步筛选，组织候选人初面评估，确保面试流程有序及时进行；
3、总结招聘过程中遇到的问题，提出制度与流程优化建议，持续提升招聘工作效率；
4、关注行业及人才市场变化趋势，维护社交招聘渠道活跃度，增强企业吸引力，助力优质人才加入；
5、结合公司绩效激励机制，推动人才管理实践，落实内部激励措施与团队文化建设，提供专业HR支持，组织实施业务团队培训、团队融合活动及工作氛围优化，提升整体团队效能，并对实施成效进行跟踪反馈与改进。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业背景；
2、具备3年以上HRBP相关工作经验，有海外团队招聘经历者优先，兼具甲方与乙方背景者优先；
3、掌握招聘领域的专业知识与操作技能，熟悉常用招聘工具，具备较强的岗位交付能力；
4、能够深入理解业务需求，与业务部门顺畅协作，推动团队协同与成长，性格亲和，沟通协调能力强，思维敏捷，具备优秀的表达能力和抗压适应力。
2026-01-14 09:10
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年
光轮迅影智能科技（苏州）有限公司
未融资 · 500-999人
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